Прием на должность заместителя директора спортивной школы. Должностная инструкция заместителя директора мбоу дод дюсш по учебно-спортивной работе. по учебно-спортивной работе

«Согласовано» «Утверждаю»

Председатель РК Директор МБОУ

Профсоюза работников образования ДОД ДЮСШ

__________________ ___________________

Должностные обязанности (инструкции) заместителя директора

по учебно-воспитательной работе
1. Общие положения.

1.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе тарификационно-квалификационной характеристики заместителя руководителя (директора, начальника, заведующего) учреждения образования, утвержденной приказом Минобразования РФ и Госкомвуза РФ от 31 августа 1995 года №463/1268 по согласованию с Министерством труда РФ (постановление Минтруда России от 17 августа 1995 года №46). При составлении инструкции учтены также Примерные рекомендации об организации службы охраны труда в образовательном учреждении системы Министерства образования РФ, утверждённые приказом Минобразования РФ от 27 февраля 1995 года № 92.
1.2. Заместитель директора школы по учебно-воспитательной работе назначается и освобождается от должности директором школы.
На период отпуска и временной нетрудоспособности заместителя директора школы по учебно-воспитательной работе его обязанности могут быть возложены на заместителя директора по воспитательной работе или учителя из числа наиболее опытных педагогов. Временное исполнение обязанностей в этих случаях осуществляется на основании приказа директора школы, изданного с соблюдением требований законодательства о труде.

1.3. Заместитель директора школы по учебно-воспитательной работе должен иметь высшее профессиональное образование и стаж работы не менее 5 лет на педагогических и руководящих должностях.
1.4. Заместитель директор школы по учебно-воспитательной работе подчиняется непосредственно директору школы.
1.5. Заместителю директору школы по учебно-воспитательной работе непосредственно подчиняются учителя, педагоги дополнительного образования, классные руководители.
1.6. В своей деятельности заместитель директора школы по учебно-воспитательной работе руководствуется Конституцией и Законами РФ, Уставом и нормативными актами Моршанского района и Тамбовской области, Указами Президента РФ, решениями правительства РФ, решениями органов управления образованием всех уровней по вопросам образования и воспитания обучающихся, правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, а также Уставом и локальными актами школы (в том числе настоящей должностной инструкцией), трудовым договором, приказами и распоряжениями директора школы, настоящей должностной инструкцией.
1.7. Заместитель директора школы по учебно-воспитательной работе соблюдает Конвенцию о правах ребёнка.

2. Функции
Основными направлениями деятельности заместителя директора школы по учебно-воспитательной работе являются:
2.1. организация учебно-воспитательного процесса в школе, руководство им и контроль за развитием этого процесса;
2.2. методическое руководство педагогическим коллективом;
2.3. обеспечение режима соблюдения норм и правил техники безопасности в учебном процессе.

3. Должностные обязанности
Заместитель директора школы по учебно-воспитательной работе выполняет следующие должностные обязанности:
3.1 организует текущее и перспективное планирование деятельности педагогического коллектива;
3.2. координирует работу учителей и других педагогических работников по выполнению учебных планов и программ;
3.3. организует и координирует разработку необходимой учебно-методической документации;
3.4. осуществляет систематический контроль за качеством образовательного процесса и объективность оценки результатов образовательной подготовки обучающихся, работы кружков и факультативов; посещает уроки и другие виды учебных занятий, проводимых педагогическими работниками школы (не менее 180 часов в учебный год), анализирует их форму и содержание, доводит результаты анализа до сведения педагогов;
3.5. организует работу по подготовке и проведению экзаменов;
3.6. организует просветительскую работу для родителей, принимает родителей (лиц их заменяющих) по вопросам организации учебно-воспитательного процесса;
3.7. оказывает помощь педагогическим работникам в освоении и разработке инновационных программ и технологий;
3.8. осуществляет контроль за учебной нагрузкой обучающихся;
3.9. составляет расписание учебных занятий и других видов образовательной деятельности, обеспечивает качественную и своевременную замену уроков временно отсутствующих учителей, ведет журнал учета пропущенных и замещенных уроков;
3.10. обеспечивает своевременное составление установленной отчетной документации, контролирует правильное и своевременное ведение педагогами классных журналов, другой документации;
3.11. участвует в комплектовании школы, принимает меры по сохранению контингента обучающихся;
3.12. контролирует соблюдение обучающимися Правил для учащихся;
3.13. участвует в подборе и расстановке педагогических кадров, организует повышение их квалификации и профессионального мастерства, руководит работой методобъединений, повышает свою квалификацию;
3.14. вносит предложения по совершенствованию образовательного процесса, участвует в работе педагогического совета школы;
3.15. принимает участие в подготовке и проведении аттестации педагогических и других работников школы;
3.16. ведет, подписывает и передает директору табель учета рабочего времени непосредственно подчиненных ему педагогов и учебно-вспомогательного состава;
3.17.принимает меры по оснащению учебных кабинетов современным оборудованием, наглядными пособиями и техническими средствами обучения, пополнению библиотеки учебно-методической и художественной литературой, журналами и газетами;
3.18. организует работу по соблюдению в образовательном процессе норм и правил охраны труда;
3.19. обеспечивает контроль за безопасностью используемых в образовательном процессе оборудования, приборов, технических и наглядных средств обучения;
3.20. разрешает проведение образовательного процесса с обучающимися при наличии оборудованных для этих целей учебных помещений, отвечающих правилам и нормам безопасности жизнедеятельности и принятых по акту в эксплуатацию;
3.21. организует с участием заместителя директора по административно-хозяйственной работе своевременное и качественное проведение паспортизации учебных кабинетов, мастерских, спортзала, а также подсобных помещений;
3.22. составляет на основании полученных от медицинского учреждения материалов списки лиц, подлежащих периодическим медицинским осмотрам с указанием фактора, по которому установлена необходимость проведения периодического медицинского осмотра;
3.23. организует разработку и периодический пересмотр не реже 1 раза в 5 лет инструкций по охране труда, а также разделов требований безопасности жизнедеятельности в методических указаниях по выполнению практических и лабораторных работ;
3.24. контролирует своевременное проведение инструктажа обучающихся и его регистрацию в журнале;
3.25. совместно с заместителем директора школы по воспитательной работе определяет методику, порядок обучения правилам дорожного движения, поведения на воде и улице, пожарной безопасности; осуществляет проверку знаний обучающихся;
3.26.проводит совместно с профкомом (профкомами) административно-общественный контроль безопасности использования, хранения учебных приборов и оборудования, химических реактивов, наглядных пособий, школьной мебели. Своевременно принимает меры к изъятию химических реактивов, учебного оборудования, приборов, не предусмотренных типовыми перечнями, в том числе самодельного, установленного в мастерских, учебных и других помещениях без соответствующего акта-разрешения, приостанавливает образовательный процесс в помещениях образовательного учреждения, если там создаются опасные условия здоровью работников, обучающихся;
3.27.выявляет обстоятельства несчастных случаев, происшедших с работающими, обучающимися;
3.28.соблюдает этические нормы поведения в школе, в быту, в общественных местах соответствующие общественному положению педагога;

4. Права.
Заместитель директора школы по учебно-воспитательной работе имеет право в пределах своей компетенции:
4.1. давать обязательные для исполнения распоряжения непосредственно подчиненным работникам школы;
4.2. привлекать к дисциплинарной ответственности обучающихся за поступки, дезорганизующие учебно-воспитательный процесс, в порядке, установленном Уставом школы и Правилами о поощрении и взысканиях;
4.3. присутствовать на любых занятиях, проводимых с учащимися школы (без права входить в класс после начала занятий без экстренной необходимости и делать замечания педагогу в течение занятий;
4.4. вносить в необходимых случаях временные изменения в расписание занятий, отменять занятия, временно объединять группы и классы для проведения совместных занятий;

5. Ответственность.
5.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Устава и Правил внутреннего трудового распорядка школы, иных локальных нормативных актов, законных распоряжений директора школы, должностных обязанностей, установленных настоящей инструкцией, в том числе за не использование предоставленных прав, заместитель директора школы по учебно-воспитательной работе несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством.
За грубое нарушение трудовых обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может быть применено увольнение.
5.3. За применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, а также совершение иного аморального поступка заместитель директора школы по учебно-воспитательной работе может быть освобожден от занимаемой должности в соответствии с трудовым законодательством и Законом РФ "Об образовании". Увольнение за данный поступок не является мерой дисциплинарной ответственности.
5.4. За нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенических правил организации учебно-воспитательного процесса заместитель директора школы по учебно-воспитательной работе привлекается к административной ответственности в порядке и случаях, предусмотренных административным законодательством.
5.5. За виновное причинение школе или участникам образовательного процесса ущерба в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей заместитель директора школы по учебно-воспитательной работе несет материальную ответственность в порядке и пределах, установленных трудовым и (или) гражданским законодательством.

6. Взаимоотношения. Связи по должности.
Заместитель директора школы по учебно-воспитательной работе:
6.1. работает в режиме не нормированного рабочего дня по графику составленному, исходя из 40-часовой рабочей недели, и утвержденному директором школы;
6.2. самостоятельно планирует свою работу на каждый учебный год и каждую учебную четверть; план работы утверждается директором школы не позднее 5 дней с начала планируемого периода;
6.3. представляет директору письменный отчет о своей деятельности объемом не менее 5 машинописных страниц в течении 10 дней по окончании каждой учебной четверти;
6.4. получает от директора школы информацию нормативно-правового и организационно-методического характера, знакомится под расписку с соответствующими документами;
6.5. визирует приказы директора школы по вопросам организации учебно-воспитательного процесса;
6.6. систематически обменивается информацией по вопросам входящим в свою компетенцию, с педагогическими работниками школы заместителем директора школы по административно-хозяйственной работе.
6.7. исполняет обязанности директора школы в период его временного отсутствия (отпуск, болезнь и т.п.). Исполнение обязанностей осуществляется в соответствии с законодательством о труде и Уставом школы на основании приказа директора школы или приказа руководителя муниципального органа управления образованием, если соответствующий приказ не может быть издан по объективным причинам.

Инструкцию разработал

педагог-организатор МБОУ ДОД ДЮСШ / /

С инструкцией ознакомлен: зам. директора по УВР МБОУ ДОД ДЮСШ / /

Рочева Оксана Алексеевна

Директор ГБУ «Спортивная школа олимпийского резерва №102» Москомспорта.
Образование: высшее, 1996 г. Российская государственная академия физической культуры (ГЦОЛИФК). Педагогический стаж свыше 25 лет, Заслуженный тренер России, тренер высшей категории. Указом Президента Российской Федерации награждена государственной наградой — Орденом Дружбы. Олимпийским комитетом России награждена почетным знаком «За заслуги в развитии олимпийского движения в России». Ветеран труда, награждена знаком «Отличник физической культуры и спорта», награждена грамотой Президента Российской Федерации за значительный вклад в подготовку и проведение XXII Олимпийских зимних игр и XI Паралимпийских зимних игр 2014 года в г. Сочи. Имеет благодарности Мэра и Правительства Москвы за подготовку двукратной олимпийской чемпионки по биатлону Зайцевой Ольги. Указом Мэра Москвы от 8 февраля 2018 года присвоено звание «Почетный работник физкультуры, спорта и туризма города Москвы.

Савенкова Елена Алексеевна

Заместитель директора ГБУ «Спортивная школа олимпийского резерва №102» Москомспорта по общим вопросам.
Образование: высшее, 1997. Российская государственная академия физической культуры (ГЦОЛИФК). Кандидат педагогических наук.
Стаж работы в отрасли более 24 лет. Награждена почётной грамотой Москомспорта в 2013 г.
Входила в состав судейской бригады на соревнованиях по биатлону на XXII зимних Олимпийских играх 2014 г. Указом Мэра Москвы от 5 декабря 2017 года присвоено звание «Почетный работник физкультуры, спорта и туризма города Москвы.

Большакова Инна Евгеньевна

Заместитель директора ГБУ «Спортивная школа олимпийского резерва №102» Москомспорта по спортивной подготовке. Образование: Высшее, Российский Государственный университет физической культуры, спорта и туризма (ГЦОЛИФК) по специальности «Спортивный менеджмент».
Работала директором ШВСМ по зимним видам спорта Московской области, начальником отдела проведения спортивных мероприятий Центра спортивной подготовки по зимним видам спорта Московской области.
Имеет высшую квалификационную категорию. Награждена памятной медалью и грамотой Президента Российской Федерации за значительный вклад в подготовку и проведение XXII Олимпийских зимних игр и XI Паралимпийских зимних игр 2014 года в г. Сочи. В феврале 2018 года вручена Благодарность Мэра Москвы С.С. Собянина за вклад в развитие физической культуры и спорта в городе Москве.

Кравченко Владимир Николаевич

Главный бухгалтер.
Образование: высшее, закончил Военную финансово-экономическую академию в г.Ярославле по специальности финансы и кредит. Имеет звание лейтенант запаса.
Работал на должности Главного бухгалтера в учреждениях Департамента Культуры города Москвы.
ГБУК г.Москвы «Кинообъединение для детей и молодежи»
ГБУК г.Москвы «Театр Шалом»

ОПЫТ РАБОТЫ
Период работы С апреля 2015 по май 2017 г.
Должность Заместитель директора по спортивной работе – руководитель филиала (полная занятость)
В компании Государственное автономное учреждение Волгоградской области «Центр подготовки спортивного резерва по футболу»
Должностные обязанности Осуществление управления функционирования структурным подразделением Учреждения.
Руководство деятельностью Учреждения целом в области организации спортивной работы и тренировочного процесса, обеспечивая эффективное и целевое использование материальных и финансовых ресурсов, снижение их потерь.
Организация тренировочного процесса, комплектование учебных групп, отбор и спортивную ориентацию занимающихся, повышение квалификации тренеров.
Организация составления перспективных и текущих планов ведения тренировочного процесса спортсменов футболистов.
Контроль за ведением спортивной работы в Учреждении организация в проведении и участия в соревнованиях по футболу.
Период работы С января 2010 по апрель 2015 г.
Должность Директор (полная занятость)

Должностные обязанности Решение всех вопросов деятельности Учреждения, определяя совместно с органами самоуправления направления развития Учреждения, представляя его интересы в государственных органах и общественных организациях.
Организация выполнение решений Работодателя по вопросам деятельности Учреждения.
Контроль за выполнением учебных программ, содержанием и эффективностью учебно-тренировочных занятий, соблюдением требований безопасности.
Рациональное использование выделяемых финансовых средств, привлечение внебюджетных средств.
Учет, сохранность и пополнение учебно-материальной базы, соблюдение правил санитарно-гигиенического режима, охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
Подбор и расстановка кадров.
Создание условий для повышения профессионального мастерства тренерско-преподавательского состава.
Обеспечение успешного функционирования Учреждения: своевременной уплату Учреждением налогов, сборов, страховых взносов в порядке и размерах, определяемых налоговым законодательством и законодательством об обязательном социальном страховании РФ.
Контроль за предоставлением в установленном порядке статистических бухгалтерских, иные сведений.
Период работы С апреля 1997 по январь 2010 г. (с перерывом в 2006 году, долгосрочный педагогический отпуск)
Должность Тренер - преподаватель (полная занятость), Высшая категория
В компании Специализированная детско-юношеская спортивная школа олимпийского резерва № 4 г. Волжский (футбол)
Должностные обязанности Отбор юных футболистов.
Повышение физической, теоретической, технической подготовленности футболистов, укрепления и охраны их здоровья в процессе занятия, безопасности учебно-тренировочного процесса.

Контроль за количественным и качественным составом, за выполнением правил эксплуатации спортивных сооружений.

Период работы С марта 2007 по август 2007 г.

В компании Футбольный клуб «Цемент» г. Михайловка ЛФЛ (3 дивизион, МОА «Черноземье»).
Должностные обязанности Отбор футболистов.

Разработка годовых и текущих планов подготовки.
Систематический учет и анализ работы.
Организация медицинского контроля.
Период работы С мая 2006 по декабрь 2006 г.
Должность Главный тренер (полная занятость)
В компании Муниципальное учреждение городской футбольный клуб «Торпедо» г. Волжский ЛФЛ (3 дивизион, МОА «Черноземье») По итогам 2006 года Команда заняла 1 место и вышла во 2 дивизион.
Должностные обязанности 1 место и выход во 2 дивизион.
Отбор футболистов.
Повышение физической, теоретической, технической подготовленности футболистов.
Разработка годовых и текущих планов подготовки.
Систематический учет и анализ работы.
Организация медицинского контроля.
Период работы С сентября 2002 по август 2012 г.
Должность Старший преподаватель кафедры физического воспитания, с ноября 2002г. Доцент кафедры физического воспитания
В компании Волжский инженерно-строительный институт (филиал) Волгоградской государственной архитектурно-строительной академии

Разработка рабочих программ.

Организация спортивного направления работы кафедры.
Период работы С сентября 1999 по сентябрь 2002 г.
Должность Старший преподаватель кафедры физической культуры, с сентября 2000г. Доцент кафедры физической культуры
В компании ВОЛГОГРАДСКАЯ АКАДЕМИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ РАГС ПРИ ПРЕЗИДЕНТЕ РФ
Должностные обязанности Планирование, организация и контроль учебной и учебно-методической работы по физической культуре в ВУЗе.
Участие в научной или научно-исследовательской работе кафедры.
Чтение лекций по физической культуре в ВУЗе.
Осуществление контроля качества проведения преподавателями кафедры всех видов учебных занятий.
Разработка рабочих программ.
Участие в научно-методической работе кафедры.
Разработка и комплектование методического обеспечения.
Участие в повышении квалификации научно-педагогических работников кафедры, оказание методической помощи преподавателям кафедры в овладении педагогическим мастерством и профессиональными навыками.
Организация и планирование самостоятельной работы студентов.
Участие в развитии материально-технической базы кафедры.
Организация спортивного направления работы кафедры.

УТВЕРЖДАЮ:

Директор МБОУ ДОД ДЮСШ

«____» ___________ 2013г

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

заместителя директора МБОУ ДОД ДЮСШ

по учебно-спортивной работе

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ:

Заместитель директора по учебно-спортивной работе (далее Зам. директора по УСР) относится к категории административных работников учреждения; принимается на работу и увольняется распоряжением директора ДЮСШ; подчиняется непосредственно директору спортивной школы; в своей деятельности зам. директора по УСР руководствуется Конституцией РФ, законами РФ органов управления образованием и спорта РФ, документами, регулирующими деятельность учреждений дополнительного образования , спортивных школ; Зам. по УСР руководствуется Уставом, положением о внутреннем трудовом распорядке, кол. договором, приказами и распоряжениями директора, настоящей должностной инструкцией ; Исполняет обязанности директора на период его временного отсутствия.

2. ЗАМ. ДИРЕКТОРА ПО УСР ДОЛЖЕН ЗНАТЬ:

перспективы развития учреждения; права ребенка; педагогику, педагогическую психологию , достижения современной основы физиологии и гигиены; теорию и методы управления образовательными системами; основы экономики, права, социологии; организацию финансово-хозяйственной части; административное, трудовое и хозяйственное законодательство; правила и нормы охраны труда , техники безопасности и противопожарной защиты.

3. ОБЯЗАННОСТИ:

1 раза в месяц

необходимую документацию

личные карты

необходимые заявки

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ:

денежных средств

5. ПРАВА:

привлекать для своей деятельности, предусмотренной Уставом, дополнительные источники; участвует в подборе и расстановке пед. кадров, организует повышение их квалификации; вносит предложения по совершенствованию образовательного процесса; участвует в проведении аттестации пед. работников; готовит списки на поощрение тренеров-преподавателей. Согласно положения по доплатам и надбавкам; осуществляет контроль за состоянием медицинского обслуживания обучающихся; планирует график отпусков тренерского состава; принимает меры по оснащению тренерской учебно-методической, художественной литературой , журналами, газетами.

С должностной инструкцией ознакомлен(а)

«_____» _________________ 20____г

Зам. директора по УСР:______________ //