Вспомните себя в молодости, когда после школы перед вами стоял выбор, какое высшее учебное заведение следует выбрать для продолжения дальнейшего обучения. Всегда ли вы преследовали цель хорошо заработать и обеспечить себе стабильное будущее? А может, вы жаждали получить профессию для души? Человек создан для хорошей жизни, и если вы разделяете это мнение - наступило время переквалифицироваться и после знакомства с перечнем самых прибыльных профессий в России выбрать себе более подходящее занятие.
Профессия «руководитель»
Говорят, что руководителями не становятся, а рождаются. Лишь небольшой процент россиян может почувствовать себя в роли директора компании, но стоит рискнуть, если вы чувствуете, что это действительно ваше призвание. В России профессия директора (разумеется, не школьного) является самой высокооплачиваемой. Убедитесь в этом сами на примере средних зарплат по стране:
- Генеральный директор - 275 тысяч рублей;
- Коммерческий директор - 190 тысяч рублей;
- Финансовый директор - 170 тысяч рублей;
- Технический директор - 140 тысяч рублей.
С небес на землю: топ-10 прибыльных профессий
Для того чтобы хорошо зарабатывать, вовсе необязательно родиться Рокфеллером или быть «вором в законе». Да и стать руководителем Инвестбанка сможет далеко не каждый. Умения направлять свои силы и полная отдача любимому делу всегда щедро оплачиваются. Несмотря на то, что на 2016-2017 гг. среднестатистическая зарплата в России составляет всего 20 тысяч рублей, небольшой процент узконаправленных специалистов всегда может заработать в несколько десятков раз больше. Не верите? Тогда ознакомьтесь с перечнем самых прибыльных профессий в России с описанием деятельности и минимальной заработной платой.
Наверняка каждый сегодня старается питаться не только для того, чтобы удовлетворить элементарные потребности желудка, но и чтобы получить от приема пищи хотя бы минимальное удовольствие. Именно поэтому частым местом для встреч и проведением всевозможных мероприятий выбирают заведения, где можно вкусно перекусить. Самые талантливые шеф-повара сегодня по популярности нередко превосходят музыкантов и актеров. Главное - проявить фантазию в приготовлении блюда и привлечь внимание посетителей заведения. Таким образом, сегодняшний шеф-повар может стать владельцем роскошного ресторана, в котором будут бронировать столик за несколько месяцев вперед.
В любую крупную организацию сегодня требуются логисты. Человек этой специальности разрабатывает путь движения от организации-производителя до точки приема груза. Логисту важно следить, чтобы товар не простаивал, поэтому хорошее владение компьютером всегда приветствуется. Сомневаетесь в заработной плате логиста? Представьте объем товара, с которым работает компания, и сомнения сразу рассеются.
Минимальная зарплата: 45 тысяч рублей.
Говорят, что зубная боль - самая страшная в мире, поэтому зубных дел мастера без клиентов никогда не остаются. Важно получить узконаправленную специализацию и заниматься, например, только лишь осмотром полости рта, установкой брекетной системы, лечением кариеса. Наработайте себе клиентуру и будьте уверены, что без вашей помощи не смогут прожить ни единого дня.
Несмотря на то, что главный бухгалтер компании занимает весьма скромное место после директора, успех предприятия зависит именно от человека, занятого финансами. Конечно, речь идет о легальной зарплате, которая, как правило, у бухгалтеров бывает очень высокой.
Минимальная зарплата: 30 тысяч рублей.
В век компьютерных технологий программист является подобием всемогущего человека. Квалифицированный специалист может рассчитывать на хороший заработок, ведь каждый день найдутся люди, которым необходимо поменять прошивку на телефоне, переустановить операционную систему или хотя бы поставить редкую программу. Программист может работать или в фирме, или принимать заказы удаленно на дому.
Аудитор, как и бухгалтер - человек, деятельность которого распространяется на руководство финансами компании. Сегодня в обязанность аудитора входит ревизия отчетности, распоряжение финансовой документацией, а также консультирование в этой сфере.
Минимальная зарплата: 35 тысяч рублей.
От ценных советов в бизнес-среде зависит репутация компании, поэтому на зарплату таким специалистам никто не скупится. Задача бизнес-консультанта - найти наиболее выгодное решение той или иной сложившейся ситуации. Нередко люди этой профессии овладевают и преподавательской деятельностью и выступают в качестве оратора на бизнес-тренингах и семинарах.
Минимальная зарплата: 40 тысяч рублей.
Специалист по информационным технологиям, или коротко «айтишник» является наиболее почитаемым сотрудником в любой структуре. Если у вас есть базовое техническое образование, вы вправе претендовать на эту должность, взяв на себя ответственность за сохранение базы данных.
Минимальная зарплата: 60 тысяч рублей.
Недаром нефть называют «черным золотом», ведь именно работники этой отрасли, как правило, являются подпольными миллионерами. В связи с надобностью постоянной добычи в нефте-газовой отраслью кадров подбирают самым тщательным образом и щедро оплачивают их работу.
Минимальная зарплата: 60 тысяч рублей.
От хорошего управляющего организацией зависит, без преувеличения, успех компании в целом. Хороший менеджер должен уметь распределить работу всех сотрудников фирмы и при надобности взять их нагрузку на себя. С задачей справятся целеустремленные люди даже без специального образования.
Минимальная зарплата: 100 тысяч рублей.
Самые высокооплачиваемые профессии в России
Если вы считаете, что зарплата стоматологов, менеджеров и айтишников не для вас, и вы рождены для большего, наступила пора узнать, кто своим реальным трудом за считанные годы становится миллионером. Вместо лирических отступлений следует перейти сразу к цифрам. Прежде следует отказаться от убеждений, что люди из шоу-бизнеса являются самыми богатыми людьми. Ни для кого не секрет, что даже при великолепных параметрах достаточно сложно стать актрисой, моделью, и певицей. Это дело случая и связей. Реальные деньги можно заработать только собственным умом.
Управляющий директор инвестиционного банка зарабатывает три миллиона в год. И не долларов, а рублей! Это самая высокооплачиваемая профессия России в 2016 году, на которую может претендовать лишь небольшой процент желающих, но попробовать все-таки стоит.
Люди, задействованные в получении и переработке нефтепродукции, бедными никогда не бывают, особенно руководители этой среды, которые получают два миллиона долларов в год (но простому человеку через собеседование на эту должность попасть невозможно). Миллионером может стать любой управленец, главное - правильно распределять нагрузку сотрудников, следить за деятельностью всей компании и обладать терпением. Уясните для себя, что и вы можете стать обладателем самой высокооплачиваемой профессии в России, главное - захотеть этого!
На рынке переизбыток специалистов в вашей сфере или выбранную вами отрасль лихорадит, лишая комфорта и определенности в работе? Возможно, стоит задуматься о смене сферы деятельности. Как это лучше сделать, узнали у экспертов.
1. Регулярно анализируем рынок
Нацелены вы на серьезную карьеру или боитесь стать невостребованным рынком - это уже повод выработать в себе привычку в режиме «нон-стоп» отслеживать происходящие в мире изменения. То, что мы стоим на грани новой технологической революции - отрицать бессмысленно. Регулярно сверяясь с ситуацией в других сферах, вы вовремя заметите, если ваша отрасль окажется на грани кризиса или стагнации. А это уже повод присмотреться к последним изменениям на рынке труда и изучить требования к тем или иным специалистам.
«Во-первых, кризис в отрасли не наступает в один момент: вчера не было, а сегодня вдруг кризис. Во-вторых, ни одна отрасль от него не застрахована. Если сегодня на рынке все спокойно, это не означает, что через год будет так же», - комментирует директор по маркетингу и КСО PR-агентства Grayling Полина Непряхина.
2. Выбираем подходящую отрасль
Если выбранная вами отрасль испытывает проблемы, сконцентрируйтесь на поиске тех, которые будут расти, и выберите интересные лично вам.
«Банальная истина, но нужно стремиться к тому, чтобы ваша работа была связана с тем, что вы любите. Не как профессионал, а как человек», - подтверждает Полина Непряхина.
Эксперты рекомендуют реально оценивать личные качества: коммуникабельность, стрессоустойчивость, умение концентрироваться на одной задаче. Несоответствие работы личностным особенностям может стать камнем преткновения в новой профессии, а также на пути к ней.
«Сложно воспринимается смена профессий, которые ассоциируются с какими-то типами личности. Существуют стереотипы: например, инженеры - люди не очень коммуникабельные, скорее интроверты, немного замкнутые, у них слабо развиты профессиональные коммуникационные навыки. И если вдруг инженер решил стать менеджером по продажам, то это вызовет вопросы. Такая перемена связана не только с наличием профильного образования, но и с сомнениями по поводу его психологических возможностей, личностных характеристик. Поскольку профессия инженера не требует высокой коммуникабельности, стрессоустойчивости, а работа продавца требует», - рассказывает Наталья Сторожева, генеральный директор Центра развития бизнеса и карьеры «Перспектива», преподаватель Русской Школы Управления.
3. Выясняем, какие навыки и как улучшать
Путем анализа соотношения имеющихся и требуемых умений и навыков определите «слабые места» себя как специалиста. Познакомьтесь лично или изучите биографию тех людей, кто, на ваш взгляд, движется в верном направлении с профессиональной точки зрения: как развивается карьера, какой опыт вы хотели бы перенять, что помогает, а что мешает им, где работают и чем занимаются.
«Если человек идет вверх по карьерной лестнице и хочет сменить профессию для шага вверх, нужна хорошая доказательная база и соответствующие подтверждения: получить второе высшее образование, пройти 10 учебных программ, участвовать в профильном проекте. Другое дело, если человек идет на понижение в профессиональном смысле: неважно, кто носит тарелки (бывший программист, экономист или домохозяйка)», - комментирует Наталья Сторожева.
4. Ищем применение в новой сфере
Если новая профессия кардинально отличается от «старой», это может потребовать огромной работы над собой и дополнительного образования. Серьезная смена профессии в любом случае вызовет массу вопросов у нового работодателя и станет внушительным заслоном в общении с hr-специалистом.
«Ищите применение своим навыкам в новой профессии. Если вы бухгалтер в юридической компании, а хотите делать украшения, устройтесь бухгалтером в ювелирную компанию. Возможно, вам хочется сменить окружение, а не род занятий. А если окажется, что ваше призвание - гранить алмазы, вы уже будете на шаг ближе», - подчеркивает Полина Непряхина.
«Работодатели относятся к соискателям, меняющим профессию, настороженно. Если человек меняет работу в близкой, смежной сфере (например, в течение 10 лет был бухгалтером, а теперь хочет стать финансовым менеджером или финансовым аналитиком), то это можно считать линейным перемещением. То есть работник, опираясь на имеющуюся у него базу знаний и опыта, решил горизонтально переквалифицироваться в своей профессии. А вот если человек, отработав 10 лет бухгалтером, вдруг решил стать маркетологом, то это вызовет удивление и напряжение у работодателя. Для такого изменения профессии надо или получить хорошее профильное образование в новой сфере, или пройти достаточное количество программ, курсов, семинаров, поучаствовать в проектах, чтобы доказать нанимателю: за этим желанием стоит реальная мотивация. Есть ситуации, когда работодатели мягко относятся к смене деятельности. Но это касается некоторого „понижения“ в профессии - перехода в сферу, где предыдущие опыт и образование не являются значимым», - рассуждает Наталья Сторожева.
Впрочем, с понижением в профессиональном статусе при переходе в новую отрасль эксперты также рекомендуют быть осторожными.
«Главное не уходить на несколько уровней вниз в рабочие или низкоквалифицированные специальности. Оттуда будет тяжело вернуться в свою специальность, если спад временный. Сотрудники кадровых отделов и HR-агентств потом подозрительно относятся к таким претендентам», - комментирует основатель проекта Courseburg Россия Александр Альхов.
5. Продолжаем повышать профессиональный уровень
Процесс перехода в новую, перспективную отрасль, если он не связан с масштабным перекраиванием себя как личности и профессионала, как правило, дается без больших усилий. Один из наиболее мягких и оптимальных способов - или специальность.
И все же, на самом факте перехода процесс повышения компетенций и профессионального уровня не заканчивается. По мнению экспертов, всегда смогут выручить постоянное самообразование и даже дополнительное хобби, которое в случае необходимости сможет приносить доход.
Чтобы повышать свой уровень как специалиста:
- Пополняйте базу знаний . Регулярно просматривайте специализированную литературу, подборки последних научных публикаций, тематических журналов из области профессиональных интересов.
- Принимайте участие в корпоративных тренингах , записывайтесь на курсы повышения квалификации. Проактивная позиция редко остается незамеченной. При этом можно не только повышать уровень спецподготовки, но и овладевать новой профессией.
- Повышайте уровень профподготовки на рабочем месте . Очень многие овладевают смежными специальностями без отрыва от производства. И это как раз тот случай, когда выполнение заданий, не входящих в прямые обязанности, исключительно «на руку».
«Основных варианта два, один революционный - сменить род деятельности, второй эволюционный, - переждать дома или устроиться в смежной специальности, на которую есть спрос. Если вам кажется, что профессия теряет актуальность, - а такое сейчас сплошь и рядом, то лучше переквалифицироваться. Вариантов как это сделать несколько. Посмотреть смежные с вашей профессии, где используются ваши же навыки. Туда можно прийти и практически сразу начать получать деньги, а учиться в процессе. Если навыков на выбранные профессии не хватает, то используйте вариант второй - идите учиться», - резюмирует Александр Альхов.
Куда пойти работать без опыта? Можно ли удачно трудоустроиться, не имея образования, и как быть, если не знаешь, чего хочешь и где лучше себя применить? В общем, вы на распутье и не знаете, чем заинтересовать работодателя - давайте узнаем, какие советы дают специалисты по подбору персонала.
Куда пойти работать без образования
Вы еще не получили никакой профессии, а работа нужна срочно? Что же делать, куда пойти работать без образования? Мыть полы и разгружать машины - занятие, конечно, нужное, но хочется чего-то поинтереснее.
Есть сферы занятости, где обучиться необходимым навыкам можно достаточно быстро, и устроиться работать без образования вполне реально. Найти себе применение вы можете в торговле, в сфере обслуживания, фрилансе.
Пойти работать, не имея образования, в торговлю - вполне приемлемый вариант для тех, кто общителен, красноречив и умеет убеждать. Продавцами-консультантами охотно берут молодых людей, обучая их азам профессии на месте.
Знание иностранных языков поможет вам выгодно выделиться на фоне других претендентов. Оно же даст шанс найти работу: репетиторство - занятие прибыльное, заодно оттачивающее и ваше владение языками.
Ошибкой многих молодых специалистов, не имеющих опыта, являются излишние амбиции и завышенные ожидания. Сразу хочется всего и много. Но если вас не берут на желаемую должность, можно попробовать начать с более низкой позиции.
На первых порах вам нужно приобрести опыт и зарекомендовать себя перспективным сотрудником.
Еще одним вариантом того, куда пойти работать, не имея опыта, может быть стажировка в крупной компании . Многие фирмы готовы брать новичков и обучать их в соответствии со своими требованиями и задачами.
Если не знаешь, чего хочешь
Куда пойти работать, если не знаешь, чего хочешь? Напрашивается логичный ответ - постараться все-таки определиться со своими желаниями и намерениями.
Можно обратиться за помощью к психологу, который путем тестирования определит ваши склонности и порекомендует сферу занятости.
Протестировать себя вы можете и сами, честно ответив на несколько вопросов:
- чем я люблю заниматься?
- что я умею делать лучше всего?
- какие виды деятельности мне неприятны?
- от чего я получаю удовольствие и что меня раздражает?
- каким меня видят окружающие и чем рекомендуют мне заняться?
Когда определитесь хотя бы примерно, начинайте действовать - пробовать искать работу в интересном для вас направлении. Поработав, вы поймете, нашли свое призвание или поиски придется продолжить.
Не факт, что определиться получится быстро. Но результат того стоит - работа должна приносить не только доход, но и удовольствие.
О том, как найти интересную работу, если нет опыта, расскажет в этом видео руководитель хантингового агентства Алена Владимирская.
Перед многими школьниками после сдачи ЕГЭ встает вопрос: “Куда пойти учиться? ”
На своем опыте я знаю, что большинство выупскников к моменту окончания школы не имеют никакого предстваления о будущей профессии . И инстутит (да и специальность) почти всегда выбирают мама с папой из соображений престижности и финансовых возможностей.
На самом деле это поразительно. Вдумайтесь. Вроде взрослые люди, а волунет их не сколько их ребенок будет зарабатывать, когда закончит ВУЗ , а насколько ВУЗ и специальность “престижны” . То есть, что люди скажут.
Мой маленький прыщавый друг, если ты вскоре собираешься выбрать высшее учебное заведение, я обращаюсь к тебе!
Никогда, слышишь, НИКОГДА НЕ ПОЗВОЛЯЙ РОДИТЕЛЯМ ВЫБИРАТЬ, ГДЕ ТЕБЕ УЧИТЬСЯ !
Большой секрет, который от тебя пока тщательно скрывают взрослые, состоит в том, что работу, как и учебу, нельзя любить. Ее можно только ненавидеть. Карьера, интересная работа, уникальные проекты – это все маркетинговые уловки для школьнков, студентов и людей с промытыми мозгами. Миф поддерживается в пользу крупного бизнеса. Системе же нужны рабы.
Если какая-то деятельность и может быть интересна, так это свой бизнес . Работа – это перманентное рабство в любом случае, работа для быдла.
Да, твои родители ненавидят свои работу, как и все нормальные люди . Что же их там держит? Ответ один, и другого быть не может - ЗАРПЛАТА. Все работы отличаются друг от друга только лишь зарплатой. Ну у некоторых еще условия менее скотские – туалеты чистить в Макдональдсе – это тебе не бумажки перебирать в офисе. Поэтому, если ты не хочешь после интистута горбатиться за копеечную зарплату , надо выбирать ВУЗ по перспективе зарплаты , а не по “престижности”.
Почему родители выбриают для тебя шарагу попрестижнее? Все тот же миф от капиталистов, искуственно поддерживаемый. Они не видят особой разницы в зарплате, так пусть хоть попрестижнее институт/специальность будет, чтоб перед друзьями похвастать. Но разнциа есть. Особенно важна стартовая зарплата после ВУЗа . Чем она выше, тем лучше. получая 30 тысяч рублей в месяц, ты от родителей не съедешь, а вот с 60 уже можно попробовать.
Что еще важно. Почти в любой профессии, которая допускает подработку, надо начинать работать уже во время учебы. Твой диплом никому не нужен, нужен только опыт работы. После диплома тебя все равно придется учить, никакому работотодателю это не интересно при прочих равных (наличии кандидата с опытом).
Ну да ладно. Итак, какие професии сегодня востребованы – иными словами, где будут платить реальные деньги после интитута?
1. Программист, разработчик . Легко устроиться на зарплату 100-150 тысяч в месяц с небольшим опытом после института. Ширакая возможность подработок.
2. Инженер (строительство). Начальная зарплата после выпуска около 60 (если не валять дурака в шараге). До главного инженера придется идти минимум 5 лет, но главные получают будь здоров, от 200 тысяч и до бесконечности (на леваках и воровстве)! Сегодня инженер выбирает место работы, а не работодатель инженера. Инженеры бывают разные – по слаботочкам, металлоконструкциям, железобетону, вентиляции и т.д.
3. Бухгалтер . Тоже идти 5 лет до главного, но главный бухгалтер получает от 150, имеет широкие возможности для подработки и во многих конторах действует схема 50/50 – получаешь на руки половину от скрытых налогов дополнительно к зарплате.
4. Аналитик (чего угодно, лучше всего анализировать денежные потоки). В принципе, это самая сладкая профессия, потому что. в отличе от вышеперечисленных вакансий, работать здесь не надо, просто строчишь писульки и обосновываешь их с умным видом. Вкусные сферы – консалтинг, инвестиции. Начальная зарплата 50, далее до полумиллиона.
5. Бренд-менеджер . Это маркетинг, таких позиций мало и поспать на них непросто. Плюс в том, что делать тоже ничего не надо, даже писульки писать не надо в большом объеме. Пей кофе, да генерируй идеи! Стратовая зарплта в ООО “Рога и Копыта” от 80 тысяч в месяц. настоящий бренд-менеджер в крупной компании получает миллионы и миллионы нерублей.
Вот такой топ5 профессий, где хорошо платят . Но самое вкусное я оставила на сладкое. На все эти вакансии нужен мозг, трудолюбие, везение, в конце концов. А вот куда пойти учиться, чтобы потом гарантированно много зарабатывать ? Есть такое место!
Называется летный институт.
Чтобы найти интересные профессии, на которые возьмут без диплома, мы перерыли сайты для поиска работы. Некоторые вакансии, на которых можно работать без специального образования, оказались настолько крутыми, что хоть сейчас отправляй резюме.
Работа за еду
Первая группа профессий, для которых корочки не нужны, связана исключительно с природным талантом. Чтобы стать дегустатором, нужны чувствительные рецепторы и любовь к еде. Самые привлекательные вакансии связаны со сладким и тем, чем это сладкое запивать.
Дегустатор тортов
kristofcakes.ruКондитерская фабрика Кристофа Лаерманса искала человека, который способен съесть 2,5 кг сладкого в день. Для трудоустройства требовалась медицинская книжка и отсутствие аллергии, а компания давала зарплату, скидку на продукцию фабрики и оплачивала абонемент в спортзал.
Тестировщик чая
Тестировщик чая (tea taster) - это человек, который пробует чай. Такие сотрудники нужны, когда компания собирается закупать партию товара: они определяют, насколько качественный чай предлагают поставщики. А для этого приходится ездить в Индию, Африку, Китай и вообще во все страны, производящие чай.
Тестировщик пьёт чай и после закупок: проверяет, не изменился ли вкус после транспортировки и упаковки на фабрике.
Когда нам дали эту вакансию для подбора кандидата, требования были такие: первое - любить чай, второе - иметь определённую физиологическую чувствительность, способность определять терпкость и ароматность. Надо отметить, что зарплаты высокие: профессия эта редкая.
Наталия Сторожева, генеральный директор кадрового агентства «Перспектива»
В России на профессию нигде не учат, поэтому компания сама набирает людей и отправляет учиться за границу. Дальше требуется только опыт и ещё раз опыт.
Работа за путешествия
Не всем дано быть дегустаторами, если на вкус чай из пакетика не отличается от редкого рассыпного чая из листочков. Чтобы податься в путешественники, нужно куда меньше природных данных, было бы желание.
Менеджер по туризму
Довольно распространённая вакансия, для которой специальное образование не нужно. Как раз такая «черновая» работа в туризме и станет заменой любому университету.
Плюс работы - возможность ездить в специальные ознакомительные туры, которые проводятся, как правило, не в сезон. Минус - низкая начальная заработная плата, но есть возможность развиваться и становиться экспертом по направлениям.
Ольга Евстратова, коммерческий директор компании «Карибский клуб»
Менеджер общается с клиентами, изучает предложения отелей и гидов в разных странах и делает так, чтобы ожидания клиентов совпадали с возможностями принимающей стороны.
Директор по отдыху
Это, видимо, высшая стадия развития менеджера по туризму. Компания One to Trip предлагает всем желающим старше 18 лет с загранпаспортом и сносным английским , выполняя чумовые задания. Потом обязательно отчитываться о поездке, но не начальству, а всему миру: рассказывать подробности и давать советы подписчикам компании.
Профессиональный путешественник
Вакансия, похожая на директора по отдыху: требуется человек со знанием английского, загранпаспортом, активный и общительный.
Путешественнику нужно было доставлять грабы (заказы наших пользователей), общаться с заказчиками и проводить с ними интервью, вести блог о выгодных покупках за рубежом, советах и опыте наших пользователей, создавать контент для наших соцсетей и помогать другим путешественникам.
Дарья Ребенок, основатель Grabr
Дополнительный пункт в требованиях к вакансии - любовь к . Нужен человек, для которого «Чёрная пятница» не название фильма ужасов, а событие года.
Работа за интерес
Заработок на хобби - это не только мыло варить и торты на заказ печь. Есть и неожиданные варианты.
Автомобильный штурман
Об этой профессии рассказал Роман Герасимов, штурман команды «ФОНБЕТ Trophy-Team», автор и ведущий проекта «Автоспорт в лицах».
Чтобы стать штурманом, надо сначала попасть на ближайшие соревнования кем угодно: зрителем, чтобы понять, нравится ли вам этот вид автоспорта, помощником судьи, чтобы узнать организацию гонки изнутри, пилотом, если у вас есть свой автомобиль. Главное - понять, что вы готовы всё это вытерпеть.
Роман Герасимов
В трофи-рейдах штурман - это «глаза» экипажа, именно он знает, куда надо ехать, а также следит за временем, приборами и работает со спортивными документами. Кроме того, в случае, когда машина застрянет, штурман работает с электрической лебёдкой, домкратом и лопатой, чтобы вытащить автомобиль.
На начальном этапе нужно изучить приборы навигации, правила проведения соревнований, термины и инструменты. Важно работать над физической подготовкой, потому что двигаться по болотам тяжело.
Оплата работы штурмана на начальном этапе может быть небольшой, она зависит от опыта и репутации каждого конкретного специалиста. Выдающихся представителей могут заметить крупные спортивные команды и взять на постоянную работу. Занятость у штурмана эпизодическая, обычно по выходным, когда чаще проходят трофи-рейды. То есть можно совмещать с другой работой.
Профессия без названия
Это работа для тех, чьё хобби - бездельничать.
Александр Малафеев, HR-директор компании «Срочноденьги», рассказывает: «Пару месяцев назад один из моих друзей в Facebook обнародовал вакансию в рамках своего социологического проекта. Названия для этой вакансии он так и не смог придумать, потому что основная функциональная обязанность этой должности заключалась в том, что нужно целый день сидеть за пустым офисным столом и ничего не делать. Нужно было понять, сколько выдержит такую пытку за деньги обычный среднестатистический гражданин, а также какова его мотивация. Скажу сразу, что откликов было достаточно».
Король вечеринок
В апреле 2016 года мобильное приложение JoyME искало кандидата на должность «Король вечеринок». Обязанности: знать всё о развлечениях, модных показах, кроссфите, гонках и тусовках Москвы. Король вечеринок должен был посещать все эти мероприятия (хотя это не всегда просто), заводить знакомства и привлекать пользователей приложения, а заодно искать партнёров для дальнейшего развития бизнеса. Образование не имело значения, а вот способность пройти любой фейсконтроль была нужна.
Работа, которая помогает
Есть такая профессия - людям помогать. Например, присматривать за , пока в отъезде хозяева, выгуливать, если владельцы заняты, вычёсывать и даже учить собаку говорить. С подборкой таких профессий помог сервис YouDo.com, где часто ищут необычных помощников:
- Человека, который подружит кота и собаку.
- Ответственного мужчину, который будет три раза в день напоминать, что пора пить лекарства.
- Весёлую девушку, которая сыграет роль второй половинки перед родственниками на семейном вечере.
- Меломана, который сможет составить оригинальный плейлист с комментариями.
- Усидчивого человека, который дособирает большой пазл.
И это не считая стандартных просьб о том, чтобы занять очередь или помочь с уборкой. Карьеру в такой сфере вряд ли сделаешь, но если вы любите помогать людям, то почему бы на этом ещё и не заработать.
HR наоборот
Специалисты по подбору персонала учатся сразу «в полях», где им приходится оценивать людей. Обычно HR-менеджер работает с соискателями. Но иногда требуется «неправильный» HR.
Елена Сенцова, менеджер по кадрам компании «СТС Групп», рассказывает: «„СТС Групп“ специализируется на аутсорсинге и лизинге персонала, а также аутстаффинге. На наших объектах распространён вахтовый метод работы. Вахта длится 45, 60 дней и больше - по выбору человека. Затем трудовое соглашение с ним закрывают.
Этим занимаются сотрудники необычной профессии - менеджеры по работе с уволенными. Менеджер по работе с уволенными - это секретарь наоборот. Он провожает вахтовиков в отпуск и делает процесс максимально комфортным. Позже обзванивает людей, предлагает продолжить сотрудничество. Такая забота даёт плоды: более половины специалистов возвращаются».
Работать менеджером по уволенным можно без образования. Основные требования к таким специалистам - позитивный взгляд на жизнь, общительность, умение устанавливать контакт с обладателями даже самого сложного характера.
Все перечисленные профессии мы нашли меньше, чем за неделю. И это далеко не все крутые должности, для которых не нужен диплом. Рассказывайте в комментариях, какие вакансии для «неучей» видели вы.
Загрузка...