Востребованность на рынке труда. Что нужно знать о современном рынке труда. Самая востребованная и высокооплачиваемая профессия

Рынок труда, как и многие другие рынки, трансформируется, следуя за развитием технологий и изменением в различных областях деятельности. На данный момент драйверами этой трансформации, безусловно, являются нанотехнологии, робототехника, ИТ и разработка, искусственный интеллект, машинное обучение, архитектура, биотехнологии, энергетика, генетика и медицина. Причем они будут развиваться не самостоятельно, а дополняя друг друга. Именно на изменения в этих направлениях рынок труда в ближайшее время отреагирует незамедлительно. Привычный нам офисный и административный персонал постепенно уступит свое место новым профессиям. И это закономерное развитие, к которому нужно готовиться уже сейчас. Заниматься обучением и развитием своих навыков, следить за изменениями в своей профессии, адаптируясь к новым тенденциям рынка.

Этими навыками, согласно полученным нами результатам, применительно к любой из профессий будущего должны стать программирование, моделирование, вычислительное мышление, критическое мышление, креативность, управление людьми, навыки общения и коммуникаций, клиентоориентированность, умение вести переговоры, когнитивное мышление, навыки решения многоуровневых задач. То есть помимо технических навыков необходимо будет обладать навыками, связанными с работой мозга и умением общаться с людьми.

В ходе проведенного нами исследования мы определили те перспективные профессии и профессии будущего, которые, на наш взгляд, станут массовыми в ближайшие 10 лет. В наш список попали:

Биоинженер - специалист, занимающийся изучением и изменением свойств живого организма (а также разработкой новых) с применением инженерных принципов в биологии и медицине для решения различных медицинских проблем и охраны здоровья.
- специалист по созданию, внедрению и обсаживанию систем, работающих на солнечной и ветровой энергии.
Проектировщик «умной» среды - специалист по созданию технологий для помещений, реагирующих на действия их пользователей.
Специалист по робототехнике (в т.ч. медицинской) - специалист по созданию и обслуживанию роботов для различных отраслей деятельности, а также различных автоматизированных технических систем.
- специалист, занимающийся поддержкой инфраструктуры / сервисов и созданием защитных систем, отвечает за работоспособность, улучшение, модернизацию, безопасность.
Специалист по альтернативной энергетике - специалист, занимающийся поиском и использованием альтернативных нетрадиционных источников энергии.
Психолог / нейропсихолог - специалист, чья деятельность находится на стыке психологии и нейронауки. Он изучает связь структуры и принципов функционирования головного мозга с психическими процессами и поведением людей.
Биоинформатик - специалист, занимающийся изучением и анализом данных в биологии (в том числе молекулярной) и фармакологии с помощью компьютерных программ, разрабатывающий новые программы для анализа биологических данных.
Программист / разработчик (различного профиля) - специалист, занимающийся изучением и разработкой различных алгоритмов на основе различных вычислений.
Инженер-проектировщик (различного профиля) - специалист, занимающийся разработкой различных строительных (водоснабжение, канализация, электричество, телефонные и интернет-кабели, вентиляция и кондиционирование, пожарная безопасность) и летательных систем.
Инженер 3D-печати - специалист по трехмерному проектированию с применением математических и творческих способностей.
Специалист по генной инженерии - специалист, занимающийся изучением и изменением свойств живого организма (а также разработкой новых) на уровне их генов.
- специалист по созданию виртуальной реальности.
- специалист по проектированию решений, позволяющих «жить» в виртуальной реальности.
Биофармаколог - специалист по созданию новых биопрепаратов.

Конечно, полностью спрогнозировать профессии будущего практически невозможно, и существующие претенденты на попадание в этот список - единичные профессии.

Данный список можно продолжать, фантазируя и придумывая новые профессии, но именно перечисленные выше подходят под все тенденции, которые сейчас наблюдаются в мире.

Многие эксперты, с которым нам удалось пообщаться, отмечают и влияние Запада на формирование российского рынка труда. По их мнению, те профессии, которые есть или только зарождаются в Америке, с большой долей вероятности через 5-10 лет окажутся популярными в России.

Методология исследования

Разными организациями и СМИ опубликовано уже немало различных рейтингов и «списков «профессий будущего». Чтобы не повторяться и не составлять аналогичный перечень, мы решили дать свою экспертную оценку и провалидировать позиции-кандидаты на попадание в эти рейтинги.

Для этого мы проанализировали 13 различных списков и рейтингов, посвященных перспективным профессиям и профессиям будущего, опубликованных за последние три года (6 англоязычных и 7 русскоязычных источников).

На первом этапе мы провели контент-анализ, проанализировав более 750 профессий, которые упоминались в этих списках. Убрали повторяющиеся позиции, а затем посчитали количество упоминаний каждой профессии, получив, таким образом, сводный рейтинг профессий будущего.

Из финального списка профессий, в котором осталось порядка 350 наименований, на основании рейтинга и экспертизы было условно выделено 4 группы:

«Профессии-старожилы» (умеренный спрос на специалистов, но деформация к 2020-2025 году и исчезновение в привычном для нас виде) - на них пришлось 26% существующих профессий.
«Востребованные профессии» (высокий спрос сейчас и еще 2-3 года, умеренный спрос сохранится до 2025 года) - 30%.
«Перспективные профессии» (высокий спрос на них появится в 2020-2023 гг.) - 25%.
«Профессии будущего» (высокий спрос появится после 2024-2025 гг.) - 19%.

В группу «Профессии-старожилы» попали такие уже привычные нам позиции, как дизайнеры, экологи, бухгалтеры, финансисты, полицейские, маркетологи, экономисты, косметологи, техники, аудиторы, юристы, медсестры, сиделки и др.

В списке «Востребованные профессии» оказались архитекторы информационных систем, бизнес-аналитики, HR-специалисты, разработчики мобильных приложений, инженеры различного профиля, стоматологи, аналитики, программисты, менеджеры проектов, разработчики игр, специалисты Big data, тестировщики, техники, электрики и пр.

В группе «Перспективные профессии» мы выделили 15 профессий, а в группе «Профессии будущего» - 20 профессий, которые чаще всего встретились в сводном рейтинге профессий, и представили их на оценку членам Лиги HR-экспертов HeadHunter . В итоге было проведено 54 интервью (см. Примечание), в которых эксперты оценивали то, насколько они согласны с тем, что перечисленные профессии присутствуют в списках, приводили свои аргументы по этому поводу, а также предлагали свои варианты «востребованных профессий» и «профессий будущего».

Помимо этого, те же списки профессий, которые были представлены на оценку экспертам, мы проверили по базе вакансий и резюме компании HeadHunter на предмет того, появлялись ли за последние два года вакансии или резюме с подобными названиями. Таким образом мы соотнесли экспертные оценки с реальной ситуацией на российском рынке труда.

Результаты исследования

В группах «Перспективные профессии» и «Профессии будущего» лидерами по числу упоминаний в уже существующих списках и рейтингах оказались следующие позиции:

Перспективные профессии	Профессии будущего
Урбанист	Архитектор виртуальной реальности
Городской фермер	Менеджер космического туризма
Менеджер краудфандинговых и краудинвестинговых платформ	Специалист по медицинской робототехнике
Биоинженер	Биоинформатик
Инженер-композитчик	Дизайнер виртуальной реальности
Оператор дронов	Специалист по кибербезопасности
Инженер по возобновляемой энергии	Специалист по робототехнике

К первой группе для экспертной оценки мы добавили еще 8 позиций, которые также встречались в рейтингах. Это дизайнер носимых энергоустройств, ИТ-евангелист, проектировщик «умной» среды, разработчик 3D-чернил, советник по цифровым валютам, специалист по адаптации мигрантов, инженер 3D-печати и консультант по безопасности личного профиля.

Ко второй группе добавили еще 13 профессий: дизайнер эмоций, архитектор живых систем, биоэтик, инженер дополненной реальности, дизайнер микроорганизмов, киберследователь, нейропсихолог, специалист в сфере альтернативной энергетики, агроинформатик / агрокибернетик, консультант по металлической коже, проектировщик интерфейсов беспилотной авиации, разработчик интеллектуальных туристических систем и специалист по лечению цифровой зависимости.

По результатам проведенных интервью выяснилось, что отнюдь не все профессии-лидеры оцениваются экспертами как действительно перспективные профессии или профессии будущего.

Положительно оценены как действительно перспективные такие профессии, как инженер 3D-печати, биоинженер, инженер по возобновляемой энергии, проектировщик «умной» среды. Более чем 70% экспертов отметили, что согласны с тем, что это перспективные профессии.

Эксперты, которые согласились с наличием в списке профессий инженера 3D-печати, инженера по возобновляемой энергии, биоинженера, проектировщика «умной» среды, прокомментировали это так:

Алла Гайдукова , менеджер по персоналу компании «Престиж-интернет» (г. Воронеж): «Потому что в настоящее время большое развитие получают направления 3D-графики, перемещения населения и использования электронных носителей и программ».
Алла Кошелькова , руководитель отдела по подбору персонала, ООО «Реформинг-центр» (г. Тольятти): «Часть технологий в настоящее время развивается быстрыми темпами, например 3D-печать. Также потребность в специалистах продиктована ростом потребляемой электроэнергии».
Ирина Преображенская , директор по персоналу финансовой организации (г. Санкт-Петербург): «Все профессии связаны с Digital. Я считаю, что это наше будущее». С наступлением эры Digital и, соответственно, с востребованностью профессий в этой области согласна и Алина Злобина , руководитель HR-отдела, ANM-group (г. Волгоград).
Вероника Эприкова , директор по персоналу «ООО „ПО Аквамаш“» (г. Волгоград): «Потому как часть из этих областей активно развиваются и велика вероятность их внедрения в основные сферы жизнедеятельности. Даже если это займет чуть больше времени».
Артем Смоляной , директор по персоналу «ИБС Платформикс» (г. Москва): «Уже сейчас видно, что эти профессии в том или ином виде присутствуют на рынке. Они еще полноценно не оформились, но какими-то вопросами, которые можно отнести к отмеченным мною профобластям, уже занимаются специалисты из смежных областей». Также он отметил, что могут быть востребованы «специалисты-медики которые будут заниматься вживлением различных устройств в организм человека. И не только устройств лечебного характера, но и гаджетов».
Константин Куликов , основатель компании «ООО „Кадровый портал“» (Волгоградская область): «Отмеченные профессии де факто присутствуют на рынке уже сейчас. Дальше ждет только развитие».
Сергей Новосад , директор по персоналу «ПАО Группа Разгуляй» (г. Москва), просто отметил, что перспективные профессии - это бета-аналитики, робототехники, психотерапевты, ИТ-специалисты.
Наталья Саморукова , специалист по подбору персонала «ТСК Автомобильный» (г. Барнаул), считает, что будут востребованными все профессии, связанные с ИТ-средой.
Анастасия Желудкова (г. Москва) считает, что через 3-7 лет будут востребованы разработчики виртуальной реальности, биоинженеры, инженеры нанороботов. Примерно такого же мнения и Вероника Эприкова , директор по персоналу «ООО „ПО Аквамаш“» (г. Волгоград), добавившая что востребованными будут инженерно-технические, биоинженерные профессии.

С перспективностью или «будущностью» таких профессий, как специалист по адаптации мигрантов, дизайнер носимых энергоустройств, городской фермер, урбанист, ИТ-евангелист, наши эксперты не согласились . Причем ИТ-евангелист и городской фермер тут выглядят наибольшими аутсайдерами, т.к. каждый третий опрошенный эксперт отметил, что не согласен с присутствием этих позиций в категории перспективных.

Эксперты, которые не согласились посчитать перспективными профессии урбаниста, городского фермера, ИТ-евангелиста, аргументируют свою позицию следующим образом:

Алла Гайдукова , менеджер по персоналу компании «Престиж-интернет» (г. Воронеж): «Не понимаю, где такие специалисты будут полезны».
Алла Кошелькова , руководитель отдела по подбору персонала, ООО «Реформинг-центр» (г. Тольятти): «В перечне встретились специалисты, относящиеся к единичным потребностям, а не массовым. Скорее всего, они не получат массового распространения».
Сергей Степанов , директор по персоналу «EDI-Sphere Company» (г. Москва): «Непонятно, что это за профессии (пока не встречал их)».

А вот к консультанту по безопасности личного профиля, советнику по цифровым валютам, разработчику 3D-чернил и инженер-композитчику отнеслись осторожно . Например, 33% экспертов отметили, что советник по цифровым валютам - пока непонятная для них позиция. Оценивших таким же образом консультанта по безопасности личного профиля и разработчика 3D-чернил оказалось 31%.

К «профессиям будущего» практически все эксперты отнесли специалистов по робототехнике, по кибербезопасности, альтернативной энергетике и психологов, в том числе нейропсихологов. Также они верят в биоинформатиков, дизайнеров и архитекторов виртуальной реальности и различных проектировщиков.

Эксперты, которые согласились с наличием в списке «профессий будущего» специалистов по робототехнике, кибербезопасности, альтернативной энергетике, нейропсихолога, биоинформатика, прокомментировали это следующем образом:

Алла Гайдукова , менеджер по персоналу компании «Престиж-интернет» (г. Воронеж): «Считаю, что специалисты пригодятся в развитии направлений в будущем - биотехнология, кибернетика».
Алла Кошелькова , руководитель отдела по подбору персонала, ООО «Реформинг-центр» (г. Тольятти): «Все, что связано с информационным развитием, имеет тенденцию к рождению новых профессий».
Артем Смоляной , директор по персоналу «ИБС Платформикс» (г. Москва): «Очевидно, что уже сегодня есть люди, которые занимаются и кибербезопасностью, и проектируют дроны и т.д. Да, это еще не оформлено в отдельные профессии, и этими вопросами занимаются специалисты из сходных областей, но так как востребованность в подобных товарах и услугах, очевидно, будет расти, то оформление в отдельную профессию не за горами».
Елена Толстых , директор по персоналу ООО «ГК Трио» (Липецкая область): «Я вижу реальное развитие технологий в данной области и их применение в России».
Татьяна Мухаметшина , руководитель HR-отдела «Клиника «СЛ» (г. Казань): «В основном отметила специалистов альтернативной реальности. На мой взгляд, это направление будет активно развиваться».

А вот популярная во многих рейтингах позиция менеджера по космическому туризму, по мнению представителей HR-отрасли, не станет профессий будущего. С этой профессией в списке не согласна половина экспертов. Также есть сомнения в отношении дизайнеров эмоций, биоэтиков, дизайнеров микроорганизмов. Остальные позиции получили нейтральную оценку, т.е. их присутствие в рейтинге профессий будущего не подтвердилось и не опровергалось.

Эксперты, которые не согласились посчитать «профессиями будущего» менеджера космического туризма, дизайнера эмоций, консультанта по металлической коже:

Алла Кошелькова , руководитель отдела по подбору персонала, ООО «Реформинг-центр» (г. Тольятти): «Слишком узкая направленность специалистов в областях, которые еще не вошли в массовое распространение».
Дмитрий Бехтерев , основатель компании «Всегда Есть!» (г. Нижний Новгород), просто сказал, что «эти профессии - фантастика».
Елена Толстых , директор по персоналу ООО «ГК Трио» (Липецкая область): «Я считаю, что отмеченные мною профессии не будут востребованы именно в российских компаниях из-за катастрофического отставания в развитии российских технологий и систем организации (управления) в бизнесе».
Александра Яковлева, менеджер по по персоналу компании Tranio: «Массового космического туризма в перспективе 15 лет не будет».

Анализ базы hh.ru и сайт на предмет наличия вакансий или резюме за последние 2 года показал, что лишь 11 позиций могут похвастаться наличием хотя бы 1 вакансии. При этом по некоторым из тех профессий, чьи перспективы эксперты оценили отнюдь не высоко, нашлись несколько резюме.

Данные по их количеству представлены ниже в таблице:

Группа	Профессия	Вакансии (2 года)	Резюме (2 года)	Примечания
Профессии будущего	Специалист по кибербезопасности	892	4219	Только по информационной безопасности, по кибер - 0
Профессии будущего	Нейропсихолог	51	171
Профессии будущего	Специалист по робототехнике	48	97
Профессии будущего	Биоинформатик	27	75
Перспективные	ИТ-евангелист	7	4
Перспективные	Оператор дронов	6	27
Перспективные	Урбанист	3	47
Перспективные	Биоинженер	1	19
Перспективные	Инженер 3D-печати	1	3
Профессии будущего	Дизайнер виртуальной реальности	1	0
Профессии будущего	Специалист в сфере альтернативной энергетики	1	1
Перспективные	Инженер по возобновляемой энергии	0	2
Профессии будущего	Дизайнер эмоций	0	1
Профессии будущего	Биоэтик	0	1	Преподаватель биоэтики

Примечание:
Опрос проводился с 8 по 10 ноября 2016 года среди 54 членов Лиги HR-экспертов HeadHunter из 18 регионов России. Москву представили 16 экспертов, Санкт-Петербург - 11, Московскую, Нижегородскую и Пензенскую области - по 3 эксперта, Алтайский край, Волгоградскую и Воронежскую, Самарскую области и Республику Татарстан - по 2 эксперта. Из остальных регионов - по одному.

Выбор интересной и высокооплачиваемой профессии - это главная «головная боль» не только для школьников, но и для их родителей. Безусловно, при выборе специальности нужно учитывать не только индивидуальные особенности психики, но и насколько актуальна ваша специальность на рынке труда. Это позволит полноценно самореализоваться в будущем, и не иметь проблем с трудоустройством после окончания университета. Существует множество тестов по профориентации, помогающих выбрать работу «по душе». Сейчас мы рассмотрим рейтинг наиболее востребованных профессий в будущем.

Для того, чтобы хорошо ориентироваться в быстро меняющихся тенденциях современного рынка труда стоит поинтересоваться, какие профессиональные навыки будут актуальны через 5 - 10 лет.

По мнению экспертов, наиболее востребованные профессии в будущем это:

инженеры (особенно в химической и нефтедобывающей сферах);
IT специалисты (в области информационных технологий всегда нужны системные администраторы, программисты, разработчики компьютерного аппаратного обеспечения);
архитекторы, строители (рост городов и развитие сферы недвижимости приводит к стабильному спросу на квалифицированных строителей);
технологии пищевых производств (создание вкусной еды - это очень полезный профессиональный навык во все времена);
бухгалтеры (без высококвалифицированных профессионалов в области бухгалтерского учёта и аудита не обойтись в любой компании либо организации);
юристы (не смотря на огромное количество выпускников юридических университетов, хороших специалистов в этой области невероятно мало);
биотехнологии, генные инженеры (в области молекулярной медицины, биофармацевтического производства, разработки электронных схем, созданных на использовании живых микроорганизмов);
медики (в тренде здоровый образ жизни, к тому же врачи относятся к категории специалистов, необходимых всегда);
экономисты (рост экономики приводит к повышенному спросу на высококвалифицированных работников экономической сферы);
химики (специализирующиеся в области энергетики и поиска альтернативных источников энергии);
аграрии (развитие сельского хозяйства, в том числе фермерства приводит к появлению высокого спроса на квалифицированных агрономов, генных инженеров и прочих)
экологи (глобальное потепление приводит к развитию новых технологий по охране окружающей среды).

Любое общество - это живой организм, в котором постоянно появляются новые сферы жизни, порождающие спрос на инновационные технологии.

Какие профессии востребованы сейчас на рынке труда

Для начала, стоит обязательно поинтересоваться - какие профессии востребованы сейчас на рынке труда? Это поможет «отсеять» неперспективные варианты и понять, что именно сейчас в тренде. Кроме того, чтобы повысить свою привлекательность для работодателя, важно иметь дополнительные навыки, позволяющие выглядеть привлекательно на фоне таких же соискателей без опыта работы. Это может быть знание иностранных языков, основ менеджмента либо специальных компьютерных программ.

Топ-5 самых востребованных профессий на рынке труда на сегодня выглядит так:

Программисты. Специалисты в сфере IT, в том числе разработчики прикладного программного обеспечения и системные администраторы.
Рабочие специальности. В первую очередь это слесари, швеи, токари, сантехники, повара, уборщики, электрики. Они будут полезны всегда, вне зависимости от изменения тенденций.
Инженеры и механики. Модернизация производства на многих предприятиях породила огромный спрос на технические специализации. Особо ценится техническое образование в сочетании с юридическим либо экономическим.
Логисты. Работа, нужная из-за постепенной интеграции в мировой экономический рынок.
Маркетологи. Залог успешного продвижения любой компании в условиях кризиса – это правильная стратегия развития.

Кроме этого, важно вовремя познакомиться со списком теряющих актуальность специальностей, чтобы не оказаться «за бортом» после получения диплома.

Еще один необычный способ подбора «дела всей жизни» – это выбрать работу, которая будет в тренде через 5 - 10 лет. Такая узкая специализация может стать высоко оплачиваемым работником. Из чего же выбрать?

Сити-фермер (либо «вертикальный фермер»). От привычного сельского фермера отличается навыками по выращиванию сельскохозяйственных растений в условиях мегаполиса.
Специалист по киберпротезированию. Создание высокотехнологичных протезов помогает людям с ограниченными возможностями вести активный образ жизни.
Микробиолог-балансер. Изучает условия жизни человека, после чего даёт индивидуальные рекомендации по соблюдению здорового образа жизни.
Персональный архивист. Он поможет упорядочить бесконечный поток информации, и держать в порядке личные либо корпоративные архивы.
Онлайн-консультант. В стремительно ускоряющемся мире очень нужны удалённые консультанты, коучи и персональные бизнес-тренеры. Обучение по Skype в реальном времени существенно сэкономит драгоценное время, поскольку в этом случае не нужно ехать на семинар. Многие

Ежегодно на рынке труда появляется масса новых специальностей, часть из которых быстро исчезает. Но есть и профессии, которые востребованы всегда. Портал Jobsavior составляет рейтинг наиболее популярных специальностей на основании собственных данных.

Перед каждым выпускником школы встает вопрос о том, куда же пойти учиться, чтобы в будущем иметь возможность хорошо зарабатывать и знать, что действительно нашел свое место в обществе. Но рынок меняется настолько стремительно, что никто не сможет сказать, будет ли выбранная специальность актуальной и через пять лет, после того, как основной курс будет прослушан.

Популярный портал по поиску работы jobsavior.com составил свой рейтинг самых востребованных в 2018 году специальностей, по которым представлено наибольшее количество вакансий на сайте.

Рабочие профессии и вакансии для людей умственного труда

Аналитики портала Jobsavior обнадеживают как тех, кто получил высшее образование, так и тех, кто отучился в профессиональном училище. ТОП-10 наиболее востребованных вакансий сайта позволяют трудоустроиться людям с самыми разными знаниями.

В «десятку» входят:

Менеджеры разных направлений;

Продавцы и кассиры;

Инженеры;

Специалисты по продажам;

Водители;

Грузчики;

Охранники.

Данные актуальны для всей России, хотя в отдельных регионах и наблюдается некоторый перекос в сторону тех или иных вакансий.

Динамика за минувшие десятилетия

Сейчас наблюдается явный недостаток специалистов в сфере торговли. Примечательно, что и заработная плата в большинстве случаев основывается на личной результативности. Особенно это касается области дистанционных продаж. Впрочем, обычные продавцы, кассиры и люди, способные совмещать обе эти специальности, тоже очень востребованы на российском рынке труда.

Всего несколько лет назад именно в торговле наблюдался переизбыток специалистов. Однако со временем многие нашли себя в других специальностях, а вот количество организаций, специализирующихся на оптовой и розничной торговле, заметно возросло.

Врачей, особенно высокой квалификации, как и прочего медицинского персонала, не хватает всегда. Преимущественно речь идет о государственных больницах, поскольку заработная плата специалистов в них всегда ниже, чем в частных клиниках.

Также всегда наблюдается спрос на представителей простых рабочих специальностей, а также грузчиков и охранников. Промоутеры тоже всегда в цене. Вакансии, приглашающие на эти должности, нередко подразумевают временный характер работы, поэтому студенты и желающие получить дополнительный источник дохода, могут устроиться на неполный рабочий день.

Портал Jobsavior позволяет каждому желающему найти работу по душе, затратив на это минимум времени и усилий.

Анализ рынка труда в России за 2014–2020 гг. показывает, что его структура постепенно меняется. Актуальными становятся вакансии, которые еще два-три года назад были не особо востребованы. В частности, это ИТ-специалисты, фрилансеры в разных областях, робототехники, HR-специалисты, рекрутеры и т. д.Но в 2020 году ситуация в РФ изменилась, что связано с постепенной стабилизацией экономики, рынка труда, торговой и финансовой сферы.

Востребованные группы профессий в 2018-2019 гг.

Рынок труда в России в 2016–2020: тенденции

Исследования, которые регулярно проводят эксперты и аналитики, показывают, что 25 % россиян осенью 2015 считали экономическую ситуацию в РФ сложной и нестабильной. Мнения такого же количества граждан, что положительные изменения есть. Больше половины населения РФ считает, что никаких изменений на рынке труда не происходит.

Исследования также демонстрируют, что граждане РФ озабочены поиском работы. Их мнения (в процентах) выражаются следующим образом:

12 - поиски новой работы будут сложными и безрезультатными.
30 - новое место работы будет хуже, в том числе и по зарплате.
25 - если работодатель уволит, то снова трудоустроиться будет несложно.
31 - работа найдется, нужно только приложить немного усилий, чтобы получить положительный результат.

В течение 2016–2020 для экономической системы и рынка труда были характерны кризисные явления, которые то углублялись, то стабилизировались. Определенная стагнация наступила в 2015 году, когда российский рынок труда постоянно нуждался в таких специалистах:

маркетологах;
бухгалтерах;
финансистах;
аудиторах;
экономистах;
программистах;
айтишниках.

Снова появился спрос на работников сельского хозяйства и квалифицированных специалистов для заводов, фабрик, компаний. Стали сотрудников набирать и туристические компании и фирмы, поскольку активизировался внутренний туризм.

Безработица в России и странах мира

При этом вакансий было в некоторых регионах больше, чем людей, которые искали работу.

Конец 2018 года - это период, когда количество сокращений достигло максимума. Такая тенденция сохранялась и в начале 2020 года, но потом положение стало меняться. Многие компании начали планировать постепенное расширение штата работников. В первую очередь вакансии появлялись в таких сферах:

Информационных технологий.
Финансовых организаций.
Средствах массовой информации, в том числе и электронных.
Медицинской области.
Фармакологии.

В 2019 году, когда ситуация на рынке труда стала выравниваться, количество вакансий постепенно увеличивалось. Востребованными считались инженеры, техники, работники рабочих специальностей. На предприятиях и заводах постоянно ощущается нехватка квалифицированных кадров, поэтому работодатели подписывают договоры с вузами, училищами и техникумами.

Востребованные профессии среди работодателей

Работодатели активно включились в процесс переобучения и повышения квалификации своих сотрудников. Для этого проводились специальные тренинги по карьерному росту, освоению новых методик работы, в том числе и на компьютере.

Уровень занятости в 2020 году

Официальная статистика говорила о том, что в 2019 году количество трудоспособных граждан РФ составляло почти 76 миллионов человек, это 52 % от численности всех жителей России. При этом уровень безработных достиг на тот момент 5,8 % (4,4 миллиона человек). По сравнению с 2018 годом этот показатель увеличился на 3,4 %.

Одновременно с повышением уровня безработицы происходило сокращение доходов населения, уровня заработной платы. Многие предприятия задолжали выплату зарплат своим сотрудникам еще с 2019 года.

По прогнозам Росстата безработица в РФ достигнет уровня в 4,7%.

Ситуация в стране развивалась неодинаково:

Москва и Московская область. Рынок труда и экономическая ситуация почти не пострадали от санкций, политического влияния, инфляции.
Сибирь, Урал, Северный Кавказ, Дальний Восток. Проблем с трудоустройством нет, поскольку многие работники трудятся без официального оформления или создают собственный бизнес, работая на себя.

Актуальные вакансии в 2016–2020 году

Несмотря на массовые сокращения в 2016 – начале 2020 года, начался рост количества вакансий, которые еще несколько лет назад считались невостребованными, неперспективными, ненужными.

В первую очередь, стали массово требоваться специалисты, которые перешли на удаленный график работы. Для работодателя это очень выгодно, поскольку на работу можно нанять человека с высокой квалификацией из другого города и даже региона. При этом нет необходимости платить за аренду помещения, искать оборудование, офис.

В топ профессий, которые были востребованы в конце 2016 – начале 2020 года, входили:

Работники заводов и промышленных предприятий: сварщики разного направления, электрики, фрезеровщики.
Инженеры. Особо ценились специалисты, которые могли работать и в другой смежной сфере.
Программисты.
, медбратья, санитары.
Специалисты, которые занимались продажами.
Водители.
Логисты.
Операторы колл-центров.
Секретари.
Ассистенты руководителей.

Рынок сельского хозяйства и производства продукции стал постепенно выходить из кризиса, требовались работники для участия в программах по импорту и экспорту. Руководители предприятий в связи с этим проводили модернизацию производства, где постоянно не хватает водителей тракторов и грузового транспорта, инструментальщиков, станочников, в том числе и тех, что могут работать на станках с ЧПУ.

Соотношение уоличества резюме и предлагаемых вакансий в 2020 году

Особенности российской безработицы

Из основных проблем рынка труда в России можно назвать безработицу и неправильное использование рабочей силы. В стране распространены несколько видов безработицы:

региональная;
структурная;
фрикционная;
латентная.

Наибольшее распространение получила региональная безработица. Она обостряется из-за того, что в регионах наблюдается несвоевременная выплата заработной платы. Для безработицы характерна неоднородность, сильная дифференциация по отраслям производства, сферам занятости и территориям.

Как отличается уровень безработицы в различных регионах России

Результатами региональной безработицы являются:

Ухудшение экономических показателей.
Социальная напряженность.
Отделение регионов от центра.
Развитие преступности.
Появление региональных конфликтов.

Латентная безработица очень опасная для рынка труда и занятого населения, поскольку затягивает в России переход к рыночной экономике. Такой переходный период проходят многие страны мира, но в РФ процесс затянулся. Это мешает работникам привыкнуть к новым условиям работы и мобильности специалистов из одной отрасли в другую, становится препятствием для регистрации центрами занятости официальных безработных.

Латентная безработица провоцирует задержки заработных плат, размеры которых не повышаются. Одновременно с этим наблюдается снижение уровня жизни людей, усиливается дифференциация общества.

Данные Росстата за 2016–2020 показывают, что безработица характеризуется неравномерностью распределения безработных людей по регионам. Подробная информация представлена в таблице.

Таким образом, в течение 2014–2020 гг. уровень безработицы по регионам не превышал 12,5 % (максимальное значение). Данные говорят о том, что количество неработающих людей по отдельным регионам приблизительно одинаковое: в среднем нетрудоустроенными являются от 4 до 7,5 % россиян.

Таблица: уровень безработицы в разных регионах РФ

Регион РФ		Минимальные показатели	Максимальные показатели
Центральный федеральный округ	3,2 %–5,8 %	Москва - 3,2 %	Ивановская область - 5,8 %
Северо-Кавказский федеральный округ	12,5 %	Ставропольский край	Республика Ингушетия
Северо-Западный федеральный округ	4,9 %	Санкт-Петербург	Ненецкий автономный округ
Южный федеральный округ	6,8 %	Краснодарский край	Калмыкия
Приволжский федеральный округ	5,2 %	Самарская область	Кировская область
Уральский федеральный округ	5,9 %	Ямало-Ненецкий автономный округ	Курганская область
Сибирский федеральный округ	7,5 %	Республика Тыва	Новосибирская область
Дальневосточный федеральный округ	6,3 %	Магаданская область	Еврейская автономная область

Достаточно часто можно услышать вопрос, какие востребованные профессии на рынке труда. К тому же он волнует не только молодых людей, которые окончили учебу в школе, но и взрослых которые хотят сменить работу. И это не странно потому как правильно подобранная профессия гарантирует хороший доход, а так же удовольствие от выполняемого труда.

Общая информация

Ни для кого, ни секрет, что рынок труда напрямую зависит от развития экономики. По мнению большинства специалистов, которые занимались именно изучениям этого вопроса, большим спросом 2017 году будут пользоваться те же специалисты что и в прошлом году. К ним можно отнести профессии инженерного и технического направления, а так же востребованными остаются руководители производств.

Так же не стоит упускать из внимания тот факт, что в наше время довольно стремительно развивается сфера инновационных технологий. Соответственно большой популярностью, как и прежде, будут пользоваться программисты, айтишники, а также специалисты, которые занимаются разработкой новых технологий.

В последнее время недостатком специалистов страдает сфера обслуживания. А это, как известно гостиничный и туристический бизнес.

В наше время во всем мире существует проблема загрязнения окружающей среды. Следовательно, на сегодняшний день востребованными будут все профессии связанны именно с изучением этой проблемы, например экологи.

Женщинам следует обратить внимание на специальности, которые традиционно принадлежат им. К; ним относятся: врач, преподаватель, а так же работники торговли. Но все же наибольшей популярностью будет пользоваться работа в рекламном бизнесе.

Если говорить о будущем, то примерно через пять лет востребованными будут люди специализированные на нано технологиях. Количество таких предприятий с каждым годом увеличивается. Поэтому спустя некоторое время такие специалисты будут на вес золота.

В число людей, которые ни когда не останутся без работы, входят переводчики и лингвисты. К тому же изучать необходимо не только популярный английский и немецкий языки, а еще и восточные языки.

По примеру запада многие стали все чаще обращаться за помощью к психологу. Поэтому спрос на таких специалистов растет с каждым годом.

Востребованные рабочие профессии

В наше время многие скажут, что работать слесарем или токарем это не престижно. Может быть, в некоторых случаях это и так, но все практика и исследования показали, что многие работодатели готовы таким специалистам платить большую заработную плату, нежели менеджеру или аудитору. Все это объясняется тем, что найти достойного работника в этой сфере очень сложно. Поэтому молодым людям, которые хотят в дальнейшем хорошо зарабатывать, можно смело выбирать такие профессии как:

Строитель. Эта сфера будет всегда развиваться, так как люди не перестают сооружать новые объекты. Поэтому выбрав эту профессию человек, сможет быть обеспеченным на всю жизнь.

Слесарь, токарь. Огромный спрос вызван тем, что в последнее время молодежь выбирает экономическое образование, таким образом, сокращается количество специалистов рабочей сферы.

Оператор ли машинист горнодобывающего или промышленного оборудования.

Эта информация может обрадовать многих выпускников школ, которые имеют не очень хорошие знания. Важно только выбрать ту специализацию, которая наиболее импонирует конкретному человеку. Это даст возможность в дальнейшем зарабатывать неплохие деньги, а также выполняемая работа будет приносить удовольствие.

Список профессий аутсайдеров

Кроме востребованных специальностей полезно будет узнать и о тех, которые утратили свою популярность. К таким профессиям можно отнести:

Юрист. Как показывает статистика на сегодняшний день таких специалистов более чем достаточно. Как показали исследования, на одно рабочее место приходится 70 претендентов.
Финансисты. В последнее время количество банковских учреждений уменьшилось, а многие работодатели в целях экономии перекладывают на одного человека две должности. Например, финансовый директор выполняет работу бухгалтера.
Менеджеры. Таких специалистов каждый год выпускает почти каждый вуз страны, а рабочих мест для таких людей все меньше.

Выбирая дело всей жизни необходимо обязательно интересоваться спросом на ту или иную профессию на рынке труда с перспективой на несколько лет вперед.

Видео по теме статьи: