Повышение окладов сотрудникам мвд в году. Будет ли повышение зарплаты полиции. Зарплаты полицейских в регионах

Сложная экономико-политическая ситуация в стране повлияла на жизнь каждого россиянина, но больше всего проблем она принесла служащим бюджетных организаций, которые пережили уменьшение заработных плат, массовые сокращения и оптимизацию. В связи с этими событиями, сегодня массово обсуждается информация о том, в 2016 году , ведь полицейские являются неотъемлемой частью каждого государства, и все знают, что их работа сопряжена с опасностью, следовательно, оплачиваться она должна высоко.

Полиция – это основная часть Министерства Внутренних Дел, в которой работают люди, занимающиеся защитой жизни, здоровья и свободы всех граждан Российской Федерации. Сотрудники этой службы вызывают у большинства людей благоговейный трепет, ведь не каждый может пойти на такую работу, где нужно ежедневно рисковать собственной жизнью ради чужой.

Полицейские должны обладать специальными знаниями и умениями, а также быть хорошо подготовленными в физическом плане и иметь навыки для борьбы с преступностью (не стоит скрывать того, что их не очень любят, поэтому повышение окладов полиции в России, последние новости по этому по воду не вызывают радостных эмоций среди основной массы населения, однако за помощью к ним обращаются миллионы людей). К должностям обязанностям сотрудников полиции относят:

раскрытие правонарушений;
предотвращение совершения преступлений (полицейские должны проводить профилактические беседы с населением, призывая их к ответственности и сохранению порядка);
борьбу с преступностью (мелкой и крупной).

В общем, если сравнивать работу полицейских с деятельностью офисных работников, то можно сделать вывод о том, что она очень тяжелая и должна оплачиваться соответственно.

Заработная плата сотрудников этой организации зависит не только от «голого» оклада, а еще и от:

Будет ли повышение окладов?

Реформу, благодаря которой милиция «превратилась» в полицию, а ее сотрудники стали получать в 3-4 раза больше, помнят все, потому что эти изменения потрясли всю страну. тогда сильно улучшилось, что несказанно их порадовало, ведь их служба наконец-то была оценена по достоинству, однако будет ли повышение зарплаты полиции в 2016 году, пока не известно, потому что сегодня страна переживает глубокий экономический кризис, который сильно истощает ее государственный бюджет. Кризис уже «коснулся» многих бюджетников ( , учителей, работников федеральных служб исполнения наказаний) и полицию, скорее всего, ждет такая же участь.

Власти тратят огромное количество бюджетных средств на выплату премиальных отчислений и пособий сотрудникам МВД, количество которых с каждым годом растет, а так как в государственном бюджете сегодня осталось катастрофически мало денег и на повышение окладов уже не хватает, полицейских ждет оптимизация, следовательно, вопрос о том, будет ли сокращение полиции в 2016 году отпадает самостоятельно, ведь оптимизировать систему и не уволить часть рабочих практически невозможно. Стоит отметить то, что согласно словам главы МВД – Владимира Колокольцева, основная доля сокращений придется на сотрудников органов управления, то есть простых работников оптимизация не затронет, но как все это будет происходить на самом деле, покажет практика. Также, Владимир говорит о том, что оклады сотрудникам МВД будут повышены первого октября 2016 года, однако точных размеров такого повышения он не разглашает. Правда, есть информация о том, что если человек не попадет под сокращение, то его оклад будет пересчитан на 5,5%, то есть индексация заработных плат полиции в 2016 году в России все-таки состоится , потому что еще в 2012-м году президент РФ принял указ о том, что к 2018-му году заработные платы всех бюджетников должны будут быть повышены как минимум в полтора раза по сравнению с прошлыми года, но так как сразу поднять их на такой уровень будет довольно тяжело, это будет происходить ежегодно (правда в этом же документе было описано то, что льготы необходимо сохранить, но этот пункт в свете недавних событий, как известно, уже был нарушен).

Чего ждут сотрудники МВД?

На самом деле, сами сотрудники МВД увеличения зарплат полицейским особенно не ждут, объясняя это тем, что в стране и так сегодня довольно напряженная ситуация и власти просто не могут себе позволить тратить бюджетные деньги еще на это. Естественно, все понимают, что заработные платы увеличатся за счет сокращения, и такого повышения заработных плат точно никто не хочет, потому что о том, кто попадет под увольнение неизвестно, а это может быть кто угодно, и индексации, которая будет проводиться по факту официальной инфляции. С индексацией тоже есть определенные проблемы, так как оклады будут умножать на те цифры, которые будут официально признаны правительством, а они, как правило, зачастую преуменьшаются.

Из хороших новостей известно только то, что полиция в 2016 году все-таки может рассчитывать на определенный пакет льгот, который существенной улучшит их жизнь. К примеру, согласно действующему законодательству полицейские имеют право на получение полного медицинского обслуживание (даже в том случае, если им требуется очень дорогостоящая операция), если урон здоровью нанесен при исполнении служебных обязанностей, кроме того, сотрудники службы могут рассчитывать на дополнительный оплачиваемый отпуск длинной в 14 дней (но это обговаривается в частном порядке, с начальником каждого подразделения в отдельности). Ну, и в завершение нужно сказать о том, что государство планирует увеличить объем компенсационных выплат семьям погибших полицейских (эти новости многих пугают).

Одной из основных целей реформирования органов внутренних дел, наряду с оптимизацией их структуры и сокращением штатной численности, является формирование достойного социального пакета, предоставляемого сотруднику органов внутренних дел в период его службы и после увольнения.

В этих целях 19.07.2011 принят Федеральный закон № 247-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (далее - Закон).

Закон регулирует отношения, связанные с денежным довольствием и пенсионным обеспечением сотрудников органов внутренних дел, обеспечением их жилыми помещениями, медицинским обслуживанием действующих и уволенных со службы сотрудников, членов их семей, а также с предоставлением им иных социальных гарантий.

Законом предусматривается создание, начиная с 01 января 2012 года, новой структуры денежного довольствия сотрудников, основу которой составляют оклады денежного содержания (должностной оклад и оклад по специальному званию) с удельным весом порядка половины денежного довольствия.

Федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации помимо дополнительных выплат и надбавок, предусмотренных Законом, сотрудникам могут устанавливаться другие дополнительные выплаты и надбавки. Указанные дополнительные выплаты и надбавки устанавливаются дифференцированно в зависимости от сложности, объема и важности, выполняемых сотрудниками задач.

Структура денежного довольствия

Денежное довольствие сотрудников состоит из месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью (далее - должностной оклад) и месячного оклада в соответствии с присвоенным специальным званием (далее - оклад по специальному званию), которые составляют оклад месячного денежного содержания (далее - оклад денежного содержания), ежемесячных и иных дополнительных выплат.

Должностные оклады

Размеры окладов по типовым должностям и окладов по специальным званиям устанавливаются Правительством Российской Федерации (постановление Правительства Российской Федерации от 03.11.2011 № 878).

Размеры окладов по другим (нетиповым) должностям сотрудников устанавливаются руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, руководителем иного федерального органа исполнительной власти, в котором проходят службу сотрудники, применительно к размерам окладов по типовым должностям. В настоящее время размеры должностных окладов сотрудников органов внутренних дел определены приказом МВД России от 01.12.2011 № 1192 «Об установлении окладов месячного денежного содержания сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации».

Размеры окладов денежного содержания увеличиваются (индексируются) в соответствии с федеральным законом о федеральном бюджете на соответствующий год и на плановый период с учетом уровня инфляции (потребительских цен). Решение об увеличении (индексации) окладов денежного содержания принимается Правительством Российской Федерации.

Сотрудникам устанавливаются следующие дополнительные выплаты:

1. Ежемесячная надбавка к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет)

Ежемесячная надбавка к окладу денежного содержания за стаж службы устанавливается в зависимости от выслуги лет, определяемой по нормам постановления Правительства Российской Федерации от 27.12.2011 № 1158 в следующих размерах:

от 2 до 5 лет - 10 %;
от 5 до 10 лет - 15 %;
от 10 до 15 лет - 20 %;
от 15 до 20 лет - 25 %;
от 20 до 25 лет - 30 %;
25 лет и более - 40 %.

2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационное звание устанавливается в следующих размерах:

1) за квалификационное звание специалиста третьего класса - 5 %;

2) за квалификационное звание специалиста второго класса - 10 %;

3) за квалификационное звание специалиста первого класса - 20 %;

4) за квалификационное звание мастера (высшее квалификационное звание) - 30 %.

Порядок присвоения и подтверждения квалификационного звания определен приказом МВД России от 10.01.2012 № 1 «Об утверждении Инструкции о порядке присвоения квалификационных званий сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации». В настоящее время введено временное соответствие имеющихся квалификационных званий (3 ступени) и введенных квалификационных званий (4 ступени) на период переаттестации (подтверждения) классной квалификации:

так имеющееся звание специалиста 1 класса - Наставника временно приравнивается к новому званию Мастера;

специалист 1 и 2 класса - к новому званию специалиста 1 и 2 класса соответственно.

3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы устанавливается в размере до 100 процентов должностного оклада. Порядок выплаты надбавки к должностному окладу за особые условия службы и размеры такой надбавки определяются Правительством Российской Федерации в зависимости от условий службы и характера выполняемых задач (постановление Правительства Российской Федерации от 08.12.2011 № 1021 «О ежемесячной надбавке к должностному окладу за особые условия службы сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации»). Приказом МВД России от 19.12.2011 № 1259 утвержден Перечень должностей сотрудников, при замещении которых выплачивается ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы, и размеров надбавки по этим должностям.

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы устанавливается в размере до 100 процентов должностного оклада в зависимости от категорий должностей сотрудников, с учетом условий службы и задач, выполняемых сотрудниками.

Необходимо отметить следующие значения ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия службы в зависимости от штатной должности сотрудника:

Должности в специальных подразделениях - 100%;

Должности летного состава в авиационных подразделениях - 50%;

Должности в подразделениях в оперативных подразделениях - 20%;

Должности в подразделениях участковых уполномоченных полиции и по делам несовершеннолетних в территориальных органах МВД России на районном уровне - 20%;

Должности в следственных подразделениях и подразделениях дознания - 20%;

Должности в строевых подразделениях патрульно-постовой службы, дорожно-патрульной службы, охраны и конвоирования, вневедомственной охраны - 20%;

Должности в дежурных частях органов (подразделений) внутренних дел- 10%.

4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну , устанавливается в соответствии с приказом МВД России от 20.02.2012 № 107дсп.

Ежемесячная надбавка к должностному окладу сотруднику за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается:

«особой важности» - 25%;
«совершенно секретно» - 20%;
«секретно» - 10%.

В порядке и размерах, предусмотренных пунктами 68-70 Положения о денежном довольствии сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденного приказом МВД России от 14.12.2009 № 960 сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны дополнительно к надбавке выплачивается ежемесячная процентная надбавка за стаж работы в указанных структурных подразделениях. Размер процентной надбавки к должностному окладу при стаже работы от 1 года до 5 лет составляет 10 процентов, от 5 до 10 лет - 15 процентов, от 10 лет и выше - 20 процентов.

5. Премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей из расчета трех окладов денежного содержания в год выплачиваются в порядке, который определяется Министром внутренних дел Российской Федерации.

Приказом МВД России от 19.12.2011 № 1257 утвержден Порядок выплаты премий за добросовестное выполнение служебных обязанностей сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации. Премия выплачивается ежемесячно из расчета 25 процентов оклада денежного содержания, установленного сотруднику на 1 число месяца, в котором производится выплата.

6. Поощрительные выплаты за особые достижения в службе в размере до 100 процентов должностного оклада в месяц устанавливаются в порядке, определяемом Министром внутренних дел Российской Федерации.

Приказом МВД России от 19.12.2011 № 1258 утвержден Порядок установления поощрительных выплат за особые достижения в службе сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации. Эти выплаты предназначены для дополнительного стимулирования отдельных категорий сотрудников.

Ежемесячные поощрительные выплаты устанавливаются следующим сотрудникам:

имеющих ученые степени кандидата и доктора наук (15% и 30% соответственно);
удостоенных почетных званий СССР и Российской Федерации, наименование которых начинается со слов «Заслуженный» и «Народный» (10% и 20% соответственно);
замещающим должности в подразделениях специального назначения и имеющим спортивные звания кандидат в мастера спорта (5%), мастер спорта России (8%), мастера спорта России международного класса (10%);
замещающим должности медицинского персонала и имеющим квалификационную категорию высшую (20%), первую (15%), вторую (10%);
замещающим должности начальника территориального органа внутренних дел (50%), заместителя начальника территориального органа внутренних дел (40%), заместителя начальника полиции (всех наименований) (30%) и т.д.;
награжденным: медалями СССР, Российской Федерации (за исключением юбилейных медалей) - (5%); орденами СССР, Российской Федерации и знаком отличия - Георгиевским Крестом - 10%; знаком особого отличия - медалью «Золотая звезда» - 25%.

Единовременные поощрительные выплаты устанавливаются сотрудникам в должностных окладах в следующих размерах при награждении:

Почетной грамотой Министерства внутренних дел Российской Федерации - 0,5;
Медалью МВД России «За заслуги в управленческой деятельности»:

III степени - 0,5;

II степени - 1;

I степени - 2.

Если сотруднику устанавливаются ежемесячные поощрительные выплаты по нескольким основаниям, их размер суммируется.

7. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выполнение задач, связанных с повышенной опасностью для жизни и здоровья в мирное время , выплачивается в размере до 100 процентов должностного оклада в порядке, определяемом постановлением Правительства Российской Федерации от 24.12.2011 № 1122.

Приказом МВД России от 20.02.2012 № 106 определены размеры надбавки к должностному окладу сотрудникам органов внутренних дел за выполнение задач, связанных с повышенной опасностью для жизни и здоровья в мирное время и утвержден перечень должностей сотрудников, при замещении которых выплачивается ежемесячная надбавка.

8. Надбавка за шифровальную работу устанавливается в соответствии с главой XI Положения о денежном довольствии сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденного приказом МВД России от 14.12.2009 № 960 и выплачивается в зависимости от стажа шифровальной работы и класса шифровальной сети от 5 до 30 процентов.

9.Ежемесячная юридическая надбавка устанавливается сотрудникам, имеющим высшее юридическое образование и занимающим должности, в основные служебные обязанности по которым входит проведение правовой экспертизы правовых актов и проектов правовых актов и их визирование в качестве юриста или исполнителя, выплачивается ежемесячная юридическая надбавка в размере до 50 процентов должностного оклада (приказ МВД России от 14.12.2009 № 960).

Выплата при временном исполнении обязанности по другой должности

Сотруднику, временно выполняющему обязанности по другой должности, денежное довольствие выплачивается исходя из оклада по временно замещаемой должности, но не менее оклада по основной должности с учетом дополнительных выплат, установленных ему по основной должности.

Выплата денежного довольствия за время нахождения в распоряжении органа внутренних дел

За сотрудником, находящимся в распоряжении органа внутренних дел, до истечения срока, определенного федеральным законом, регулирующим прохождение службы в органах внутренних дел, сохраняется денежное довольствие в размере должностного оклада по последней замещаемой должности и оклада по специальному званию, а также ежемесячная надбавка к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет). Сотруднику, находящемуся в распоряжении органа внутренних дел, и выполняющему обязанности по последней замещаемой должности, в соответствии с приказом или распоряжением руководителя органа внутренних дел или уполномоченного им руководителя денежное довольствие выплачивается в полном размере. По решению руководителя органа внутренних дел или уполномоченного им руководителя сотруднику, находящемуся в распоряжении органа внутренних дел, и не выполняющему обязанностей по последней замещаемой должности, с учетом фактического объема выполняемых им служебных обязанностей могут также производиться дополнительные выплаты.

Выплата денежного довольствия за время излечения

В случае освобождения сотрудника от выполнения должностных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью ему выплачивается денежное довольствие за весь период временной нетрудоспособности в полном размере.

Выплаты сотрудникам при временном отстранении от должности, в том числе при аресте

В случае временного отстранения сотрудника от должности ему выплачивается денежное довольствие в размере должностного оклада и оклада по специальному званию, а также надбавка к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет).

В случае, если сотрудник обвиняется (подозревается) в совершении преступления и в отношении его избрана мера пресечения в виде заключения под стражу, выплата денежного довольствия такому сотруднику приостанавливается. При вынесении сотруднику оправдательного приговора или при прекращении в отношении его уголовного дела по реабилитирующим основаниям ему выплачивается денежное довольствие в полном размере за весь период содержания под стражей.

Оплата за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни

В соответствии со статьей 53 Федерального Закона от 30.11.2011 № 342-ФЗ « О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» сотрудник органов внутренних дел в случае необходимости может привлекаться к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни в порядке, определяемом федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел. В этом случае сотруднику предоставляется компенсация в виде отдыха соответствующей продолжительности в другие дни недели. В случае, если предоставление такого отдыха в данный период невозможно, время выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни суммируется и сотруднику предоставляются дополнительные дни отдыха соответствующей продолжительности, которые по его желанию могут быть присоединены к ежегодному оплачиваемому отпуску. По просьбе сотрудника вместо предоставления дополнительных дней отдыха ему может быть выплачена денежная компенсация.

Порядок предоставления сотруднику органов внутренних дел дополнительных дней отдыха и порядок выплаты денежной компенсации определяются федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел.

В настоящее время нормативные правовые акты, регламентирующие оплату за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни не приняты.

Материальная помощь

В соответствии с приказом МВД России от 19.12.2011 № 1260 утвержден Порядок оказание материальной помощи сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации. Материальная помощь в размере одного оклада денежного содержания оказывается ежегодно при уходе сотрудника в очередной отпуск или в иные сроки по рапорту сотрудника. В пределах средств, выделенных на денежное довольствие, на основании мотивированного рапорта сотрудника решением руководителя ему может быть оказана дополнительная материальная помощь.

Дополнительные выплаты сотрудникам, участвующим в контртеррористических операциях и обеспечивающим правопорядок и общественную безопасность на территории Северо-Кавказского региона Российской Федерации

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 29.12.2011 № 1174 сотрудникам, участвующим в контртеррористических операциях и обеспечивающих правопорядок и общественную безопасность на территории Северо-Кавказского региона Российской Федерации выплачиваются ежемесячные надбавки к денежному довольствию. Ежемесячная надбавка к денежному довольствию сотрудникам, включенным в состав ОГВ(с) или специальных сил выплачивается в размере двух должностных окладов, а сотрудникам не включенным в состав ОГВ(с) или специальных сил в размере одного должностного оклада.

Пример расчета денежного довольствия сотрудника отдела МВД России на районном уровне (участковый уполномоченный полиции, старший лейтенант полиции с выслугой до 10 лет) с 01 января 2012 года

Должностной оклад
Оклад по званию
Итого (оклад денежного содержания)
Надбавка за выслугу лет (15% от оклада денежного содержания)
Надбавка за особые условия службы (20% от должностного оклада)
За квалификационное звание специалиста третьего класса (5% от должностного оклада)
Ежемесячная премия (25% от оклада денежного содержания)
Всего
Налог на доходы физических лиц 13%
Всего на руки

Материальная помощь (1 оклад денежного содержания в год)

Охрана правопорядка и обеспечение соблюдения российского законодательства – основная задача полицейских. Если бы не было представителей данной профессии, жизнь простых граждан могла бы превратиться в ад. Чтобы предотвратить преступления и сделать жизнь людей безопасной, каждый день сотрудники полиции должны рисковать своим здоровьем и даже жизнью. Профессия полицейского сопряжена с высокими физическими и моральными нагрузками.

Какую же зарплату платит государство полицейским за их такой необходимый и опасный труд? Гарантированны ли им работу какие-то льготы и премии? Может рассчитывать полицейский на ранний выход на пенсию? Каковы размеры пенсионного пособия по окончанию трудовой деятельности у работников МВД?

Профессиональные обязанности

Шанс получить работу в органах МВД есть у каждого, независимо от пола и образования. Однако чтобы получить должность полицейского необходимо несколько условий. Прежде всего, это отсутствие судимостей, как у соискателя должности, так и у его близких родственников. Кроме того, нужно предоставить свое письменное согласие на проверку личных данных.

Кандидатам в полицейские предстоит пройти серьезную медицинскую комиссию, так как в органах правопорядка должен работать абсолютно здоровый человек. Причем у него кроме хороших показателей физического здоровья обязательно должно быть крепкое психическое здоровье. Поэтому претенденту на должность полицейского предстоит пройти психологическое тестирование. А также предоставить справку от специалистов об отсутствии наркотической зависимости и венерических инфекций.

Еще один важный этап отбора – проверка физической подготовки будущего полицейского. В перечень обязательных испытаний входит бег на стометровку, а также дистанция на 1 км для женщин и 3 км для мужчин. Так же мужчин проверят по нормативам подтягивания, а женщина предстоит отжаться от пола.

Существенным преимуществом для соискателей мужского пола является факт их службы в Вооруженных силах РФ.

При приеме сотрудников в ряды МВД также учитывается их уровень образования. Предпочтение имеют кандидаты со средне-специальным или высшим юридическим образованием. Так как хорошие знания российских законов, уголовного и административного права позволят специалисту лучше эффективнее выполнять свои должностные обязанности.

Круг профессиональных обязанностей полицейского довольно широк. Хотя следует отметить, что среди сотрудников данной профессии наблюдается деление по различным категориям деятельности. К основным профессиональным задачам всех полицейских относится:

прием и регистрация заявлений граждан обо всех видах преступлений, правонарушений и происшествий;
незамедлительно реагировать на заявления и прибывать на место преступления или происшествия;
предотвращать все виды противоправных действий, сохранять следы преступлений до приезда следственных органов, документировать обстоятельства преступлений;
оказывать первую помощь пострадавшим от преступления и несчастных случаев, принимать меры по защите и спасению граждан и охране имущества;
противодействовать терроризму и защищать объекты от террористических угроз и атак;
обеспечивать контрольные мероприятия за соблюдением правил безопасного поведения;
оказывать содействие органам судебной власти.

Профессия полицейского требует умений быстро принимать нужные решения, уметь координировать работу различных служб и гражданского населения. Сотруднику полиции необходима хорошая выдержка и знания психологии людей.

Что влияет на зарплату полицейского

Профессия полицейского во все времена востребована на рынке труда. Сегодня в России свободными остаются более 2500 мест для специалистов охраны правопорядка. Такую ситуацию можно объяснить тем, что заработная плата за такой сложный и ответственный труд остается по-прежнему невысокой. Хотя за последние годы заработки полицейских существенно выросли.

Необходимо отметить, что зарплата полицейских состоит из должностного оклада и надбавки за звание. В свою очередь величина оклада определяется следующими показателями:

Должность

Так оклад полицейского рядового состава составляет 9,5-12 тыс. руб. Оклад старшего оперуполномоченного 15-17 тыс. руб. в месяц. У начальника отделения оклад в границах 20-24 тыс. руб. Когда оклад министра Внутренних дел РФ – 75 тыс. руб.

Регион проживания и несения службы

Оклады полицейских, проживающих в столичном регионе выше, чем у коллег из других областей России. Разница у разных категорий сотрудников полиции может составлять от 1-2 тыс. руб. у рядового состава и 2-4 тыс. руб. у среднего начальствующего состава.

Выслуга лет

На величину денежного содержание сотрудников органов правопорядка влияет величина специального стажа, т.е. выслуга лет. Так полицейский, прослуживший в органах от 2 до 5 лет, увеличивает свой оклад на 10%. Если его выслуга составляет 5-10 лет, то оклад возрастает на 15%. Специальный стаж от 10 до 15 лет дает прибавку на 20%. Полицейский с выслугой 15-20 лет получает в ежемесячно 30% прибавку, а стаж службы свыше 25 лет дает увеличение оклада на 40%.

Особые условия службы

Такого рода надбавки устанавливаются руководителями федеральных органов исполнительной власти и могут достигать 100% от должностного оклада полицейского.

За работу со сведениями, составляющими государственную тайну

Такая надбавка определяется уровнем секретности и может достигать 65%.

Величина надбавки за звание для рядового полицейского составляет 4750 руб., для полицейского в звании сержанта полиции 5225 руб. Сержант полиции получает надбавку в размере 5500 руб., старший сержант – 5750 руб., старшина – 6000 руб., младший лейтенант – 6750 руб. Самые существенные надбавки у полицейских в звании генерала полиции – 20 тыс. руб.

Дополнительные бонусы и льготы

Для сотрудников полиции Федеральным законом предусмотрены следующие льготы:

возможность бесплатного проезда на всех видах общественного транспорта, за исключением такси, по служебному удостоверению при выполнении служебных обязанностей;
бесплатный проезд к месту отдыха и обратно раз в год;
бесплатное лечение и профилактика в ведомственных оздоровительных учреждениях;
дети полицейских вне очереди получают места в детских садах, общеобразовательных организациях интернатного типа, летних оздоровительных лагерях;
в случае служебных командировок полицейский имеет право внеочередного бронирования и размещения в гостиницах, а также на приобретение билетов на все виды транспорта.

Сколько зарабатывают полицейские Москвы

В целом московские полицейские получают больше своих коллег из других регионов страны примерно на 10%. Анализ рынка вакансий показал, что сегодня столица нуждается более чем в 1200 сотрудниках правопорядка. Так должности рядовых полицейских ждут сотрудников без опыта работы и специального образования и готовы им платить от 48 до 80 тыс. руб. ежемесячно.

На должности участковых уполномоченных можно заработать 42-48 тыс. руб. в месяц. Отделение полиции Московского метрополитена приглашает на работу полицейских с зарплатой 45 тыс. руб. Таким образом, средняя заработная плата данной категории сотрудников в Москве составляет 62 тыс. руб.

Величина зарплат у полицейских в других городах России

В Санкт-Петербурге зарплаты полицейских колеблются в пределах от 12 до 60 тыс. руб. Средние зарплаты составляют 39 тыс. руб. Выше своих коллег зарабатывают полицейские-кавалеристы – 40-60 тыс. руб. в месяц.

В Новом Уренгое полицейским готовы платить 42-85 тыс. руб. в месяц. Полицейские в Самаре, Саратове, Астрахани, Казани, Нижнем Новгороде и других городах России зарабатывают в среднем 32 тыс. руб., что соответствует средним зарплатам по стране.

Сколько зарабатывают полицейские в других странах мира

Американские полицейские зарабатывают в среднем в месяц 4 тыс. долларов (240 тыс. руб.), немецкие – 3 тыс. долларов (180 тыс. руб.), французские – 2,7 тыс. долларов (165 тыс. руб.). Больше всех зарабатывают полицейские Финляндии – 5 тыс. долларов (300 тыс. руб.). Это существенно превышает доходы российских сотрудников охраны правопорядка.

Выход на пенсию

Учитывая высокий уровень сложности работы и величину рисков жизни, и здоровья полицейских Государство гарантирует ранний выход на пенсию. Так полицейский, прослуживший в органах 20 лет, претендует на получение пенсионного обеспечения. Средний размер пенсии полицейских в России сегодня составляет 15-21 тыс. руб.

Реформа МВД, затеянная в 2009 году по инициативе президента, уже, фактически, подошла к концу и наступило время для выводов. Естественно, что основным для полицейских и членов их семей является вопрос, будет ли повышена зарплата в полиции в 2018 году. Большинство рядовых граждан ничего кроме смены названия с «милиция» на «полиция» не заметили, однако, на самом деле, преобразования ведомства идут полным ходом. К примеру, была введена аттестация сотрудников, многие из которых ее не прошли и лишились своих должностей.

С 2016 года проводится сокращение ряда должностей в МВД, после чего общее количество сотрудников полиции в РФ не должно превышать 900 тыс. человек, хотя это оценивается положительно далеко не всеми. В первую очередь за счет оптимизации кадров и планируется выделить ресурсы на повышение зарплаты сотрудникам полиции в 2018 году, но не все так однозначно.

Зарплата работников МВД зависит от следующих позиций:

собственно самого оклада;
надбавок за звание;
присвоенного регионального коэффициента;
доплаты за выслугу лет;
доплаты за сложность и напряженность работы.

Все перечисленные позиции, кроме оклада, носят индивидуальный характер, то есть устанавливаются в зависимости от специфики службы, места ее несения, риска для жизни и т. д. Как следствие, участковый полицейский обычно получает зарплату больше, чем инспектор ДПС, занятый только работой с бумажной документацией. Вместе с тем, дополнительное финансовое вознаграждение предусмотрено для сотрудников МВД, отмеченных государственными наградами.

Какие зарплаты в МВД сейчас?

Текущий уровень доходов в вряд ли добавит желания идти в ведомство на службу. В последнее время упорно ходят слухи, что зарплата полицейского в 2018 году значительно возрастет. Прежде чем говорить об увеличении окладов, следует разобраться с уже достигнутыми показателями. Итак, рядовым стражам правопорядка (без офицерских званий) с выслугой, не превышающей 5 лет, положено 25 тыс. рублей в качестве оклада. Офицеры с аналогичным стажем могут рассчитывать на 36 тыс. рублей, и на 42 тыс. рублей после 15 лет службы в ведомстве.

Следует отметить существенную разницу в уровне доходов между офицерами и руководителями отделов (подразделений). Зарплата последних составляет минимум 80 тыс. рублей, а иногда доходит до 100 тыс. рублей в месяц. Однако даже эти цифры уступают зарплатам рядовым полицейским в развитых странах мира. Если брать США, то там средний заработок обычного «копа» составляет в пересчете на отечественную валюту не менее 120 тыс. рублей ежемесячно без учета надбавок. Может быть поэтому и спрос на данную вакансию в Америке выше, и конкурсный отбор строже.

Уровень доходов в полиции на 2018 год

Согласно «майским» указам , до 2018 года оклады сотрудников МВД должны увеличиться примерно на 150%. Если бы не , разразившийся в связи с падением мировых цен на энергоносители, эти показатели были вполне достижимы. Сейчас же говорить о каком-то масштабном повышении зарплат сотрудникам полиции в 2018 году не приходится. Тех средств, которые высвободились после оптимизации штата, очевидно, не хватит на ощутимое увеличение окладов. Вероятнее всего в следующем году сотрудникам МВД стоит ожидать следующих цифр:

оклад полицейских, проработавших менее 5 лет в органах, составит 26-27 тыс. рублей;
полицейские, проработавшие не менее 10 лет, смогут получить 28-29 тыс. рублей;
те, у кого выслуга лет превышает 15 лет, вправе рассчитывать на 32-33 тыс. рублей.

Сотрудникам в звании от младшего лейтенанта до капитана предусматривает оклад не менее чем в 32 тыс. рублей. На управленческих должностях (от майора до генерала) ежемесячный оклад составит от 40 тыс. рублей. Возврата 13 зарплаты, а также бесплатного проезда в общественном транспорте в 2018 году сотрудникам МВД ожидать не стоит: об этом уже заявили официальные представители ведомства.

Впрочем, есть и позитивные подвижки. Так, на совещании в Кремле, президент В.Путин напомнил о майских указах и том, что часть бюджетников, включая и полицейских, остались «за бортом» и ситуацию необходимо исправлять, несмотря на все экономические проблемы в стране. Поэтому, существует очень высокая вероятность того, что повышение зарплаты полицейских в 2018 году будет прописано в бюджете, а, значит, гарантировано произойдет.

Дополнительные льготы для МВД

Несмотря на то, что значительного повышения зарплаты сотрудникам полиции в 2018 году не будет, для ведомства оставили ряд льгот, которые могут отчасти компенсировать финансовые потери. В этот список входят:

дополнительные дни к трудовому отпуску (до 10);
постановка в отдельную очередь на служебное жилье;
опция получения санаторного лечения для себя и родственников;
возможность бесплатной квалифицированной медпомощи, в том числе операций.

Помимо этого, для служителей органов правопорядка предусмотрено отдельное жилье в общежитиях при поступлении на службу. При наличии семьи у сотрудника МВД наниматель, то есть ведомство, обязано предоставить ему отдельную комнату. В этом плане ничего не изменилось со времен СССР, когда работа в милиции была едва ли не единственным надежным способом закрепиться в Москве молодым парням из провинции.

Будет ли индексация в 2018 году?

По официальному заявлению Минфина РФ в октябре 2017 года чиновники рассмотрят законопроект, согласно которому в 2018 году все оклады полицейских проиндексируют на 5,5%. Надбавки помогут преодолеть негативные последствия инфляции, оценивающейся специалистами на уровне 5-6%. Если проект будет утвержден, ожидать индексации стоит уже в январе-феврале 2017 года. Также Минфин высказал намерение направить финансирование на улучшение условий труда в МВД. Средства пойдут на ремонт помещений, закупку необходимого оборудования, повышение квалификации работников.

Таким образом, тема того, когда в полиции повысят зарплату в 2018 году, пока не закрыта, но уже сейчас можно сказать, что значительной прибавки к окладам не ожидается. Рядовым сотрудникам остается уповать на чудо и на изыскание дополнительных финансовых резервов в Минфине РФ.

Подробнее о зарплатах полиции в США смотрите в следующем видео:

Несомненно, полицейские – это неотъемлемая часть любой страны. Ведь все всегда знают, что в случае какого-либо произошедшего правонарушения идти нужно как раз к ним. Такая работа сопряжена с серьезной опасностью - и последние новости о гибели довольно большого числа представителей данной профессии во время выполнения служебного долга звучат слишком часто и подтверждают это утверждение.

В связи с этим, каким будет повышение зарплаты полиции в 2016 году , заботит большое число народу.

Кто такие полицейские и в чем их основные обязанности

Полицейских знают все – их вид вызывает подсознательный трепет. Ведь они олицетворяют собой закон и порядок. И появляется ощущение, что когда они где-то появились, то это не просто так.

Такие работники отличаются специальными знаниями и умениями, а также у них достаточно большой опыт в деле поимки опасных асоциальных личностей. Хотя полицейских не особенно любят, за помощью обращаются при необходимости именно к ним.

Эти сотрудники имеют ряд важных должностных обязанностей, в числе которых:

раскрытие преступлений;
предотвращение факта правонарушения;
профилактика правонарушений различного вида.

Из этого вполне следует что в сравнении с так называемым офисным планктоном, работа полицейского очень грязная и тяжелая. И такая работа обязательно должна быть отлично оплачена.

При этом не так уж и велика.

Из чего складывается оклад полицейского

Оклад полицейского – это обычно не только голый оклад. Заработная работника силового ведомства складывается из нескольких параметров:

непосредственно оклада;
выслуги лет;
стажа в данной профессии;
региональных надбавок;
чина или звания работника.

Каждый из этих факторов в принципе может добавить немало к заработной плате сотрудника полиции. По факту же выходит, что со всеми начислениями у него выходит всего лишь около 1-2 тысяч прибавки.

Как раньше индексировали заработную плату сотрудникам полиции

Ранее клады полицейских индексировали по вполне определенным схемам. Происходило это 2 раза в год. Основой для таких увеличений служили указы президента страны, в которых он поручил перевести всех сотрудников государственной и бюджетной службы на более высокие оклады. Связано это было с тем, что те, которые были назначены им тогда, просто не выдерживали никакой критики.

Из-за низких зарплат ведомства сталкивались с разного рода трудностями, когда отмечались следующие факторы:

большая текучка кадров;
взяточничество;
факты серьезной коррупции.

Дошло даже до того, что полицейские перестали восприниматься как защитник, а стали больше ассоциироваться с вымогателями. Поэтому индексация заработных плат полиции стала довольно важным фактором, который позволил решать и эти сложности.

Зарплату работникам силовых ведомств начали повышать довольно неплохо и даже в некоторых случаях смогли довести до вполне конкурентоспособных цифр. Однако ситуация резко изменилась и теперь повышения встали под большой вопрос.

Из-за чего повышения окладов полицейских в 2016 году встали под вопрос

Что будет с зарплатой полиции сегодня совершенно неизвестно и непонятно. Ведь страну накрыл довольно серьезный и сильный кризис. Причинами этого стали:

проблемы со страной соседкой геополитического характера;
мировое осуждение и, как следствие, изоляция со стороны европейской части мира и из за Атлантики;
внутренние изменения на рынке России, когда очень быстро - буквально прямо на глазах - поднялась стоимость всего подряд;
проблемы на внутреннем рынке валют в стране.

Все эти пункты стали причиной проблем в жизни страны в целом и всего ее населения, в частности. Так, например, согласно официальной статистке доходы граждан России снизились, как минимум на 10%. Закрылись многие предприятия. А так как бюджет страны наполняется исправно, если весь механизм функционирует как часы, то, естественно, тут произошли довольно серьезные сложности. Министерству финансов пришлось даже распечатать золото-валютные резервные, чтобы была возможность выполнять основные социальные обязательства:

выплачивать пенсии;
выдавать пособия;
оформлять субсидии.

В результате всех этих проблем прибавка к зарплате полицейским в 2016 году в России стала под большой вопрос. Ведь пополнять казну особо нечем. А сами полицейские являются для бюджета больше потребителями, чем его наполнителями.

Какие есть мнения на этот счет

2015-ый год ознаменовался для многих как тяжелый. Ведь на высоком уровне было принято решение о негласном приостановлении действия майских указов президента. И в первую очередь, конечно же, от этого пострадали бюджетники.

Все прибавки и индексации, который были запланированы на 2015-ый, притормозили. Сегодня многие находятся в режиме ожидания. В самом же Правительстве уверены, что сложные времена – это ненадолго. И на самом деле в 2016-м ситуация начнет меняться. Так, например, они уверены, что страна прошла свой пик кризиса, в результате чего ситуация начнет улучшаться. А значит, и увеличение зарплаты полиции в 2016 году вполне возможно .

Эксперты же считают, что если индексация окладов работников силовых ведомств и состоится, то рассчитывать на какие-то большие цифры не приходится. Говорят о том, что индексация будет составлять цифру, не больше, чем уровень официальной инфляции.

Тут и есть проблема и сложность. Уровень официальной инфляции определен в 6% . По факту же она существенно выше. И это видно вполне даже невооруженным взглядом. При этом в самом Правительстве и Центробанке уверены, что именно такая цифра максимально точно показывает, какие именно события сегодня происходят в стране. В общем, если повышение и состоится, то будет оно составлять не более 6%, что в переводе на деньги указывает на прибавку максимум в пару тысяч рублей.

Повышение окладов полиции в России, последние новости по которому для многих работников уже давно стали долгожданными, обязательно в ближайшем будущем должно состояться. Иначе разрыв между доходами и расходами сотрудников силовых ведомств будет составлять достаточно серьезную цифру.

А что происходит с увольнениям сотрудников

Еще одна проблема, которая очень сильно заботит и интересует многих работников ведомств силовиков, - будет ли сокращение полиции в 2016 году. Интерес этот вполне закономерный, т.к. многих уже затронула такая волна. И сегодня под угрозой выполнения находятся очень многие.

Сегодня сокращения работников различных бюджетных сфер списываются на так называемую оптимизацию, которая проводится по все стране. Оптимизация затрагивает большую часть ведомств направлена на более эффективное распределение людей и мощностей.

Так, например, в рамках оптимизации планируется:

сократить часть сотрудников (правда, как уверяют идеологи такой программы, это коснется только руководящего состава);
продать имущества с баланса ведомств, которое не используется, а только вытягивает средства на свое содержание;
перераспределение сотрудников по должностям, чтобы создать баланс сотрудников.