รายละเอียดงานสำหรับพนักงานซ่อมบำรุงอาคารที่ซับซ้อน รายละเอียดงานของคนงานในการบำรุงรักษาและซ่อมแซมอาคารอย่างครอบคลุม (ภารโรง) รายละเอียดงานของคนงานในการบำรุงรักษาและซ่อมแซมอาคารในสถาบันการศึกษาก่อนวัยเรียนอย่างครอบคลุม

มีวัตถุประสงค์เพื่อรวบรวมสิทธิและความรับผิดชอบของพนักงานรายนี้ ตลอดจนเพื่อถ่ายทอดข้อมูลเกี่ยวกับความเป็นไปได้ที่จะถูกรับผิดชอบต่อการละเมิดบางอย่างแก่เขา วิธีการจัดทำคำแนะนำและสิ่งที่ต้องใส่ใจจะอธิบายไว้ในบทความด้านล่าง

เกี่ยวกับตำแหน่งพนักงานซ่อมบำรุงอาคารที่ซับซ้อน

ในการดูแลอาคารหรือโครงสร้าง สามารถจ้างคนงานพิเศษได้ โดยมีหน้าที่ไม่ดูแลวัตถุนี้และสิ่งของมีค่าที่อยู่ในนั้น แต่รักษาความสงบเรียบร้อยในนั้นและดำเนินการซ่อมแซมเล็กน้อย นอกจากนี้พนักงานดังกล่าวอาจได้รับมอบหมายให้รับผิดชอบในการรักษาความสะอาดในสถานที่บางแห่งด้วย ซึ่งหมายความว่าข้อกำหนดดังกล่าวมีลักษณะทางเทคนิค นั่นคือพนักงานในตำแหน่งดังกล่าวจะต้องสามารถซ่อมแซมและบำรุงรักษาระบบประปา ท่อน้ำทิ้ง และเครือข่ายสาธารณูปโภคอื่นๆ ให้อยู่ในสภาพที่ดี ซ่อมแซมอิฐก่อเล็กน้อย (เช่น อุดรูรั่ว) เป็นต้น

ไม่รู้สิทธิของคุณ?

โดยปกติจะไม่มีข้อกำหนดคุณสมบัติสำหรับอาชีพประเภทนี้ อย่างไรก็ตาม หากนายจ้างต้องการกำหนดข้อจำกัดเฉพาะเกี่ยวกับระดับการศึกษาหรือประสบการณ์การทำงาน เขามีสิทธิที่จะกำหนดข้อจำกัดดังกล่าวไว้ในลักษณะงานได้

โครงสร้างโดยประมาณของลักษณะงานสำหรับพนักงานซ่อมบำรุงอาคารที่ซับซ้อน

เมื่อทำการคอมไพล์ รายละเอียดงานของคนงานในการบำรุงรักษาอาคารที่ซับซ้อนคุณสามารถใช้โครงสร้างด้านล่างซึ่งประกอบด้วยส่วนต่างๆ ดังต่อไปนี้:

รายละเอียดงานของคนงานในการบำรุงรักษาอาคารอย่างครอบคลุมควรเป็นแนวทางในสิทธิและความรับผิดชอบของเขา อาคารที่ต้องการการบำรุงรักษาแตกต่างกันไป ซึ่งทำให้มีรอยประทับอยู่ในรายการความรับผิดชอบของพนักงานที่กำหนดในแต่ละกรณี ตัวอย่างเช่น หากอาคารเป็นอาคารสูงและคาดว่าคนงานจะต้องปีนขึ้นไปบนหลังคาเพื่อทำงานบางอย่าง (ซึ่งอาจเป็นอันตรายได้) สิ่งนี้จะต้องสะท้อนให้เห็นในลักษณะงานอย่างแน่นอน ตัวอย่างที่มีอยู่ในเว็บไซต์ของเราจะช่วยให้คุณเข้าใจโครงสร้างและเนื้อหาของลักษณะงานสำหรับพนักงานแต่ละคนได้ชัดเจนยิ่งขึ้น

ผมยืนยัน:

[ชื่องาน]

_______________________________

_______________________________

[ชื่อบริษัท]

_______________________________

_______________________/[ชื่อเต็ม.]/

"_____" _______________ 20___

รายละเอียดงาน

คนงานก่อสร้างและซ่อมแซมอาคารประเภทที่ 2

1. บทบัญญัติทั่วไป

1.1. รายละเอียดงานนี้จะกำหนดและควบคุมอำนาจ ความรับผิดชอบในหน้าที่และงาน สิทธิ์และความรับผิดชอบของผู้ปฏิบัติงานในการบำรุงรักษาและซ่อมแซมอาคารประเภทที่ 2 อย่างครอบคลุม [ชื่อองค์กรในกรณีสัมพันธการก] (ต่อไปนี้จะเรียกว่าบริษัท)

1.2. ได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งและถูกไล่ออกจากตำแหน่งตามลักษณะที่กฎหมายแรงงานกำหนดไว้ตามคำสั่งของหัวหน้าบริษัท

1.3. พนักงานบำรุงรักษาและซ่อมแซมอาคารที่ซับซ้อนระดับ 2 อยู่ในประเภทคนงานและรายงานตรงต่อ [ชื่อตำแหน่งผู้จัดการโดยตรงในกรณีฉุกเฉิน] ของบริษัท

1.4. บุคคลที่ได้รับการฝึกอบรมสายอาชีพรองและพิเศษโดยไม่มีข้อกำหนดประสบการณ์การทำงานจะได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งคนงานในการบำรุงรักษาและซ่อมแซมอาคารประเภทที่ 2

1.5. ในกิจกรรมภาคปฏิบัติผู้ปฏิบัติงานในการบำรุงรักษาและซ่อมแซมอาคารประเภทที่ 2 ที่ซับซ้อนจะต้องได้รับคำแนะนำจาก:

• การกระทำในท้องถิ่นและเอกสารองค์กรและการบริหารของบริษัท
• กฎระเบียบด้านแรงงานภายใน
• กฎการคุ้มครองแรงงานและความปลอดภัยสร้างความมั่นใจด้านสุขอนามัยในโรงงานอุตสาหกรรมและการป้องกันอัคคีภัย
• คำสั่ง คำสั่ง การตัดสินใจ และคำสั่งจากหัวหน้างานทันที
• รายละเอียดงานนี้

1.6. ผู้ปฏิบัติงานในการบำรุงรักษาและซ่อมแซมอาคารชั้น 2 อย่างครอบคลุมต้องรู้:

• มติของหน่วยงานท้องถิ่นในประเด็นด้านสุขาภิบาล การจัดสวน และการบำรุงรักษาภายนอกอาคาร
• กฎอนามัยและสุขอนามัยในการบำรุงรักษาถนน สถานที่ รางขยะ
• กฎการออกแบบและการทำงานของอุปกรณ์ที่ให้บริการ
• กฎความปลอดภัยเมื่อปฏิบัติงานทำความสะอาด

1.7. ในช่วงที่ไม่มีคนงานชั่วคราวเพื่อบำรุงรักษาและซ่อมแซมอาคารประเภทที่ 2 อย่างครอบคลุม หน้าที่ของเขาได้รับมอบหมายให้เป็น [ชื่อตำแหน่งรอง]

2. ความรับผิดชอบในงาน

ผู้ปฏิบัติงานในการบำรุงรักษาและซ่อมแซมอาคารประเภทที่ 2 ที่ซับซ้อนทำหน้าที่ด้านแรงงานดังต่อไปนี้:

2.1. การทำความสะอาดและบำรุงรักษาในอาคารที่มีสุขอนามัยที่เหมาะสมและพื้นที่ใกล้เคียง (ลาน ทางเท้า ท่อระบายน้ำ ถังขยะ ถังขยะ รางขยะ ทางขึ้นและลงของบันได พื้นที่ส่วนกลาง ห้องโดยสารลิฟต์ ห้องใต้ดิน ห้องใต้หลังคา)

2.2. การเตรียมอาคาร โครงสร้าง อุปกรณ์ และกลไกที่ได้รับการบำรุงรักษาตามฤดูกาล

2.3. เคลียร์หิมะและน้ำแข็งออกจากบริเวณลานบ้าน ทางเท้า หลังคา โรงเก็บของ และรางน้ำ

2.4. การกำจัดความเสียหายและการทำงานผิดพลาดเมื่อมีการร้องขอ

ในกรณีจำเป็นทางราชการ ผู้ปฏิบัติงานในการบำรุงรักษาและซ่อมแซมอาคารประเภทที่ 2 ที่ซับซ้อนอาจมีส่วนร่วมในการปฏิบัติหน้าที่ราชการล่วงเวลาก็ได้ ทั้งนี้ ตามที่กฎหมายกำหนด

3. สิทธิ

คนงานในการบำรุงรักษาและซ่อมแซมอาคารประเภทที่ 2 มีสิทธิ์:

3.1. ทำความคุ้นเคยกับร่างการตัดสินใจของฝ่ายบริหารองค์กรเกี่ยวกับกิจกรรมของตน

3.2. เสนอข้อเสนอการปรับปรุงงานที่เกี่ยวข้องกับความรับผิดชอบตามลักษณะงานนี้เพื่อให้ฝ่ายบริหารพิจารณา

3.3. แจ้งหัวหน้างานของคุณทันทีเกี่ยวกับข้อบกพร่องทั้งหมดในกิจกรรมการผลิตขององค์กร (แผนกโครงสร้าง) ที่ระบุระหว่างการปฏิบัติหน้าที่อย่างเป็นทางการของคุณและจัดทำข้อเสนอเพื่อกำจัดพวกเขา

3.4. ขอข้อมูลและเอกสารที่จำเป็นในการปฏิบัติหน้าที่เป็นการส่วนตัวหรือในนามของหัวหน้างานทันทีจากหัวหน้าแผนกขององค์กรและผู้เชี่ยวชาญ

3.5. ให้ผู้เชี่ยวชาญจากแผนกโครงสร้างทั้งหมด (ส่วนบุคคล) ของบริษัทมีส่วนร่วมในการแก้ปัญหางานที่ได้รับมอบหมาย (หากกำหนดไว้ในข้อบังคับเกี่ยวกับแผนกโครงสร้าง หากไม่ได้กำหนดไว้ โดยได้รับอนุญาตจากหัวหน้าบริษัท)

3.6. กำหนดให้ฝ่ายบริหารของวิสาหกิจให้ความช่วยเหลือในการปฏิบัติหน้าที่และสิทธิของตน

4. ความรับผิดชอบและการประเมินผลการปฏิบัติงาน

4.1. ผู้ปฏิบัติงานในการบำรุงรักษาและซ่อมแซมอาคารประเภทที่ 2 อย่างครอบคลุมจะต้องรับผิดชอบด้านการบริหาร วินัย และวัสดุ (และในบางกรณีที่กำหนดโดยกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย ความผิดทางอาญา) สำหรับ:

4.1.1. การไม่ปฏิบัติตามหรือปฏิบัติตามคำแนะนำอย่างเป็นทางการจากหัวหน้างานทันที

4.1.2. ความล้มเหลวในการปฏิบัติงานหรือการปฏิบัติงานที่ไม่เหมาะสมตามหน้าที่งานของตนและงานที่ได้รับมอบหมาย

4.1.3. การใช้อำนาจทางการที่ได้รับอย่างผิดกฎหมาย ตลอดจนการใช้งานเพื่อวัตถุประสงค์ส่วนตัว

4.1.4. ข้อมูลสถานะงานที่มอบหมายไม่ถูกต้อง

4.1.5. ความล้มเหลวในการดำเนินมาตรการเพื่อระงับการละเมิดกฎระเบียบด้านความปลอดภัยความปลอดภัยจากอัคคีภัยและกฎอื่น ๆ ที่ระบุซึ่งเป็นภัยคุกคามต่อกิจกรรมขององค์กรและพนักงาน

4.1.6. ความล้มเหลวในการปฏิบัติตามวินัยแรงงาน

4.2. การประเมินการทำงานของคนงานในการบำรุงรักษาและซ่อมแซมอาคารประเภทที่ 2 อย่างครอบคลุม:

4.2.1. โดยหัวหน้างานทันที - เป็นประจำในการปฏิบัติงานประจำวันของพนักงานตามหน้าที่การทำงานของเขา

4.2.2. คณะกรรมการรับรองขององค์กร - เป็นระยะ ๆ แต่อย่างน้อยทุก ๆ สองปี ขึ้นอยู่กับผลงานที่บันทึกไว้ในช่วงระยะเวลาการประเมิน

4.3. เกณฑ์หลักในการประเมินการทำงานของคนงานในการบำรุงรักษาและซ่อมแซมอาคารประเภทที่ 2 อย่างครอบคลุมคือคุณภาพความครบถ้วนและความตรงเวลาในการปฏิบัติงานของเขาตามที่ระบุไว้ในคำแนะนำเหล่านี้

5. สภาพการทำงาน

5.1. ตารางการทำงานของคนงานในการบำรุงรักษาและซ่อมแซมอาคารประเภทที่ 2 ที่ซับซ้อนนั้นถูกกำหนดตามกฎระเบียบด้านแรงงานภายในที่ บริษัท กำหนด

5.2. เนื่องจากความต้องการด้านการผลิต ผู้ปฏิบัติงานในการบำรุงรักษาและซ่อมแซมอาคารประเภทที่ 2 ที่ซับซ้อนจึงจำเป็นต้องเดินทางไปทำธุรกิจ (รวมถึงคนในท้องถิ่นด้วย)

ฉันได้อ่านคำแนะนำใน ___________/___________/“____” _______ 20__ แล้ว

เห็นด้วย อนุมัติครับ

ประธานคณะกรรมการสหภาพแรงงาน กรรมการ MBOU “ณช. โรงเรียน-อนุบาลหมายเลข 1"

__________() ________________________ ()

“____”_____________20 “_____”_____ 20

รายละเอียดงาน

คนงานบำรุงรักษาและซ่อมแซมอาคารอย่างครบวงจร (ภารโรง)

1. บทบัญญัติทั่วไป

2.6 ทำความสะอาดและรักษาสภาพสุขอนามัยที่เหมาะสมของอาคารและอาณาเขตของสถาบันงบประมาณเทศบาล

2.7 ดำเนินการจัดเตรียมอาคาร โครงสร้าง อุปกรณ์ และกลไกที่ได้รับการบำรุงรักษาตามฤดูกาล

2.8. ขจัดความเสียหายและความผิดปกติตามคำร้องขอของเจ้าหน้าที่ MBOU และตามคำสั่งของผู้อำนวยการ

2.9. สอดคล้องกับเทคโนโลยีในการดำเนินการซ่อมแซมและก่อสร้างกฎการดำเนินงานและการบำรุงรักษาอาคารอุปกรณ์กฎความปลอดภัยและการป้องกันอัคคีภัย

2.10. ในกรณีฉุกเฉิน พนักงาน CORP มีหน้าที่ต้องแจ้งฝ่ายบริหารของสถาบัน

2.11. ตามคำสั่งของผู้อำนวยการสถาบัน ให้ผู้ปฏิบัติงานบำรุงรักษาและซ่อมแซมอาคารสามารถรวมตำแหน่งอื่นหรือโอนไปทำงานอื่นได้เป็นเวลาสูงสุด 30 วัน โดยปฏิบัติหน้าที่ทั้งหมดของตำแหน่งนี้

3.ต้องรู้

วัตถุประสงค์หลักของพนักงานบำรุงรักษาและซ่อมแซมอาคาร (ภารโรง) คือเพื่อให้การบำรุงรักษาและซ่อมแซมอาคาร โครงสร้าง และอุปกรณ์อย่างครอบคลุม ตลอดจนรักษาความสะอาดในอาณาเขตของ MBOU

ในกิจกรรมของเขา เจ้าหน้าที่บำรุงรักษาและซ่อมแซมอาคารได้รับคำแนะนำจาก:

กฎและข้อบังคับเกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงาน ความปลอดภัย และการป้องกันอัคคีภัย

กฎบัตรและกฎหมายท้องถิ่นของ MBOU (รวมถึงกฎเกณฑ์แรงงานภายใน คำสั่งและคำแนะนำของผู้อำนวยการ รายละเอียดงานนี้)

สัญญาจ้าง.

4. สิทธิ

พนักงาน CORP มีสิทธิ์:

4.1. จัดทำโดยประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย กฎบัตรของ MBOU และข้อบังคับด้านแรงงานภายใน

4.2. มีส่วนร่วมในการบริหาร MBOU ในลักษณะที่กำหนดโดยกฎบัตร MBOU

4.3. เพื่อปกป้องเกียรติและศักดิ์ศรีของวิชาชีพ

4.4. ทำความคุ้นเคยกับข้อร้องเรียนและเอกสารอื่น ๆ ที่มีการประเมินผลงานของเขาพร้อมให้คำอธิบาย

4.5. ปกป้องผลประโยชน์ของคุณอย่างอิสระและ (หรือ) ผ่านตัวแทน รวมถึงทนายความ ในกรณีที่มีการสอบสวนทางวินัยหรือการสอบสวนภายในที่เกี่ยวข้องกับการละเมิดจรรยาบรรณทางวิชาชีพ

4.6. การรักษาความลับของการสอบสวนทางวินัย (อย่างเป็นทางการ) ยกเว้นกรณีที่กฎหมายบัญญัติไว้

4.7. เพลิดเพลินกับสิทธิทั้งหมดเกี่ยวกับเวลาทำงาน เวลาพัก วันหยุด ประกันสังคม ซึ่งกำหนดโดยเอกสารประกอบรัฐธรรมนูญและกฎหมายแรงงาน

4.8. เพื่อรับสินค้าคงคลังและจัดสรรสถานที่สำหรับจัดเก็บ

4.9 ห้ามใช้สิ่งอำนวยความสะดวกการบริการที่ผิดพลาดและเป็นอันตราย (อุปกรณ์ โครงสร้าง กลไก อุปกรณ์ โครงสร้าง)

4.10.ปฏิเสธการทำงานที่เป็นอันตรายต่อชีวิตและสุขภาพ

4.11.จัดทำข้อเสนอการบำรุงรักษา MBOU

4.12.ปรับปรุงคุณสมบัติของคุณ

5. ความรับผิดชอบ

5.1. สำหรับการไม่ปฏิบัติตามหรือการปฏิบัติตามที่ไม่เหมาะสมโดยไม่มีเหตุผลที่ดีของกฎระเบียบด้านแรงงานภายในของ MBOU คำสั่งทางกฎหมายและคำแนะนำของฝ่ายบริหารของ MBOU และข้อบังคับท้องถิ่นอื่น ๆ หน้าที่งานที่กำหนดโดยคำแนะนำเหล่านี้ เจ้าหน้าที่บำรุงรักษาและซ่อมแซมอาคารจะต้องรับผิดทางวินัย ตามที่กฎหมายแรงงานกำหนด หากฝ่าฝืนหน้าที่แรงงานอย่างร้ายแรง การเลิกจ้างอาจถือเป็นการลงโทษทางวินัยได้

5.2. สำหรับการสร้างความเสียหายต่อ MBOU หรือผู้เข้าร่วมในกระบวนการศึกษาที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงาน (ไม่ปฏิบัติตาม) หน้าที่ราชการของตนอย่างน่าตำหนิ พนักงานใน CORP จะต้องรับผิดชอบทางการเงินในลักษณะและภายในขอบเขตที่กำหนดโดยแรงงานและ (หรือ) กฎหมายแพ่ง

5.3. เพื่อก่อให้เกิดความเสียหายอย่างเป็นรูปธรรมภายในขอบเขตที่กำหนดโดยกฎหมายแรงงาน อาญา และทางแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซียในปัจจุบัน

5.4. เพื่อเตรียม MBOU สำหรับปีการศึกษาและการรณรงค์ด้านสุขภาพภาคฤดูร้อน

5.5. การปฏิบัติตามกฎระเบียบด้านความปลอดภัย ความปลอดภัยจากอัคคีภัย การคุ้มครองแรงงาน

5.6. การตรวจสุขภาพเสร็จสิ้นทันเวลา

5.7. สำหรับการไม่เชื่อฟังผู้บังคับบัญชา การละเมิดหรือการเปิดเผยความลับทางการค้า และ/หรือข้อมูลที่เป็นความลับของสถาบัน

5.8. สำหรับการละเมิดกฎความปลอดภัยจากอัคคีภัยกฎการคุ้มครองแรงงานกฎสุขอนามัยและสุขอนามัยสำหรับการจัดกระบวนการศึกษาคนงานที่ให้บริการและซ่อมแซมอาคารจะถูกนำไปยังความรับผิดชอบด้านการบริหารในลักษณะและในกรณีที่กฎหมายกำหนดไว้

6. ความสัมพันธ์ ความสัมพันธ์ตามตำแหน่ง

เจ้าหน้าที่ซ่อมบำรุงและซ่อมแซมอาคาร:

6.1. ทำงานในวันทำงานมาตรฐานตามตารางการทำงานสัปดาห์ละ 40 ชั่วโมง และได้รับอนุมัติจากผู้อำนวยการสถาบัน

6.2. ปฏิบัติหน้าที่ของพนักงาน MBOU คนอื่น ๆ ในระหว่างที่พวกเขาลางานชั่วคราว (ลาพักร้อน ลาป่วย ฯลฯ) โดยพิจารณาจากค่าจ้างรายชั่วโมงและภาษี (ขึ้นอยู่กับระยะเวลาของการทดแทน) การปฏิบัติหน้าที่ให้เป็นไปตามกฎหมายแรงงานและกฎบัตรของ MBOU ตามคำสั่งของผู้อำนวยการ

6.3. ได้รับเอกสารที่มีลักษณะเชิงบรรทัดฐานและกฎหมายจากฝ่ายบริหารของ MBOU ทำความคุ้นเคยกับเอกสารที่เกี่ยวข้องเมื่อได้รับ

6.4. แลกเปลี่ยนข้อมูลเกี่ยวกับประเด็นต่างๆ อย่างเป็นระบบตามความสามารถกับฝ่ายบริหารของ MBOU

6.5. แจ้งหัวหน้าสถาบันงบประมาณเทศบาลและบริการที่เกี่ยวข้องเกี่ยวกับเหตุการณ์ฉุกเฉินทั้งหมด

ฉันได้อ่านคำแนะนำแล้ว ________________________________

วันที่ตรวจสอบ: “_____” _______ ________

เมื่อเข้างานแต่ละคนจะต้องอ่านรายละเอียดงานของคนงานและลงนามในสัญญา ในบทความของเรา เราจะพูดถึงคนงานในโรงเรียนและอาชีพที่พบบ่อยที่สุดในด้านอื่นๆ ตัวอย่างเช่น โรงเรียนที่ทำงานจะดูแลรักษาอาคารให้อยู่ในสภาพทางเทคนิคที่ดีและรับประกันกระบวนการศึกษาที่มีคุณภาพสูง ผู้ปฏิบัติงานในโรงเรียน ได้แก่ เจ้าหน้าที่ด้านเทคนิค ช่างเครื่อง และช่างเครื่อง นอกจากนี้ยังมีอาชีพอื่นที่สมควรได้รับความสนใจ

ใครทำงานที่โรงเรียนเพื่อความสะดวกสบายของนักเรียน?

อาชีพใดๆ ก็ตามมีความจำเป็นและสำคัญ ไม่ว่ากิจกรรมประเภทใดก็ตาม ต่อไปนี้เป็นสาขาการทำงานพิเศษหลายประการและข้อกำหนดพื้นฐานสำหรับพวกเขาซึ่งต้องขอบคุณคำสั่งที่ยังคงอยู่ในสถาบันการศึกษา:

1. ผู้จัดการตู้เสื้อผ้ารายงานตรงต่อรองผู้อำนวยการฝ่ายกิจกรรมการบริหารและเศรษฐกิจในอาณาเขตของสถาบันการศึกษา (ผู้ดูแล) หน้าที่ของพนักงานคือการรับและจัดเก็บสิ่งของส่วนตัวของนักเรียนให้เป็นไปตามข้อควรระวังด้านความปลอดภัย มาตรฐานและระเบียบการคุ้มครองแรงงาน ผู้จัดการตู้เสื้อผ้ารับผิดชอบทางการเงินทั้งหมดในกรณีที่สิ่งของเสียหายหรือสูญหาย
2. ช่างประปา. พนักงานคนนี้รายงานตรงต่อรองผู้อำนวยการฝ่ายบริหารและเศรษฐกิจ ตามลักษณะงานของคนงานเขามีหน้าที่ต้องรับรองการทำงานของระบบประปาและท่อน้ำทิ้งของสถาบันการศึกษาอย่างเต็มที่และบำรุงรักษาทุกอย่างให้อยู่ในสภาพดีตลอดระยะเวลา พนักงานเป็นผู้รับผิดชอบอุปกรณ์ วัสดุ และเครื่องมือทั้งหมด
3. เจ้าหน้าที่ซ่อมบำรุง (พนักงานด้านเทคนิค) กิจกรรมหลักของพนักงานด้านเทคนิคคือการรักษาสภาพสุขอนามัยของอาณาเขตตามข้อกำหนดปัจจุบันของ SanPiN (กฎและข้อบังคับด้านสุขอนามัย) รายงานต่อรองผู้อำนวยการฝ่ายบริหารและเศรษฐกิจ (ผู้บังคับบัญชา)
4. ยาม ทิศทางหลักของกิจกรรมการทำงานของพนักงานคือการรักษาความปลอดภัยของอาคาร โครงสร้างและทรัพย์สินของโรงเรียน การตรวจสอบกล้องวงจรปิดและสัญญาณเตือนไฟไหม้ เขารายงานตรงต่อรองผู้อำนวยการ ACh

สำหรับเจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัย ภารโรง และเจ้าหน้าที่ซ่อมบำรุง ผู้จัดการจะเป็นผู้จัดการฝ่ายจัดหาโดยตรง หน้าที่ของผู้ดูแลคือควบคุมการบริการทางเศรษฐกิจของโรงเรียน เขาวางแผนและจัดภูมิทัศน์ จัดสวน และทำความสะอาดพื้นที่ แต่ตำแหน่งนี้ถือเป็นตำแหน่งผู้นำ ตามลักษณะงานโรงเรียนที่ทำงานมีหน้าที่ต้องสร้างเงื่อนไขที่สะดวกสบายในการดำเนินกระบวนการศึกษา ช่างทำกุญแจจะตรวจสอบสภาพทางเทคนิคของเฟอร์นิเจอร์ และช่างเทคนิคจะตรวจสอบความสะอาดและความเป็นระเบียบเรียบร้อย ความรับผิดชอบโดยละเอียดเพิ่มเติมสามารถพบได้ในคำแนะนำของพนักงานโดยเฉพาะ

เจ้าหน้าที่ซ่อมบำรุงอาคาร

มีการกำหนดลักษณะงานของคนงานในแต่ละอาชีพไว้อย่างชัดเจน ในเอกสาร ETKS (หนังสืออ้างอิงคุณสมบัติภาษีแบบรวม) คุณจะพบอาชีพทั้งหมด คุณลักษณะหลัก รวมถึงความรับผิดชอบของพนักงานในตำแหน่งเฉพาะ เจ้าหน้าที่ซ่อมบำรุงอาคารก็มีหน้าที่เฉพาะและรับผิดชอบในการปฏิบัติงานเช่นกัน

งานของเขาคือให้บริการสิ่งอำนวยความสะดวกเหล่านี้อย่างเต็มที่ (โครงสร้างทางเทคนิคและอาคาร) นอกจากนี้เขายังต้องตรวจสอบกลไกทั้งหมด เครื่องมือช่าง - ทุกอย่างที่เขาทำงานด้วยโดยตรง เขามีสิทธิ์:

1. รับเสื้อผ้าพิเศษ อุปกรณ์ป้องกัน และอุปกรณ์ที่จำเป็นในการปฏิบัติงาน
2. ห้ามใช้อาคารเหล่านั้นที่เขาพิจารณาว่ามีข้อบกพร่องหรือเป็นอันตราย
3. ละทิ้งงานที่เป็นอันตรายต่อชีวิตและสุขภาพโดยสิ้นเชิงและไม่ปฏิบัติตามมาตรการด้านความปลอดภัย

ตามลักษณะงาน พนักงานจะต้องรับผิดชอบต่อความปลอดภัยของทรัพย์สินที่ได้รับมอบหมาย ดังนั้นหากจงใจก่อให้เกิดความเสียหายต่อสถาบัน พวกเขาจะถูกลงโทษทางการเงิน วิชาชีพการทำงานถูกสร้างขึ้นบนพื้นฐานของความสัมพันธ์ด้านแรงงาน จำเป็นต้องปฏิบัติตามกฎและคำแนะนำอย่างเคร่งครัด

คนงานทั่วไปคือใครและมีรายละเอียดงานหรือไม่?

คนงานทั่วไปก็มีหน้าที่รับผิดชอบงานหลายอย่างเช่นกัน อุตสาหกรรมนี้รวมถึง:

• ผู้ขนย้าย;
• ผู้สร้าง;
• ที่ปัดน้ำฝน ฯลฯ

วิชาชีพการทำงานมีรายการสิทธิและความรับผิดชอบที่เกือบจะเหมือนกัน ช่างซ่อมบำรุงก็ไม่มีข้อยกเว้น ในการจ้างงาน เจ้านายตกลงกับพวกเขาในข้อตกลงโดยระบุพิธีการทั้งหมดไว้อย่างชัดเจน

คนงานที่อยู่อาศัยและบริการชุมชนและความรับผิดชอบของพวกเขา

ที่อยู่อาศัยและบริการชุมชนเป็นองค์กรที่ให้บริการเกี่ยวกับบ้าน พื้นที่นี้ครอบคลุมความเชี่ยวชาญพิเศษหลายประการ แต่เราจะเน้นไปที่ลักษณะงานของพนักงานซ่อมลิฟต์เป็นตัวอย่าง นักกีฬายกมีสิทธิที่จะ:

1. เสนอข้อเสนอประเด็นด้านองค์กรแรงงานต่อผู้บริหาร
2. ใช้สื่อข้อมูลเพื่อปฏิบัติหน้าที่ของคุณอย่างมีประสิทธิภาพ
3. ปรับปรุงคุณสมบัติของคุณ

ความรับผิดชอบหลักของพนักงานซ่อมบำรุงอาคารคือใช้งานและติดตามสภาพของลิฟต์

เขารับผิดชอบงานที่ตรงเวลาและมีคุณภาพสูง ปฏิบัติตามกฎระเบียบภายใน เอกสาร ฯลฯ

คนงานก่อสร้าง

มีประเด็นหลักหลายประการในรายละเอียดงานของพนักงาน แน่นอนว่าอันดับแรกจะต้องมีรายการหน้าที่ สิทธิ และความรับผิดชอบทั้งหมดที่เขารับผิดชอบในตำแหน่งนี้ คนงานก่อสร้างเป็นบุคลากรด้านเทคนิค มีข้อกำหนดบางประการสำหรับคุณสมบัติ - พนักงานจะต้องมีการศึกษาระดับมัธยมศึกษาทั่วไป (สมบูรณ์) ไม่มีข้อกำหนดสำหรับประสบการณ์การทำงานในสาขาพิเศษนี้ คุณยังสามารถเน้นบางประเด็นที่คนงานก่อสร้างต้องรู้:

1. เทคโนโลยีและกฎเกณฑ์สำหรับการดำเนินงานที่เกี่ยวข้องกับการซ่อมแซมและการก่อสร้าง
2. กฎทางเทคนิค การบำรุงรักษาและซ่อมแซมสิ่งของที่ได้รับมอบหมาย
3. กฎระเบียบภายใน มาตรฐานความปลอดภัยแรงงาน
4. โหมดการดำเนินงานขององค์กรและโครงสร้างองค์กร
5. กฎความปลอดภัยจากอัคคีภัย
6. กฎระเบียบด้านความปลอดภัย

ผลลัพธ์

ในรายละเอียดงานของช่างซ่อมสถานที่หลักถูกครอบครองโดยหน้าที่และสิทธิขั้นพื้นฐานของเขา แต่อย่าลืมศึกษาความรับผิดชอบของคุณอย่างรอบคอบก่อนที่จะลงนามในสัญญาจ้างงาน เป็นไปได้ว่าอาจมีบางประเด็นที่คุณคิดว่าตัวเองยอมรับไม่ได้ เราต้องไม่ลืมว่าแต่ละอาชีพ ตำแหน่ง และประเภทของกิจกรรมมีกฎบัตรของตัวเอง ลูกจ้างและผู้บังคับบัญชาอยู่ภายใต้ประมวลกฎหมายแรงงานและลักษณะงาน

สถาบันการศึกษาเทศบาล "โรงเรียนมัธยม Shaikovskaya หมายเลข 2"

ได้รับการยอมรับจากครุศาสตร์ อนุมัติตามคำสั่งของโรงเรียน

สภาหมายเลข 000 ลงวันที่ 01.01.2544

เห็นด้วยกับประธาน P/C ผู้อำนวยการสถาบันการศึกษาเทศบาล "Shaikovskaya Secondary"

โรงเรียนสามัญศึกษาที่ 2"

________________________

รายละเอียดงานสำหรับช่างซ่อมประจำ

1. บทบัญญัติทั่วไป

5 สิทธิ

คนงานที่เกี่ยวข้องกับการบำรุงรักษาและซ่อมแซมอาคาร โครงสร้างและอุปกรณ์มีสิทธิ์:

1. ห้ามใช้สิ่งอำนวยความสะดวกการบริการที่ผิดพลาดและเป็นอันตราย (อุปกรณ์ เครื่องจักร โครงสร้าง กลไก อุปกรณ์ โครงสร้าง)

2. ปฏิเสธการทำงานที่เป็นอันตรายต่อชีวิตและสุขภาพ

4. จัดทำข้อเสนอเพื่อปรับปรุงการทำงานของโรงเรียนและการบำรุงรักษาด้านเทคนิคของโรงเรียน

5. พัฒนาทักษะของคุณ มีวันหยุดเพิ่มเติมหรือ

6. จัดให้มีอุปกรณ์ เครื่องมือ วัสดุ อุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคล และชุดป้องกันที่เหมาะสมตามมาตรฐานที่กำหนด

6 ความรับผิดชอบ

1. สำหรับการไม่ใช้หรือใช้อย่างไม่เหมาะสมโดยไม่มีเหตุผลที่ดีของกฎบัตรและกฎการท่องเที่ยวภายในของโรงเรียน คำสั่งทางกฎหมายของผู้อำนวยการโรงเรียน เจ้าหน้าที่ของเขา และข้อบังคับท้องถิ่นอื่น ๆ ความรับผิดชอบในงานที่กำหนดโดยคำแนะนำเหล่านี้ รวมถึงความล้มเหลวในการใช้ ได้รับสิทธิของพนักงานบริการและการซ่อมแซมอาคารจะต้องรับผิดทางวินัยในลักษณะที่กฎหมายแรงงานกำหนด หากฝ่าฝืนหน้าที่แรงงานอย่างร้ายแรง การเลิกจ้างอาจถือเป็นการลงโทษทางวินัยได้

2. สำหรับการใช้งาน รวมถึงการใช้ครั้งเดียวของวิธีการศึกษาที่เกี่ยวข้องกับความรุนแรงทางจิตใจและ (หรือ) ทางร่างกายต่อบุคลิกภาพของนักเรียน เจ้าหน้าที่บำรุงรักษาและซ่อมแซมอาคารอาจถูกปลดออกจากตำแหน่งตามกฎหมายแรงงานและกฎหมายว่าด้วย สหพันธรัฐรัสเซีย "ด้านการศึกษา" . การไล่ออกสำหรับความผิดนี้ไม่ใช่มาตรการทางวินัย

3. สำหรับการละเมิดกฎความปลอดภัยจากอัคคีภัยการคุ้มครองแรงงานกฎสุขอนามัยและสุขอนามัยสำหรับการจัดกระบวนการศึกษาคนงานที่ให้บริการและซ่อมแซมอาคารจะถูกนำไปยังความรับผิดชอบด้านการบริหารในลักษณะและในกรณีที่กฎหมายกำหนดไว้

4. สำหรับการสร้างความเสียหายต่อโรงเรียนหรือผู้เข้าร่วมในกระบวนการศึกษาที่น่าตำหนิซึ่งเกี่ยวข้องกับการปฏิบัติหน้าที่ (ไม่ปฏิบัติหน้าที่) เจ้าหน้าที่บำรุงรักษาและซ่อมแซมอาคารจะต้องรับผิดทางการเงินในลักษณะและภายในขอบเขตที่กำหนดโดย กฎหมายแพ่ง

6 ความสัมพันธ์ ความสัมพันธ์ตามตำแหน่ง

เจ้าหน้าที่ซ่อมบำรุงและซ่อมแซมอาคาร:

1. ทำงานตามตารางการทำงานสัปดาห์ละ 40 ชั่วโมง และได้รับอนุมัติจากผู้อำนวยการโรงเรียน

2. รับข้อมูลจากผู้อำนวยการโรงเรียนและเจ้าหน้าที่ของเขาเกี่ยวกับลักษณะด้านกฎระเบียบ องค์กร และระเบียบวิธี และทำความคุ้นเคยกับเอกสารที่เกี่ยวข้องโดยไม่ต้องลงนาม

3. แลกเปลี่ยนข้อมูลเกี่ยวกับประเด็นที่อยู่ในความสามารถอย่างเป็นระบบกับผู้อำนวยการรองสถาบันศิลปะและครูและครู

4. ปฏิบัติหน้าที่ของพนักงาน MOP คนอื่น ๆ ในระหว่างที่ลางานชั่วคราว (ลาพักร้อน เจ็บป่วย ฯลฯ) การปฏิบัติหน้าที่ให้เป็นไปตามกฎหมายแรงงานและกฎบัตรโรงเรียนตามคำสั่งของผู้อำนวยการ

5. ผ่านการเรียนการสอนเกี่ยวกับข้อควรระวังด้านความปลอดภัย สุขาภิบาลอุตสาหกรรม และความปลอดภัยจากอัคคีภัยภายใต้คำแนะนำของรองผู้อำนวยการโรงเรียนสำหรับงานธุรการและเศรษฐกิจ

รองผู้อำนวยการฝ่าย

งานธุรการและเศรษฐกิจ

(พร้อมชื่อเต็มของโรงเรียน) __________ ____________

(ลายเซ็น) (ถอดรหัสลายเซ็น)