ดาวน์โหลดรายละเอียดงานผู้เชี่ยวชาญด้านการจัดวางสินค้า รายละเอียดงานของผู้เชี่ยวชาญด้านการจัดวางผลิตภัณฑ์อาหาร โอกาสทางอาชีพที่เป็นไปได้

ชีวิตประจำวันของชาวรัสเซียโดยเฉลี่ยนั้นมาจากการไปเยี่ยมชมร้านค้าต่างๆ แต่มีน้อยคนที่ตระหนักถึงบทบาทของคนที่ไปทำงานในแต่ละวันในร้านค้าเหล่านี้ ท้ายที่สุดแล้ว หากคุณพิจารณาดู แต่ละลิงก์ในห่วงโซ่การค้าจากผู้ผลิตไปยังผู้บริโภคไม่ได้เป็นเพียงตัวอย่าง แต่เป็นขั้นตอนสำคัญในการเคลื่อนย้ายสินค้า วัตถุประสงค์ของการเคลื่อนย้ายผลิตภัณฑ์นี้คือเพื่อตอบสนองความต้องการของผู้คนในประเภทและชั้นเรียนต่างๆ

บทบาทนำในการส่งเสริมการขายผลิตภัณฑ์นั้นขึ้นอยู่กับระดับความเป็นมืออาชีพของผู้ขายสินค้าในร้านค้า ข้อกำหนดสำหรับตำแหน่งนี้คืออะไร ความรับผิดชอบในหน้าที่การงาน และบทบาทของผู้ขายสินค้ามีหน้าที่รับผิดชอบอะไรบ้าง - ทั้งหมดนี้บ่งบอกถึงอาชีพนี้จากด้านที่ร้ายแรงที่สุด ผู้ขายสินค้าเป็นผู้กำหนดตัวบ่งชี้ต่างๆ เช่น ความกว้างของประเภทการค้า ลักษณะคุณภาพของสินค้า มูลค่าการซื้อขายของร้านค้า และอื่นๆ อีกมากมาย

เพื่อทำความคุ้นเคยกับอาชีพพ่อค้าขายสินค้าและชื่นชมบทบาทของเขาในอุตสาหกรรมร้านขายของชำอย่างเต็มที่ คุณไม่เพียงต้องศึกษาหน้าที่ของผู้เชี่ยวชาญรายนี้ในร้านค้าเท่านั้น แต่ยังต้องเข้าใจความเฉพาะเจาะจงของความรับผิดชอบในงานของเขาด้วย

อาชีพขายสินค้า: ความต้องการงาน

ก่อนอื่น ให้เรามาดูแนวคิดว่าอาชีพการขายสินค้าคืออะไร และการขายสินค้าประกอบด้วยอะไรบ้าง

การวิจัยสินค้าโภคภัณฑ์เป็นสาขาวิชาวิทยาศาสตร์ที่มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาคุณสมบัติผู้บริโภคของสินค้า ดังนั้น ผู้ขายสินค้าจึงเป็นผู้เชี่ยวชาญที่ตรวจสอบการปฏิบัติตามมาตรฐานคุณภาพทั้งหมดที่เกี่ยวข้องกับทรัพย์สินของผู้บริโภคเหล่านี้

มีความจำเป็นต้องตระหนักว่าผู้เชี่ยวชาญในตำแหน่งผู้ขายสินค้าคาดว่าจะได้รับการศึกษาที่จำเป็น นี่อาจเป็นการศึกษาเฉพาะทางระดับมัธยมศึกษาในสาขาพิเศษ "วิทยาศาสตร์สินค้าโภคภัณฑ์" หรือการศึกษาระดับอุดมศึกษาที่มีประวัติคล้ายกัน ข้อกำหนดตามลักษณะงาน ให้พิจารณาทั้งสองตัวเลือกโดยมีการจองแยกกัน

ตัวอย่างเช่น สำหรับผู้สมัครที่มีการศึกษาระดับมัธยมศึกษาเฉพาะทาง อาจมีประสบการณ์การทำงานอย่างน้อย 1 ปีในสาขา (ผลิตภัณฑ์) ที่คล้ายกัน หากคุณมีระดับมืออาชีพที่สูงกว่า ประสบการณ์ในสาขานี้อาจเป็นเงื่อนไขเพิ่มเติม แน่นอนว่าคำแนะนำเหล่านี้รวบรวมเป็นรายบุคคลตามมาตรฐานของแต่ละองค์กร แต่โดยทั่วไปแล้วคำแนะนำเหล่านี้มีข้อกำหนดคลาสสิกสำหรับระดับการฝึกอบรมวิชาชีพของผู้เชี่ยวชาญ

ข้อกำหนดถัดไปสำหรับพนักงานในตำแหน่งผู้ขายสินค้าคือความรู้เกี่ยวกับข้อมูลทางการค้าจำนวนมหาศาล ซึ่งรวมถึง:

• กฎระเบียบ;
• ลำดับของการสรุปและการยกเลิกสัญญา
• วิธีการบัญชีสำหรับสินค้าและการคำนวณความต้องการสินค้า
• แบบฟอร์มเอกสารทางบัญชีและขั้นตอนการรายงาน
• ความรู้เกี่ยวกับขั้นตอนการรับสินค้าทั้งในด้านคุณภาพและปริมาณ
• มาตรฐานการจัดเก็บและการขนส่งสินค้า
• การคำนวณสินค้าคงคลัง
• ระบบการตั้งชื่อและการแบ่งประเภทผลิตภัณฑ์ของร้านค้า
• พื้นฐานของเศรษฐศาสตร์และการจัดการ
• โลจิสติกส์และคลังสินค้า
• ความปลอดภัยและอาชีวอนามัย

ดังนั้นผู้เชี่ยวชาญจึงต้องมีลักษณะส่วนบุคคล เช่น มีความคิดวิเคราะห์ ความใส่ใจ ความจำดี ถูกต้องแม่นยำ และสามารถจัดกระบวนการทำงานได้ ผสมผสานความสามารถในการตัดสินใจได้อย่างรวดเร็ว ทำหน้าที่อย่างเชี่ยวชาญ และปฏิบัติตามมาตรฐานทั้งหมด

หน้าที่การงาน สิทธิ และความรับผิดชอบของผู้ขายสินค้า

ขึ้นอยู่กับปริมาณข้อมูลที่ผู้ขายสินค้าต้องมี รายการความรับผิดชอบของเขาก็มีขอบเขตกว้างขวางเช่นกัน โดยทั่วไป คำอธิบายลักษณะงานจะกำหนดชุดฟังก์ชันมาตรฐานสำหรับผู้ขายสินค้า แต่หากเราพิจารณาในภาคส่วนอาหาร ความแตกต่างเพิ่มเติมบางอย่างก็จะปรากฏที่นี่เช่นกัน โดยทั่วไปงานของผู้ขายสินค้ามีดังนี้:

• การยอมรับสินค้าด้านคุณภาพและปริมาณ การตรวจสอบใบรับรอง
• การควบคุมสต็อคคลังสินค้า การปฏิบัติตามเงื่อนไขการจัดเก็บในคลังสินค้า และวันหมดอายุ
• รักษาการติดต่อกับซัพพลายเออร์: จัดทำสัญญาการจัดหา, คำสั่งซื้อปัจจุบัน, จัดทำข้อเรียกร้องสำหรับสินค้าที่มีคุณภาพไม่เพียงพอ;
• การลงทะเบียนและการลงนามในเอกสารประกอบ: ใบแจ้งหนี้, การกระทำ, ข้อกำหนด;
• การบัญชีการดำเนินงานการรับและการขายสินค้า
• การมีส่วนร่วมในกิจกรรมสินค้าคงคลังและการค้นหาสิ่งของที่ขาดหายไป
• การตัดสินค้าและการประมวลผลการคืนสินค้าให้กับซัพพลายเออร์
• การคำนวณส่วนลดและราคาส่งเสริมการขาย
• การควบคุมการเตรียมสินค้าก่อนการขาย
• ติดตามความเกี่ยวข้องของวันหมดอายุของผลิตภัณฑ์ในพื้นที่ขาย
• การทำงานวิเคราะห์: ศึกษาตลาดการขายและอุปทาน ระบุสาเหตุของการสูญเสียผลิตภัณฑ์ การเปลี่ยนแปลงอุปสงค์ของผู้บริโภค
• ควบคุมการเลือกสรรของร้านค้าโดยคำนึงถึงความต้องการและอุปทานของลูกค้าจากซัพพลายเออร์

งานจำนวนมากต้องการผู้เชี่ยวชาญที่ต้องมีความสนใจ ความอุตสาหะ ความสามารถในการมีสมาธิกับการทำงานที่ได้รับมอบหมายให้เสร็จสิ้น และความสามารถในการตอบสนองอย่างรวดเร็วในสถานการณ์ที่ไม่ปกติ เราสามารถพูดได้ว่าผู้ขายสินค้าในร้านขายของชำต้องรู้กระบวนการทั้งหมด "จาก" ถึง "ถึง"

ไม่เหมือนใคร เป็นบุคคลนี้ที่จะต้องสามารถจัดการกระบวนการต่างๆ ไปพร้อมๆ กันได้ โดยไม่มีสิทธิ์ทำผิดพลาดร้ายแรง ความสามารถในการทำกำไรและความสามารถในการทำกำไรของร้านค้าตลอดจนความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงานคนอื่น ๆ สามารถขึ้นอยู่กับผลลัพธ์ของกิจกรรมโดยตรง เนื่องจากความไม่ถูกต้องในการยอมรับสินค้าหรือการละเมิดเงื่อนไขในการจัดเก็บอาจทำให้เกิดการสูญเสียครั้งใหญ่ได้

เมื่อดูเผินๆ ปริมาณงานดูเหมือนไม่สมจริง คนคนหนึ่งสามารถทำทุกอย่างได้อย่างไร? ทุกอย่างค่อนข้างง่าย - คุณต้องวางแผนวันทำงานล่วงหน้าเสมอ: กำหนดการส่งมอบ เวลาสำหรับการสมัครไปยังซัพพลายเออร์ จัดทำรายงานอย่างเป็นระบบ และตรวจสอบวันหมดอายุของผลิตภัณฑ์ จากนั้นภารกิจที่สะสมไว้จะไม่ทำให้เกิดความรู้สึกเหมือนก้อนหิมะอีกต่อไป

ควรสังเกตสิทธิที่ผู้ขายสินค้าในร้านค้ามีและระดับความรับผิดชอบตามลักษณะงาน ก่อนอื่น มาทำความรู้จักกับสิทธิของผู้ขายสินค้ากันก่อน:

• สิทธิ์ในการทำความคุ้นเคยกับร่างการตัดสินใจของผู้จัดการของคุณที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมโดยตรงของเขา
• ดำเนินการร้องขอจากแผนกต่างๆ เพื่อขอข้อมูลและเอกสารที่จำเป็นเพื่อให้กระบวนการทำงานเสร็จสมบูรณ์
• เชิญชวนผู้บริหารพิจารณาการเปลี่ยนแปลงเทคโนโลยีแรงงานเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพ
• ต้องการการสนับสนุนจากองค์กรและด้านเทคนิคในการปฏิบัติหน้าที่และจัดเตรียมเอกสารที่จำเป็นทั้งหมด

สำหรับความรับผิดชอบที่ตำแหน่งผู้ขายสินค้ามีอยู่ ส่วนแบ่งหลักในที่นี้ถูกครอบครองโดยการไม่ปฏิบัติตามหรือทัศนคติที่ประมาทเลินเล่อต่อหน้าที่ของตน นอกจากนี้เขายังต้องรับผิดชอบต่อการไม่ปฏิบัติตามเงื่อนไขการไม่เปิดเผยข้อมูลที่เป็นความลับสำหรับการกระทำที่ละเมิดกฎวินัยแรงงานภายในและมาตรฐานความปลอดภัยในองค์กร

ลักษณะเฉพาะของการทำงานกับผลิตภัณฑ์อาหาร

“วิทยาศาสตร์สินค้าโภคภัณฑ์” เฉพาะทางมีสองทิศทาง: การจำหน่ายอาหารและผลิตภัณฑ์ที่ไม่ใช่อาหาร ดังที่ภาคปฏิบัติแสดงให้เห็น การแบ่งแยกดังกล่าวไม่ได้เกิดขึ้นโดยเปล่าประโยชน์ ภาคอาหารมีขนาดใหญ่มากจนต้องได้รับการดูแลเป็นพิเศษ ศึกษาคุณสมบัติของสินค้าของทุกกลุ่มเทคโนโลยีการผลิตมาตรฐานคุณภาพกฎสำหรับการยอมรับสินค้าอย่างต่อเนื่องและแบบเลือกข้อกำหนดและเงื่อนไขในการจัดเก็บองค์ประกอบและกฎการติดฉลาก - ทั้งหมดนี้ควรรู้โดยผู้เชี่ยวชาญมืออาชีพที่ทำงานกับผลิตภัณฑ์ของ กลุ่มอาหาร.

ในกระบวนการดำเนินกิจกรรมของเขา ผู้ขายสินค้าจะต้องจัดการกับรายการเอกสารบางอย่างเป็นประจำ:

• ใบแจ้งหนี้;
• ใบรับรองคุณภาพ
• การกระทำของการยอมรับและความคลาดเคลื่อน
• เอกสารประกอบสำหรับการจัดส่ง
• ข้อมูลจำเพาะของผลิตภัณฑ์.

ควรให้ความสนใจเป็นพิเศษกับขั้นตอนการรับสินค้า ทัศนคติที่มีความสามารถและมีมโนธรรมต่องานส่วนนี้รับประกันความสูญเสียขั้นต่ำสำหรับร้านค้า คุณภาพระดับสูงของผลิตภัณฑ์ที่ขาย และสร้างความสัมพันธ์อย่างเหมาะสมกับซัพพลายเออร์

จากแผนภาพด้านบน เราจะเห็นว่าการดำเนินการใดที่ดำเนินการเมื่อได้รับสินค้าและตัวอย่างรูปแบบของเอกสารที่จำเป็น

ดังนั้นหลังจากขั้นตอนการรับสินค้าจะมีการร่างและลงนามในแบบฟอร์ม TORG 1 (ใบรับรองการยอมรับปริมาณคุณภาพน้ำหนักและความสมบูรณ์ตามกฎการยอมรับและเงื่อนไขของสัญญา) เมื่อได้รับการยอมรับคุณภาพแล้ว ผู้ขายสินค้าจะต้องสุ่มตัวอย่างสินค้าเพื่อตรวจสอบการปฏิบัติตามมาตรฐาน หากมีการระบุความคลาดเคลื่อนที่ยอมรับไม่ได้ การดำเนินการของแบบฟอร์มรวม TORG 2 (สำหรับสินค้าภายในประเทศ) ในสี่ชุดและ TORG 3 (สำหรับสินค้านำเข้า) ในห้าชุดจะถูกวาดขึ้น ชะตากรรมของผลิตภัณฑ์คุณภาพต่ำจะถูกตัดสินใจขึ้นอยู่กับเงื่อนไขของสัญญากับซัพพลายเออร์

ในช่วงระยะเวลาการขายสินค้าที่ได้รับ ผู้ขายสินค้ามีหน้าที่ตรวจสอบการปฏิบัติตามเงื่อนไขการขายและการจัดเก็บในคลังสินค้า: การตรวจสอบอุณหภูมิในอุปกรณ์ทำความเย็น การรักษากฎของความใกล้ชิดของผลิตภัณฑ์ ความสมบูรณ์ของบรรจุภัณฑ์ การนำผลิตภัณฑ์ออกจากชั้นวางทันเวลาหลังจากวันหมดอายุ

ผู้เชี่ยวชาญด้านสินค้าโภคภัณฑ์เป็นตัวเชื่อมโยงที่สำคัญระหว่างซัพพลายเออร์และผู้บริโภค

ดังนั้นการมีบทบาทเป็นตัวเชื่อมโยงหลักในการเคลื่อนย้ายสินค้าไปยังผู้บริโภคขั้นสุดท้าย ผู้ขายสินค้าจะต้องผ่านขั้นตอนต่อไปนี้:

• ศึกษาความต้องการของผู้บริโภค - จำเป็นต้องทำการวิจัยตลาด, การเกิดขึ้นของผลิตภัณฑ์ใหม่และการแบ่งประเภทตามฤดูกาล, ติดตามความผันผวนของอุปสงค์สำหรับสินค้าที่แตกต่างกันและปรับการจัดประเภทสินค้าให้ทันเวลา วิธีนี้จะหลีกเลี่ยงไม่ให้สินค้าค้าง ลดความล่าช้าและการสูญเสียผลิตภัณฑ์
• การสั่งซื้อกับซัพพลายเออร์ - ตามข้อมูลความต้องการของผู้บริโภคและการวิเคราะห์การขาย แอปพลิเคชันจะถูกสร้างขึ้นสำหรับการจัดหาผลิตภัณฑ์ นอกจากนี้เรายังศึกษาแค็ตตาล็อก การเกิดขึ้นของผลิตภัณฑ์ใหม่ๆ และหากเป็นไปได้ที่จะขยายรายการประเภทสินค้าหรือเปลี่ยนสินค้าบางรายการ เราก็จะสั่งซื้อสินค้าประเภทใหม่

เมื่อคุณเห็นผลิตภัณฑ์ใหม่ในแค็ตตาล็อกของซัพพลายเออร์ คุณไม่ควรส่งคำขอครั้งใหญ่ในทันที ก็เพียงพอที่จะสั่งซื้อหนึ่งแพ็คเกจในแต่ละประเภทเพื่อพิจารณาว่าสินค้าใดจะเป็นที่ต้องการมากขึ้นก่อน

• การรับสินค้าจากซัพพลายเออร์เกิดขึ้นก่อนตามปริมาณ จากนั้นจึงตามคุณภาพ

ในระหว่างขั้นตอนการรับ สิ่งสำคัญคือต้องไม่ละเลยความระมัดระวังและไม่ลงนามในเอกสารก่อนที่จะเสร็จสิ้น ข้อยกเว้นอาจเป็นข้อตกลงบางประการที่เกี่ยวข้องกับซัพพลายเออร์

• การควบคุมการเตรียมการก่อนการขาย - ตามกฎแล้วการแสดงสินค้าในพื้นที่ขายนั้นดำเนินการโดยผู้จัดการของกลุ่มผลิตภัณฑ์นี้ หน้าที่ของผู้ขายสินค้าคือตรวจสอบการเตรียมสินค้าที่ถูกต้อง: ความสะอาด ความสมบูรณ์ การออกแบบป้ายราคา
• จัดระเบียบขนย้ายสินค้าไปยังพื้นที่ขายและจัดวางบนชั้นวางให้เป็นไปตามข้อกำหนดของมาตรฐานและพลาโนแกรม ในกรณีนี้ หน้าที่ของผู้ขายสินค้าคือการตรวจสอบความสมบูรณ์ของชั้นวางที่มีผลิตภัณฑ์ด้วย

ขั้นตอนทั้งหมดเหล่านี้เป็นพื้นฐานในกระบวนการกระจายสินค้าและกระบวนการซื้อขาย ด้วยการทำงานที่มีความสามารถของผู้ขายสินค้า การเลือกสรรของร้านค้าจะกว้าง สินค้าจะสด และชั้นวางจะไม่ว่างเปล่า

โอกาสในการทำงาน

ตามโครงสร้างขององค์กร ผู้ขายสินค้าจะเป็นผู้ใต้บังคับบัญชาของผู้อำนวยการร้านค้า บางครั้งพนักงานจำเป็นต้องมีผู้ขายสินค้าอาวุโส ดังนั้นหากเราพูดถึงหัวข้อการเติบโตในอาชีพที่เป็นไปได้ การเติบโตที่นี่ก็เกิดขึ้น จริงอยู่ ดังที่แสดงให้เห็นในทางปฏิบัติแล้ว เป็นไปได้เท่านั้นที่จะเติบโตจากผู้ขายสินค้าไปเป็นผู้อำนวยการร้านค้าในเครือข่ายขนาดใหญ่เท่านั้น เพื่อให้ประสบความสำเร็จในตำแหน่งของคุณ คุณต้อง:

• ได้รับประสบการณ์ในตำแหน่งที่ดำรงตำแหน่ง (ประมาณ 2 ปี)
• ปฏิบัติหน้าที่ของตนอย่างมีสติ
• ปรับปรุงคุณสมบัติของคุณอย่างทันท่วงทีและรับการฝึกอบรมเพิ่มเติม
• ค้นหาการติดต่อกับพนักงานคนอื่น ๆ สร้างทีมและจัดระเบียบงานในร้านอย่างมีความสามารถ
• ปฏิบัติตามบรรทัดฐานและมาตรฐานในการทำงานอย่างเคร่งครัด (รวมถึงบรรทัดฐานขององค์กร)
• ปรับต้นทุนการซื้อขายให้เหมาะสมสูงสุด
• ลดการสูญเสียผลิตภัณฑ์ให้เหลือน้อยที่สุด
• นำร้านค้าของคุณไปสู่ระดับที่สูงขึ้นในแง่ของมูลค่าการซื้อขาย

ตามกฎแล้ว พนักงานที่เติบโตอย่างมืออาชีพอย่างต่อเนื่องจะไม่มีใครสังเกตเห็น ดังนั้นคุณไม่ควรละเลยทัศนคติที่จริงจังต่องานของคุณ ความปรารถนาที่จะเติบโตไม่ควรถูกพิสูจน์ด้วยการแข่งขัน แต่ด้วยความปรารถนาอย่างจริงใจที่จะเป็นมืออาชีพในระดับที่สูงกว่า

แม้ว่าดูเผินๆ ดูเหมือนว่าองค์กรไม่มีการเติบโตทางอาชีพ แต่จำไว้ว่า เมื่อเวลาผ่านไป โครงสร้างขององค์กรใดๆ ก็มีแนวโน้มที่จะเปลี่ยนแปลง เช่นเดียวกับที่ผู้ดำรงตำแหน่งต่างๆ เข้ามาและออกไป

การโต้ตอบกับบุคลากรในฐานะองค์ประกอบการจัดการ

ฉันขอเตือนคุณว่าตามลำดับชั้นในโครงสร้างองค์กรขององค์กรผู้ขายสินค้าจะรายงานต่อผู้อำนวยการร้านค้าเท่านั้น นอกจากนี้ เมื่อแบ่งผู้เชี่ยวชาญด้านการขายสินค้าออกเป็นอุตสาหกรรมต่างๆ (ผู้เชี่ยวชาญด้านสินค้า ผู้เชี่ยวชาญด้านการขายสินค้าเพื่อการยอมรับ ฯลฯ) ผู้เชี่ยวชาญด้านการขายสินค้าชั้นนำสามารถเป็นหัวหน้างานได้ทันที พนักงานที่เหลืออาจเป็นผู้ใต้บังคับบัญชาโดยตรงหรือโดยอ้อม

ภารกิจหลักของผู้ขายสินค้าเมื่อจัดกระบวนการซื้อขายคือการกระจายงานระหว่างพนักงานอย่างมีความสามารถ ขอบเขตความรับผิดชอบของผู้ขายสินค้ายังหมายถึงการมอบอำนาจระหว่างผู้ใต้บังคับบัญชาด้วย และแนวปฏิบัตินี้ค่อนข้างธรรมดา เนื่องจากฟังก์ชันหลักคือการควบคุม ไม่ใช่การดำเนินการโดยตรง ในขั้นตอนนี้ สิ่งสำคัญคือผู้จัดการฝ่ายจัดสินค้าจะต้องรวบรวมทีมที่จะปฏิบัติตามคำแนะนำและคำสั่งซื้ออย่างเชี่ยวชาญและทันท่วงทีเหมือนกับที่ผู้เชี่ยวชาญด้านการจัดวางสินค้าจะทำ

จุดสำคัญที่นี่คือการปฏิบัติตามมารยาททางธุรกิจ ผู้ใต้บังคับบัญชาควรรับรู้คำสั่งของผู้ค้าส่งสินค้าไม่เพียงแต่จากเพื่อนร่วมงานในที่ทำงานเท่านั้น แต่ยังรวมถึงจากหัวหน้างานโดยตรงในกระบวนการจัดระเบียบการค้าด้วย

บทสรุป

โดยทั่วไปแล้ว ผู้เชี่ยวชาญด้านสินค้าโภคภัณฑ์ค่อนข้างเป็นที่ต้องการในปัจจุบัน ร้านขายของชำและไฮเปอร์มาร์เก็ตที่มีเครือข่ายขนาดใหญ่ต้องการพนักงานเพื่อจัดการสินค้าประเภทต่างๆ จำนวนมาก จากการไม่มีบุคคลดังกล่าว ความรับผิดชอบมากมายทั้งหมดจึงตกเป็นภาระที่มากเกินไปบนบ่าของพนักงานที่เหลือ

ในทางกลับกัน การทำงานมากเกินไปจะนำไปสู่การสิ้นเปลืองทรัพยากรแรงงานก่อนเวลาอันควร การเลิกจ้างจำนวนมาก การละเลยความรับผิดชอบในทันที และท้ายที่สุดก็นำไปสู่การละเลยตัวร้านเอง และการสูญเสียผลิตภัณฑ์จำนวนมาก ดังนั้นการออมพนักงานตั้งแต่หนึ่งคนขึ้นไปจึงไม่ยุติธรรม

ตามที่เราได้กำหนดไว้แล้ว ผู้จัดการสินค้าของร้านขายของชำมีบทบาทสำคัญในกระบวนการจัดจำหน่ายผลิตภัณฑ์ และในการทำกำไรให้กับร้านค้าและรักษาระดับความสามารถในการทำกำไร ในการดำเนินงานและหน้าที่ของเขา ผู้ขายสินค้าคือผู้ที่รับประกันการดำเนินงานที่ราบรื่นขององค์กรและควบคุมกระบวนการหลักทั้งหมดในองค์กรและการดำเนินกิจกรรมการค้า

ผมยืนยัน:

[ชื่องาน]

_______________________________

_______________________________

[ชื่อบริษัท]

_______________________________

_______________________/[ชื่อเต็ม.]/

"_____" _______________ 20___

รายละเอียดงาน

ผู้เชี่ยวชาญด้านสินค้าโภคภัณฑ์

1. บทบัญญัติทั่วไป

1.1. รายละเอียดงานนี้จะกำหนดและควบคุมอำนาจ ความรับผิดชอบตามหน้าที่และงาน สิทธิ์และความรับผิดชอบของผู้เชี่ยวชาญด้านสินค้าโภคภัณฑ์ [ชื่อองค์กรในกรณีสัมพันธการก] (ต่อไปนี้จะเรียกว่าบริษัท)

1.2. ผู้เชี่ยวชาญด้านการจัดวางสินค้าได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งและถูกไล่ออกจากตำแหน่งตามขั้นตอนที่กำหนดโดยกฎหมายแรงงานปัจจุบันตามคำสั่งของหัวหน้า บริษัท

1.3. ผู้เชี่ยวชาญด้านการจัดวางสินค้าจัดอยู่ในประเภทของผู้เชี่ยวชาญและเป็นผู้ใต้บังคับบัญชาของ [ชื่อตำแหน่งของผู้ใต้บังคับบัญชาในกรณีพิเศษ]

1.4. ผู้จัดการฝ่ายขายรายงานตรงต่อ [ชื่อตำแหน่งผู้จัดการโดยตรงในกรณีฉุกเฉิน] ของบริษัท

1.5. บุคคลที่มีคุณสมบัติเหมาะสมได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งผู้ขายสินค้า:

ผู้เชี่ยวชาญด้านสินค้าโภคภัณฑ์:การศึกษาวิชาชีพชั้นสูงโดยไม่ต้องมีประสบการณ์การทำงานหรืออาชีวศึกษาระดับมัธยมศึกษาและประสบการณ์การทำงานในตำแหน่งที่บรรจุโดยผู้เชี่ยวชาญที่มีการศึกษาสายอาชีพระดับมัธยมศึกษาอย่างน้อย 3 ปี

1.6. ผู้จัดการฝ่ายขายมีหน้าที่รับผิดชอบ:

• ประสิทธิภาพการทำงานที่ได้รับมอบหมายให้เขามีประสิทธิผล
• การปฏิบัติตามข้อกำหนดด้านการปฏิบัติงาน แรงงาน และเทคโนโลยี
• ความปลอดภัยของเอกสาร (ข้อมูล) ที่อยู่ในความดูแลของเขา (ซึ่งเป็นที่รู้จักของเขา) ที่มี (ประกอบ) ความลับทางการค้าของบริษัท

1.7. ผู้ขายสินค้าจะต้องรู้:

• ความละเอียด คำสั่ง คำสั่ง เอกสารการควบคุมและกำกับดูแลอื่น ๆ ของหน่วยงานระดับสูงที่เกี่ยวข้องกับโลจิสติกส์และการจำหน่ายผลิตภัณฑ์
• วิธีการจัดการตลาด
• มาตรฐานและข้อกำหนดทางเทคนิคสำหรับรายการสินค้าคงคลัง คุณสมบัติหลักและคุณลักษณะด้านคุณภาพ
• ขั้นตอนการพัฒนาแผนโลจิสติกส์และการสรุปสัญญาทางธุรกิจ
• วิธีการบัญชีสินค้าคงคลังและการคำนวณความต้องการ
• แบบฟอร์มเอกสารทางบัญชีและขั้นตอนการรายงาน
• การจัดระบบคลังสินค้าและการขายผลิตภัณฑ์
• เงื่อนไขการจัดส่ง การจัดเก็บ และการขนส่งสินค้าสินค้าคงคลัง
• ป้ายราคาปัจจุบันและรายการราคา
• มาตรฐานสำหรับสินค้าคงคลังการผลิตทรัพยากรวัสดุ
• กระบวนการผลิตทางเทคโนโลยีขั้นพื้นฐาน
• ระบบการตั้งชื่อและช่วงของผลิตภัณฑ์ พื้นฐานเศรษฐศาสตร์ การจัดองค์กรแรงงานและการจัดการ
• พื้นฐานของกฎหมายแรงงาน
• กฎระเบียบด้านแรงงานภายใน
• กฎและระเบียบการคุ้มครองแรงงาน

1.8. ผู้เชี่ยวชาญด้านการจัดวางสินค้าได้รับคำแนะนำในกิจกรรมของเขาโดย:

• การกระทำในท้องถิ่นและเอกสารองค์กรและการบริหารของบริษัท
• กฎระเบียบด้านแรงงานภายใน
• กฎการคุ้มครองแรงงานและความปลอดภัยสร้างความมั่นใจด้านสุขอนามัยในโรงงานอุตสาหกรรมและการป้องกันอัคคีภัย
• คำสั่ง คำสั่ง การตัดสินใจ และคำสั่งจากหัวหน้างานทันที
• รายละเอียดงานนี้

1.9. ในช่วงที่พ่อค้าขายสินค้าไม่อยู่ชั่วคราว หน้าที่ของเขาจะถูกมอบหมายให้เป็น [ชื่อตำแหน่งรอง]

2. ความรับผิดชอบในงาน

ผู้เชี่ยวชาญด้านการจัดวางสินค้าจะต้องปฏิบัติหน้าที่ด้านแรงงานดังต่อไปนี้:

2.1. กำหนดข้อกำหนดสำหรับทรัพยากรวัสดุ การปฏิบัติตามคุณภาพด้วยมาตรฐาน ข้อกำหนดทางเทคนิค และเอกสารกำกับดูแลอื่นๆ รวมถึงสัญญาที่สรุปไว้

2.2. มีส่วนร่วมในการกำหนดการปฏิบัติตามร่างแผนโลจิสติกส์ขององค์กร สถาบัน องค์กรที่มีแผนการผลิต ในการติดตามการปฏิบัติตามภาระผูกพันตามสัญญา การรับและการขายวัตถุดิบ วัสดุ เชื้อเพลิง อุปกรณ์และผลิตภัณฑ์สำเร็จรูป ในการเตรียมข้อมูล เพื่อจัดทำข้อเรียกร้องสำหรับการจัดหาสินค้าคุณภาพต่ำ -สินทรัพย์วัสดุและการตอบสนองต่อข้อร้องเรียนของลูกค้า

2.3. ควบคุมความพร้อมของทรัพยากรวัสดุและผลิตภัณฑ์สำเร็จรูปในคลังสินค้า

2.4. สื่อสารกับซัพพลายเออร์และผู้บริโภคและจัดเตรียมเอกสารสำหรับการจัดส่งสินค้า

2.5. มีส่วนร่วมในการพัฒนาและการดำเนินการตามมาตรฐานองค์กรด้านโลจิสติกส์ การขาย การควบคุมคุณภาพผลิตภัณฑ์ องค์กรการขนส่งและการจัดเก็บวัตถุดิบ วัสดุ เชื้อเพลิง อุปกรณ์และผลิตภัณฑ์สำเร็จรูป

2.6. เก็บรักษาบันทึกการปฏิบัติงานของการรับและการขายสินค้าคงคลัง ติดตามความทันเวลาของการจัดส่งตู้คอนเทนเนอร์ที่ส่งคืนได้ และหากจำเป็น ให้ค้นหาสินค้าที่ยังไม่มาถึง

2.7. มีส่วนร่วมในการดำเนินการสินค้าคงคลัง ศึกษาสาเหตุของการก่อตัวของทรัพยากรวัสดุส่วนเกินและสินทรัพย์ที่มีสภาพคล่องไม่เพียงพอ และใช้มาตรการเพื่อนำไปปฏิบัติ

2.8. ติดตามการปฏิบัติตามกฎสำหรับการจัดเก็บสินค้าคงคลังในคลังสินค้า เตรียมผลิตภัณฑ์สำเร็จรูปเพื่อจัดส่งไปยังผู้บริโภค จัดทำเอกสารที่จำเป็นที่เกี่ยวข้องกับการจัดหาและการขายผลิตภัณฑ์ และจัดทำรายงานในรูปแบบที่กำหนด

ในกรณีที่มีความจำเป็นอย่างเป็นทางการ ผู้ค้าสินค้าอาจมีส่วนร่วมในการปฏิบัติหน้าที่ราชการล่วงเวลาในลักษณะที่กำหนดโดยบทบัญญัติของกฎหมายแรงงานของรัฐบาลกลาง

3. สิทธิ

ผู้ขายสินค้ามีสิทธิ์:

3.1. ให้คำแนะนำและงานแก่พนักงานผู้ใต้บังคับบัญชาและบริการในประเด็นต่างๆ ที่รวมอยู่ในความรับผิดชอบตามหน้าที่ของเขา

3.2. ติดตามการดำเนินงานด้านการผลิต การดำเนินการตามคำสั่งซื้อและงานแต่ละอย่างให้เสร็จทันเวลาโดยบริการของผู้ใต้บังคับบัญชา

3.3. ขอและรับวัสดุและเอกสารที่จำเป็นที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมของผู้เชี่ยวชาญด้านสินค้าโภคภัณฑ์ บริการในสังกัด และแผนกต่างๆ

3.4. โต้ตอบกับองค์กร องค์กร และสถาบันอื่นๆ เกี่ยวกับการผลิตและประเด็นอื่นๆ ภายใต้ความสามารถของผู้เชี่ยวชาญด้านสินค้าโภคภัณฑ์

3.5. ลงนามและรับรองเอกสารตามความสามารถของคุณ

3.6. เสนอข้อเสนอแต่งตั้ง ย้าย และเลิกจ้างพนักงานในหน่วยงานใต้บังคับบัญชาให้หัวหน้าบริษัทพิจารณา ข้อเสนอเพื่อให้กำลังใจหรือกำหนดบทลงโทษ

3.7. ใช้สิทธิ์อื่น ๆ ที่กำหนดโดยประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียและกฎหมายอื่น ๆ ของสหพันธรัฐรัสเซีย

4. ความรับผิดชอบและการประเมินผลการปฏิบัติงาน

4.1. ผู้ขายสินค้ามีหน้าที่รับผิดชอบด้านการบริหาร วินัย และวัสดุ (และในบางกรณีที่กำหนดไว้โดยกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย ในทางอาญา) สำหรับ:

4.1.1. การไม่ปฏิบัติตามหรือปฏิบัติตามคำแนะนำอย่างเป็นทางการจากหัวหน้างานทันที

4.1.2. ความล้มเหลวในการปฏิบัติงานหรือการปฏิบัติงานที่ไม่เหมาะสมตามหน้าที่งานของตนและงานที่ได้รับมอบหมาย

4.1.3. การใช้อำนาจทางการที่ได้รับอย่างผิดกฎหมาย ตลอดจนการใช้งานเพื่อวัตถุประสงค์ส่วนตัว

4.1.4. ข้อมูลสถานะงานที่มอบหมายไม่ถูกต้อง

4.1.5. ความล้มเหลวในการดำเนินมาตรการเพื่อระงับการละเมิดกฎระเบียบด้านความปลอดภัยความปลอดภัยจากอัคคีภัยและกฎอื่น ๆ ที่ระบุซึ่งเป็นภัยคุกคามต่อกิจกรรมขององค์กรและพนักงาน

4.1.6. ความล้มเหลวในการปฏิบัติตามวินัยแรงงาน

4.2. การประเมินงานของผู้ขายสินค้าจะดำเนินการ:

4.2.1. โดยหัวหน้างานทันที - เป็นประจำในการปฏิบัติงานประจำวันของพนักงานตามหน้าที่การทำงานของเขา

4.2.2. คณะกรรมการรับรองขององค์กร - เป็นระยะ ๆ แต่อย่างน้อยทุก ๆ สองปี ขึ้นอยู่กับผลงานที่บันทึกไว้ในช่วงระยะเวลาการประเมิน

4.3. เกณฑ์หลักในการประเมินงานของผู้เชี่ยวชาญด้านสินค้าโภคภัณฑ์คือคุณภาพ ความครบถ้วน และความตรงเวลาของการปฏิบัติงานตามที่กำหนดไว้ในคำแนะนำเหล่านี้

5. สภาพการทำงาน

5.1. ตารางการทำงานของผู้ขายสินค้าถูกกำหนดตามข้อบังคับด้านแรงงานภายในที่บริษัทกำหนด

6. ลงนามถูกต้อง

6.1. เพื่อให้มั่นใจในกิจกรรมของเขา ผู้จัดการสินค้าจะได้รับสิทธิ์ในการลงนามในเอกสารองค์กรและการบริหารในประเด็นที่อยู่ในความสามารถของเขาตามลักษณะงานนี้

ฉันได้อ่านคำแนะนำแล้ว ___________/___________/ “____” _______ 20__

ช่องการค้ามีส่วนสำคัญในเศรษฐกิจของประเทศ กิจกรรมที่มีการพัฒนาอย่างแข็งขันจะกำหนดความต้องการวิชาชีพที่เกี่ยวข้องกับการรับรองการทำงาน การส่งเสริมการขายผลิตภัณฑ์ในร้านค้าปลีกใดๆ รวมถึงการควบคุมการขายขององค์กรนั้น เป็นเรื่องยากที่จะนำไปใช้หากไม่มีผู้ค้าขาย อนาคตของร้านค้าขึ้นอยู่กับความสามารถของผู้เชี่ยวชาญเนื่องจากอนาคตของมันขึ้นอยู่กับความสัมพันธ์ที่สร้างไว้กับซัพพลายเออร์โดยตรง องค์กรของการซื้อสินค้าที่ขายตรงเวลา และการควบคุมคุณภาพและปริมาณของผลิตภัณฑ์บนชั้นวาง

อาชีพค้าขาย

หน้าที่ของผู้ขายสินค้ามีหลายแง่มุม แต่ทั้งหมดล้วนขึ้นอยู่กับความรับผิดชอบของผู้เชี่ยวชาญในการสร้างความสัมพันธ์ระหว่างซัพพลายเออร์ ผู้ซื้อ และหัวหน้าบริษัทการค้า องค์กรที่ถูกต้องของพวกเขาได้รับการเปิดเผยในรายละเอียดงานของผู้เชี่ยวชาญ

ใครคือผู้ขายสินค้า?

ความสำเร็จขององค์กรมักขึ้นอยู่กับความสามารถของลูกจ้าง ดังนั้นนายจ้างควรรับผิดชอบในการคัดเลือกผู้สมัครเข้ารับตำแหน่ง ผู้จัดการฝ่ายขายเป็นผู้รับผิดชอบสินค้า เขาเป็นผู้รับผิดชอบคุณภาพของสินค้าให้กับลูกค้าและสำหรับเกณฑ์การขายเชิงปริมาณให้กับหัวหน้าขององค์กร ผู้เชี่ยวชาญมีหน้าที่รับผิดชอบในการเจรจากับผู้รับเหมาและส่งมอบผลิตภัณฑ์ให้ตรงเวลา

ความรับผิดชอบในการปฏิบัติงานของผู้เชี่ยวชาญนั้นพิจารณาจากลักษณะเฉพาะขององค์กร บริษัทขนาดใหญ่มักจะใช้บริการของผู้ค้าหลายรายโดยปกติแล้วพวกเขาจะได้รับมอบหมายความรับผิดชอบต่างๆ และมอบหมายการควบคุมให้กับหัวหน้าแผนก

ความรับผิดชอบต่อหน้าที่

รายละเอียดงานของผู้ขายสินค้ารวมถึงหน้าที่หลายอย่างในลักษณะองค์กรและสารคดี ผู้เชี่ยวชาญจะต้องมีแนวคิดเกี่ยวกับขั้นตอนการสร้างกลุ่มผลิตภัณฑ์และนโยบายการกำหนดราคา ถือเป็นความรับผิดชอบของเขาในการควบคุมปริมาณสินค้าที่เก็บไว้ในคลังสินค้า

ผู้จัดการสินค้าจะตรวจสอบการยอมรับผลิตภัณฑ์ จัดทำบัญชี การออก และการจัดเก็บสินค้าที่เหลือ เมื่อทำงานกับเอกสารและซอฟต์แวร์พิเศษ ผู้เชี่ยวชาญจะรับผิดชอบด้านการบัญชีและการวางแผนการจัดซื้อ ความรับผิดชอบของเขายังรวมถึงการเจรจากับซัพพลายเออร์และการดำเนินการจัดซื้อผลิตภัณฑ์ ความรับผิดชอบทั่วไปของผู้เชี่ยวชาญคือ:

• การวิเคราะห์นโยบายการเลือกสรรของบริษัท
• การสร้างช่วงการแบ่งประเภทมาตรฐานและการปรับตามปกติตามผลการวิเคราะห์
• การประเมินคุณภาพผลิตภัณฑ์
• การวินิจฉัยข้อบกพร่อง
• การยอมรับตามปริมาณและคุณภาพ
• การคัดแยกเพื่อเตรียมขาย
• ดำเนินการควบคุมภายในที่เกี่ยวข้องกับการตรวจสอบการปฏิบัติตามคุณภาพผลิตภัณฑ์ เงื่อนไข และระยะเวลาในการเก็บรักษาตามข้อกำหนดของกฎระเบียบ
• สร้างความมั่นใจในการลดการสูญเสียระหว่างการขนส่ง การจัดเก็บ และการเตรียมการขาย
• การตรวจจับสินค้าลอกเลียนแบบ
• สารคดีสนับสนุนการเคลื่อนย้ายผลิตภัณฑ์ทุกขั้นตอน
• การสนับสนุนข้อมูลเพื่อการจัดการในกิจกรรมการขายสินค้า
• การให้ข้อมูลในการจัดทำงบการเงิน
• การเจรจาและการทำธุรกรรมกับคู่สัญญา
• การส่งเสริมการขาย
• การพัฒนากลยุทธ์การตลาด

เครื่องมือที่ใช้

เมื่อจ้างพ่อค้าขายสินค้า เป็นที่พึงปรารถนาที่จะมีการศึกษาระดับมัธยมศึกษาหรืออุดมศึกษาและประสบการณ์การทำงานเฉพาะทาง พารามิเตอร์ดังกล่าวของผู้สมัครบ่งบอกถึงความสามารถของเขาในด้านความรู้เกี่ยวกับกฎการค้าและขั้นตอนในการดำเนินมาตรการขององค์กรที่มุ่งเพิ่มปริมาณการขายและรับประกันการควบคุมคุณภาพผลิตภัณฑ์

ชื่อองค์กร ตำแหน่งที่ได้รับอนุมัติ ชื่อตำแหน่ง คำแนะนำของหัวหน้าองค์กร _________ N ___________ ลายเซ็น คำอธิบายลายเซ็น สถานที่รวบรวม วันที่ถึงผู้จัดการรัฐบาล

1. บทบัญญัติทั่วไป

1. ผู้เชี่ยวชาญด้านสินค้าโภคภัณฑ์อยู่ในประเภทของผู้เชี่ยวชาญได้รับการว่าจ้างและไล่ออกจากงานตามคำสั่งของหัวหน้าองค์กร

2. บุคคลที่มีการศึกษาระดับสูงในสาขาเฉพาะทางโดยไม่ต้องแสดงข้อกำหนดสำหรับประสบการณ์การทำงานหรือการศึกษาเฉพาะทางระดับมัธยมศึกษาและประสบการณ์การทำงานในตำแหน่งที่เต็มไปด้วยผู้เชี่ยวชาญที่มีการศึกษาเฉพาะทางระดับมัธยมศึกษาอย่างน้อย 5 ปีจะได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งผู้เชี่ยวชาญด้านสินค้าโภคภัณฑ์

บุคคลที่มีการศึกษาระดับสูงในสาขาพิเศษและประสบการณ์การทำงานในฐานะผู้เชี่ยวชาญด้านสินค้าโภคภัณฑ์อย่างน้อย 3 ปีจะได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งผู้เชี่ยวชาญด้านสินค้าโภคภัณฑ์ประเภท II

บุคคลที่มีการศึกษาระดับสูงในสาขาพิเศษและประสบการณ์การทำงานในฐานะผู้เชี่ยวชาญด้านสินค้าประเภทคุณสมบัติ II เป็นเวลาอย่างน้อย 3 ปีจะได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งผู้เชี่ยวชาญด้านสินค้าโภคภัณฑ์ในประเภทคุณสมบัติแรก

3. ในกิจกรรมของเขา ผู้ขายสินค้าได้รับคำแนะนำจาก:

เอกสารกำกับดูแลเกี่ยวกับงานที่ทำ

วัสดุระเบียบวิธีที่เกี่ยวข้องกับประเด็นที่เกี่ยวข้อง

กฎบัตรขององค์กร

กฎระเบียบด้านแรงงาน

คำสั่งและคำแนะนำจากหัวหน้าองค์กร (หัวหน้างานทันที)

รายละเอียดงานนี้.

4. ผู้ขายสินค้าต้องทราบ:

มติ คำสั่ง วิธีการ กฎระเบียบ และเอกสารคำแนะนำอื่นๆ เกี่ยวกับการวิจัยสินค้าโภคภัณฑ์และองค์กรการค้า

วิธีการศึกษาความต้องการของผู้บริโภค

สภาวะของตลาดสินค้าโภคภัณฑ์ รูปแบบและแนวโน้มในการสร้างความต้องการของประชากร

แฟชั่นสมัยใหม่ การออกแบบ และแนวโน้มในการพัฒนา

มาตรฐานและข้อกำหนดทางเทคนิคของสินค้า คุณสมบัติหลัก และลักษณะคุณภาพ

ขั้นตอนการพัฒนาแผนการจัดหาสินค้าโภคภัณฑ์ มูลค่าการซื้อขายและการสรุปสัญญาทางธุรกิจ การจัดทำใบสมัครสำหรับสินค้า

ประสบการณ์ขั้นสูงในประเทศและต่างประเทศในการจัดการการค้า

การจัดองค์กรคลังสินค้า

เงื่อนไขในการส่งมอบ การจัดเก็บ และการขนส่งสินค้า

มาตรฐานสินค้าคงคลัง กระบวนการทางเทคโนโลยีขั้นพื้นฐานสำหรับการผลิตและการขายสินค้า

ซัพพลายเออร์ การแบ่งประเภทและช่วงของผลิตภัณฑ์ที่พวกเขาผลิต

วิธีการกำหนดคุณภาพของสินค้า

เงื่อนไขการใช้คอมพิวเตอร์ส่วนบุคคลสมัยใหม่ในทางการค้า

วิธีการบัญชีสำหรับรายการสินค้าคงคลัง

พื้นฐานของจริยธรรม สุนทรียภาพ และจิตวิทยาในการค้าขาย

ความรู้พื้นฐานเศรษฐศาสตร์ การจัดองค์กรแรงงานและการจัดการ

พื้นฐานของกฎหมายแรงงาน

กฎและข้อบังคับด้านการคุ้มครองแรงงานและความปลอดภัยจากอัคคีภัย

5. ในระหว่างที่ไม่มีผู้เชี่ยวชาญด้านโภคภัณฑ์ หน้าที่ของเขาจะต้องปฏิบัติตามลักษณะที่กำหนดโดยรองผู้ที่ได้รับการแต่งตั้ง ซึ่งรับผิดชอบอย่างเต็มที่ในการปฏิบัติงานอย่างเหมาะสม

2. ความรับผิดชอบในงาน

6. ในการปฏิบัติหน้าที่ที่ได้รับมอบหมาย ผู้ขายสินค้ามีหน้าที่:

6.1 กำหนดข้อกำหนดสำหรับสินค้าการปฏิบัติตามคุณภาพด้วยมาตรฐานข้อกำหนดทางเทคนิคสัญญาและเอกสารกำกับดูแลอื่น ๆ

6.2. ศึกษาความต้องการสินค้าของประชากร

6.3. มีส่วนร่วมในการจัดทำแผนการหมุนเวียนสินค้าและอุปทาน

6.4. เข้าร่วมงานแสดงสินค้าการขายส่งสินค้า จัดทำใบสมัคร คำสั่งซื้อ สัญญาการจัดหาสินค้า

6.5. ดำเนินการแจกจ่ายกองทุนสินค้าโภคภัณฑ์ ค้นหาแหล่งทรัพยากรสินค้าโภคภัณฑ์เพิ่มเติมในลักษณะการกระจายอำนาจในการจัดซื้อจัดจ้าง

6.6. ติดตามการปฏิบัติตามข้อผูกพันตามสัญญา การรับสินค้าตามประเภท ตรงเวลา ปริมาณ และคุณภาพ

6.7. ตรวจสอบคุณภาพของสินค้าเพื่อให้เป็นไปตามมาตรฐานปัจจุบัน และจัดการทดสอบในห้องปฏิบัติการหากจำเป็น

6.8. เตรียมเอกสารสำหรับการเรียกร้องในกรณีที่มีการละเมิดข้อผูกพันตามสัญญาโดยซัพพลายเออร์

6.9. ตรวจสอบความตรงเวลาของการจัดส่งบรรจุภัณฑ์ที่ส่งคืนได้ และหากจำเป็น ให้ค้นหาสินค้าที่ยังไม่มาถึง

6.10. ใช้มาตรการเพื่อเร่งการหมุนเวียนของสินค้า ลดการสูญเสียสินค้าโภคภัณฑ์ ศึกษาสาเหตุของการก่อตัวของทรัพยากรสินค้าโภคภัณฑ์ส่วนเกินและ "สต็อกสินค้าที่มีสภาพคล่องไม่เพียงพอ" และใช้มาตรการในการดำเนินการ

6.11. ติดตามการปฏิบัติตามกฎเกณฑ์ในการจัดเก็บและซื้อขายสินค้า

6.12. จัดนิทรรศการการขาย งานแสดงสินค้าและตลาดนัด การประชุมผู้ซื้อ

6.13. ดำเนินการบันทึกการปฏิบัติงานของผลการขายสินค้าวิเคราะห์สถานะและการเปลี่ยนแปลงของอุปสงค์

6.14. รวบรวมภาพรวมตลาด รายงานตามแบบฟอร์มที่กำหนด จัดทำเอกสารที่จำเป็นที่เกี่ยวข้องกับการจัดหาและการขายสินค้า

6.15. ใช้ข้อมูลการประมวลผลของเครื่องจักรและแก้ไขปัญหาที่ซับซ้อนในการคำนวณโครงสร้างมูลค่าการซื้อขาย การกระจายและการบัญชีสินค้าคงคลัง การบัญชีและการวิเคราะห์การจัดหาและการขายสินค้า

6.16. มีส่วนร่วมในการรับสินค้าคงคลัง

6.17. ให้ความช่วยเหลือและความร่วมมือกับนายจ้างในการรับรองสภาพการทำงานที่ถูกสุขลักษณะและปลอดภัย รายงานต่อหัวหน้างานทันทีเกี่ยวกับกรณีการบาดเจ็บทางอุตสาหกรรมและโรคจากการทำงานแต่ละกรณี ตลอดจนสถานการณ์ฉุกเฉินที่เป็นภัยคุกคามต่อสุขภาพและชีวิตของเขาและผู้อื่น ค้นพบข้อบกพร่องและการละเมิดแรงงานด้านความปลอดภัย

6.18. ใช้มาตรการที่จำเป็นเพื่อจำกัดการพัฒนาของสถานการณ์ฉุกเฉินและกำจัดมัน ปฐมพยาบาลผู้ประสบภัย ใช้มาตรการในการเรียกรถพยาบาล บริการฉุกเฉิน และหน่วยดับเพลิง

3. สิทธิ

7. ผู้เชี่ยวชาญด้านการขายสินค้ามีสิทธิ์:

7.1. ทำความคุ้นเคยกับร่างการตัดสินใจของฝ่ายบริหารขององค์กรที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมต่างๆ

7.2. เสนอข้อเสนอการปรับปรุงงานที่เกี่ยวข้องกับความรับผิดชอบตามคำแนะนำนี้เพื่อให้ฝ่ายบริหารพิจารณา

7.3. รับข้อมูลจากหัวหน้าแผนกโครงสร้าง ข้อมูลผู้เชี่ยวชาญ และเอกสารที่จำเป็นในการปฏิบัติหน้าที่

7.4. เกี่ยวข้องกับผู้เชี่ยวชาญจากแผนกโครงสร้างทั้งหมดขององค์กรเพื่อแก้ไขความรับผิดชอบที่ได้รับมอบหมาย (หากเป็นไปตามข้อบังคับเกี่ยวกับแผนกโครงสร้าง หากไม่ได้กำหนดไว้ โดยได้รับอนุญาตจากหัวหน้าองค์กร)

7.5. กำหนดให้ฝ่ายบริหารขององค์กรให้ความช่วยเหลือในการปฏิบัติหน้าที่และสิทธิราชการ

7.6. มีส่วนร่วมในการอภิปรายประเด็นด้านความปลอดภัยแรงงานที่เสนอเพื่อพิจารณาในการประชุม (การประชุม) ของกลุ่มแรงงาน (องค์กรสหภาพแรงงาน)

4. ความสัมพันธ์ (ความสัมพันธ์ในงาน)

8. เจ้าหน้าที่ฝ่ายขายรายงานต่อ ________________________________ _______________________________________________________________________ 9. ผู้เชี่ยวชาญด้านการจัดวางสินค้าโต้ตอบในประเด็นภายในความสามารถของเขากับพนักงานของแผนกโครงสร้างต่อไปนี้ขององค์กร: - ด้วย _________________________________________________________________: ได้รับ: ________________________________________________________________________________; เป็น: __________________________________________________________________________; - จาก _________________________________________________________________: ได้รับ: _________________________________________________________________________________; เป็น: __________________________________________________________________________.

5. การประเมินประสิทธิภาพและความรับผิดชอบ

10. งานของผู้ขายสินค้าได้รับการประเมินโดยหัวหน้างานทันที (เจ้าหน้าที่อื่น ๆ )

11. ผู้เชี่ยวชาญด้านการจัดวางสินค้ามีหน้าที่:

11.1. สำหรับความล้มเหลวในการปฏิบัติงาน (การปฏิบัติงานที่ไม่เหมาะสม) หน้าที่งานของตนตามที่กำหนดไว้ในลักษณะงานนี้ - ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยกฎหมายแรงงานปัจจุบันของสาธารณรัฐเบลารุส

11.2. สำหรับความผิดที่เกิดขึ้นระหว่างการดำเนินกิจกรรม - ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยกฎหมายปกครอง อาญา และแพ่งของสาธารณรัฐเบลารุสในปัจจุบัน

11.3. สำหรับการก่อให้เกิดความเสียหายทางวัตถุ - ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยกฎหมายแรงงานอาญาและทางแพ่งของสาธารณรัฐเบลารุสในปัจจุบัน

11.4. สำหรับความล้มเหลวในการปฏิบัติตามกฎและข้อบังคับของการคุ้มครองแรงงาน ข้อควรระวังด้านความปลอดภัย สุขาภิบาลอุตสาหกรรม และการป้องกันอัคคีภัย - ตามข้อกำหนดของการดำเนินการทางกฎหมายด้านกฎระเบียบของสาธารณรัฐเบลารุส และการกระทำของท้องถิ่นใน _____________________

ชื่อตำแหน่งหัวหน้าหน่วยโครงสร้าง ___________ _______________________ ลายเซ็น คำอธิบายลายเซ็น วีซ่า ฉันได้อ่านคำแนะนำ _________ _______________________ ลายเซ็น คำอธิบายลายเซ็น _______________________ วันที่

ฉันอนุมัติแล้ว
หัวหน้างาน "_________________"
_________________ (____________)
"___"_____ ______ ช.
ส.ส.

รายละเอียดงานสำหรับผู้เชี่ยวชาญด้านการขายสินค้า

1. บทบัญญัติทั่วไป

1.1. คำอธิบายงานนี้กำหนดหน้าที่การทำงาน สิทธิ และความรับผิดชอบของผู้เชี่ยวชาญด้านสินค้าโภคภัณฑ์ "__________" (ต่อไปนี้จะเรียกว่า "องค์กร")

1.2. ผู้เชี่ยวชาญด้านการขายสินค้าได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งและถูกไล่ออกจากตำแหน่งในลักษณะที่กำหนดโดยกฎหมายแรงงานปัจจุบันตามคำสั่งของหัวหน้าองค์กร

1.3. ผู้จัดการฝ่ายขายรายงานตรงต่อ _______ องค์กร

1.4. บุคคลที่มีคุณสมบัติดังต่อไปนี้จะได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งผู้เชี่ยวชาญด้านสินค้าโภคภัณฑ์:

ผู้เชี่ยวชาญด้านสินค้าโภคภัณฑ์: การศึกษาวิชาชีพขั้นสูงโดยไม่ต้องมีประสบการณ์การทำงานหรืออาชีวศึกษาระดับมัธยมศึกษาและประสบการณ์การทำงานในตำแหน่งที่บรรจุโดยผู้เชี่ยวชาญที่มีการศึกษาสายอาชีพระดับมัธยมศึกษาอย่างน้อย 3 ปี

1.5. ผู้ขายสินค้าจะต้องรู้:

มติ คำแนะนำ คำสั่ง เอกสารการควบคุมและกฎระเบียบอื่นๆ ของหน่วยงานระดับสูงที่เกี่ยวข้องกับการขนส่งและการจำหน่ายผลิตภัณฑ์

วิธีการจัดการตลาด

มาตรฐานและข้อกำหนดทางเทคนิคสำหรับรายการสินค้าคงคลัง คุณสมบัติหลักและลักษณะคุณภาพ

ขั้นตอนการพัฒนาแผนโลจิสติกส์และการสรุปสัญญาทางธุรกิจ

วิธีการบัญชีสำหรับรายการสินค้าคงคลังคำนวณความต้องการ

แบบฟอร์มเอกสารทางบัญชีและขั้นตอนการรายงาน

การจัดคลังสินค้าและการจำหน่ายผลิตภัณฑ์

เงื่อนไขการจัดส่ง การจัดเก็บ และการขนส่งสินค้าคงคลัง

ป้ายราคาปัจจุบันและรายการราคา มาตรฐานสำหรับสินค้าคงคลังการผลิตทรัพยากรวัสดุ

กระบวนการผลิตทางเทคโนโลยีขั้นพื้นฐาน

ระบบการตั้งชื่อและช่วงของผลิตภัณฑ์

ความรู้พื้นฐานเศรษฐศาสตร์ การจัดองค์กรแรงงานและการจัดการ

กฎหมายแรงงาน

กฎระเบียบด้านแรงงานภายใน

กฎและระเบียบการคุ้มครองแรงงาน

1.6. ในกิจกรรมของเขา ผู้ขายสินค้าจะได้รับคำแนะนำจาก:

การดำเนินการด้านกฎระเบียบและเอกสารระเบียบวิธีในงานที่ทำ

กฎระเบียบด้านแรงงานภายใน

คำสั่งและคำสั่งของหัวหน้าองค์กรและผู้บังคับบัญชาทันที

รายละเอียดงานนี้;

หลักเกณฑ์การคุ้มครองแรงงาน สุขาภิบาลอุตสาหกรรม และการป้องกันอัคคีภัย

1.7. ในช่วงที่ผู้ค้าขายไม่อยู่ชั่วคราว หน้าที่ของเขาจะถูกมอบหมายให้ _______________

2. ความรับผิดชอบตามหน้าที่

ผู้เชี่ยวชาญด้านการจัดวางสินค้ามีหน้าที่ดังต่อไปนี้:

กำหนดข้อกำหนดสำหรับทรัพยากรวัสดุ การปฏิบัติตามคุณภาพด้วยมาตรฐาน ข้อกำหนดทางเทคนิค และเอกสารกำกับดูแลอื่นๆ รวมถึงสัญญาที่สรุปไว้

มีส่วนร่วมในการกำหนดการปฏิบัติตามร่างแผนโลจิสติกส์ขององค์กรกับแผนการผลิต ในการติดตามการปฏิบัติตามข้อผูกพันตามสัญญา การรับและการขายวัตถุดิบ วัสดุ เชื้อเพลิง อุปกรณ์และผลิตภัณฑ์สำเร็จรูป ในการเตรียมข้อมูลสำหรับการร่างข้อเรียกร้องสำหรับ การจัดหาสินค้าคงคลังคุณภาพต่ำและการตอบสนองต่อข้อร้องเรียนของลูกค้า

ควบคุมความพร้อมของทรัพยากรวัสดุและผลิตภัณฑ์สำเร็จรูปในคลังสินค้า

สื่อสารกับซัพพลายเออร์และผู้บริโภคและจัดเตรียมเอกสารสำหรับการจัดส่งสินค้า

มีส่วนร่วมในการพัฒนาและการดำเนินการตามมาตรฐานองค์กรด้านโลจิสติกส์ การขาย การควบคุมคุณภาพผลิตภัณฑ์ องค์กรการขนส่งและการจัดเก็บวัตถุดิบ วัสดุ เชื้อเพลิง อุปกรณ์และผลิตภัณฑ์สำเร็จรูป

เก็บรักษาบันทึกการปฏิบัติงานของการรับและการขายสินค้าคงคลัง ติดตามความทันเวลาของการจัดส่งตู้คอนเทนเนอร์ที่ส่งคืนได้ และหากจำเป็น ให้ค้นหาสินค้าที่ยังไม่มาถึง

มีส่วนร่วมในการดำเนินการสินค้าคงคลัง ศึกษาสาเหตุของการก่อตัวของทรัพยากรวัสดุส่วนเกินและสินทรัพย์ที่มีสภาพคล่องไม่เพียงพอ และใช้มาตรการเพื่อนำไปปฏิบัติ

ติดตามการปฏิบัติตามกฎสำหรับการจัดเก็บสินค้าคงคลังในคลังสินค้า เตรียมผลิตภัณฑ์สำเร็จรูปเพื่อจัดส่งไปยังผู้บริโภค จัดทำเอกสารที่จำเป็นที่เกี่ยวข้องกับการจัดหาและการขายผลิตภัณฑ์ และจัดทำรายงานในรูปแบบที่กำหนด

3. สิทธิ

ผู้ขายสินค้ามีสิทธิ์:

3.1. กำหนดให้ฝ่ายบริหารขององค์กรให้ความช่วยเหลือในการปฏิบัติหน้าที่

3.2. พัฒนาทักษะของคุณ

3.3. ทำความคุ้นเคยกับร่างการตัดสินใจของฝ่ายบริหารขององค์กรที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมต่างๆ

3.4. ส่งข้อเสนอในประเด็นที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมของคุณเพื่อให้หัวหน้างานพิจารณาโดยตรง

3.5. รับข้อมูลที่จำเป็นในการดำเนินกิจกรรมจากพนักงานขององค์กร

4. ความรับผิดชอบ

ผู้ขายสินค้ามีหน้าที่รับผิดชอบสำหรับ:

4.1. สำหรับความล้มเหลวในการปฏิบัติงานหรือการปฏิบัติหน้าที่ที่ไม่เหมาะสมที่กำหนดไว้ในลักษณะงานนี้ - ตามกฎหมายแรงงานในปัจจุบัน

4.2. สำหรับความผิดที่ได้กระทำในระหว่างระยะเวลาของกิจกรรม - ตามกฎหมายแพ่ง การบริหาร และอาญาในปัจจุบัน

4.3. เพื่อก่อให้เกิดความเสียหายต่อวัสดุ - ตามกฎหมายปัจจุบัน

5. สภาพการทำงาน

5.1. ชั่วโมงการทำงานของผู้เชี่ยวชาญด้านการจัดวางสินค้าถูกกำหนดตามกฎระเบียบด้านแรงงานภายในที่จัดตั้งขึ้นในองค์กร

5.2. เนื่องจากความต้องการด้านการผลิต ผู้ขายสินค้าจึงจำเป็นต้องเดินทางไปทำธุรกิจ (รวมถึงการเดินทางในท้องถิ่นด้วย)

5.3. ตาม _______________ นายจ้างจะประเมินผลการปฏิบัติงานของผู้ขายสินค้า ชุดมาตรการสำหรับการประเมินประสิทธิผลได้รับการอนุมัติโดย __________ และประกอบด้วย:

- _______________________________;

- _______________________________.

6. สิทธิในการลงนาม

6.1. เพื่อให้มั่นใจในกิจกรรมของเขา ผู้จัดการสินค้าโภคภัณฑ์จะได้รับสิทธิ์ในการลงนามในเอกสารหลักและการรายงานในประเด็นต่างๆ ที่รวมอยู่ในความรับผิดชอบตามหน้าที่ของเขา

รายละเอียดของงานได้รับการพัฒนาบนพื้นฐานของ _______________________ ______________________________________________________________________ (ชื่อหมายเลขและวันที่ของเอกสาร) หัวหน้าหน่วยโครงสร้าง _______________________ _____________________ (ชื่อย่อนามสกุล) (ลายเซ็น) "__"___________ ____ ตกลงโดย: บริการด้านกฎหมาย _____________________________ _____________________ (ชื่อย่อนามสกุล) (ลายเซ็น) "__"___________ ____ C อ่านคำแนะนำ: (หรือ: ได้รับคำแนะนำ) _____________________________ _________ (ชื่อย่อ นามสกุล) (ลายเซ็น) "__"___________ ____ g.

เอกสารที่เกี่ยวข้อง