พอร์ทัล All-Obraztsy.rf จะบอกคุณ:

วิธีการเขียนรายงานการประชุมสามัญของผู้ก่อตั้งบริษัทจำกัดเมื่อก่อตั้ง

นิตยสารออนไลน์สำหรับนักบัญชี

ได้มีการตัดสินใจก่อตั้งบริษัท ตอนนี้คุณต้องแต่งตั้งหัวหน้าองค์กรใหม่ เนื่องจากบริษัทมีผู้ก่อตั้งหลายคน จึงจำเป็นต้องมีระเบียบวิธีของการประชุมสามัญของผู้เข้าร่วมในการแต่งตั้งกรรมการของ LLC ผู้เชี่ยวชาญของเราได้เตรียมตัวอย่างที่สมบูรณ์ในปี 2017 สำหรับผู้อ่านพอร์ทัลโดยเฉพาะ

หากมีผู้ก่อตั้งหลายคน จำเป็นต้องมีโปรโตคอล

หัวหน้าองค์กรได้รับการแต่งตั้งจากเจ้าของบริษัท หากมีผู้ก่อตั้งเพียงคนเดียว การแต่งตั้งกรรมการให้ดำรงตำแหน่งจะต้องเป็นทางการโดยการตัดสินใจแต่งตั้งกรรมการทั่วไป

หากมีผู้ร่วมก่อตั้งหลายคน คุณต้องมีระเบียบการของการประชุมสามัญของผู้เข้าร่วมในการแต่งตั้งผู้อำนวยการทั่วไป (มาตรา 63 วรรค 3 ของมาตรา 69 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางลงวันที่ 26 ธันวาคม 2538 ฉบับที่ 208-FZ มาตรา 37 และวรรค 1 ของมาตรา 40 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางวันที่ 02/08/1998 ฉบับที่ 14-FZ) เมื่อจัดทำระเบียบการจำเป็นต้องระบุระยะเวลาในการสรุปสัญญาการจ้างงาน เราขอเตือนคุณว่าระยะเวลาสูงสุดของสัญญาจ้างงานกับผู้อำนวยการคือ 5 ปี (มาตรา 58, 59, 275 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย)

โดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับผู้อ่านพอร์ทัลผู้เชี่ยวชาญของเราได้จัดทำตัวอย่างรายงานการประชุมสามัญของผู้เข้าร่วมประชุมเกี่ยวกับการแต่งตั้งกรรมการที่ครบถ้วน

การประชุมสามัญของผู้เข้าร่วม Yuno LLC

รูปแบบการปฏิบัติ : การร่วมประชุม (ประชุม)

สถานที่จัดประชุมสามัญ: กรุงมอสโก, เซนต์. มิตินสกายา, 57

เวลาประชุมใหญ่สามัญ : 06.23.2560, 14.00 น

จำนวนสมาชิกสมาคมทั้งหมด 3 คน

มีสมาชิกของบริษัทจำนวน 3 ท่านเข้าร่วมประชุม

อเล็กเซย์ ยูริเยวิช ซิปูนอฟ

โรมัน เปโตรวิช คารามีเชฟ

ซาวา อิวาโนวิช โดลโกปยาตอฟ

เลขานุการการประชุม: Savva Ivanovich Dolgopyatov

การเลือกตั้งผู้อำนวยการทั่วไปของบริษัทและลงนามในสัญญาจ้างงานกับเขา

อ.ย. Zipunov พร้อมข้อเสนอให้เลือก Victoria Valeryevna Kruglova เป็นผู้อำนวยการทั่วไปของ บริษัท (ชุดหนังสือเดินทาง 45 07 หมายเลข 125420 ที่ออกโดย Mitino Department of Internal Affairs

Victoria Valerievna Kruglova (ชุดหนังสือเดินทาง 45 07 หมายเลข 125420 ออกโดย Mitino Department of Internal Affairs

มอสโก รหัสเขต 772-049 29 มกราคม 2547 อาศัยอยู่ตามที่อยู่: มอสโก, ทางหลวง Pyatnitskoe, 35, apt. 420 ตั้งแต่วันที่ 15 กันยายน พ.ศ. 2550 และลงนามในสัญญาจ้างงานกับเธอเป็นระยะเวลาหนึ่ง

การลงนามในสัญญาจ้างงานกับ Victoria Valerievna Kruglova นั้นได้รับความไว้วางใจจากสมาชิกของบริษัท Alexey Yuryevich Zipunov ตามเงื่อนไขที่กำหนดไว้ในร่างสัญญาจ้างงานที่แนบมาด้วย

ประธานที่ประชุม ______________ อ.ย. ซิปูนอฟ

คุณยังสามารถดาวน์โหลดตัวอย่างการตัดสินใจแต่งตั้งผู้อำนวยการทั่วไปที่ครบถ้วนแล้วได้อีกด้วย

หลังจากโปรโตคอลเราลงนามในข้อตกลง

ผู้อำนวยการขององค์กรแม้จะมีบทบาทพิเศษในชีวิตขององค์กร แต่ก็เป็นพนักงานและดำเนินการภายใต้กรอบของสัญญาการจ้างงาน (มาตรา 40 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางวันที่ 02/08/1998 ฉบับที่ 14-FZ, มาตรา 69 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางวันที่ 26/12/1995 ฉบับที่ 208-FZ)

สัญญาจ้างงานกับผู้อำนวยการสามารถจัดทำขึ้นในรูปแบบใดก็ได้รวมถึงข้อมูลเงื่อนไขและการค้ำประกันที่จำเป็นทั้งหมดที่กำหนดโดยกฎหมายปัจจุบัน (บทที่ 10.11 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย) จำเป็นต้องมีแบบฟอร์มข้อตกลงเป็นลายลักษณ์อักษร (มาตรา 67 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย) คุณต้องพิมพ์สำเนาสองชุด:

ในสำเนานายจ้าง ผู้อำนวยการทั่วไปต้องลงนามเพื่อรับสำเนาของตน

ตั้งแต่ปี 2560 องค์กรต่างๆ สามารถใช้รูปแบบของสัญญาจ้างงานมาตรฐานซึ่งได้รับอนุมัติโดยพระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 27 สิงหาคม 2559 ฉบับที่ 858 หากนายจ้างเป็นองค์กรขนาดเล็ก การใช้แบบฟอร์มนี้จะช่วยให้คุณไม่ต้องพัฒนากฎระเบียบท้องถิ่น โดยมีเงื่อนไขว่าข้อมูลที่จำเป็นทั้งหมดระบุไว้ในสัญญามาตรฐาน

อีกด้วย:

โพสต์นี้ยังไม่มีความคิดเห็น

ขั้นสูง: วิธีคำนวณจากเงินเดือนและเปอร์เซ็นต์เท่าไร

บัญชีการซื้อและการขายตั้งแต่วันที่ 1 ตุลาคม 2017: แบบฟอร์ม VAT ใหม่

แบบฟอร์มใบแจ้งหนี้ใหม่ตั้งแต่วันที่ 10/01/2017: แบบฟอร์มและตัวอย่างการกรอก

รูปแบบใหม่ของการบัญชีส่วนบุคคล: SZV-STAZH, ODV-1, SZV-KORR และ SZV-ISKH

ข้อมูลส่วนบุคคล: ความรับผิดที่เข้มงวดยิ่งขึ้นสำหรับนายจ้างตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2017

นิตยสารออนไลน์สำหรับนักบัญชี

เราอยู่ในเครือข่ายโซเชียล

ช่วยให้เราดีขึ้น!

อีเมลติดต่อของเรา

สมัครรับข่าวสาร

กรอกอีเมลของคุณเพื่อติดตามข่าวสารและประกาศล่าสุดบนเว็บไซต์

ขอขอบคุณที่ติดต่อเรา!

คำถามของคุณถูกส่งไปยังผู้เชี่ยวชาญพอร์ทัลแล้ว!

พิธีสารว่าด้วยการเปลี่ยนแปลงผู้อำนวยการทั่วไป

การประชุมใหญ่ของผู้ก่อตั้งอาจเป็นได้ทั้งแบบปกติ (ตามความถี่ที่กำหนด) หรือแบบไม่ได้กำหนดไว้ (เนื่องจากจำเป็นต้องตัดสินใจในท้องถิ่น) การประชุมอย่างเป็นทางการแต่ละครั้งของผู้ก่อตั้ง LLC จะต้องได้รับการบันทึกไว้

การแต่งตั้งผู้อำนวยการทั่วไปอาจเป็นได้ทั้งแบบวางแผน (เนื่องจากสัญญาจ้างหมดอายุ) หรือไม่ได้วางแผนไว้ (ตั้งแต่เนิ่นๆ จากความคิดริเริ่มของพนักงานหรือนายจ้าง)

ไม่ว่าในกรณีใด การตัดสินใจเปลี่ยนกรรมการของบริษัทจะต้องบันทึกโดยการตัดสินใจของที่ประชุมผู้เข้าร่วมของบริษัท (ข้อ 4 ข้อ 2 ข้อ 33 ข้อ 1 ข้อ 40 ของกฎหมายของรัฐบาลกลาง “ในบริษัทจำกัดความรับผิด” ลงวันที่ 02/08/2541 ฉบับที่ 14-FZ) .

ในกรณีที่มีการขยายอำนาจของผู้บริหารระดับสูงของบริษัทก็จำเป็นต้องบันทึกการตัดสินใจนี้พร้อมกับข้อตกลงที่คล้ายกัน

สิ่งที่ต้องระบุในโปรโตคอล

ในระเบียบปฏิบัติเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงผู้อำนวยการทั่วไปนี้จำเป็นต้องระบุ:

วันและสถานที่ประชุม

ชื่อนามสกุลของประธานและเลขานุการที่ประชุม

การตัดสินใจขั้นสุดท้าย (อำนาจของใคร และเมื่อใดจะยุติ/ใครจะแต่งตั้ง ตั้งแต่วันที่ใด และในระยะเวลาใด)

ประธานที่ประชุมเป็นประธานการประชุม และเลขานุการที่ประชุมเป็นผู้บันทึกผลการประชุม

ระเบียบปฏิบัติของผู้ก่อตั้งเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงกรรมการนั้นจัดทำขึ้นในรูปแบบใดก็ได้ ข้อมูลที่มีอยู่ในนั้นจะถูกตรวจสอบโดยทนายความเมื่อรับรองใบสมัครในแบบฟอร์ม P14001 ไปยัง Federal Tax Service ดังนั้นจึงต้องกรอกให้ครบถ้วน ไม่จำเป็นต้องกำหนดหมายเลขเอกสาร

จำเป็นต้องกำหนดเส้นตายในการตัดสินใจของที่ประชุมใหญ่หรือไม่?

ในอนาคตรายงานการประชุมสามัญเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงกรรมการจะเป็นพื้นฐานในการทำสัญญาจ้างงานกับกรรมการและการออกคำสั่งจ้างและเข้ารับตำแหน่ง หากเอกสารไม่ได้ระบุระยะเวลาการดำรงตำแหน่งของผู้จัดการ สัญญาการจ้างงานจะสรุปตามระยะเวลาที่กำหนดไว้ในกฎบัตรของบริษัท หากไม่มีการกำหนดวาระการดำรงตำแหน่งไว้ในกฎบัตรหรือในรายงานการประชุมให้กำหนดวาระการดำรงตำแหน่งของหัวหน้าบริษัทไว้ 5 ปี

จำเป็นต้องมีระเบียบปฏิบัติในการเปลี่ยนนามสกุลของผู้อำนวยการหรือไม่?

หากรายละเอียดส่วนบุคคลของผู้จัดการมีการเปลี่ยนแปลง ก็ไม่จำเป็นต้องเรียกประชุมวิสามัญ พนักงานของหน่วยงาน FMS ส่งข้อมูลการเปลี่ยนแปลงนามสกุลไปยัง Federal Tax Service อย่างอิสระ (มาตรา 31 ของกฎหมายของรัฐบาลกลาง "ในการแก้ไขกฎหมายบางประการของสหพันธรัฐรัสเซีย") การเปลี่ยนแปลงเพิ่มเติมจะสะท้อนให้เห็นในทะเบียน Unified State ของนิติบุคคล

หากบริษัทมีผู้ก่อตั้งเพียงคนเดียว เอกสารที่สะท้อนถึงการเปลี่ยนแปลงของบุคคลคนแรกของบริษัทจะเรียกว่าการตัดสินใจของผู้เข้าร่วมเพียงคนเดียวในการแต่งตั้งกรรมการ

แบบฟอร์มรายงานการประชุมผู้ก่อตั้งเรื่องการเปลี่ยนแปลงกรรมการตัวอย่าง

บทความที่สำคัญที่สุดสำหรับคุณ

การไล่กรรมการออกตามคำขอของเขานั้นไม่ใช่เรื่องง่าย ใช้เวลาในการดำเนินการให้เสร็จสิ้นมากกว่าเมื่อพนักงานธรรมดาออกจากองค์กร ในบทความนี้เราจะดูขั้นตอนหลักของการยกเลิกสัญญาจ้างงานกับผู้จัดการ

หัวหน้าของบริษัทคือผู้บริหาร เขาได้รับเลือกตามระยะเวลาที่กำหนดโดยกฎบัตรของ JSC หรือ LLC และขั้นตอนในการเปลี่ยนผู้อำนวยการทั่วไปใน LLC ในปี 2560 นั้นได้รับการควบคุมโดยมาตราแห่งประมวลกฎหมายแรงงานและแพ่ง

ห้ามคัดลอกเนื้อหาทั้งหมดหรือบางส่วน

ตัวอย่างมติของผู้ก่อตั้งเกี่ยวกับการแต่งตั้งกรรมการ

ส่งทางไปรษณีย์

คุณจะไม่พบตัวอย่างการตัดสินใจของผู้ก่อตั้งในการแต่งตั้งกรรมการในแบบฟอร์มที่ได้รับอนุมัติตามกฎหมาย เอกสารนี้สามารถอยู่ในรูปแบบใดก็ได้ แต่เนื้อหาจะต้องเป็นไปตามข้อกำหนดทางกฎหมาย

มติที่ประชุมเจ้าของ (ผู้ก่อตั้งบริษัท) เกี่ยวกับการแต่งตั้งกรรมการ

หัวหน้าองค์กร (ผู้อำนวยการ, ผู้อำนวยการทั่วไป) สามารถได้รับการแต่งตั้งด้วยวิธีเดียว - โดยการตัดสินใจของที่ประชุมใหญ่ของเจ้าขององค์กร ขั้นตอนนี้ได้รับการควบคุมโดยข้อ 2 ของศิลปะ มาตรา 33 วรรค 1 ข้อ 40 ของกฎหมาย "เกี่ยวกับบริษัทจำกัด" ลงวันที่ 02/08/1998 ฉบับที่ 14-FZ รายงานการประชุมดังกล่าวหรือคำวินิจฉัยแต่งตั้งกรรมการที่คัดมาจากนั้นถือเป็นเอกสารหลักแสดงอำนาจของกรรมการ

ผู้จัดการสามารถเป็นหนึ่งในผู้ก่อตั้งหรือพนักงานคนใดก็ได้ ขั้นตอนการอนุมัติผู้สมัครจะเหมือนกันเสมอ

โปรโตคอลถูกร่างขึ้นในรูปแบบอิสระโดยระบุวันที่เสมอ จะต้องมีข้อมูลการลงทะเบียนเกี่ยวกับองค์กรข้อมูลเกี่ยวกับผู้ก่อตั้งและส่วนแบ่งในทุนจดทะเบียน ตำแหน่งตำแหน่งของผู้จัดการ (ผู้อำนวยการ, ผู้อำนวยการทั่วไป) ในการตัดสินใจจะต้องตรงกับสิ่งที่ระบุไว้ในกฎบัตรขององค์กร โปรโตคอลควรมีรายละเอียดหนังสือเดินทางของผู้นำที่ได้รับเลือก ไม่จำเป็นต้องระบุอายุอำนาจเนื่องจากอยู่ในกฎบัตรของบริษัท

เมื่อกรรมการได้รับเลือกใหม่เนื่องจากหมดวาระหรือก่อนกำหนด ก็จำเป็นต้องเรียกประชุมสามัญผู้ก่อตั้งด้วย ตัวอย่างจะช่วยให้คุณตัดสินใจแต่งตั้งกรรมการของผู้ก่อตั้งได้อย่างถูกต้อง

การตัดสินใจของผู้ก่อตั้ง แต่เพียงผู้เดียวในการแต่งตั้งผู้อำนวยการทั่วไปของ LLC

ในกรณีที่ผู้ก่อตั้งกิจการมีบุคคลเพียงคนเดียว เอกสารดังกล่าวจะเรียกว่าการตัดสินใจของผู้เข้าร่วมหรือผู้ก่อตั้งแต่เพียงผู้เดียว

บุคคลใดก็ตามสามารถได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งผู้นำ (ผู้อำนวยการทั่วไป, ผู้อำนวยการ) แต่ในกรณีส่วนใหญ่ ผู้ก่อตั้งเองก็จะกลายเป็นผู้ถือหางเสือเรือของบริษัท หรือมอบความไว้วางใจให้ธุรกิจเป็นญาติสนิท

ตัวอย่างมติของผู้ก่อตั้งเกี่ยวกับการแต่งตั้งกรรมการ

การลงทะเบียนแรงงานสัมพันธ์กับผู้จัดการที่ได้รับการแต่งตั้ง

ลักษณะพิเศษของข้อตกลงเกี่ยวกับการจ้างผู้จัดการคือในส่วนของนายจ้างในนามขององค์กรนั้นจะมีการลงนามโดยเจ้าของหรือผู้เข้าร่วมเพียงคนเดียวที่ได้รับอนุญาตจากที่ประชุมใหญ่

ในกรณีที่มีเจ้าของเพียงคนเดียวและแต่งตั้งตนเองเป็นผู้อำนวยการก็เกิดสถานการณ์ที่ไม่ชัดเจนขึ้น ประการหนึ่งการสรุปข้อตกลงจะต้องมีสองฝ่ายและการลงนามข้อตกลงกับตัวเองเป็นสิ่งที่ยอมรับไม่ได้ ในทางกลับกัน ไม่มีใครลิดรอนสิทธิของกรรมการในการทำข้อตกลงกับบริษัท แม้ว่าเขาจะเป็นผู้ก่อตั้งแต่เพียงผู้เดียวและเข้ารับหน้าที่รับผิดชอบของกรรมการก็ตาม สิ่งสำคัญคือต้องเข้าใจที่นี่ว่าข้อตกลงดังกล่าวลงนามโดยบุคคลหนึ่งคนซึ่งทำหน้าที่เป็นผู้ก่อตั้งและเป็นพนักงานในเวลาเดียวกัน

สำคัญ! นอกเหนือจากการตัดสินใจของผู้เข้าร่วมหรือผู้ก่อตั้งบริษัทแต่เพียงผู้เดียวในการแต่งตั้งกรรมการและสัญญาจ้างงานแล้ว ยังมีการออกคำสั่งจ้างกรรมการอีกด้วย เอกสารเหล่านี้จะต้องมาจากวันเดียวกัน ข้อมูลเกี่ยวกับผู้จัดการจะต้องป้อนลงในทะเบียน Unified State ของนิติบุคคล

คุณจะพบว่ายังต้องออกเอกสารบุคลากรใดบ้างสำหรับผู้อำนวยการในบทความ:

ผลลัพธ์

เพื่อให้ผู้อำนวยการขององค์กรเข้ารับตำแหน่ง การตัดสินใจแต่งตั้งผู้อำนวยการทั่วไปของ LLC ซึ่งจัดทำขึ้นตามแบบฟอร์มที่เสนอข้างต้น สัญญาจ้างงานระหว่างองค์กรกับผู้อำนวยการ และคำสั่งการจ้างงาน จำเป็น

เป็นคนแรกที่รู้เกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงภาษีที่สำคัญ

มีคำถามหรือไม่? รับคำตอบอย่างรวดเร็วในฟอรั่มของเรา!

ตัวอย่างรายงานการประชุมสามัญผู้ก่อตั้ง ครั้งที่ 1 ประจำปี 2560

การประชุมใหญ่ของผู้ก่อตั้ง

บริษัทจำกัด "Romashka"

รูปแบบการจัดประชุมใหญ่ – ประชุม (ร่วมประชุม)

สถานที่จัดประชุมสามัญ: 117105, Moscow, sh. Varshavskoe อายุ 37 ปี อาคาร 1 สำนักงาน 4

เวลาเริ่มลงทะเบียนผู้มีสิทธิ์เข้าร่วมการประชุมสามัญคือ 9-40

เวลาปิดรับลงทะเบียนผู้มีสิทธิ์เข้าร่วมการประชุมสามัญคือ 9-50

เวลาเปิดประชุมสามัญ – 10-00

เวลาปิดประชุมสามัญ – 10-30 น

ประธานการประชุมสามัญ – อีวานอฟ อีวาน อิวาโนวิช

เลขาธิการที่ประชุมใหญ่ – เปตรอฟ เปตรอฟ เปโตรวิช

ผู้ก่อตั้งบริษัททั้งหมดรวมอยู่ในรายชื่อผู้ลงคะแนนเสียง:

Ivanov Ivan Ivanovich เกิดเมื่อวันที่ 3 มกราคม 1981 หนังสือเดินทางของพลเมืองสหพันธรัฐรัสเซีย: 4507 111222 ออกเมื่อวันที่ 23 กุมภาพันธ์ 2547 FMS DISTRICT MNEVNIKI แห่งสำนักงานเมืองมอสโกหมายเลข 1 รหัสแผนก 770-345; สถานที่อยู่อาศัย: 115409, มอสโก, sh. Kashirskoye อายุ 45 ปี อาคาร 2 อพาร์ทเมนท์ 245; ดีบุก 777453627222

Petrov Petr Petrovich เกิดเมื่อวันที่ 5 เมษายน 2521 หนังสือเดินทางพลเมืองสหพันธรัฐรัสเซีย: 3245 544444 ออกเมื่อวันที่ 28 กุมภาพันธ์ 2551 โดยกรมกิจการภายในของเมือง KRASNOYARSK รหัสแผนก 455-432; สถานที่อยู่อาศัย: 660074, ภูมิภาคครัสโนยาสค์, ครัสโนยาสค์, เซนต์ เลนินกราดสกายา 1, 32, อาคาร 1, อพาร์ทเมนท์ 22

รวมทั้งหมด: ผู้ก่อตั้ง 2 คน

ผู้ก่อตั้งบริษัททุกคนเข้าร่วมประชุมสามัญ ครบองค์ประชุม (100%) ที่ประชุมใหญ่มีอำนาจตัดสินใจในทุกประเด็นในวาระการประชุม

1. การเลือกตั้งประธานและเลขานุการที่ประชุมใหญ่ผู้ก่อตั้งและการมอบหมายหน้าที่ในการนับคะแนนเสียง

2. การจัดตั้งบริษัทจำกัด "Romashka"

3. การอนุมัติชื่อบริษัทของบริษัท

4. การอนุมัติขนาดของทุนจดทะเบียนของบริษัท ตลอดจนขั้นตอน วิธีการ และระยะเวลาในการก่อตั้งทรัพย์สินของบริษัท

5. การอนุมัติขนาดและมูลค่าหุ้นของผู้ก่อตั้งบริษัท

6. การอนุมัติที่ตั้งของบริษัท

7. การสรุปข้อตกลงเกี่ยวกับการจัดตั้งบริษัท

8. การอนุมัติกฎบัตรบริษัท

9. การเลือกตั้งผู้อำนวยการทั่วไปของบริษัท

10. การกำหนดขั้นตอนกิจกรรมร่วมกันของผู้ก่อตั้งเพื่อสร้างบริษัทและดำเนินการจดทะเบียนของรัฐของบริษัท

11. การชำระค่าธรรมเนียมของรัฐสำหรับการจดทะเบียนของรัฐของบริษัท

12. อนุมัติแบบร่างตราของบริษัทโดยแต่งตั้งผู้รับผิดชอบในการผลิตและจัดเก็บตราผนึก

1. ในวาระแรก –

เลือก Ivan Ivanovich Ivanov (ต่อไปนี้จะเรียกว่าประธาน) เป็นประธานการประชุมใหญ่ของผู้ก่อตั้งสมาคม และ Petrov Petrov Petrovich (ต่อไปนี้จะเรียกว่าเลขานุการ) เป็นเลขานุการการประชุมใหญ่ของผู้ก่อตั้งสมาคม สังคม.

มีมติเป็นเอกฉันท์

2. ในวาระที่สอง –

ก่อตั้งบริษัทจำกัด "Romashka"

มีมติเป็นเอกฉันท์

3. ในวาระที่สามของวาระ –

ชื่อเต็มของบริษัทของบริษัทในภาษารัสเซีย: บริษัทจำกัด “Romashka”

ชื่อบริษัทย่อของบริษัทในภาษารัสเซีย: Romashka LLC

มีมติเป็นเอกฉันท์

4. ในวาระที่สี่ –

อนุมัติทุนจดทะเบียนของบริษัทจำนวน 10,000 (หมื่น) รูเบิล 00 โกเปค ซึ่งเท่ากับ 100%

ชำระเงินด้วยเงินสดจำนวน 10,000 (หนึ่งหมื่น) รูเบิล 00 โกเปค ซึ่งเป็น 100% ของทุนจดทะเบียนของบริษัท

ในขณะที่จดทะเบียนบริษัท ทุนจดทะเบียนของบริษัทจะจ่ายเป็นจำนวน 0.00 รูเบิล 100% ของทุนจดทะเบียนของบริษัทจำนวน 10,000 (หมื่น) รูเบิล 00 โกเปคจะจ่ายภายใน 4 (สี่) เดือนนับจากวันที่จดทะเบียนของรัฐของบริษัท

มีมติเป็นเอกฉันท์

5. ในวาระที่ห้าของวาระ –

อนุมัติขนาดและมูลค่าหุ้นของผู้ก่อตั้งบริษัทตามลำดับดังต่อไปนี้

Ivanov Ivan Ivanovich 5,000 (ห้าพัน) รูเบิล 00 kopecks ซึ่งเท่ากับ 50%

Petrov Petr Petrovich 5,000 (ห้าพัน) รูเบิล 00 kopecks ซึ่งเท่ากับ 50%

มีมติเป็นเอกฉันท์

6. ในวาระที่หก –

อนุมัติที่ตั้งของบริษัท (ที่ตั้งของหน่วยงานบริหารถาวร): Russian Federation, 117105, Moscow, Varshavskoe Highway, อาคาร 37, อาคาร 1, สำนักงาน 4

มีมติเป็นเอกฉันท์

7. ในวาระที่เจ็ด –

ทำข้อตกลงเกี่ยวกับการจัดตั้งบริษัท

มีมติเป็นเอกฉันท์

8. ในวาระที่แปด –

อนุมัติกฎบัตรของบริษัท

มีมติเป็นเอกฉันท์

9. ในวาระที่เก้า –

เลือก Ivan Ivanovich Ivanov เป็นผู้อำนวยการทั่วไปของบริษัท เกิดเมื่อวันที่ 3 มกราคม พ.ศ. 2524 หนังสือเดินทางของพลเมืองของสหพันธรัฐรัสเซีย: 4507 111222 ออกเมื่อวันที่ 23 กุมภาพันธ์ พ.ศ. 2547 FMS DISTRICT MNEVNIKI แห่งสำนักงานเมืองมอสโกหมายเลข 1 รหัสเขตการปกครอง 770-345; สถานที่อยู่อาศัย: 115409, มอสโก, sh. Kashirskoye อายุ 45 ปี อาคาร 2 อพาร์ทเมนท์ 245; TIN 777453627222 เป็นระยะเวลา 3 ปี

สั่งให้ประธานกรรมการลงนามในสัญญาจ้างงานกับผู้อำนวยการทั่วไปในนามของบริษัทหลังจากจดทะเบียนของรัฐแล้ว

มีมติเป็นเอกฉันท์

10. ในวาระที่สิบ-

จดทะเบียนบริษัทและกฎบัตรบริษัทในลักษณะที่กฎหมายกำหนด การดำเนินการทั้งหมดที่เกี่ยวข้องกับการจดทะเบียนบริษัท ตลอดจนการดำเนินการที่จำเป็นในการเริ่มต้นกิจกรรมของสมาคมซึ่งผู้ก่อตั้งจะต้องดำเนินการ รวมถึงค่าใช้จ่ายในการดำเนินการเหล่านี้ จะได้รับมอบหมายให้เป็นประธาน หากบริษัทไม่ได้จดทะเบียน จะต้องชดเชยค่าใช้จ่ายตามสัดส่วนหุ้นของผู้ก่อตั้งในทุนจดทะเบียนของบริษัท ข้อพิพาทเกี่ยวกับการชดเชยค่าใช้จ่ายได้รับการแก้ไขในศาล

ผู้ก่อตั้งบริษัทต้องรับผิดร่วมกันสำหรับภาระผูกพันที่เกี่ยวข้องกับการก่อตั้งบริษัทและเกิดขึ้นก่อนการจดทะเบียนของรัฐ

มีมติเป็นเอกฉันท์

11. ในวาระที่สิบเอ็ด –

สั่งให้ประธานชำระค่าธรรมเนียมของรัฐสำหรับการจดทะเบียนนิติบุคคลในนามของเขาเองสำหรับผู้ก่อตั้งทุกคน

มีมติเป็นเอกฉันท์

12. ในวาระที่สิบสอง -

อนุมัติแบบร่างตราประทับของบริษัท แต่งตั้งผู้อำนวยการทั่วไปของบริษัท Ivan Ivanovich Ivanov ให้รับผิดชอบในการผลิตตราประทับ

มีมติเป็นเอกฉันท์

________________/ อีวานอฟ ไอ. ไอ.

________________/ เปตรอฟ พี.พี.

zakonosfera.ru

ความแตกต่างหลักของการจัดตั้งองค์กรในรูปแบบของ LLC

LLC หมายถึงองค์กรการค้าที่มีวัตถุประสงค์หลักเพื่อสร้างผลกำไรที่กระจายไปยังผู้เข้าร่วม

ข้อแตกต่างที่สำคัญระหว่าง LLC และองค์กรรวมอื่น ๆ คือความรับผิดต่อภาระผูกพันของผู้เข้าร่วมในรูปแบบผู้ประกอบการในรูปแบบองค์กรและกฎหมายนี้ถูก จำกัด อยู่ที่จำนวนเงินที่ผู้ก่อตั้งจ่ายเมื่อสร้าง บริษัท โดยเป็นส่วนหนึ่งของทุนจดทะเบียนของเขา

และถึงแม้ว่านักวิจารณ์บางคนจะพิจารณาข้อเสียของ LLC ที่จะจัดตั้งขึ้น คุณต้องมีทุนจดทะเบียนอย่างน้อย 10,000 รูเบิล เช่นเดียวกับบัญชีธนาคารและตราประทับ สิ่งเหล่านี้ค่อนข้างมีข้อได้เปรียบ ต้องขอบคุณพลเมืองเกือบทุกคน สามารถเปิดกิจการได้

นอกจากนี้ข้อเสียของ LLC ยังรวมถึงขั้นตอนที่ซับซ้อนกว่าในการจดทะเบียนเมื่อเปรียบเทียบกับการจดทะเบียนของผู้ประกอบการแต่ละราย แต่ถึงแม้ที่นี่ ขั้นตอนในการสร้าง LLC ยังคงค่อนข้างง่าย และสิ่งที่มีคุณค่าอย่างยิ่งก็คือพวกเขามีอัลกอริธึมที่ชัดเจนซึ่งถูกจำกัดโดยกฎหมาย

รายการเอกสารพื้นฐานโดยย่อสำหรับการสร้างบริษัทจำกัด

การจดทะเบียน LLC มีรายละเอียดอยู่ในกฎหมายกำกับดูแลหลายฉบับของสหพันธรัฐรัสเซีย โดยมีกฎหมายหลักดังต่อไปนี้:

• กฎหมายหมายเลข 14-FZ วันที่ 02/08/1998 “ สำหรับบริษัทจำกัด”;
• กฎหมายหมายเลข 129-FZ วันที่ 08.08.2001 “ เกี่ยวกับการจดทะเบียนนิติบุคคลและผู้ประกอบการรายบุคคล”;
• พระราชกฤษฎีการัฐบาลฉบับที่ 506 วันที่ 30 กันยายน พ.ศ. 2547 "เมื่อได้รับอนุมัติกฎระเบียบเกี่ยวกับบริการภาษีของรัฐบาลกลาง"

และการเปลี่ยนแปลงบางประการในเงื่อนไขในการจดทะเบียน LLC ได้รับการแนะนำโดยกฎหมายหมายเลข 67-FZ เมื่อวันที่ 1 มกราคม 2016

ข้อกำหนดทั่วไปสำหรับองค์ประกอบของเอกสารในการเปิดบริษัท

ปัจจุบันเมื่อลงทะเบียน LLC มีสองตัวเลือกสำหรับพอร์ตโฟลิโอเอกสาร ในกรณีแรก เมื่อผู้ก่อตั้งรวมทั้งบุคคลและบริษัทกฎหมาย รายการเอกสารดังต่อไปนี้จะได้รับ:

• สำเนาหนังสือเดินทางของผู้ก่อตั้งบริษัท ผู้อำนวยการ และหัวหน้าฝ่ายบัญชี
• รายงานการประชุมใหญ่ของผู้ก่อตั้ง
• กฎบัตร;
• ข้อตกลงส่วนประกอบ (หากมีผู้ก่อตั้งมากกว่าหนึ่งคน)
• สัญญาเช่าอาคารหรืออพาร์ตเมนต์ (สำนักงาน)
• หนังสือรับรองการเป็นเจ้าของอาคาร/อพาร์ตเมนต์ที่เช่า
• คำสั่งจ้างกรรมการและหัวหน้าฝ่ายบัญชี
• ดำเนินการในการรวมสินทรัพย์ที่สำคัญ (ทรัพย์สิน) ของผู้ก่อตั้งไว้ในทุนจดทะเบียน
• ใบเสร็จรับเงินและใบเสร็จรับเงินสำหรับจำนวนเงินที่ได้รับเข้าทุนจดทะเบียนจากผู้ก่อตั้ง
• คำแถลงของผู้ก่อตั้งนิติบุคคล แอปพลิเคชันเหล่านี้จัดทำขึ้นตามแบบฟอร์มพิเศษ P11001 ซึ่งแสดงรายการเอกสารทั้งหมดที่จำเป็นสำหรับสิ่งนี้: กฎบัตร, ข้อตกลงส่วนประกอบ, รายงานการประชุมของผู้ก่อตั้ง, สารสกัดจากรายงานการประชุมยืนยันสิทธิของหัวหน้า บริษัท, สำเนาหนังสือเดินทางของผู้จัดการ, สารสกัดจากทะเบียนนิติบุคคลแบบครบวงจร, ใบรับรองการมอบหมาย OGRN, จดหมายจากผู้ตรวจสอบภาษีเกี่ยวกับการจดทะเบียน, ใบรับรอง TIN สำเนาทั้งหมดได้รับการรับรองโดยทนายความ

ในตัวเลือกที่สองซึ่งนอกเหนือจากวิสาหกิจในประเทศแล้วผู้ก่อตั้ง LLC ยังรวมถึงชาวต่างชาติและนิติบุคคลต่างประเทศด้วยสำเนาของเอกสารทั้งหมดที่ส่งเป็นภาษาต่างประเทศจะได้รับการรับรอง

มีการระบุสถานการณ์เมื่อทุนจดทะเบียนของบริษัทประกอบด้วยการบริจาคทรัพย์สิน ในกรณีนี้ เพื่อยืนยันเงินฝากเหล่านี้ คุณต้องมีเอกสารดังต่อไปนี้:

• หนังสือรับรองการเป็นเจ้าของ
• หนังสือเดินทางทางเทคนิคสำหรับทรัพย์สิน
• บัตรรับประกันทรัพย์สิน
• มูลค่าของทรัพย์สินที่โอน

ในเวลาเดียวกันบนพื้นฐานของเอกสารที่ส่งมารายงานการประเมินจะถูกจัดทำขึ้นรวมถึงการยอมรับทรัพย์สินนี้ในงบดุลของ LLC

จัดทำรายงานการประชุมของผู้ก่อตั้ง LLC

การประชุมทั่วไปของ LLC จะจัดขึ้นตามความถี่ที่กำหนดโดยบทบัญญัติทางกฎหมายของบริษัทใดบริษัทหนึ่ง โดยเฉพาะต้องมีการจัดประชุมประจำปี สำหรับการประชุมของผู้ก่อตั้ง LLC จะจัดขึ้นเพียงครั้งเดียว เนื่องจากหลังจากจัดขึ้นแล้ว สถานะของผู้ก่อตั้งจะเปลี่ยนเป็นสถานะของผู้เข้าร่วม

นี่คือความแตกต่างระหว่างแนวคิดเหล่านี้

ดังนั้นผู้ก่อตั้งจึงเป็นนิติบุคคลและบุคคลที่มีส่วนร่วมในการก่อตั้ง LLC ครั้งแรก ข้อมูลหนังสือเดินทางของบุคคลและรายละเอียดพื้นฐานของบริษัทกฎหมายที่เป็นผู้ก่อตั้งจะถูกป้อนลงในทะเบียนนิติบุคคลแบบครบวงจร และรายชื่อผู้ก่อตั้งนี้ยังคงไม่เปลี่ยนแปลงตลอดการดำรงอยู่ขององค์กร

แต่รายชื่อผู้เข้าร่วมอาจเปลี่ยนแปลงไปเป็นการขยายกรณีการรับสมาชิกใหม่ หรือลดลง กรณีถูกไล่ออกจากสมาชิกเดิม

ดังนั้นหลังจากการประชุมครั้งแรก ผู้ก่อตั้งจะกลายเป็นผู้เข้าร่วม สมาชิก หรือผู้ถือหุ้นขององค์กรที่สร้างขึ้น

ในกรณีใดบ้างที่จำเป็นต้องจัดทำรายงานการประชุม?

หากมีผู้ก่อตั้งตั้งแต่สองคนขึ้นไป จะต้องจัดทำรายงานการประชุมของผู้ก่อตั้ง เมื่อผู้ก่อตั้งเป็นเพียงบุคคลธรรมดาหรือนิติบุคคลเดียว เอกสารประกอบแรกคือการตัดสินใจของผู้ก่อตั้งเพียงผู้เดียวเกี่ยวกับความตั้งใจที่จะสร้างองค์กร ในกรณีนี้จะไม่มีการร่างรายงานการประชุมของผู้ก่อตั้ง

การรวมตัวของผู้ก่อตั้งเพื่อจัดการประชุมร่างรัฐธรรมนูญจะถูกบันทึกไว้ในรูปแบบการแจ้งเตือนที่เหมาะสมโดยระบุวันประชุมและวาระการประชุมเบื้องต้น คำเชิญเหล่านี้จะถูกส่งไปยังผู้มีส่วนได้เสียทุกคน

ตัวอย่างหนังสือเชิญประชุมร่างรัฐธรรมนูญ

ความแตกต่างของการจัดประชุมของผู้เข้าร่วม LLC

กฎในการจัดทำรายงานการประชุมของผู้ก่อตั้งได้รับการควบคุมโดยมาตรา 181.2 แห่งประมวลกฎหมายแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซีย

ระเบียบการของผู้ก่อตั้งกำหนดให้มีการบันทึกข้อกำหนดบังคับต่อไปนี้

1. สถานที่และวันที่จัดงาน
2. รายชื่อผู้ก่อตั้ง. สำหรับผู้ก่อตั้ง - บุคคล ข้อมูลหนังสือเดินทางจะถูกบันทึกไว้ สำหรับผู้ก่อตั้งที่เป็นตัวแทนของนิติบุคคล ให้ป้อน: ชื่อเต็มขององค์กร ที่อยู่ตามกฎหมาย รหัส OGRN, KPP และ TIN; ชื่อเต็มและรายละเอียดหนังสือเดินทางของตัวแทนของนิติบุคคล
3. ประธานที่ประชุม.
4. เลขานุการที่ประชุม
5. กำหนดการ
6. ภาระผูกพันตามสัญญาของผู้ก่อตั้งในการประสานงานการดำเนินการของพวกเขาซึ่งสะท้อนให้เห็นในข้อตกลงแยกต่างหากเกี่ยวกับการจัดตั้ง
7. ผลการลงคะแนนเสียง

วาระการประชุมจะต้องมีคำจำกัดความของลักษณะสำคัญขององค์กรในอนาคต:

• ชื่อเต็มขององค์กรที่ระบุรูปแบบองค์กรและกฎหมายในรูปแบบของ LLC
• ที่อยู่ตามกฎหมาย
• ขนาดของทุนจดทะเบียนพร้อมการกระจายหุ้น
• กฎบัตร;
• ชื่อเต็มของผู้อำนวยการ

ตัวอย่างรายงานการประชุมผู้ก่อตั้งมีดังต่อไปนี้

โดยเน้นย้ำเป็นพิเศษว่าการลงคะแนนเสียงในทุกวาระจะต้องตัดสินใจอย่างเป็นเอกฉันท์ หากไม่มีการอนุมัติอย่างเป็นเอกฉันท์ในประเด็นดังกล่าว การลงทะเบียน LLC จะถูกปฏิเสธ เมื่อดำเนินการจดทะเบียนวิสาหกิจแล้วในรายงานการประชุมสามัญของผู้เข้าร่วมหรือผู้ถือหุ้นก็เป็นไปได้ที่จะอนุมัติการตัดสินใจที่ไม่ได้เป็นเอกฉันท์ แต่ใช้เสียงข้างมากหรือ 3/4 ของคะแนนเสียงขึ้นอยู่กับ หมวดหมู่ของปัญหา

การตัดสินใจเปิด LLC โดยมีผู้ก่อตั้งเพียงคนเดียว

โดยทั่วไป จำนวนผู้ก่อตั้ง LLC มีตั้งแต่หนึ่งถึงห้าสิบคน การลงทะเบียน LLC กับผู้ก่อตั้งรายหนึ่งถือเป็นแนวทางปฏิบัติที่ค่อนข้างแพร่หลาย

ในกรณีที่ผู้ก่อตั้ง LLC เป็นบุคคลหรือนิติบุคคลเพียงคนเดียว ข้อเท็จจริงนี้จะถูกบันทึกไว้ในระเบียบการของการตัดสินใจเกี่ยวกับการจัดตั้งองค์กร ในการจดทะเบียนบริษัท จำเป็นต้องนำเสนอระเบียบการนี้ ชื่ออย่างเป็นทางการของรายงานการประชุมเพื่อตัดสินใจเกี่ยวกับการจัดตั้ง LLC อาจมีลักษณะเช่นนี้ - "การตัดสินใจของผู้ก่อตั้ง แต่เพียงผู้เดียวในการสร้างบริษัทจำกัดความรับผิด"

การตัดสินใจตัวอย่างของผู้ก่อตั้งเพียงผู้เดียวในการสร้าง LLC แสดงไว้ในรูปภาพ

ตัวอย่างที่ให้มาไม่ใช่ Canon ที่ได้รับอนุมัติ แต่เป็นเพียงหนึ่งในตัวเลือกวิธีแก้ปัญหา ตัวอย่างเช่น การตัดสินใจนี้สามารถจัดทำอย่างเป็นทางการในรูปแบบของรายงานการประชุมสามัญซึ่งผู้ก่อตั้งจะเป็นผู้ลงคะแนนเสียงชี้ขาดแต่เพียงผู้เดียว และผู้เข้าร่วมประชุมที่เหลือจะมีสิทธิ์ลงคะแนนเสียงที่ปรึกษาเท่านั้น

การแต่งตั้งผู้อำนวยการทั่วไป

การแต่งตั้งตำแหน่งผู้อำนวยการของ LLC เป็นก้าวแรกในกิจกรรมขององค์กรที่สร้างขึ้นใหม่ การนัดหมายนี้มักจะเป็นทางการตามคำสั่งหมายเลข 1 ซึ่งลงนามโดยผู้อำนวยการ "ที่เพิ่งทำใหม่" เองเป็นหลัก แหล่งที่มาในการออกคำสั่งแต่งตั้งผู้บริหารระดับสูงคือรายการที่เกี่ยวข้องในรายงานการประชุมร่างรัฐธรรมนูญหรือในการตัดสินใจของผู้ก่อตั้งแต่เพียงผู้เดียว

ตัวอย่างคำสั่งอนุมัติผู้บริหารระดับสูงของ LLC แสดงไว้ในรูปถ่าย

ทนายความควรรับรองเอกสารหรือไม่?

การรับรองคำสั่งแต่งตั้งตำแหน่งผู้อำนวยการทั่วไปของ LLC เมื่อสร้างองค์กรไม่ได้ถูกควบคุมโดยกฎหมาย การเปลี่ยนหัวหน้าคนเก่าขององค์กรเป็นอีกเรื่องหนึ่ง ในกรณีนี้ เมื่ออนุมัติผู้จัดการคนใหม่ จำเป็นต้องปรับข้อมูลพื้นฐานเกี่ยวกับบริษัทในทะเบียนนิติบุคคลแบบครบวงจร หากต้องการแก้ไขรายการในทะเบียน Unified State ของนิติบุคคลเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงผู้อำนวยการหลัก แอปพลิเคชันจะถูกส่งไปยังบริการภาษีที่เกี่ยวข้องในแบบฟอร์มหมายเลข P14001 โดยที่หน้าชื่อเรื่อง เอกสาร K (หน้า 1 สำหรับผู้อำนวยการคนเก่า หน้า 1–2 สำหรับผู้กำกับคนใหม่) เอกสาร R (หน้า 1–4)

หากเมื่อส่งใบสมัคร ผู้ก่อตั้งทุกคนลงนามต่อหน้าผู้ตรวจสอบภาษีที่รับเอกสาร ก็ไม่จำเป็นต้องรับรองเอกสาร ในทางปฏิบัติ ลายเซ็นของผู้ก่อตั้งทั้งหมดได้รับการรับรองโดยทนายความ อย่างไรก็ตาม ไม่จำเป็นต้องมีผู้เข้าร่วม LLC ทุกคนที่ทนายความ ก็เพียงพอแล้วสำหรับเขาที่จะมีผู้สมัครเอง - กรรมการคนใหม่ของบริษัทที่มีอำนาจลงนามในเอกสารที่จำเป็น

สำหรับการรับรองเอกสารแบบฟอร์มการลงทะเบียนอื่น ๆ เอกสารดังต่อไปนี้จะต้องได้รับการรับรองโดยทนายความ:

• หนังสือรับรองการจดทะเบียนนิติบุคคล
• กฎบัตร;
• ใบรับรองการลงทะเบียนสถานะของนิติบุคคล
• การตัดสินใจสร้าง LLC;
• การตัดสินใจหรือรายงานการประชุมใหญ่สามัญเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงกรรมการ

ขั้นตอนการดำเนินการในการสร้าง LLC เริ่มต้นด้วยการประชุมผู้มีส่วนได้เสียซึ่งทำหน้าที่เป็นพื้นฐานในการจัดทำรายงานการประชุมของผู้ก่อตั้ง กฎหมายรัสเซียกำหนดรูปแบบของการร่างเอกสารนี้อย่างชัดเจนซึ่งรวมถึงรายการบังคับของคุณสมบัติที่สำคัญที่สุดขององค์กรที่ถูกสร้างขึ้น เมื่อผู้ก่อตั้ง LLC เป็นเพียงบุคคลหรือนิติบุคคลเพียงคนเดียว รายงานการประชุมการก่อตั้งจะถูกแทนที่ด้วยการตัดสินใจในการจัดตั้งองค์กรใหม่ ซึ่งได้รับการอนุมัติโดยลายเซ็นของผู้ก่อตั้งเพียงผู้เดียว

ธุรกิจขนาดเล็ก-idea.rf

การตัดสินใจมาก่อน ข้อตกลงมาทีหลัง

การแต่งตั้งกรรมการทั่วไปถือเป็นสิทธิพิเศษของผู้ก่อตั้งบริษัท หากองค์กรมีเจ้าของเพียงคนเดียว แสดงว่าเขาเป็นผู้ก่อตั้งแต่เพียงผู้เดียวที่แต่งตั้งหัวหน้าองค์กรของเขาเพียงลำพัง (ข้อ 2 ของข้อ 7 และข้อ 1 ของข้อ 40 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางวันที่ 02/08/1998 ไม่ . 14-FZ ข้อ 2 ของข้อ 2 และมาตรา 69 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางลงวันที่ 26 ธันวาคม 2538 ฉบับที่ 208-FZ)

โดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับผู้อ่านพอร์ทัลผู้เชี่ยวชาญของเราได้เตรียมตัวอย่างการตัดสินใจในการแต่งตั้งผู้อำนวยการทั่วไป

โซลูชัน #1ผู้เข้าร่วมแต่เพียงผู้เดียวของบริษัทจำกัด "DV-ryba"

มอสโก 22/06/2017

ตามกฎบัตรของ DV-ryba LLC ซึ่งเป็นผู้ก่อตั้งบริษัทแต่เพียงผู้เดียว
ซิลูนอฟ ยูริ เปโตรวิช

แต่งตั้ง Stepan Igorevich Pikalev เป็นผู้อำนวยการทั่วไปของ DV-Ryba LLC เมื่อวันที่ 22 มิถุนายน 2017 เป็นระยะเวลาห้าปี

ผู้ก่อตั้งแต่เพียงผู้เดียว____________Yu.P. ซิลูอฟ
LLC "DV-ryba"

สามารถดาวน์โหลดตัวอย่างการตัดสินใจแต่งตั้งกรรมการสามัญได้

สำหรับข้อมูลของคุณ
สมุดงานเป็นเอกสารหลักของพนักงานซึ่งมีข้อมูลเกี่ยวกับประสบการณ์การทำงานและข้อเท็จจริงของกิจกรรมการทำงาน (มาตรา 66 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย) นายจ้างทุกคน (องค์กรและผู้ประกอบการรายบุคคล) จะต้องจัดทำสมุดงานโดยจัดทำรายการในลักษณะที่กฎหมายกำหนด หากนี่เป็นงานแรกสำหรับพนักงาน เขาจะต้องมีสมุดงานที่สถานที่ทำงานแรก

สิ่งสำคัญคือต้องจำไว้ว่าเมื่อตัดสินใจต้องไม่ลืมระบุวาระการดำรงตำแหน่งของผู้อำนวยการทั่วไป ระยะเวลาสูงสุดของสัญญาจ้างงานกับผู้อำนวยการคือ 5 ปี (มาตรา 58, 59, 275 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย)

สำหรับข้อมูลของคุณ
ในทางปฏิบัติ ผู้ก่อตั้งองค์กรเพียงคนเดียวยังเป็นผู้อำนวยการขององค์กรด้วย เนื่องจากกฎหมายปัจจุบันไม่ได้สร้างอุปสรรคใดๆ ในการจัดการบริษัทของคุณเอง ในสถานการณ์เช่นนี้จำเป็นต้องตัดสินใจแต่งตั้งผู้ก่อตั้งคนเดียวเป็นผู้อำนวยการทั่วไปในลักษณะเดียวกัน

ได้มีการตัดสินใจก่อตั้งบริษัท ตอนนี้คุณต้องแต่งตั้งหัวหน้าองค์กรใหม่ เนื่องจากบริษัทมีผู้ก่อตั้งหลายคน จึงจำเป็นต้องมีระเบียบวิธีของการประชุมสามัญของผู้เข้าร่วมในการแต่งตั้งกรรมการของ LLC ผู้เชี่ยวชาญของเราได้เตรียมตัวอย่างที่สมบูรณ์ในปี 2019 สำหรับผู้อ่านพอร์ทัลโดยเฉพาะ

หากมีผู้ก่อตั้งหลายคน จำเป็นต้องมีโปรโตคอล

หัวหน้าองค์กรได้รับการแต่งตั้งจากเจ้าของบริษัท หากมีผู้ก่อตั้งเพียงคนเดียว การแต่งตั้งกรรมการให้ดำรงตำแหน่งจะต้องเป็นทางการโดยการตัดสินใจแต่งตั้งกรรมการทั่วไป

หากมีผู้ร่วมก่อตั้งหลายคน คุณต้องมีระเบียบการของการประชุมสามัญของผู้เข้าร่วมในการแต่งตั้งผู้อำนวยการทั่วไป (มาตรา 63 วรรค 3 ของมาตรา 69 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางลงวันที่ 26 ธันวาคม 2538 ฉบับที่ 208-FZ มาตรา 37 และวรรค 1 ของมาตรา 40 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางวันที่ 02/08/1998 ฉบับที่ 14-FZ) เมื่อจัดทำระเบียบการจำเป็นต้องระบุระยะเวลาในการสรุปสัญญาการจ้างงาน เราขอเตือนคุณว่าระยะเวลาสูงสุดของสัญญาจ้างงานกับผู้อำนวยการคือ 5 ปี (มาตรา 58, 59, 275 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย)

เมื่อจัดทำระเบียบการจำเป็นต้องตัดสินใจว่าผู้เข้าร่วม บริษัท คนใดจะลงนามในสัญญาจ้างงานกับผู้อำนวยการทั่วไปและสะท้อนข้อมูลนี้ในข้อความของระเบียบการ

ผู้เชี่ยวชาญของเราได้เตรียมแบบฟอร์มที่ครบถ้วนโดยเฉพาะสำหรับผู้อ่านพอร์ทัล

หลังจากโปรโตคอลเราลงนามในข้อตกลง

ผู้อำนวยการขององค์กรแม้จะมีบทบาทพิเศษในชีวิตขององค์กร แต่ก็เป็นพนักงานและดำเนินการภายใต้กรอบของสัญญาการจ้างงาน (มาตรา 40 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางวันที่ 02/08/1998 ฉบับที่ 14-FZ, มาตรา 69 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางวันที่ 26/12/1995 ฉบับที่ 208-FZ)

สัญญาจ้างงานกับผู้อำนวยการสามารถจัดทำขึ้นในรูปแบบใดก็ได้รวมถึงข้อมูลเงื่อนไขและการค้ำประกันที่จำเป็นทั้งหมดที่กำหนดโดยกฎหมายปัจจุบัน (บทที่ 10.11 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย) จำเป็นต้องมีแบบฟอร์มข้อตกลงเป็นลายลักษณ์อักษร (มาตรา 67 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย) คุณต้องพิมพ์สำเนาสองชุด:

• สำหรับองค์กร
• สำหรับพนักงาน

ในสำเนานายจ้าง ผู้อำนวยการทั่วไปต้องลงนามเพื่อรับสำเนาของตน

ตั้งแต่ปี 2560 องค์กรต่างๆ สามารถใช้รูปแบบของสัญญาจ้างงานมาตรฐานซึ่งได้รับอนุมัติโดยพระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 27 สิงหาคม 2559 ฉบับที่ 858 หากนายจ้างเป็นองค์กรขนาดเล็ก การใช้แบบฟอร์มนี้จะช่วยให้คุณไม่ต้องพัฒนากฎระเบียบท้องถิ่น โดยมีเงื่อนไขว่าข้อมูลที่จำเป็นทั้งหมดระบุไว้ในสัญญามาตรฐาน

เมื่อมีผู้เข้าร่วมเพียงคนเดียวใน LLC (ใน JSC มีผู้ถือหุ้นหนึ่งราย) การแต่งตั้งผู้บริหารแต่เพียงผู้เดียว (กรรมการ ผู้อำนวยการทั่วไป ฯลฯ) จะเป็นทางการโดยการตัดสินใจของผู้เข้าร่วมรายนี้ (ผู้ถือหุ้น)

ผู้เข้าร่วม (ผู้ถือหุ้น) มีสิทธิ์แต่งตั้งผู้สมัครที่เป็นบุคคลที่สามให้ดำรงตำแหน่งนี้หรือมอบหมายหน้าที่เหล่านี้ให้กับตนเอง

แต่เมื่อมีผู้เข้าร่วมหลายคนใน LLC (ใน JSC มีผู้ถือหุ้นหลายราย) การตัดสินใจแต่งตั้งผู้บริหารเพียงคนเดียวจะกระทำโดยการประชุมสามัญของผู้เข้าร่วม (ผู้ถือหุ้น) ข้อยกเว้นคือสถานการณ์เมื่อการแก้ไขปัญหานี้ไม่อยู่ในความสามารถของคณะกรรมการ (คณะกรรมการกำกับดูแล) ตามกฎบัตร ในกรณีนี้ให้จัดทำรายงานการประชุมใหญ่สามัญ

ตัวอย่างมติในการเลือกกรรมการเป็นกรรมการเพียงคนเดียว

สัญญาจ้าง

แม้ว่าการตัดสินใจของเขาจะรับหน้าที่ของผู้อำนวยการโดยผู้เข้าร่วมเพียงคนเดียว แต่ก็ยังต้องมีการร่างสัญญาจ้างงานกับเขา ผู้เข้าร่วมจะลงนามในข้อตกลงดังกล่าว:

• ในด้านหนึ่ง - ในฐานะพนักงานธรรมดา
• ในทางกลับกันในฐานะตัวแทนของนายจ้าง

นอกจากนี้มีหน้าที่ต้องจ่ายเงินเดือนให้กับกรรมการที่เป็นสมาชิกของบริษัทด้วย แม้ว่าผู้เข้าร่วมจะได้รับเงินปันผลเป็นระยะๆ การไม่จ่ายค่าจ้างถือเป็นการละเมิดกฎหมายแรงงานซึ่งมีการปรับค่าปรับ (ส่วนที่ 1 ของข้อ 5.27 แห่งประมวลกฎหมายความผิดทางปกครองของสหพันธรัฐรัสเซีย)

และเงินเดือนที่จ่ายให้กับกรรมการ-ผู้ร่วมประชุมสามารถนำมาพิจารณาเป็นค่าใช้จ่ายทางภาษีได้โดยทั่วไป

การจ้างงาน: การลงทะเบียน

นอกจากการตัดสินใจมอบหมายหน้าที่ของกรรมการให้ตนเองและสัญญาจ้างแล้วยังจำเป็นต้องออกคำสั่งให้กรรมการเข้ารับตำแหน่งด้วย คุณสามารถออกได้โดยใช้แบบฟอร์มรวมหมายเลข T-1

นอกจากนี้จะต้องบันทึกการจ้างงานไว้ในสมุดงานของสมาชิกบริษัทด้วย