Stáhněte si popis práce pro merchandising specialistu Popis práce pro merchandising specialistu pro potravinářské výrobky. Možné kariérní vyhlídky

Každodenní život průměrného obyvatele Ruska sestává z návštěvy různých obchodů. Málokdo si ale uvědomuje, jakou roli hrají lidé, kteří v těchto obchodech vykonávají svou každodenní práci. Koneckonců, když se na to podíváte, každý článek v obchodním řetězci od výrobce ke spotřebiteli není jen příkladem, ale určitou životně důležitou fází pohybu zboží. Účelem tohoto produktového hnutí je uspokojit potřeby lidí různých kategorií a tříd.

Vedoucí roli v propagaci produktu hraje míra profesionality obchodníka v prodejně. Jaké jsou požadavky na tuto pozici, její funkční odpovědnosti a jakou odpovědnost nese role obchodníka - to vše charakterizuje tuto profesi z té nejzávažnější stránky. Je to obchodník, kdo určuje takové ukazatele, jako je šíře obchodního sortimentu, kvalitativní vlastnosti zboží, obrat obchodu a mnoho dalších.

Abyste se seznámili s profesí obchodníka a plně ocenili váhu jeho role v potravinářském průmyslu, musíte nejen nastudovat funkce tohoto specialisty v obchodě, ale také pochopit specifičnost jeho pracovních povinností.

Profese merchandising: požadavky na zaměstnání

Nejprve se vraťme k pojmu, co je profese merchandisingu a co merchandising zahrnuje.

Průzkum komodit je vědní disciplína, jejímž účelem je studovat spotřebitelské vlastnosti zboží. Obchodník je tedy specialista, který dohlíží na dodržování všech norem kvality ve vztahu k těmto spotřebitelským vlastnostem.

Je nutné si uvědomit, že od specialisty na pozici merchandiser se očekává potřebné vzdělání. Může se jednat o střední odborné vzdělání v oboru „Nauka o zboží“ nebo vysokoškolské vzdělání podobného směru. Požadavky podle popisu práce zvažují obě možnosti se samostatnými výhradami.

Například pro uchazeče se specializovaným středním vzděláním lze stanovit minimálně 1 rok praxe v obdobném (produktovém) oboru. Pokud máte vyšší odbornou úroveň, může být praxe v tomto oboru nepovinnou podmínkou. Tyto pokyny jsou samozřejmě sestavovány individuálně podle standardů každé organizace, ale obecně mají klasické požadavky na úroveň odborné přípravy specialistů.

Dalším požadavkem na zaměstnance na pozici merchandiser je znalost velkého množství obchodních informací, včetně:

předpisy;
sled uzavírání a ukončování smluv;
metodika účtování zboží a kalkulace jeho potřeby;
formy účetních dokladů a postupy vykazování;
znalost postupu při přebírání zboží z hlediska kvality a množství;
normy pro skladování a přepravu zboží;
výpočet zásob;
nomenklatura a sortiment produktů obchodu;
základy ekonomiky a managementu;
logistika a skladování;
pracovní bezpečnost a zdraví.

Specialista tedy musí mít takové osobní rysy, jako je analytická mysl, pozornost, dobrá paměť, přesnost a schopnost organizovat pracovní procesy. Jedním slovem spojit schopnost rychle se rozhodovat, jednat kompetentně a dodržovat všechny normy.

Pracovní povinnosti, práva a povinnosti obchodníka

Na základě množství informací, které musí obchodník mít, je také výčet jeho povinností velmi rozsáhlý. Popis práce obvykle předepisuje standardní sadu funkcí pro obchodníka, ale pokud vezmeme v úvahu potravinářský sektor, objeví se zde i některé další nuance. Obecně je práce obchodníka následující:

přejímka zboží na jakost a množství, ověřování certifikátů;
kontrola skladových zásob, dodržování skladovacích podmínek ve skladu a expirace;
udržování kontaktu s dodavateli: sepisování dodavatelských smluv, aktuálních objednávek, vyřizování reklamací zboží v nevyhovující kvalitě;
evidence a podepisování průvodní dokumentace: faktury, úkony, specifikace;
operativní účetnictví příjmů a prodejů zboží;
účast na inventarizační činnosti a hledání chybějících věcí;
odepisování zboží a zpracování vratek dodavatelům;
výpočet slev a akční ceny;
kontrola předprodejní přípravy produktů;
sledování relevance dat expirace produktů na prodejní ploše;
provádění analytické práce: studium prodejního trhu a nabídky, identifikace příčin ztrát produktů, změny spotřebitelské poptávky;
upravuje sortiment prodejny s přihlédnutím k poptávce a nabídce zákazníků ze strany dodavatelů.

Velké množství práce vyžaduje od specialisty zvýšenou pozornost, vytrvalost, schopnost soustředit se na plnění zadaných úkolů a schopnost rychle reagovat v neobvyklých situacích. Dá se říci, že obchodník v obchodě s potravinami musí znát všechny procesy „od“ do „do“.

Jako nikdo jiný musí být právě tento člověk schopen paralelně řídit různé procesy, aniž by měl právo na závažné chyby. Ziskovost a nerentabilnost obchodu, stejně jako blahobyt jeho ostatních zaměstnanců, může přímo záviset na výsledcích jeho činnosti. Protože jakákoli nepřesnost při převzetí zboží nebo porušení skladovacích podmínek může vést k obrovským ztrátám.

Na první pohled se množství práce zdá nereálné. Jak může všechno udělat jeden člověk? Vše je celkem jednoduché – svůj pracovní den si musíte vždy předem naplánovat: harmonogramy dodávek, čas pro podání žádostí dodavatelům, systematizovat vyplňování zpráv a kontrolovat data expirace produktů. Nashromážděné úkoly pak již nebudou způsobovat pocit sněhové koule.

Dále je třeba poznamenat, jaká práva má obchodník v obchodě a míru jeho odpovědnosti dle pracovní náplně. Nejprve se seznámíme s právy obchodníka:

právo seznámit se s návrhy rozhodnutí vašeho manažera, které jsou relevantní pro jeho přímou činnost;
provádět požadavky útvarů na potřebné údaje a dokumentaci k dokončení pracovního procesu;
vyzvat vedení, aby zvážilo změny v technologii práce s cílem zvýšit její efektivitu;
vyžadují organizační a technickou podporu k plnění svých povinností a přípravu všech potřebných dokumentů.

Pokud jde o odpovědnost, kterou nese pozice obchodníka, hlavní podíl zde má nedodržování nebo nedbalý přístup ke svým povinnostem. Je také odpovědný za nedodržení podmínek nezveřejňování důvěrných informací, za jednání, která porušují pravidla vnitřní pracovní kázně a bezpečnostní normy v podniku.

Specifika práce s potravinářskými výrobky

Specialita „Commodity Science“ přichází ve dvou směrech: merchandising potravinářských a nepotravinářských produktů. Jak ukazuje praxe, takové rozdělení nebylo provedeno nadarmo. Potravinářský sektor je tak objemný, že vyžaduje zvláštní pozornost. Studium vlastností zboží všech skupin, technologie jejich výroby, standardy kvality, pravidla pro průběžnou a selektivní přejímku zboží, podmínky skladování, složení a pravidla označování - to vše by měl znát odborný specialista pracující s produkty potravinová skupina.

V procesu provádění svých činností se obchodník pravidelně musí vypořádat s určitým seznamem dokumentů:

faktury;
certifikáty kvality;
akty přijetí a nesrovnalosti;
průvodní doklady pro přepravu;
Specifikace produktu.

Zvláštní pozornost by měla být věnována postupu při přijímání zboží. Kompetentní a svědomitý přístup k této části práce zaručuje minimální ztráty pro obchod, vysokou úroveň kvality prodávaných produktů a správně vybudované vztahy s dodavateli.

Z výše uvedeného diagramu vidíme, jaké akce se provádějí při příjmu zboží a příklad formy potřebných dokumentů.

Takže po postupu pro přijetí zboží je vypracován a podepsán formulářový akt TORG 1 (akt registrace přijetí z hlediska množství, kvality, hmotnosti a úplnosti v souladu s pravidly přijímání a podmínkami smlouvy). Při převzetí kvality je obchodník povinen odebrat vzorky zboží a zkontrolovat, zda odpovídá normám. V případě zjištění nepřijatelných nesrovnalostí se vyhotovují akty jednotného formuláře TORG 2 (pro tuzemské zboží) ve čtyřech vyhotoveních a TORG 3 (pro dovážené zboží) v pěti vyhotoveních. O dalším osudu nekvalitních výrobků se rozhoduje v závislosti na podmínkách smlouvy s dodavatelem.

Během doby prodeje převzatého zboží je povinností obchodníka sledovat dodržování podmínek jeho prodeje a skladování ve skladu: kontrola teploty v chladicích zařízeních, dodržování pravidel blízkosti produktu, neporušenost obalu, včasné odstranění produktů z regálů po datu expirace.

Komoditní specialista jako důležitý článek mezi dodavatelem a spotřebitelem

Obchodník, který hraje roli hlavního spojení při pohybu zboží ke konečnému spotřebiteli, prochází následujícími fázemi:

Studium spotřebitelské poptávky - je nutné provádět průzkum trhu, vznik nových produktů a sezónního sortimentu, sledovat výkyvy poptávky po různých položkách a včas upravovat sortiment zboží. Tím se zabrání vzhledu prošlého zboží, sníží se množství zpoždění a ztráty produktu.
Zadání objednávky u dodavatelů - na základě dat spotřebitelské poptávky a analýzy prodeje je vytvořena aplikace pro dodávku produktů. Dále studujeme katalogy, vznik nových produktů a pokud je možné rozšířit sortiment nebo vyměnit některé položky, objednáváme nové druhy zboží.

Když uvidíte nové produkty v katalogu dodavatele, neměli byste hned klást velký požadavek. Stačí si od každého druhu objednat jedno balení, abyste se nejdříve rozhodli, o které položky bude větší poptávka.

Příjem zboží od dodavatele probíhá nejprve podle množství a poté podle kvality.

Při akceptačním procesu je důležité neztrácet ostražitost a nepodepisovat dokumenty před jeho dokončením. Výjimkou mohou být určité dohody ve vztazích s dodavateli.

Kontrola předprodejní přípravy - vystavení zboží na prodejní ploše zpravidla provádí vedoucí této produktové skupiny. Úkolem obchodníka je dohlížet na správnou přípravu zboží: čistotu, celistvost, design cenovky.
Organizace odvozu zboží na prodejní plochu a jeho umístění do regálů v souladu s požadavky norem a planogramů. Zde je také úkolem obchodníka sledovat zaplněnost regálů produkty.

Všechny tyto kroky tvoří základ v procesu distribuce komodit a procesu obchodování. Díky kompetentní práci obchodníka bude sortiment obchodu široký, zboží čerstvé a regály nezůstanou prázdné.

Kariérní možnosti

Obchodník je podle organizační struktury podřízen řediteli prodejny. Někdy personál vyžaduje přítomnost vyššího obchodníka. Pokud se tedy dotkneme tématu možného kariérního růstu, tak zde růst je. Pravda, jak ukazuje praxe, vyrůst z obchodníka na ředitele prodejny je možné jen ve velkých řetězcích. Abyste byli na své pozici úspěšní, musíte:

získat praxi na zastávané pozici (cca 2 roky);
plnit své povinnosti svědomitě;
včas zlepšit svou kvalifikaci a absolvovat další školení;
najít kontakt s ostatními zaměstnanci, vytvořit tým a kvalifikovaně organizovat práci v prodejně;
přísně dodržovat všechny normy a standardy v práci (včetně podnikových);
optimalizovat obchodní náklady na maximum;
minimalizovat ztráty produktu;
posuňte svůj obchod na vyšší úroveň z hlediska obratu.

Zaměstnanec, který neustále profesně roste, zpravidla nikdy nezůstane bez povšimnutí. Proto byste nikdy neměli zanedbávat svůj seriózní přístup ke své práci. Touha po růstu by neměla být ospravedlňována konkurencí, ale upřímnou touhou stát se profesionálem vyšší úrovně.

I když se na první pohled zdá, že v organizaci nedochází k žádnému kariérnímu růstu, pamatujte: v průběhu času má struktura každé organizace tendenci se měnit, stejně jako lidé na pozicích přicházejí a odcházejí.

Interakce s personálem jako prvek řízení

Připomínám, že podle hierarchie v organizační struktuře podniku je obchodník podřízen pouze řediteli prodejny. Také při rozdělování merchandisingových expertů do odvětví (zbožový expert, akceptační merchandisingový expert atd.) se přední merchandisingový expert může stát bezprostředním supervizorem. Zbývající zaměstnanci mohou být přímo nebo nepřímo podřízení.

Hlavním úkolem obchodníka při organizaci obchodního procesu je kompetentní rozdělení práce mezi zaměstnance. Z rozsahu povinností obchodníka vyplývá i delegování jeho pravomocí mezi podřízené. A tato praxe je docela běžná, protože hlavní funkcí je kontrola a ne přímé provádění. V této fázi je důležité, aby merchandisingový manažer sestavil tým, který bude provádět pokyny a objednávky stejně kompetentně a rychle, jako by to dělal sám merchandisingový expert.

Důležitým bodem je zde dodržování obchodní etikety. Podřízení by měli vnímat příkazy obchodníka nejen jako od kolegy v práci, ale jako od svého přímého nadřízeného v procesu organizování obchodu.

Závěr

Obecně platí, že komoditní specialisté jsou v dnešní době poměrně žádaní. Obrovské řetězce obchodů s potravinami a hypermarkety vyžadují, aby personál řídil obrovský sortiment. V důsledku nepřítomnosti takové osoby dopadají všechny četné povinnosti nadměrnou zátěží na bedra zbývajících zaměstnanců.

Pracovní přetížení zase povede k předčasnému vyčerpání pracovních zdrojů, četným propouštěním, zanedbávání okamžitých povinností a v konečném důsledku k zanedbávání samotné prodejny a obrovským ztrátám výrobků. Šetření na jednom či více zaměstnancích se proto ukazuje jako neopodstatněné.

Manažer zboží v obchodě s potravinami, jak jsme již určili, hraje klíčovou roli v procesu distribuce produktů, a tedy při vytváření zisku pro obchod a udržování jeho úrovně ziskovosti. Při plnění svých úkolů a funkcí je to obchodník, kdo zajišťuje hladký chod podniku a řídí všechny hlavní procesy při organizaci a realizaci obchodních činností.

POTVRZUJI:

[Pracovní pozice]

_______________________________

[Jméno společnosti]

_______________________________

_______________________/[CELÉ JMÉNO.]/

"_____" _______________ 20___

POPIS PRÁCE

Odborník na komodity

1. Obecná ustanovení

1.1. Tato pracovní náplň vymezuje a upravuje pravomoci, funkční a pracovní povinnosti, práva a povinnosti komoditního specialisty [název organizace v genitivu] (dále jen Společnost).

1.2. Specialista merchandisingu je jmenován do funkce a odvoláván z funkce v souladu s postupem stanoveným platnou pracovněprávní legislativou příkazem vedoucího společnosti.

1.3. Specialista na merchandising patří do kategorie specialistů a je podřízen [jménům pozic jeho podřízených v dativu].

1.4. Manažer merchandisingu je přímo podřízen [název pozice přímého manažera v dativním případě] společnosti.

1.5. Na pozici obchodníka je jmenována osoba s odpovídající kvalifikací:

Odborník na komodity: vyšší odborné vzdělání bez požadavků na praxi nebo střední odborné vzdělání a praxi na pozicích obsazovaných specialisty se středním odborným vzděláním minimálně 3 roky.

1.6. Specialista na merchandising je zodpovědný za:

efektivní výkon jemu přidělené práce;
dodržování požadavků na výkon, pracovní a technologickou kázeň;
bezpečnost dokumentů (informací) v jeho úschově (které se dozvěděl) obsahující (tvořící) obchodní tajemství společnosti.

1.7. Obchodník musí vědět:

usnesení, příkazy, příkazy, jiné řídící a regulační dokumenty vyšších orgánů týkající se logistiky a prodeje produktů;
tržní metody řízení;
normy a technické specifikace inventárních položek, jejich hlavní vlastnosti a kvalitativní charakteristiky;
postup pro vypracování logistických plánů a uzavírání obchodních smluv;
způsoby účtování zásob a kalkulace jejich potřeby;
formy účetních dokladů a postupy vykazování;
Organizace skladování a prodeje produktů;
dodací, skladovací a přepravní podmínky inventárních položek;
aktuální cenovky a ceníky;
normy pro výrobní inventury materiálových zdrojů;
základní technologické výrobní postupy;
nomenklatura a sortiment výrobků; základy ekonomiky, organizace práce a řízení;
základy pracovní legislativy;
vnitřní pracovní předpisy;
pravidla a předpisy ochrany práce.

1.8. Specialista na merchandising se ve své činnosti řídí:

místní akty a organizační a administrativní dokumenty Společnosti;
vnitřní pracovní předpisy;
pravidla ochrany a bezpečnosti práce, zajištění průmyslové hygieny a požární ochrany;
pokyny, příkazy, rozhodnutí a pokyny od přímého nadřízeného;
tento popis práce.

1.9. Po dobu dočasné nepřítomnosti obchodníka jsou jeho úkoly přiděleny [název funkce zástupce].

2. Pracovní povinnosti

Specialista na merchandising je povinen vykonávat následující pracovní funkce:

2.1. Stanovuje požadavky na materiálové zdroje, soulad jejich kvality s normami, technickými specifikacemi a dalšími regulačními dokumenty, jakož i uzavřenými smlouvami.

2.2. Podílí se na zjišťování souladu návrhů plánů logistiky podniku, instituce, organizace s výrobními plány, na sledování plnění smluvních závazků, příjmu a prodeji surovin, materiálů, paliv, zařízení a hotových výrobků, na přípravě dat za vyřizování reklamací na dodávku nekvalitního zboží – hmotného majetku a reakce na reklamace zákazníků.

2.3. Řídí dostupnost materiálových zdrojů a hotových výrobků ve skladech.

2.4. Komunikuje s dodavateli a spotřebiteli a připravuje podklady pro expedici produktů.

2.5. Podílí se na vývoji a implementaci organizačních standardů pro logistiku, prodej, kontrolu kvality výrobků, organizaci dopravy a skladování surovin, materiálů, paliv, zařízení a hotových výrobků.

2.6. Vede operativní evidenci příjmu a prodeje zásob, sleduje včasnost expedice vratných kontejnerů a v případě potřeby vyhledává nedoručený náklad.

2.7. Podílí se na provádění inventarizací, studuje důvody vzniku nadměrných přebytečných hmotných zdrojů a nelikvidních aktiv a přijímá opatření k jejich realizaci.

2.8. Hlídá dodržování pravidel pro skladování zásob ve skladech, připravuje hotové výrobky k expedici spotřebitelům, vyhotovuje potřebné doklady související s dodávkou a prodejem výrobků a vypracovává hlášení do zavedených formulářů.

V případě úřední potřeby může být obchodník zapojen do plnění svých úředních povinností přesčas způsobem stanoveným ustanoveními federální pracovní legislativy.

3. Práva

Obchodník má právo:

3.1. Dávejte pokyny a úkoly svým podřízeným zaměstnancům a službám v řadě otázek zahrnutých do jeho funkčních povinností.

3.2. Sledovat plnění výrobních úkolů, včasné plnění jednotlivých zakázek a úkolů jemu podřízenými službami.

3.3. Vyžádejte si a získejte potřebné materiály a dokumenty související s činností komoditního experta, jemu podřízených služeb a útvarů.

3.4. Spolupracujte s ostatními podniky, organizacemi a institucemi o výrobě a dalších otázkách v kompetenci komoditního experta.

3.5. Podepisujte a potvrzujte dokumenty ve vaší kompetenci.

3.6. předkládat návrhy na jmenování, přemisťování a propouštění zaměstnanců podřízených útvarů k posouzení vedoucímu společnosti; návrhy na jejich povzbuzení nebo uložení sankcí.

3.7. Používejte další práva stanovená zákoníkem práce Ruské federace a dalšími právními předpisy Ruské federace.

4. Hodnocení odpovědnosti a výkonu

4.1. Obchodník nese správní, disciplinární a hmotnou (a v některých případech stanovenou právními předpisy Ruské federace trestní) odpovědnost za:

4.1.1. Neprovedení nebo nesprávné provedení úředních pokynů od přímého nadřízeného.

4.1.2. Neplnění nebo nesprávný výkon pracovních funkcí a svěřených úkolů.

4.1.3. Nezákonné používání udělených úředních pravomocí, jakož i jejich použití pro osobní účely.

4.1.4. Nepřesné informace o stavu jemu přidělené práce.

4.1.5. Nepřijetí opatření k potlačení zjištěných porušení bezpečnostních předpisů, požární bezpečnosti a dalších pravidel ohrožujících činnost podniku a jeho zaměstnanců.

4.1.6. Nezajištění dodržování pracovní kázně.

4.2. Hodnocení práce obchodníka se provádí:

4.2.1. Přímým nadřízeným - pravidelně, v průběhu každodenního výkonu pracovních funkcí zaměstnance.

4.2.2. Certifikační komisí podniku - pravidelně, nejméně však jednou za dva roky, na základě doložených výsledků práce za hodnocené období.

4.3. Hlavním kritériem pro hodnocení práce komoditního znalce je kvalita, úplnost a včasnost jeho plnění úkolů uvedených v tomto návodu.

5. Pracovní podmínky

5.1. Harmonogram práce obchodníka je stanoven v souladu s vnitřními pracovními předpisy stanovenými Společností.

6. Podpisové právo

6.1. Touto náplní má komoditní manažer k zajištění své činnosti právo podepisovat organizační a administrativní dokumenty k otázkám v jeho působnosti.

Přečetl jsem si pokyny ___________/___________/ „____“ _______ 20__

Obchodní nika zaujímá významnou část ekonomiky země. Aktivně se rozvíjející obor činnosti určuje poptávku po profesích souvisejících se zajištěním jeho fungování. Propagace produktů v jakékoli maloobchodní prodejně, stejně jako organizační kontrola prodeje, je obtížné realizovat bez obchodníka. Budoucnost obchodu závisí na kompetenci specialisty, protože jeho budoucnost je přímo závislá na navázaných vztazích s dodavatelem, na organizaci včasných nákupů prodávaného zboží a na kontrole kvality a množství produktů na regálech.

Profese merchandising

Funkce obchodníka jsou mnohostranné, ale všechny se scvrkají na odpovědnost specialisty při navazování spojení mezi dodavatelem, kupujícím a vedoucím obchodní společnosti. Jejich správná organizace je uvedena v popisu práce specialisty.

Kdo je obchodník?

Úspěch podniku často závisí na způsobilosti zaměstnance, takže zaměstnavatelé by měli být odpovědní za výběr uchazečů o pozici. Zboží má na starosti merchandisingový manažer. Je odpovědný za kvalitu zboží zákazníkům a za kvantitativní prodejní kritéria vedoucímu podniku. Specialista je zodpovědný za vyjednávání s dodavateli a za včasné dodání produktů.

Funkční povinnosti specialisty jsou určeny specifiky podniku. Velké společnosti často využívají služeb několika obchodníků. Obvykle jsou jim přiděleny různé odpovědnosti a kontrola je svěřena vedoucímu oddělení.

Pracovní povinnosti

Popis práce obchodníka zahrnuje několik funkcí organizační a dokumentační povahy. Specialista musí mít představu o postupu tvorby sortimentu a jeho cenové politice. Je jeho povinností kontrolovat množství zboží uloženého ve skladu.

Manažer zboží sleduje příjem produktů, organizuje jejich účtování, výdej a skladování zbytků. Při práci s dokumentací a speciálním softwarem je specialista zodpovědný za účetnictví a plánování nákupů. Mezi jeho povinnosti patří také vyjednávání s dodavateli a zpracování nákupů produktů. Obecné povinnosti specialisty jsou:

analýza sortimentní politiky společnosti;
vytvoření standardního sortimentu a jeho pravidelná úprava na základě výsledků analýzy;
hodnocení kvality výrobků;
diagnostika vad;
přijetí podle množství a kvality;
třídění při přípravě na prodej;
Provádění vnitřní kontroly související s kontrolou souladu kvality produktu, podmínek a doby skladování s regulačními požadavky;
zajištění minimalizace ztrát při přepravě, skladování a přípravě k prodeji;
odhalování padělaného zboží;
dokumentární podpora všech fází pohybu produktu;
informační podpora pro management v merchandisingových aktivitách;
Poskytování informací pro přípravu finančních výkazů;
vyjednávání a provádění transakcí s protistranami;
podpora prodeje;
vývoj marketingových strategií.

Použitý přístroj

Při najímání obchodníka je žádoucí mít specializované střední nebo vyšší vzdělání a pracovní zkušenosti. Takové parametry žadatele vypovídají o jeho způsobilosti v oblasti znalosti obchodních pravidel a postupu při provádění organizačních opatření směřujících ke zvýšení objemu prodeje a zajištění kontroly kvality výrobků.

Název organizace SCHVÁLENÁ POZICE Název funkce POKYNY vedoucího organizace _________ N ___________ Podpis Vysvětlení podpisu Místo sestavení Datum VLÁDNÍMU MANAŽEROVI

1. OBECNÁ USTANOVENÍ

1. Komoditní specialista patří do kategorie specialistů, je přijímán a propouštěn z práce na příkaz vedoucího organizace.

2. Do funkce komoditního znalce je jmenována osoba, která má vysokoškolské vzdělání v oboru bez požadavků na praxi nebo střední odborné vzdělání a praxi ve funkcích obsazovaných odborníky se středním odborným vzděláním alespoň 5 let.

Do funkce komoditního znalce kvalifikační kategorie II. je jmenována osoba s vysokoškolským vzděláním v oboru a praxí komoditního znalce v délce nejméně 3 let.

Do funkce komoditního znalce I. kvalifikační kategorie je jmenována osoba s vysokoškolským vzděláním v oboru a praxí znalce zboží II. kvalifikační kategorie po dobu nejméně 3 let.

3. Ve své činnosti se obchodník řídí:

Regulační dokumenty o provedené práci;

Metodické materiály vztahující se k relevantní problematice;

zakládací listina organizace;

Pracovní předpisy;

Příkazy a pokyny vedoucího organizace (bezprostřední nadřízený);

Tento popis práce.

4. Obchodník musí vědět:

Usnesení, příkazy, metodické, regulační a jiné poradenské materiály týkající se výzkumu komodit a organizace obchodu;

Metody pro studium spotřebitelské poptávky;

Podmínky komoditního trhu, zákonitosti a trendy utváření potřeb obyvatelstva;

Moderní móda, design a trendy v jejich vývoji;

Normy a technické specifikace zboží, jeho hlavní vlastnosti a jakostní znaky;

Postup pro vypracování plánů dodávek zboží, obchodního obratu a uzavírání obchodních smluv, vypracování žádostí o zboží;

Pokročilé domácí i zahraniční zkušenosti s organizováním obchodu;

Organizace skladování;

Podmínky dodání, skladování a přepravy zboží;

Inventarizační normy, základní technologické postupy výroby a prodeje zboží;

Dodavatelé, sortiment a rozsah produktů, které vyrábějí;

Metody určování kvality zboží;

Podmínky používání moderních osobních počítačů v obchodě;

Způsoby účtování zásob;

Základy etiky, estetiky a psychologie v obchodu;

Základy ekonomiky, organizace a řízení práce;

Základy pracovní legislativy;

Pravidla a předpisy ochrany práce a požární bezpečnosti.

5. V době nepřítomnosti komoditního znalce plní jeho povinnosti stanoveným způsobem ustanovený zástupce, který nese plnou odpovědnost za jejich řádné plnění.

2. PRACOVNÍ POVINNOSTI

6. K plnění jemu svěřených funkcí je obchodník povinen:

6.1 Stanovit požadavky na zboží, shodu jeho kvality s normami, technickými specifikacemi, smlouvami a jinými regulačními dokumenty.

6.2. Studujte poptávku obyvatelstva po zboží.

6.3. Podílet se na přípravě plánů oběhu zboží a dodávek.

6.4. Účastnit se veletrhů velkoobchodního prodeje zboží, vypracovávat žádosti, objednávky, smlouvy o dodávce zboží.

6.5. Provádět distribuci komoditních fondů, hledat další komoditní zdroje způsobem decentralizovaného nákupu.

6.6. Sledujte plnění smluvních povinností, příjem zboží v sortimentu, včas, množství a kvalitu.

6.7. Zkontrolujte kvalitu zboží, zda odpovídá aktuálním normám, a v případě potřeby zorganizujte laboratorní testy.

6.8. Připravit podklady pro reklamace v případě porušení smluvních povinností ze strany dodavatelů.

6.9. Sledujte včasnost expedice vratných obalů a v případě potřeby vyhledejte nedoručený náklad.

6.10. Přijmout opatření k urychlení obratu zboží, snížení komoditních ztrát, prostudovat důvody vzniku nadbytečných komoditních zdrojů a „nelikvidních zásob“ a přijmout opatření k jejich realizaci.

6.11. Sledujte dodržování pravidel pro skladování a obchodování se zbožím.

6.12. Pořádáme prodejní výstavy, veletrhy a bazary, nákupní konference.

6.13. Provádět operativní evidenci výsledků prodeje zboží, analyzovat stav a dynamiku poptávky.

6.14. Sestavit přehled trhu, sestavy podle zavedených formulářů, vypracovat potřebné doklady související s dodávkou a prodejem zboží.

6.15. Využívat strojové zpracování informací a řešit složité problémy výpočtu struktury obchodního obratu, distribuce a účtování zásob, účtování a analýzy nabídky a prodeje zboží.

6.16. Podílet se na inventarizaci.

6.17. Poskytovat zaměstnavateli pomoc a součinnost při zajišťování zdravých a bezpečných pracovních podmínek, neprodleně hlásit přímému nadřízenému každý případ pracovních úrazů a nemocí z povolání, jakož i mimořádné situace, které ohrožují zdraví a život jeho i jiných osob, zjištěny nedostatky a porušení bezpečnosti práce.

6.18. Učinit nezbytná opatření k omezení rozvoje mimořádné situace a její odstranění, poskytnout postiženému první pomoc, přijmout opatření k přivolání rychlé záchranné služby, ZZS, HZS.

3. PRÁVA

7. Specialista na merchandising má právo:

7.1. Seznamte se s návrhy rozhodnutí vedení organizace týkající se její činnosti.

7.2. Předkládat návrhy na zlepšení prací souvisejících s povinnostmi stanovenými v těchto pokynech k posouzení vedení.

7.3. Dostávat od vedoucích stavebních divizí, specialistů informace a dokumenty potřebné k plnění jejich pracovních povinností.

7.4. Zapojit specialisty ze všech strukturálních divizí organizace, aby vyřešili jemu přidělené odpovědnosti (pokud to stanovují předpisy o strukturálních divizích, pokud ne, se svolením vedoucího organizace).

7.5. Požadovat od vedení organizace poskytnutí pomoci při plnění jejich služebních povinností a práv.

7.6. Účastnit se projednávání otázek bezpečnosti práce předložených k projednání na schůzích (konferencích) kolektivu práce (odborové organizace).

4. VZTAHY (PRACOVNÍ VZTAHY)

8. Obchodník se hlásí _________________________________ _________________________________________________________________________________________________________________________ _. 9. Specialista na merchandising komunikuje o otázkách v jeho kompetenci se zaměstnanci následujících strukturálních divizí organizace: - s _____________________________________________________________________________________________________________________________ _____________________________________________________; je: __________________________________________________________________________; - od ___________________________________________________________________: přijímá: ___________________________________________________________ _____________________________; je: __________________________________________________________________________.

5. HODNOCENÍ VÝKONU A ODPOVĚDNOST

10. Práci obchodníka posuzuje přímý nadřízený (jiný úředník).

11. Specialista na merchandising odpovídá za:

11.1. Za neplnění (nesprávné plnění) pracovních povinností uvedených v tomto popisu práce - v mezích stanovených platnou pracovní legislativou Běloruské republiky.

11.2. Za trestné činy spáchané při výkonu jejich činnosti - v mezích stanovených platnými správními, trestními a občanskoprávními předpisy Běloruské republiky.

11.3. Za způsobení materiální škody - v mezích stanovených platnými pracovními, trestními a občanskoprávními předpisy Běloruské republiky.

11.4. Za nedodržení pravidel a předpisů ochrany práce, bezpečnostních opatření, průmyslové hygieny a požární ochrany - v souladu s požadavky regulačních právních aktů Běloruské republiky a místních zákonů v _____________________.

Název pozice hlavy strukturální jednotky _________ _______________________ Podpis Vysvětlení víz na podpis jsem si přečetl pokyny _________ _______________________ Podpis Vysvětlení podpisu _______________________ Datum

Schválil jsem
Dozorce "_________________"
_________________ (____________)
"___"_________________ ______ G.
M.P.

POPIS PRÁCE pro specialistu na merchandising

1. OBECNÁ USTANOVENÍ

1.1. Tato pracovní náplň vymezuje funkční povinnosti, práva a odpovědnosti komoditního specialisty „__________“ (dále jen „Organizace“).

1.2. Specialista merchandisingu je jmenován do funkce a odvoláván z funkce způsobem stanoveným platnou pracovněprávní legislativou příkazem vedoucího organizace.

1.3. Manažer merchandisingu podléhá přímo ________________ organizaci.

1.4. Na pozici komoditního experta je jmenována osoba s následující kvalifikací:

Zbožový specialista: vyšší odborné vzdělání bez požadavků na praxi nebo střední odborné vzdělání a praxe na pozicích obsazovaných specialisty se středním odborným vzděláním minimálně 3 roky.

1.5. Obchodník musí vědět:

Usnesení, pokyny, příkazy, jiné řídící a regulační dokumenty vyšších orgánů týkající se logistiky a prodeje produktů;

Tržní metody řízení;

Normy a technické specifikace pro inventární položky, jejich hlavní vlastnosti a kvalitativní charakteristiky;

Postup pro vypracování logistických plánů a uzavírání obchodních smluv;

Způsoby účtování inventárních položek, kalkulace jejich potřeby;

Formy účetních dokladů a postupy vykazování;

Organizace skladování a prodeje produktů;

Podmínky dodání, skladování a přepravy inventárních položek;

Aktuální cenovky a ceníky; normy pro výrobní inventury materiálových zdrojů;

Základní technologické výrobní procesy;

Nomenklatura a sortiment výrobků;

Základy ekonomiky, organizace a řízení práce;

Pracovní legislativa;

Vnitřní pracovní předpisy;

Pravidla a předpisy na ochranu práce.

1.6. Ve své činnosti se obchodník řídí:

Regulační akty a metodické materiály k vykonávané práci;

Vnitřní pracovní předpisy;

Příkazy a pokyny vedoucího organizace a bezprostředního nadřízeného;

Tento popis práce;

Pravidla ochrany práce, průmyslové hygieny a požární ochrany.

1.7. Po dobu dočasné nepřítomnosti obchodníka jsou jeho úkoly přiděleny _______________.

2. FUNKČNÍ ODPOVĚDNOSTI

Specialista na merchandising plní následující úkoly:

Stanovuje požadavky na materiálové zdroje, soulad jejich kvality s normami, technickými specifikacemi a dalšími regulačními dokumenty, jakož i uzavřenými smlouvami.

Podílí se na zjišťování souladu návrhů logistických plánů Organizace s plány výroby, na kontrole plnění smluvních závazků, příjmu a prodeji surovin, materiálů, pohonných hmot, zařízení a hotových výrobků, na přípravě podkladů pro vypracování reklamací na dodávky nekvalitních skladových položek a reakce na stížnosti zákazníků.

Řídí dostupnost materiálových zdrojů a hotových výrobků ve skladech.

Komunikuje s dodavateli a spotřebiteli a připravuje podklady pro expedici produktů.

Podílí se na vývoji a implementaci organizačních standardů pro logistiku, prodej, kontrolu kvality výrobků, organizaci dopravy a skladování surovin, materiálů, paliv, zařízení a hotových výrobků.

Vede operativní evidenci příjmu a prodeje zásob, sleduje včasnost expedice vratných kontejnerů a v případě potřeby vyhledává nedoručený náklad.

Podílí se na provádění inventarizací, studuje důvody vzniku nadměrných přebytečných hmotných zdrojů a nelikvidních aktiv a přijímá opatření k jejich realizaci.

Hlídá dodržování pravidel pro skladování zásob ve skladech, připravuje hotové výrobky k expedici spotřebitelům, vyhotovuje potřebné doklady související s dodávkou a prodejem výrobků a vypracovává hlášení do zavedených formulářů.

3. PRÁVA

Obchodník má právo:

3.1. Požadovat od vedení organizace pomoc při plnění jejich povinností.

3.2. Zlepšete své dovednosti.

3.3. Seznamte se s návrhy rozhodnutí vedení organizace týkající se její činnosti.

3.4. Předkládejte návrhy na otázky související s vašimi činnostmi ke zvážení svému přímému nadřízenému.

3.5. Dostávat od zaměstnanců organizace informace potřebné k výkonu jejich činnosti.

4. ODPOVĚDNOST

Obchodník odpovídá za:

4.1. Za neplnění nebo nesprávné plnění svých povinností stanovených v této pracovní náplni - v souladu s platnou pracovněprávní legislativou.

4.2. Za přestupky spáchané za dobu své činnosti - v souladu s platnou občanskou, správní a trestní legislativou.

4.3. Za způsobení věcné škody - v souladu s platnou legislativou.

5. PRACOVNÍ PODMÍNKY

5.1. Pracovní doba merchandisingového specialisty je stanovena v souladu s vnitřními pracovními předpisy stanovenými v organizaci.

5.2. Z důvodu potřeby výroby je obchodník povinen jezdit na služební cesty (včetně místních).

5.3. V souladu s _______________ zaměstnavatel hodnotí výkon obchodníka. Soubor opatření pro hodnocení účinnosti byl schválen __________ a zahrnuje:

- _______________________________;

- _______________________________.

6. PODPISOVÉ PRÁVO

6.1. Pro zajištění své činnosti má komoditní manažer právo podepisovat primární a reportovací dokumenty o záležitostech zahrnutých do jeho funkčních povinností.

Popis práce byl vypracován na základě ________________________ _________________________________________________________________________________________________________________________________ (jméno, číslo a datum dokumentu) Vedoucí stavebního útvaru _____________________________ ______________________ (iniciály, příjmení) (podpis) "__"_______________________________________________________________________________________________________________________________________greed_ _____________ _____________________ (iniciály, příjmení) (podpis) "__"___________ ____ C si přečtěte pokyny: (nebo: obdržel pokyny) _____________________________ _____________________ (iniciály, příjmení) (podpis) "__"__________________

Související dokumenty