ตัวอย่างเรซูเม่วิธีการเขียน เทมเพลตเรซูเม่เพื่อรับงาน พร้อมตัวอย่างแบบฟอร์มและตัวอย่างเรซูเม่ที่กรอกเสร็จแล้ว (26 ชิ้น) ตัวอย่างเรซูเม่ที่ดีสำหรับงาน

มีคำแนะนำมากมายในการเขียนเรซูเม่ที่ถูกต้อง แต่ทั้งหมดกลับขัดแย้งกัน จำเป็นต้องเก็บไว้หน้าเดียวมั้ย? คุณควรใส่ข้อมูลอะไรไว้ตอนต้นของเรซูเม่? คุณควรใส่ข้อมูลเกี่ยวกับงานอดิเรกของคุณหรือไม่? เรซูเม่เป็นวิธีหนึ่งในการสร้างความประทับใจแรกพบ ดังนั้นจึงควรให้ความสนใจสูงสุดกับมัน

สิ่งที่ผู้เชี่ยวชาญพูด

“การสร้างเรซูเม่ที่มีประสิทธิภาพไม่ใช่เรื่องง่าย กระบวนการนี้ต้องไม่ง่ายหรือรวดเร็ว” Jane Heifetz ผู้เชี่ยวชาญด้านเรซูเม่และผู้ก่อตั้ง Right Resumes กล่าว อย่าคิดว่าคุณสามารถนั่งลงแล้วเขียนเรซูเม่ที่มีประสิทธิภาพได้ภายในหนึ่งชั่วโมง “คุณต้องคิดให้รอบคอบว่าจะเขียนเกี่ยวกับอะไรและอย่างไร เพื่อให้ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลพูดว่า: "เราต้องการบุคคลนี้จริงๆ" ท้ายที่สุดมันเป็นมากกว่าเรซูเม่ นี่คือ "เอกสารทางการตลาด" ผู้จัดการการจ้างงานคือผู้ซื้อและคุณคือผลิตภัณฑ์ และคุณต้องให้เหตุผลแก่เขาในการซื้อ ต่อไปนี้เป็นวิธีเขียนเรซูเม่ที่ดึงดูดความสนใจอย่างแน่นอน

อร่อยเริ่มต้น

คำ 15-20 คำแรกของเรซูเม่ของคุณมีความสำคัญ เพราะพวกเขาจะต้องดึงดูดความสนใจและตะขอ เริ่มต้นด้วยคำอธิบายสั้นๆ เกี่ยวกับประสบการณ์ของคุณ ต่อมา ขณะที่คุณเขียนข้อความ คุณจะมีโอกาสบรรยายรายละเอียดมากขึ้น สำหรับตอนนี้ ให้สั้นและไพเราะ รวมเฉพาะสิ่งที่จำเป็นเพื่อแสดงว่าคุณมีคุณสมบัติเหมาะสมสำหรับตำแหน่งนี้ ซึ่งควรรวมถึงตำแหน่งงานและคำอธิบายโดยย่อ ตัวอย่างเช่น: “ผู้เชี่ยวชาญด้านความปลอดภัยของข้อมูลที่...”

สิ่งสำคัญคือต้องทราบว่าคำอธิบายจะต้องตรงกับสิ่งที่บริษัทที่คุณกำลังจ้างงานกำลังมองหา นี่คือสองตัวอย่าง:

1. “ผู้บริหารด้านการดูแลสุขภาพที่มีประสบการณ์มากกว่า 25 ปีในสถาบันสุขภาพชั้นนำ”
2. “ผู้บริหารเชิงกลยุทธ์และการพัฒนาธุรกิจที่มีประสบการณ์สำคัญในการออกแบบ ดำเนินการ และดำเนินการริเริ่มการเติบโตและการพลิกฟื้นองค์กรที่หลากหลาย”

และใช่แล้ว อย่าลืมหลีกเลี่ยงความคิดโบราณเมื่อเขียนเรซูเม่ของคุณ การใช้คำพูดซ้ำซากจะทำให้ความประทับใจโดยรวมแย่ลงและทำลายทุกสิ่ง ไม่มีความหมาย ชัดเจน และน่าเบื่อในการอ่าน

ลำดับที่ถูกต้อง

หากคุณกำลังเปลี่ยนสาขาอาชีพของคุณ อย่ารวมสิ่งที่อาจดูเหมือนไม่จำเป็นสำหรับผู้สรรหาไว้ในเรซูเม่ของคุณ และหลังจากเข้าร่วมแล้ว ขอแนะนำให้วางบล็อกที่มีความสำเร็จทันที ซึ่งจะกลายเป็นสะพานเชื่อมระหว่างประสบการณ์และความต้องการของงาน ความสำเร็จในเรซูเม่เป็นเรื่องราวที่มีความหมายและมีความหมาย ซึ่งแสดงให้เห็นว่าคุณพร้อมสำหรับตำแหน่งนี้ พวกเขาจะต้องดึงดูดความสนใจและทำให้ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลต้องการพูดคุยกับคุณ ไม่ใช่เพราะว่าคุณเป็นใคร แต่เพราะสิ่งที่คุณทำสำเร็จ

หลังจากส่วนความสำเร็จ ให้ระบุประวัติการทำงานและประสบการณ์ที่เกี่ยวข้องของคุณ จากนั้นเพิ่มการศึกษาที่เกี่ยวข้อง บางคนพยายามเน้นการศึกษาระดับอุดมศึกษาของตนเอง สิ่งนี้อาจเหมาะสมในแวดวงวิชาการ แต่หากคุณทำธุรกิจกับใครสักคน ทางที่ดีควรเขียนประสบการณ์การทำงานของคุณก่อนและทิ้งประกาศนียบัตร ปริญญาบัตร และประกาศนียบัตรไว้ทีหลังเพื่อการสำเร็จการศึกษาที่น่าทึ่ง

เรซูเม่บางเรซูเม่มีส่วนทักษะ คุณสามารถข้ามไปและไม่ระบุอะไรได้เลย หากเรซูเม่ของคุณเริ่มต้นได้ถูกต้อง ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลจะเข้าใจแล้วว่าคุณมีทักษะ หากคุณไม่ทำให้เขาเชื่อเรื่องนี้ในตอนท้ายของเรซูเม่ของคุณ เขาก็จะไม่เชื่อคุณ ดังนั้น หากคุณมีประสบการณ์เกี่ยวกับซอฟต์แวร์บางประเภท ให้รวมไว้ในส่วนประสบการณ์ และหากทักษะนั้นเป็นข้อกำหนดของงาน ให้รวมทักษะนั้นไว้ในส่วนแรกสุด

การเลือกอย่างชาญฉลาด

การระบุตำแหน่งงาน ทักษะ หรือปริญญาทุกรายการที่คุณมีอาจเป็นเรื่องที่น่าสนใจ อย่างไรก็ตาม คุณไม่ควรทำสิ่งนี้ ประวัติย่อไม่ควรครอบคลุมทั้งหมด คุณเพียงแค่ต้องโน้มน้าวผู้จัดการว่าคุณเหมาะสมกับตำแหน่งนั้น ๆ เช่นเดียวกับงานอาสาสมัครเช่นอาสาสมัคร รวมข้อมูลเกี่ยวกับสิ่งนี้ไว้ในประสบการณ์ - พร้อมด้วยตำแหน่งง่ายๆ แต่ถ้ามันเหมาะสมเท่านั้น

แล้วคุณเป็นผู้ดูแลกระต่ายที่ยอดเยี่ยมและเป็นสมาชิกที่กระตือรือร้นของขบวนการปกป้องหนูแฮมสเตอร์ล่ะ? ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลอาจจะค่อนข้างอดทนต่อสิ่งที่ไม่เกี่ยวข้องกับงานได้ แต่คุณต้องดูมาตรการ หากคุณกำลังเตรียมเรซูเม่สำหรับงานในบริษัทที่ไม่เป็นทางการซึ่งเน้นความสำคัญของความสมดุลระหว่างชีวิตและการทำงาน คุณสามารถรวมหัวข้อสั้นๆ เกี่ยวกับงานอดิเรกและความสนใจของคุณได้ การปฏิบัตินี้ใช้ไม่ได้ผลกับสถานที่ที่เป็นทางการกว่านี้

ความสำเร็จ ไม่ใช่ความรับผิดชอบ

กฎพื้นฐานคือ 95% ของสิ่งที่คุณเขียนควรเป็นความสำเร็จ “ผมบริหารทีม 10 คน” ไม่ได้พูดอะไรมาก เราจำเป็นต้องขุดลึกลงไป ความต้องการผลิตภัณฑ์ของบริษัทเพิ่มขึ้นหลังเลิกงานหรือไม่? พนักงานสามารถรับมือกับความรับผิดชอบได้ดีขึ้นหรือไม่? แสดงสไตล์การจัดการของคุณ ยกตัวอย่างที่จับต้องได้และเป็นรูปธรรม หากคุณสามารถระบุเปอร์เซ็นต์หรือจำนวนที่ชัดเจนได้ คุณจะได้รับความไว้วางใจมากขึ้น แน่นอนว่าไม่จำเป็นต้องประเมินทุกอย่างเป็นตัวเลข มิฉะนั้นเรซูเม่ของคุณจะมีลักษณะเหมือนรายงานทางบัญชี

ความสามารถในการอ่าน

อย่าทำให้แบบอักษรเล็กเกินไปและพยายามใส่ข้อมูลทั้งหมดให้พอดีกับหน้าเดียว เหมาะสมที่สุด - ขนาดที่อ่านได้ปานกลางและประวัติย่อ 2-3 หน้า นี่ไม่ใช่ขีดจำกัด แต่จะดีกว่า - ไม่เกินสามหน้า หนึ่งจะไม่เพียงพอมันจะไม่สร้างความประทับใจที่เหมาะสม คุณสามารถเสริมข้อมูลด้วยลิงก์ที่เกี่ยวข้องกับงานของคุณ อย่างไรก็ตาม คุณต้องจูงใจให้ฝ่ายทรัพยากรบุคคลติดตามพวกเขา อย่าเพิ่งใส่ URL แต่เพียงสั้นๆ ในบรรทัดเดียว บอกเราว่าที่อยู่นั้นมีความสำคัญอะไร

เมื่อพูดถึงแบบอักษร ให้เลือกใช้แบบอักษรที่ใช้บ่อยที่สุด ความเรียบง่ายชัดเจน สะอาด และหรูหรา นอกจากนี้อย่าเขียน "ข้อความในแผ่นงาน" เยื้องย่อหน้าและส่วนต่างๆ รวมถึงหัวข้อย่อย และเน้นจุดสำคัญเพื่อให้ผู้จัดการฝ่ายจ้างงานต้องการอ่านต่อ ยิ่งอ่านง่ายก็ยิ่งดี

มุมมองจากภายนอก

เป็นการยากที่จะเป็นกลางเกี่ยวกับประสบการณ์และความสำเร็จของคุณเอง หลายๆ คนพูดเกินจริงหรือย่อให้เล็กสุด หรือแค่ไม่สามารถหาคำที่เหมาะสมได้ ขอความช่วยเหลือจากเพื่อน เพื่อนร่วมงาน หรือญาติของคุณ คุณสามารถขอให้ประเมินเรซูเม่โดยรวม รวมถึงประเด็นเฉพาะที่คุณสงสัยได้ ให้เพื่อนหรือเพื่อนร่วมงานของคุณช่วยคุณตอบคำถาม:

1. “ประสบการณ์ของฉันสอดคล้องกับตำแหน่งนี้จริงๆ หรือไม่”
2. “ฉันประเมินความสำเร็จของตัวเองต่ำไปหรือเปล่า?”
3. “ฉันพูดเกินจริงหรือเปล่า”

อย่างไรก็ตาม สิ่งสำคัญคือต้องทราบว่าผู้ช่วยของคุณต้องพูดความจริง ความจริง และความจริงเท่านั้น การประเมินจะต้องเป็นไปตามวัตถุประสงค์ นี่คือเป้าหมายของเรา ดังนั้นขอให้เขาวิจารณ์ล่วงหน้า และอีกอย่างหนึ่ง: เป็นความคิดที่ดีที่จะขอให้ใครสักคนตรวจสอบประวัติย่อของคุณเกี่ยวกับตรรกะ ไวยากรณ์ การสะกด และเครื่องหมายวรรคตอน

สำหรับทุกเป้าหมายมีหนทาง

อย่าคิดว่าคุณสามารถมีเรซูเม่ได้เพียงเรซูเม่เดียว สำหรับตำแหน่งงานว่างแต่ละตำแหน่งนั้นคุ้มค่าที่จะสร้างตัวเลือกของคุณเอง - เหมาะสมที่สุดและสร้างผลกำไรให้กับมัน อย่างไรก็ตาม คุณสามารถสร้างฐานหรือ "สรุปหลัก" ที่สื่อถึงข้อมูลที่สำคัญที่สุดได้อย่างน่าเชื่อถือ สำหรับแต่ละตำแหน่งเฉพาะ ให้เปลี่ยนรายละเอียดและเน้นจุดต่างๆ บางอย่างสามารถลบออกได้ แต่บางอย่างก็สามารถเพิ่มได้ เราขอเตือนคุณว่าคุณต้องเน้นประเด็นและคุณสมบัติที่สำคัญสำหรับตำแหน่งนี้ให้ชัดเจน เรซูเม่ทั้งหมดของคุณไม่จำเป็นต้องแตกต่างกันอย่างสิ้นเชิง แต่คุณควรปรับแต่งเรซูเม่ให้เหมาะกับสถานการณ์เฉพาะของคุณ

โปรไฟล์ที่มีประสิทธิภาพบนโซเชียลเน็ตเวิร์กและบริการค้นหางาน

บริษัทหลายแห่งตรวจสอบหน้าโซเชียลมีเดียของคุณ คุณสามารถหางานที่ประสบความสำเร็จผ่านพวกเขาได้ คุณสามารถใช้ประโยชน์จากสิ่งนี้และใช้โปรไฟล์ของคุณเพื่อสร้างภาพลักษณ์ของมืออาชีพ รวมทั้งเน้นย้ำถึงคุณสมบัติและความสำเร็จที่จำเป็นสำหรับตำแหน่งที่คุณสมัคร เลือกภาพถ่ายที่เหมาะสมและกรอกข้อมูลเกี่ยวกับอาชีพและการศึกษาของคุณ

สมัครสมาชิกชุมชนวิชาชีพที่เกี่ยวข้อง เราขอแนะนำให้ลงทะเบียนบนโซเชียลเน็ตเวิร์กสำหรับมืออาชีพด้วย ตัวอย่างเช่น เช่น LinkedIn ในประเทศของเราบริการนี้ไม่ได้รับความนิยมมากนัก แต่มีแอนะล็อกภาษารัสเซียมากมายบนอินเทอร์เน็ต

สร้างโปรไฟล์บนเว็บไซต์ที่เลือกและกรอกตามประเภทของเรซูเม่ แสดงความเป็นมืออาชีพของคุณด้วยการกรอกข้อมูลที่เกี่ยวข้องลงในหน้า อย่างไรก็ตาม อย่าทำซ้ำสิ่งที่อยู่ในเรซูเม่ของคุณอย่างแน่นอน ไม่เช่นนั้นจะดูเหมือนคุณไม่ได้พยายามและไม่สนใจงานนี้เลย แสดงบุคลิกภาพของคุณ

หลักการพื้นฐาน

1. เริ่มต้นด้วยคำอธิบายสั้นๆ ว่าคุณเป็นใครและเหตุใดคุณจึงเหมาะสมกับงานนี้
2. เน้นความสำเร็จที่สำคัญ
3. ปรับเรซูเม่ของคุณให้เหมาะกับตำแหน่งเฉพาะเพื่อให้ตรงตามข้อกำหนดเฉพาะ

• ใช้ความคิดโบราณ (เจาะจงมากขึ้นและพยายามหลีกเลี่ยงวลีที่มั่นคงซึ่งทุกคนคุ้นเคย)
• ใช้แบบอักษรขนาดเล็กที่อ่านยาก และพยายามจัดข้อความทั้งหมดให้พอดีกับกระดาษแผ่นเดียว
• ปฏิเสธเครือข่ายโซเชียลเป็นเครื่องมือในอาชีพ และอย่าสร้างโปรไฟล์ในบริการสำหรับมืออาชีพ

กรณีศึกษา #1: ปรับแต่งเรซูเม่ของคุณ

เมื่อโรมันกำลังมองหางาน เขาเริ่มด้วยการบรรยายถึงตำแหน่งงานว่างในอุดมคติสำหรับตัวเขาเอง “ฉันถามตัวเองว่าฉันต้องการบทบาทและความรับผิดชอบแบบไหน” เขาสรุปประเด็นสำคัญแล้วเขียนสรุปให้ตรงกับประเด็นเหล่านั้น

ในฐานะผู้บริหารระดับสูง เขาสงสัยว่าเขาจะหางานทำผ่านโฆษณาได้ จากนั้นก็ตัดสินใจใช้อินเทอร์เน็ตและโซเชียลเน็ตเวิร์ก Roman แก้ไขบัญชีของเขาและสร้างเรซูเม่เวอร์ชันหนึ่งหน้าเพื่อส่งให้นายจ้างที่ตอบรับ ในเรซูเม่ของเขา เขาได้ระบุถึงความสำเร็จที่สำคัญ 5 ประการ รายชื่อบริษัทที่เขาเคยทำงานด้วย ตลอดจนตำแหน่งที่เคยดำรงตำแหน่งก่อนหน้านี้ และบรรทัดหนึ่งเกี่ยวกับการศึกษาของเขา มีการเพิ่มส่วนสั้นๆ ในตอนท้ายเพื่ออธิบายประเภทของงานที่โรมันกำลังมองหา

นอกจากนี้เขายังเขียนเรซูเม่ฉบับที่สองซึ่งยาวกว่าและเป็นแบบดั้งเดิมมากขึ้น จำเป็นเมื่อโรมันสมัครตำแหน่งอย่างเป็นทางการ ในระหว่างการค้นหาเป็นเวลาหนึ่งเดือน Roman ได้ส่งเรซูเม่มากกว่า 50 ฉบับและได้พบกับตัวแทนของบริษัทมากกว่า 100 ราย ไม่กี่เดือนต่อมา เขาได้งานคล้ายกับงานที่เขาใฝ่ฝันมาก

กรณีศึกษา #2: มองด้วยตาที่สดใส

ไม่กี่เดือนที่ผ่านมา แอนนาตระหนักว่าเธอต้องการเปลี่ยนแปลง: “ตำแหน่งปัจจุบันของฉันและสายงานที่ฉันทำงานไม่ใช่สิ่งที่ฉันอยากทำและสิ่งที่ฉันอยากจะอุทิศเวลาให้” เธอเริ่มค้นหาและศึกษาข้อเสนอและคำอธิบายงานและองค์กรที่เธอสนใจ

เป็นผลให้แอนนาเลือกข้อเสนอหลายข้อที่เหมาะกับเธอ (ตำแหน่งงานว่างสำหรับนักเขียนคำโฆษณา บรรณาธิการ และนักการตลาด) และเริ่มเขียนเรซูเม่ “ตอนแรกฉันพยายามเขียนเรซูเม่ด้วยตัวเอง แต่พออ่านแล้ว ไม่นานฉันก็รู้ว่ามันไม่ธรรมดาและไม่แตกต่างจากครั้งก่อนๆ มากนัก

นอกจากนี้ยังไม่มีสิ่งใดที่เป็นประโยชน์สำหรับตำแหน่งงานว่างนี้โดยเฉพาะ” แอนนากล่าว จากนั้นจึงตัดสินใจขอความช่วยเหลือจากผู้ที่อาจเป็นเพื่อนร่วมงานในอนาคตเพื่อที่จะมองทุกสิ่งอย่างเป็นกลางและมีสายตาที่สดใสยิ่งขึ้น การทำงานร่วมกับคนอื่นช่วยให้เธอเห็นว่าเรซูเม่ควรเกี่ยวข้องกับการเปิดรับงานอย่างไร

Olga เริ่มต้นด้วยเรซูเม่เดียว - แบบพื้นฐาน จากนั้นจึงปรับให้เข้ากับแต่ละตำแหน่งที่เลือก หากต้องการอธิบายโดยเปรียบเทียบและโดยย่อ คุณเป็นเจ้าของวัตถุดิบเดียวกัน (ตำแหน่ง ความสำเร็จ ทักษะ และผลลัพธ์ที่คุณได้รับเมื่อเวลาผ่านไป) สำหรับเรซูเม่แต่ละอัน คุณจะต้องเลือกวัตถุดิบที่คุณสามารถสร้างรูปภาพที่เหมาะกับความต้องการของตำแหน่งงานว่างได้ดีที่สุดและเหมาะสมกับบริษัทที่โพสต์ ในเรซูเม่ของคุณ คุณสามารถใช้ข้อมูลเดียวกันได้ แต่กำหนดสูตรให้แตกต่างและใช้คำต่างกัน โดยนำเสนอ "ในซอสที่แตกต่างกัน"

« นักเขียนและบรรณาธิการผู้รอบรู้ที่ชื่นชอบการสนทนากับผู้อ่านและรู้วิธีปรับแต่งข้อความให้ตรงกับความต้องการของกลุ่มเป้าหมาย«.

เมื่อเธอสมัครตำแหน่งการตลาด เธอปรับเปลี่ยนเพื่อเน้นความสามารถของเธอในการรับสมัครลูกค้าและสาธิต:

« ผู้เชี่ยวชาญด้านปฏิสัมพันธ์กับลูกค้าที่รู้วิธีระบุความต้องการของกลุ่มเป้าหมายและนำเสนอแบรนด์และผลิตภัณฑ์ในลักษณะที่ทำกำไร«.

จากนั้น ก่อนที่จะลงประกาศงานที่ผ่านมาของเธอ Anna ได้เน้นย้ำถึงความสำเร็จในอดีตของเธอที่เกี่ยวข้องกับงานที่เลือก ตัวอย่างเช่น ในเรซูเม่ของเธอในฐานะนักเขียนและบรรณาธิการ เธอได้ระบุสิ่งต่อไปนี้:

จากข้อมูลลูกค้าและสถิติจดหมายข่าวทางอีเมล ได้เขียนชุดอีเมลใหม่เพื่อให้ข้อมูลที่ตรงเป้าหมายมากขึ้นเกี่ยวกับบริการของบริษัทแก่นักศึกษา เป็นผลให้ Conversion เพิ่มขึ้น 20% เมื่อเทียบกับอีเมลก่อนหน้า

หลังจากวิเคราะห์เรซูเม่ของเธอแล้ว แอนนาก็แก้ไขอีกครั้งเพื่อให้ข้อมูลมีความถูกต้องมากยิ่งขึ้น เธอต้องใช้เวลาและความพยายามพอสมควร และครั้งหนึ่งเธอต้องขอความช่วยเหลือจากภายนอกอีกครั้ง อย่างไรก็ตาม งานที่ทำเสร็จแล้วก็ได้ผลตอบแทนที่ดี ไม่กี่สัปดาห์ต่อมา แอนนาได้รับการว่าจ้างเต็มเวลาเป็นผู้เชี่ยวชาญด้านการตลาดในบริษัทก่อสร้างชื่อดังแห่งหนึ่ง

สวัสดีทุกคนที่ต้องการหางาน!

คุณคุ้นเคยกับสถานการณ์นี้หรือไม่? คุณส่งเรซูเม่ของคุณให้ทุกคน แต่ไม่เคยได้รับการสัมภาษณ์ พวกเขาบอกว่าจะโทรกลับหรือจ้างใครสักคนไปแล้ว หากนี่เป็นเพียงเกี่ยวกับคุณ แสดงว่าคุณมาที่นี่ได้สำเร็จ วันนี้ผมจะมาบอกวิธีเขียนเรซูเม่เพื่อให้ได้งานดีๆ จะมาเผยเคล็ดลับของเจ้าหน้าที่ HR ที่เคยช่วยเหลือผมมามากกว่า 1 ครั้งที่ hh.ru โดยผมจะให้เทมเพลตสำเร็จรูปไว้กรอกและ บริการออนไลน์ ทำตามคำแนะนำและในตอนท้ายคุณจะมีโปรไฟล์ที่น่าสนใจ

ประวัติย่อ (จากประวัติย่อภาษาฝรั่งเศส "สรุป") เป็นคำอธิบายสั้น ๆ เกี่ยวกับคุณในฐานะพนักงาน โดยจะระบุถึงประสบการณ์การทำงาน ทักษะ และคุณสมบัติส่วนบุคคลของคุณ ซึ่งจะใช้ในการตัดสินใจว่าคุณเหมาะสมกับตำแหน่งงานเพียงใด การจ้างงานของคุณขึ้นอยู่กับความเรียบร้อย การกรอก และการนำเสนอข้อมูลที่ถูกต้อง แต่ละประเทศมีข้อกำหนดของตนเองสำหรับเรซูเม่

Curriculum Vitae (แปลจากภาษาละตินว่า “หลักสูตรแห่งชีวิต”) หรือ CV สั้นๆ เป็นที่นิยมในต่างประเทศ ฉันดูตัวอย่างจากอเมริกา ต่างกันแค่ชื่อและการจัดรูปแบบแต่การเติมก็เหมือนกัน ดังนั้นหากคุณเป็นฟรีแลนซ์และเงินเดือนใน RuNet ยังไม่เพียงพอสำหรับคุณ เรียนภาษาอังกฤษและทำงานต่อเพื่อเงินดอลลาร์ต่อไป

ขึ้นอยู่กับวัตถุประสงค์ของการจ้างงานและตำแหน่ง เรซูเม่มี 5 ประเภท:

1. สากล. ขั้นต่ำ 10 บล็อกและแต่ละบล็อกกรอกรายละเอียด ฉันแนะนำสิ่งนี้ให้กับผู้ที่มีประสบการณ์การทำงานมากมายและการศึกษาอันทรงเกียรติ
2. การทำงาน. เหมาะสำหรับนักเรียน นักศึกษา อดีตแม่บ้าน และผู้ที่ว่างงานมาเป็นเวลานาน โดยเน้นที่ความรู้ ความสามารถ และคุณธรรม
3. ตามลำดับเวลา ความสำเร็จและประสบการณ์การทำงานจะเรียงลำดับตามเวลา
4. เป้า. ภารกิจคือการได้รับตำแหน่งที่ว่าง ทักษะและการศึกษาที่ระบุไว้นั้นเฉพาะเจาะจงกับตำแหน่งที่คุณต้องการ ความกะทัดรัดและโปรไฟล์เป็นข้อได้เปรียบหลัก
5. เชิงวิชาการ. เขียนโดยอาจารย์และอาจารย์ ประมาณ 60% ของเอกสารเป็นคำอธิบายรางวัล ผลงานทางวิทยาศาสตร์และสิ่งพิมพ์ ความรู้

รวมหลายประเภท ตัวอย่างเช่น เรซูเม่ที่เรียงตามลำดับเวลาสากลจะดูดียิ่งขึ้น

สำหรับผู้ที่ไม่ชอบการร่างเอกสารและอยากทำงานกับบริษัทใหญ่ๆ อย่าง Google แนะนำให้อัดวีดีโอเรซูเม่ไว้ คุณสามารถสร้างสรรค์ได้ที่นี่

ทำไมทุกคนถึงต้องการเรซูเม่ที่ดี

ลองนึกภาพตัวเองอยู่ในสถานที่ของนายจ้าง คุณเป็นเจ้าของบริษัทเล็กๆ เพื่อเงินของคุณ – เงินเดือนของพนักงาน – คุณต้องการได้รับความคุ้มค่าสูงสุด มีการส่งเรซูเม่ 35 รายการทางอีเมล พวกเขาทุกคนดูเหมือนเป็นคนดี แต่คุณต้องเลือกสักคน

คุณเริ่มพบข้อบกพร่องในโปรไฟล์ บางโปรไฟล์ก็คล้ายกันเกินไป บางโปรไฟล์มีข้อมูลไม่เพียงพอ แล้วคุณจะพบนักเก็ต - รูปแบบและรูปแบบการสื่อสารทางธุรกิจได้รับการเคารพ คุณยังไม่รู้จักบุคคลนั้น แต่เอกสารพูดถึงความตรงต่อเวลา ความถูกต้อง และแม่นยำ แม้ว่าจะไม่มีการกล่าวถึงเรื่องนี้ก็ตาม คุณเชิญเขามาที่บริษัท และเขาก็ผ่านการสัมภาษณ์ได้สำเร็จ

บทสรุป. ผู้สมัครคนนี้ไม่ได้ดีหรือแย่กว่าใครๆ เขาแค่มุ่งความสนใจไปที่ข้อดีของตัวเองและใช้เวลา 40 นาทีในการกรอกให้ถูกต้อง

หลักการพื้นฐาน 14 ข้อเพื่อเรซูเม่ที่ประสบความสำเร็จ

กฎข้อที่ 1นายจ้างเกลียดคำที่เจาะจง เช่น "ทักษะการสื่อสาร" และ "การต้านทานความเครียด" คำเหล่านี้ไม่มีความหมายสำหรับพวกเขา เป็นอีกเรื่องหนึ่งหากคุณอธิบายภายใต้เงื่อนไขที่คุณภาพนี้แสดงออกมา

กฎข้อที่ 2วิธีจัดรูปแบบให้ถูกต้อง ใช้แบบอักษร Times New Roman หรือ Arial กำหนดขนาด:

• ชื่อ – 20,
• คำบรรยาย – 14,
• ข้อความหลัก – 12.

บนและขวา – เยื้อง 2 ซม. ด้านซ้าย – 2.5 ซม. ระยะห่างบรรทัด – เส้นเดียว อย่าใช้สเปรดชีต เพราะมันจะกลายเป็นอดีตไปแล้ว

กฎข้อที่ 4ประโยคสั้น ๆ ย่อหน้าสูงสุด 5 บรรทัด ไม่มีเงื่อนไขที่ซับซ้อน ใช้รายการสัญลักษณ์แสดงหัวข้อย่อยและลำดับเลข กล่าวถึงเฉพาะ “คุณ” เท่านั้นโดยไม่กลายเป็นเรื่องส่วนตัว ฉันแนะนำให้คุณอ่านหนังสือของ Nora Gal เรื่อง The Living and the Dead Word

กฎข้อที่ 5ก่อนจัดส่งหรือพิมพ์

กฎข้อที่ 6บันทึกเอกสารในรูปแบบ docx เท่านั้น รูปแบบอื่นถือว่าล้าสมัยหรือเค้าโครงอาจมีการเปลี่ยนแปลง สำหรับเรซูเม่เชิงสร้างสรรค์ที่มีอินโฟกราฟิก สามารถใช้ไฟล์ PDF ได้ ยังเป็นที่นิยมในต่างประเทศอีกด้วย

กฎข้อ 7อย่าใช้คำว่า "ควร", "ต้อง", "ไม่"

กฎข้อ 8อย่าเขียนด้วยมือ ลายมือของแต่ละคนไม่เหมือนกัน ไม่ใช่ข้อเท็จจริงที่นายจ้างจะตีความให้ถูกต้องหรือเข้าใจสิ่งใดๆ หากคุณไม่มีเครื่องพิมพ์ที่บ้าน ลองถามเพื่อนหรือไปที่ศูนย์ถ่ายเอกสาร

กฎข้อ 9จำกัดตัวเองไว้ที่ 2 หน้า บันทึกรายละเอียดสำหรับจดหมายปะหน้าและการสัมภาษณ์

กฎข้อ 10พิมพ์บนกระดาษหนาด้วยหมึกอย่างดีเพื่อป้องกันไม่ให้ข้อความเลอะ

กฎข้อ 11เขียนตำแหน่งงานขายในคอลัมน์ประสบการณ์การทำงานและเป้าหมาย แทนที่จะเป็นผู้จัดการฝ่ายการตลาดสำหรับผลิตภัณฑ์ใดผลิตภัณฑ์หนึ่ง เป็นการดีกว่าที่จะเรียกตัวเองว่าเป็นผู้จัดการแบรนด์

กฎข้อ 12ไม่จำเป็นต้องระบุระดับเงินเดือนที่คาดหวัง ความปรารถนาของคุณอาจไม่ตรงกับความสามารถของบริษัท

กฎข้อ 13ปฏิบัติตามแผนมาตรฐาน อย่าเพิ่มบล็อกจากตัวคุณเอง คุณสามารถออกแบบได้อย่างสร้างสรรค์ แต่เนื้อหาจะต้องคงเดิม

กฎข้อ 14ซื่อสัตย์. คุณจะได้รับการทดสอบในการสัมภาษณ์อย่างแน่นอน ความล้มเหลวเป็นสิ่งที่หลีกเลี่ยงไม่ได้ หากคุณไม่รู้จัก Excel อย่าเขียนว่าคุณสร้างสเปรดชีตอย่างมืออาชีพ

การกรอกเรซูเม่ที่สมบูรณ์แบบใน 11 ขั้นตอน

อย่าลืมตรวจสอบการรู้หนังสือและอ่านออกเสียงจดหมายอีกครั้งเพื่อลบข้อผิดพลาดในการพูด

กรณีที่ความคิดสร้างสรรค์ในเรซูเม่เป็นประโยชน์

ประวัติย่อต้นฉบับจะช่วยให้คุณได้งานเมื่อมีการเขียนตามบริบทของบริษัทและตำแหน่งงาน

Sabrina Sacozzio ใฝ่ฝันที่จะทำงานให้กับเครือข่ายโทรทัศน์และวิทยุ CBC Radio 3 หญิงสาวออกแบบเรซูเม่ของเธอเป็นหน้าโซเชียลเน็ตเวิร์ก แม่ทัพเมื่อเห็นแล้วจึงพูดว่า “งดงามมิใช่หรือ? เธอใช้รูปแบบที่รู้จักกันดีคือหน้า Facebook และจัดแจงใหม่”

แพรตต์ไม่สามารถจ้างซาบรีนาได้เนื่องจากตำแหน่งเต็มแล้ว แต่เขาตีพิมพ์บทสรุปในบล็อกของเขา

ตัวอย่างของ Sabrina ตามมาด้วย Renat Yanbekov ผู้จัดการ SMM ชาวรัสเซีย เขาส่งเรซูเม่ในรูปแบบของโปรไฟล์ Odnoklassniki ไปยังเอเจนซี่ดิจิทัลขนาดใหญ่ซึ่งทำให้เขาได้งาน

ฟรานซิสเป็นนักออกแบบโดยอาชีพ ฉันสรุปเป็นภาพเงาศีรษะและแบ่งบล็อกออกเป็นสองซีกของสมอง ด้านซ้าย รับผิดชอบด้านตรรกะและการคำนวณ ระบุถึงความสำเร็จ การศึกษา ทักษะ ทางด้านขวาต้องขอบคุณสิ่งที่เราเพ้อฝันและสร้างสรรค์จึงมีความสนใจและผลตอบแทน และศูนย์กลางของสมองคือข้อมูลส่วนบุคคล

คุณสามารถสร้างรายได้ที่เหมาะสมด้วยเรซูเม่ที่สร้างสรรค์ บนไซต์ของอเมริกา เทมเพลตหนึ่งรายการมีราคา 1,000 รูเบิล

Rick Mundon ออกแบบเรซูเม่ให้เพื่อน หลังจากนั้น มีคนเขียนถึงเขาบ่อยมากขอให้เขาทำสิ่งที่คล้ายกันจนเขาสร้างเว็บไซต์ orangeresume.com ขึ้นมา ทุกคนสามารถสั่งซื้อโปรไฟล์ที่ไม่ซ้ำใครได้ที่นั่น

Rick เชื่อว่าความคิดสร้างสรรค์เป็นสิ่งจำเป็นในทุกที่ คุณเพียงแค่ต้องปรับให้เข้ากับตำแหน่งที่คุณสมัคร

Anastasia Smolina นักออกแบบชาวมอสโกเข้าหาการสร้างเรซูเม่ตามจิตวิญญาณแห่งอาชีพของเธอ ฉันสวมชุดสีขาวและเขียนข้อมูลทั้งหมดเกี่ยวกับตัวฉัน เธอถูกพาตัวไปมากจนเธอจับมือของเธอเล็กน้อยด้วย

3 บริการสร้างเรซูเม่ที่ไม่เหมือนใคร

ในต่างประเทศการส่งเรซูเม่ที่ผิดปกติเป็นเรื่องปกติอยู่แล้ว สำหรับตอนนี้ มีเพียงนักออกแบบ นักข่าว และโปรแกรมเมอร์เท่านั้นที่ได้รับสิทธิพิเศษนี้ ทุกอย่างไหลลื่นและเปลี่ยนแปลง บางทีแบบฟอร์มใบสมัครเดิมอาจกลายเป็นตั๋วไปสู่งานในฝันของคุณ

คุณสามารถสร้างเรซูเม่ได้อย่างรวดเร็วและง่ายดายโดยใช้บริการเหล่านี้:

1. แคนวา. เลือกจากเทมเพลตฟรี 15 แบบพร้อมดีไซน์ที่สวยงาม สิ่งที่คุณต้องทำคือใส่รูปถ่ายของคุณและเขียนเกี่ยวกับตัวคุณเอง เฉพาะผู้ใช้ที่ลงทะเบียนเท่านั้นที่สามารถใช้งานได้ การบันทึกสามารถใช้ได้ในรูปแบบ PDF, PNG หรือ JPG
2. สรุป. คุณสามารถสร้างเรซูเม่ง่ายๆ ที่นายจ้างคุ้นเคยได้ภายใน 5 นาที ลงทะเบียน กรอกแบบฟอร์มที่กรอกให้ครบถ้วนและบันทึก
3. เซตี้. บริการนี้เป็นภาษาอังกฤษและปรับให้เหมาะกับอเมริกามากขึ้น แต่ถ้าคุณกำลังจะไปแลกเปลี่ยนอิสระในต่างประเทศหรือบริษัท ไซต์นี้ก็เหมาะอย่างยิ่ง

แบบสอบถามที่น่าดึงดูดและกระชับสามารถสร้างได้ใน Canva

บทสรุป

ยินดีด้วย! ตอนนี้คุณสามารถสร้างเรซูเม่ที่ดีได้แล้ว ยึดติดกับรูปแบบและโครงสร้างธุรกิจแล้วคุณจะประสบความสำเร็จ ฉันจะช่วยในบทความถัดไป ติดตามการอัปเดตบล็อกและสมัครสมาชิก

คุณได้จัดการสร้างเรซูเม่แล้วหรือยัง? เขียนในความคิดเห็น

แล้วพบกันใหม่!

ประวัติย่อของคุณคือการแนะนำส่วนตัวของคุณ ทิ้งความประทับใจแรกแต่คงอยู่ยาวนานที่สุด ดังนั้นก่อนที่คุณจะเขียน ให้คิดว่าคุณจะส่งไปที่ไหน ใครจะได้รับ จะอ่านอย่างไร และจะใส่โฟลเดอร์ใด โปรดจำไว้ว่า งานของผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลไม่ใช่การเลือกเรซูเม่ที่เหมาะสม แต่ต้องปฏิเสธเรซูเม่ที่ไม่เหมาะสม

ก่อนอื่นเรามาดูประเด็นหลักของเรซูเม่กันก่อน จากนั้นค่อยมาดูจุดที่สามารถใช้ได้ตามต้องการ และสุดท้าย คุณจะพบกับเคล็ดลับทั่วไปในการเขียนเรซูเม่ เคล็ดลับแรกคือ เรซูเม่จะต้องรวบรวมบนคอมพิวเตอร์ โดยเฉพาะอย่างยิ่งใน MS Word

ห้าประเด็นหลักในเรซูเม่:

นามสกุล ชื่อจริง และนามสกุล
คำว่า "เรซูเม่" มักจะไม่เขียน ควรเขียนด้วยตัวอักษรขนาดใหญ่ (แบบอักษร 18-20) ตรงกลางด้านบนชื่อนามสกุลชื่อและนามสกุลของคุณ ชื่อดังกล่าวจะช่วยให้คุณค้นหาเรซูเม่ของคุณในกองเอกสารที่คล้ายกันหลายร้อยฉบับได้อย่างรวดเร็ว เป็นการดีกว่าที่จะไม่เขียนคำว่า "นามสกุล", "ชื่อ" และ "ชื่อนามสกุล"

ข้อมูลติดต่อ
มีความจำเป็นต้องให้ข้อมูลที่ครบถ้วนและละเอียดที่สุดซึ่งจะช่วยให้คุณสามารถติดต่อคุณได้อย่างรวดเร็วและมีประสิทธิภาพ ในกรณีที่พวกเขาสนใจผู้สมัครของคุณและต้องการเชิญคุณเข้ารับการสัมภาษณ์ เมื่อระบุหมายเลขโทรศัพท์ของคุณ อย่าลืมจดบันทึกที่เหมาะสม เช่น “ที่ทำงาน” “บ้าน” “มือถือ” ฯลฯ และระบุเวลาที่สามารถติดต่อคุณได้ด้วย ข้อควรจำ: ยิ่งพนักงานฝ่ายทรัพยากรบุคคลติดต่อคุณเร็วเท่าไร โอกาสที่จะเอาชนะคู่แข่งในการได้งานก็ยิ่งมากขึ้นเท่านั้น

เป้า
ตามกฎแล้ว นายจ้างกำลังรับสมัครตำแหน่งงานว่างหลายตำแหน่ง ดังนั้นอย่าลืมระบุหัวข้อถัดไปว่า "วัตถุประสงค์" ที่นี่คุณควรเขียนตำแหน่งงานว่าง งาน หรือสาขากิจกรรมที่คุณสมัคร ในย่อหน้า "เป้าหมาย" คุณสามารถระบุความปรารถนาและข้อกำหนดสำหรับสถานที่ทำงานในอนาคตของคุณได้

การศึกษา
สร้างหัวข้อ "การศึกษา" และระบุสถาบันการศึกษา โรงเรียน หลักสูตร สถาบัน ฯลฯ ที่คุณเรียนจบไปแล้วหรือกำลังศึกษาต่อ:

· ใช้ลำดับเวลาย้อนกลับ เช่น ระบุสถานที่เรียนสุดท้ายของคุณก่อนหรือหลักนัยสำคัญเช่น ขั้นแรกให้ระบุสถานที่เรียนที่สำคัญที่สุดสำหรับงานที่คุณกำลังมองหา

· สำหรับแต่ละสถานศึกษา โปรดระบุข้อมูลต่อไปนี้: ระยะเวลาการศึกษาพร้อมระบุวันเริ่มต้นและสิ้นสุดการศึกษาที่แน่นอน (เดือน ปี) สถานที่เรียน (หากชื่อสถาบันการศึกษาไม่ได้ระบุที่ตั้งให้ระบุเมืองประเทศ) และสุดท้ายระบุคุณสมบัติที่คุณได้รับเมื่อสำเร็จการศึกษา ได้แก่ ระบุชื่อ (ใบรับรอง, อนุปริญญา, ใบรับรอง ฯลฯ ในสาขาวิชาพิเศษ)

· ระบุเฉพาะสถานศึกษาที่มีความสำคัญสำหรับงานที่คุณกำลังมองหา

ประสบการณ์
นี่คือบล็อกที่สำคัญที่สุดของเรซูเม่ ซึ่งจะอธิบายประสบการณ์การทำงาน (ถ้ามี) รวมถึงการฝึกงานด้วย สร้างหัวข้อ “ประสบการณ์การทำงาน” และระบุสถานที่ทำงานเดิมของคุณ:

· ใช้ลำดับเวลาย้อนกลับ เช่น ระบุสถานที่ทำงานสุดท้ายของคุณก่อน

· สำหรับสถานที่จ้างงานแต่ละแห่ง โปรดระบุข้อมูลต่อไปนี้: ชื่อบริษัท; ขอบเขตกิจกรรมของบริษัท ระยะเวลาการจ้างงานโดยระบุวันที่เริ่มต้นและสิ้นสุดการทำงานที่แน่นอน (เดือน, ปี) ตำแหน่งงาน; ความรับผิดชอบ (ระบุความรับผิดชอบของคุณในสามถึงสี่ประโยค); ทักษะวิชาชีพและความสำเร็จ

· ระบุเฉพาะงานที่เกี่ยวข้องกับงานที่คุณกำลังมองหา

· อย่าเว้นช่องว่างในวันที่มีงานยุ่ง

นี่คือจุดที่ข้อมูลบังคับสิ้นสุดลง โดยที่เรซูเม่ของคุณไม่น่าจะถูกนำมาใช้ตามวัตถุประสงค์ที่ตั้งใจไว้ และถึงแม้จะไม่บังคับ แต่ก็ไม่มีส่วนที่สำคัญน้อยกว่าเริ่มต้นขึ้น คุณได้รับโอกาสในการให้ข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับตัวคุณเอง แต่จำไว้ว่าคุณต้องระบุเฉพาะข้อมูลที่เกี่ยวข้องโดยตรงกับ "เป้าหมาย" ของคุณ

ข้อมูลเพิ่มเติม
ตัวอย่างเช่น คุณรู้วิธีการทำงานกับคอมพิวเตอร์ คุณรู้ภาษาต่างประเทศ คุณสามารถพิมพ์ดีดได้ คุณมีใบขับขี่ หากทักษะเหล่านี้จะช่วยให้คุณรับมือกับความรับผิดชอบในอนาคตได้ ให้ระบุทักษะเหล่านั้นด้วยการสร้างหัวข้อที่เหมาะสม เช่น “ความรู้ด้านคอมพิวเตอร์” “ภาษาต่างประเทศ” เป็นต้น ขอแนะนำให้ผู้เชี่ยวชาญ เช่น โปรแกรมเมอร์ ให้ข้อมูลรายละเอียดเพิ่มเติม (ภาษาโปรแกรม ระบบปฏิบัติการ ฐานข้อมูล โปรแกรมอินเทอร์เน็ต) ในส่วน "ภาษาต่างประเทศ" ขอแนะนำให้ระบุไม่เพียงแต่ระดับความสามารถทางภาษาของคุณเท่านั้น แต่ยังรวมถึงสถานที่และระยะเวลาที่คุณเรียนด้วย อาจเหมาะสมที่จะระบุ "รางวัล" "สิ่งพิมพ์" "การเข้าร่วมการประชุม" เป็นต้น ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับ "เป้าหมาย"

ข้อมูลส่วนบุคคล
ข้อมูลเช่น “เพศ” “อายุ” “สุขภาพ” “งานอดิเรก” “สถานภาพการสมรส” “ความเป็นพลเมือง” “ศาสนา” “ทัศนคติต่อการรับราชการทหาร” เป็นต้น เป็นเรื่องส่วนตัวล้วนๆ และอยู่ที่คุณเลือกว่าจะเขียนหรือไม่ก็ตาม

ข้อแนะนำ
หากคุณมีข้อตกลงกับบุคคลที่สามารถให้จดหมายแนะนำแก่คุณได้ คุณสามารถระบุคนเหล่านี้โดยสรุปได้ ซึ่งโดยปกติแล้วจะเป็นสองคนเพื่อระบุวิธีติดต่อพวกเขา หัวหน้าแผนกและพนักงานของ Directorate for Targeted Training สามารถให้คำแนะนำแก่คุณได้

เมื่อเขียนเรซูเม่ของคุณ โปรดคำนึงถึงหลักการต่อไปนี้:

โครงสร้าง

ข้อมูลทั้งหมดในเรซูเม่จะต้องนำเสนอตามลำดับที่กำหนด

หัวกะทิ

เมื่อคิดถึงเรซูเม่ของคุณ ก่อนอื่นให้พิจารณาวัตถุประสงค์ของเรซูเม่ นั่นก็คือ ตัดสินใจว่าคุณต้องการรับงานประเภทใด วิเคราะห์ประสบการณ์การทำงานของคุณและเลือกเฉพาะสิ่งที่ตรงกับเป้าหมายของคุณเท่านั้น แนวทางการคัดเลือกจะปกป้องเรซูเม่ของคุณจากข้อมูลที่ไม่จำเป็น

ความเที่ยงธรรม

เป็นจริงและเป็นกลางเมื่อบรรยายประสบการณ์และทักษะของคุณ คุณต้องเตรียมพร้อมที่จะพิสูจน์ทุกสิ่งที่คุณใส่ไว้ในเรซูเม่ของคุณ

ความกะทัดรัด

ปริมาณเรซูเม่ไม่ควรเกินหนึ่งหน้า ดังนั้นจึงต้องนำเสนอข้อมูลสั้นๆ โดยเน้นไปที่ประเด็นที่สำคัญและสำคัญที่สุดสำหรับนายจ้าง

ความจำเพาะ

จำเป็นต้องมีความเฉพาะเจาะจงอย่างยิ่งในการเลือกถ้อยคำ

กิจกรรม

อย่าใช้คำฟุ่มเฟือยและหลีกเลี่ยงรูปแบบที่ไม่โต้ตอบ เน้นผลลัพธ์ที่ได้รับโดยใช้กริยาแสดงการกระทำ

คิดบวก

ชอบข้อมูลเชิงบวกมากกว่าข้อมูลเชิงลบ

มุ่งเน้นไปที่ความสำเร็จของคุณ

พยายามอย่าใช้สรรพนาม "ฉัน"

สิ่งที่ไม่ควรเขียนลงในเรซูเม่ของคุณ

หัวข้อ: “Resume”, “CV” ฯลฯ (ชัดเจนจากประเภทของเอกสารที่เรากำลังพูดถึง);

ลักษณะทางกายภาพและคำอธิบายด้านสุขภาพของคุณ

จุดอ่อนของคุณ;

เหตุผลที่คุณลาออกจากงาน

คุณไม่ควรแนบรูปถ่ายของคุณ

เมื่อเขียนเรซูเม่เรียบร้อยแล้ว

ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณใช้คำกริยาในรูปกาลปัจจุบันเมื่ออธิบายถึงงานปัจจุบันของคุณ และใช้คำกริยาในรูปกาลอดีตเมื่ออธิบายงานก่อนหน้านี้ของคุณ

ตรวจสอบว่าไม่มีวลีที่ยาวเกินไป คำศัพท์ที่ซับซ้อนหรือไม่ชัดเจน

เน้นหัวข้อที่จำเป็นให้ชัดเจน

ตรวจสอบให้แน่ใจว่าเรซูเม่ของคุณอยู่ในรูปแบบเดียวกัน

เลือกรูปแบบที่อ่านง่าย: ขอบใหญ่, แบบอักษรไม่เล็กแต่ไม่ใหญ่เกินไป, ระยะห่างระหว่างบรรทัดเพียงพอ ฯลฯ

ช่วงนี้ฉันต้องช่วยเขียนเรซูเม่บ่อยๆ ความปรารถนาทั่วไปบางอย่างที่จะเปลี่ยนแปลงทุกสิ่งที่เป็นไปได้: ชีวิต, การทำงาน, สถานที่อยู่อาศัย สิ่งที่เข้าถึงได้มากที่สุดคือการเปลี่ยนงานให้ดีขึ้น ขั้นตอนแรกเพื่อที่จะพูด

ตามกฎแล้ว เพื่อสร้างตัวเองให้เป็นผู้เชี่ยวชาญ คุณต้องมีเรซูเม่ที่น่าเชื่อถือและเป็นลายลักษณ์อักษรอย่างดี และใครบอกว่าการเขียนเรซูเม่ไม่ใช่การเขียนคำโฆษณา? อะไรจะดีขนาดนี้!

บางทีข้อความการขายที่สำคัญที่สุดเพื่อผลประโยชน์ของคุณเอง ข้อความที่ไม่ซ้ำใครที่จะช่วยให้คุณขายทักษะและคุณสมบัติทางวิชาชีพในราคาที่สูงที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้

ประวัติย่อของคุณควรเป็นเอกสารที่เขียนอย่างดีซึ่งแสดงให้เห็นถึงความน่าเชื่อถือและความเป็นมืออาชีพของคุณในทุกบรรทัดและย่อหน้า ไม่มีที่สำหรับประวัติอันยาวนาน ไม่มีใครสนใจว่าคุณแต่งงานมาแล้วกี่ครั้งหรือคุณต้องอดทนกับการทดลองแบบไหน

• ควรมีข้อความที่กระชับซึ่งจะเน้นให้คุณเห็นในแง่ดีในหมู่ผู้สมัคร ทั้งในฐานะผู้เชี่ยวชาญในชั้นเรียน และมืออาชีพ
• ช่วงเวลาแห่งการเติบโตทางอาชีพและความสำเร็จที่จะทำให้เจ้าหน้าที่ทรัพยากรบุคคลและนายจ้างให้ความสนใจกับคุณเป็นการส่วนตัว: ช่างเป็นผู้เชี่ยวชาญที่มีคุณค่าและจำเป็นสำหรับบริษัท

ตัวอย่างเรซูเม่มืออาชีพ

วิธีการเขียนเรซูเม่ที่ดี

• ชื่อเรื่องหรือส่วนหัว
• วัตถุประสงค์ของการเขียนเรซูเม่
• การศึกษา.
• ประสบการณ์การทำงานและตำแหน่งที่คุณสมัคร
• การชำระเงินที่ต้องการ
• ข้อมูลเพิ่มเติม.

ตอนนี้มีรายละเอียดเพิ่มเติมในแต่ละประเด็นแล้ว

ใน "หัวเรื่อง"ระบุรายละเอียดของคุณ:

1. นามสกุล, ชื่อจริง, นามสกุล – ข้อมูลนี้จำเป็น
2. ระบุปีเกิดของคุณหากคุณคิดว่าข้อมูลนี้จะเพิ่มคะแนนให้กับคุณ ราคานี้สำหรับคนอายุ 30-35 ปี โอกาสจะลดลงอย่างมากสำหรับเด็กอายุ 45 ปีและ 19 ปี แต่คุณไม่สามารถซ่อนงานเย็บไว้ในถุงได้ คุณจะระบุปีการศึกษา ดังนั้น มันขึ้นอยู่กับคุณที่จะตัดสินใจว่าจะโฆษณาอายุของคุณตั้งแต่บรรทัดแรกๆ หรือไม่
3. สถานภาพการสมรสก็ไม่จำเป็น แต่เป็นที่น่าพอใจ
4. ที่อยู่, โทรศัพท์, อีเมล, Skype ผู้ติดต่อทั้งหมดที่คุณพิจารณาว่าจำเป็น นี่เป็นรายการบังคับ

บันทึก

หากมีหมายเลขโทรศัพท์หลายหมายเลข ให้ระบุหมายเลขโทรศัพท์ที่สามารถติดต่อได้ตลอดเวลาก่อน
นายจ้างที่มีศักยภาพมีผู้สมัครจำนวนมาก หากคุณไม่ผ่านในครั้งแรก ให้พิจารณาว่ารถไฟออกไปแล้วและยังมีที่นั่งว่างอยู่ด้วย

ในบทที่ "เป้า"ระบุตำแหน่งที่ต้องการสมัครให้ชัดเจน

ความสนใจ

ตามกฎแล้วเรซูเม่จะเขียนตามตำแหน่งงานว่างที่นายจ้างต้องการในปัจจุบัน คุณไม่ควรระบุหลายตำแหน่งพร้อมกันในเอกสารเดียว

1. สร้างเรซูเม่แยกกันสำหรับโฆษณาแต่ละรายการ
2. หนึ่งข้อเสนองาน - หนึ่งเรซูเม่

ในคอลัมน์ "การศึกษา"เริ่มต้นด้วยอาชีพและประกาศนียบัตรที่เป็นพื้นฐานในการสมัครตำแหน่งนี้

กรุณาระบุสถาบันการศึกษา คุณสมบัติ และคะแนนเฉลี่ยของคุณ
หากคุณเข้าร่วมหลักสูตรการฝึกอบรมขั้นสูงในอาชีพของคุณหรือได้ฝึกงานในองค์กรอันทรงเกียรติอย่าลืมเขียนเกี่ยวกับเรื่องนี้

ปริญญาเกียรตินิยม? อย่าลืมชี้ให้เห็นข้อเท็จจริงนี้ วุฒิการศึกษา? งดงามอย่างแน่นอน

ในบันทึก

อย่าลังเลที่จะพูดคุยเกี่ยวกับความสำเร็จทั้งหมดของคุณในสาขากิจกรรมที่คุณสมัคร

หากการศึกษาไม่ตรงกับตำแหน่งหรือวิชาชีพ จะต้องระบุชื่อสถาบันการศึกษา ปีการศึกษา อนุปริญญา หรือใบรับรองการศึกษา

นอกจากนี้ เขียนเกี่ยวกับระดับทักษะคอมพิวเตอร์และอินเทอร์เน็ตของคุณ
รายชื่อโปรแกรมที่คุณทำงานด้วยและคล่องแคล่ว

อย่าลืมระบุระดับความสามารถทางภาษาของคุณ แน่นอนว่าหากมีความรู้ดังกล่าวอยู่และพิจารณาว่าคะแนนพิเศษอยู่ในกระเป๋าของคุณ

คุณสามารถระบุได้ว่าคุณมีใบอนุญาตขับขี่รถยนต์หรือว่าคุณเป็นเจ้าของรถเองหรือไม่
ด้วยเหตุผลบางประการ คำถามนี้จากนายจ้างในการสนทนาด้วยวาจาเมื่อสมัครงานมักได้ยินบ่อยมาก แม้ว่าผู้สมัครจะมาทำงานเป็นภารโรงหรือพนักงานขายก็ตาม

นับ “ประสบการณ์การทำงานและตำแหน่งที่ต้องการ” นี่เป็นส่วนที่สำคัญที่สุดในเรซูเม่ของคุณ

• เริ่มจากงานสุดท้ายของคุณ คุณทำงานในองค์กรไหน นานแค่ไหน ในแง่ไหน คุณยังทำงานอยู่ที่นั่นหรือเปล่า?
• ระบุความสำเร็จ ความสำเร็จ หลักสูตรการฝึกอบรมขั้นสูง ทุกสิ่งที่สามารถยืนยันความสามารถของคุณและให้บริการเพื่อผลประโยชน์ของคุณ
• อย่าแสดงรายการข้อมูลบันทึกการทำงาน เขียนเกี่ยวกับประสบการณ์การทำงานจริง ใช้เงื่อนไข ระบุลักษณะนิสัยที่จะช่วยให้คุณประสบความสำเร็จในตำแหน่งที่คุณกำลังสมัคร

นายจ้างจะต้องมองว่าคุณเป็นบุคคลที่มีความรู้ ทักษะ และลักษณะนิสัยที่จำเป็นทั้งหมด

อย่างไรก็ตาม ไม่ควรแสดงรายการการฝึกอบรมและหลักสูตรที่ไม่เกี่ยวข้อง ไม่น่าจะเป็นประโยชน์สำหรับเจ้านายในอนาคตที่จะรู้ว่าคุณเรียนหลักสูตร origami หากเขากำลังพิจารณาผู้สมัครของคุณในฐานะนักเศรษฐศาสตร์หรือผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล

คำถาม การชำระเงินที่ต้องการ- คนที่จั๊กจี้ที่สุดในเรซูเม่

ในบันทึก

หากคุณทราบคุณค่าของตนเองในฐานะผู้เชี่ยวชาญ และไม่พร้อมที่จะทำงานโดยด้อยกว่าคุณค่าของตนเอง อย่าลังเลที่จะเขียนสิ่งนั้น

หากคุณกำลังสมัครงานตำแหน่งเดิมที่คุณเคยทำงานที่อื่น และคุณรู้ว่าตำแหน่งงานว่างดังกล่าวได้รับค่าจ้างเท่าไร ให้เขียนจำนวนเงินเดือนที่คาดหวัง อย่างไรก็ตาม โปรดทราบว่าแผนการจ่ายเงินของคุณและแผนของนายจ้างอาจไม่เหมือนกัน

หากคุณทราบขีดจำกัดรายได้ขั้นต่ำของคุณ ให้เขียนว่าคุณคาดว่าจะได้รับเงินอย่างน้อยจำนวนหนึ่ง
คุณสามารถละเว้นรายการนี้ทั้งหมดและตอบสนองต่อโฆษณาที่ระบุเงินเดือนสำหรับตำแหน่งที่ว่างได้
ตัวอย่างอื่น:

วิธีหลีกเลี่ยงข้อผิดพลาดที่น่ารำคาญ

1. ก่อนอื่น เรซูเม่จะต้องเขียนอย่างถูกต้อง โดยไม่มีข้อผิดพลาดและวลีเงอะงะ พิสูจน์อักษรสิ่งที่คุณเขียน และตรวจสอบให้แน่ใจว่าคำศัพท์ ชื่อโปรแกรม และตัวย่อของสถาบันการศึกษาทั้งหมดเขียนอย่างถูกต้อง และไม่มีการพิมพ์ผิด ข้อผิดพลาด หรือความไม่ถูกต้องที่น่ารำคาญ
2. เรซูเม่ที่เขียนโดยไม่มีการศึกษาทำให้เกิดความรู้สึกเสียเปรียบ มัน “แสบตา” ทันทีที่อ่าน และเรื่องนี้อาจไม่นำไปสู่การสัมภาษณ์เลย แม้ว่าข้อมูลที่คุณให้ไว้จะเหมาะสมกับผู้บังคับบัญชาที่มีศักยภาพของคุณอย่างสมบูรณ์แบบ
3. ควรวางเรซูเม่ของคุณลงบนกระดาษแผ่นเดียวจะดีกว่า จะแย่กว่านั้นถ้าเป็นสองหน้าและหลายหน้าซ้อนกันนั้นไร้ประโยชน์โดยสิ้นเชิง
   ลองนึกภาพเจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคลหรือนายจ้างที่ถูกบังคับให้อ่านบทความหลายหน้าของผู้สมัคร-นักเขียนแต่ละคน โดยปกติแล้วจะสังเกตเฉพาะจุดเริ่มต้นเท่านั้น
4. หน้าเดียวนี้ต้องได้รับการจัดรูปแบบในลักษณะที่สามารถอ่านได้ ไม่อนุญาตให้ใช้ทั้งแบบอักษรเล็กและใหญ่เกินไป ตามหลักการแล้ว 12 คะแนน
5. ข้อความไม่ควรวางชิดกัน แบ่งเป็นย่อหน้าละ 2-3 ประโยค

ใส่จิตวิญญาณของคุณลงในเรซูเม่ของคุณ อย่า "ทำให้" ข้อความแห้งด้วยเอกสาร แต่อย่าหักโหมจนเกินไป เลือกค่าเฉลี่ยสีทองระหว่างการแถลงข้อเท็จจริงและรายการทักษะ แทรกไฮไลท์ของความเป็นเอกลักษณ์

นายจ้างควรมองว่าคุณเป็นทั้งผู้เชี่ยวชาญและบุคคลที่มุ่งเน้นการเติบโตทางอาชีพ ผู้เชี่ยวชาญที่บริษัทจะได้รับประโยชน์จากความร่วมมือและเป็นบุคคลที่สบายใจในการทำงาน

สำคัญมาก

การเขียนเรซูเม่ที่มีความสามารถและน่าเชื่อถือไม่ใช่งานที่ใช้เวลาห้านาที ใช้เวลากับสิ่งนี้เพียงครั้งเดียว สร้างเทมเพลต พื้นฐาน และปรับเปลี่ยนตามความจำเป็น

คงจะดีไม่น้อยหากเอกสารมีรูปถ่ายของคุณ: ขนาดเล็ก แต่มีคุณภาพดี สิ่งนี้จะเพิ่มความได้เปรียบให้กับการตัดสินใจเชิงบวก และเรซูเม่ของคุณจะไม่สูญหายไปกับกองประกวดที่ไร้หน้าตาและเป็นทางการของคู่แข่ง

ตอนนี้คุณรู้วิธีเขียนเรซูเม่ที่ดีด้วยตัวเองแล้ว อย่าพึ่งบริการเขียนเรซูเม่ออนไลน์ ข้อความที่ไม่ซ้ำใครจะโดดเด่นจากเทมเพลตเสมอ และคุณจะมีโอกาสดึงดูดความสนใจจากนายจ้างได้

เรซูเม่เป็นขั้นตอนแรกในการหางานที่มีชื่อเสียงและได้รับค่าตอบแทนที่เหมาะสม ซึ่งจะนำคุณไปสู่การสัมภาษณ์ ทำให้มีความสามารถและน่าเชื่อถือ

เหตุใดบางคนจึงส่งเรซูเม่ของตนไปยังบริษัทหลายสิบแห่งแต่ไม่ได้รับการตอบกลับ ในขณะที่บางคนส่งเรซูเม่ของตนไปยังบริษัทสามแห่งและได้รับคำเชิญไปสัมภาษณ์สามครั้ง

คุณสามารถเดาหรือพึ่งพาโชคได้ แต่มีเพียงสิ่งเดียวที่ชัดเจน: การเตรียมการที่ดีย่อมให้ผลลัพธ์ที่ดี- ด้วยเหตุนี้ ควรคิดให้รอบคอบแล้วเขียนเรซูเม่ที่ดีเพียงครั้งเดียวจะดีกว่า มันจะทำให้คุณได้งานที่คุณต้องการ เป็นผู้นำที่ชาญฉลาด โอกาสในการทำงาน และทุกสิ่งที่คุณฝันถึง

ในบทความนี้ คุณจะพบเคล็ดลับในการเขียนเรซูเม่สำหรับนักบัญชี ผู้จัดการ ทนายความ วิศวกร ผู้อำนวยการ ผู้จัดการ นักเศรษฐศาสตร์ หรือผู้เชี่ยวชาญอื่นๆ อย่างเหมาะสม คำแนะนำทั้งหมดที่ให้มานั้นมีลักษณะพื้นฐานและไม่ขึ้นอยู่กับวิชาชีพ

สี่แง่มุมของการเขียนเรซูเม่ที่เหมาะสม

1. การรู้หนังสือ

การไม่มีข้อผิดพลาด การพิมพ์ผิด และคำสแลงของเยาวชนเป็นสิ่งจำเป็นและอาจเป็นสิ่งสำคัญที่สุดในการเขียนเรซูเม่ ที่สำคัญที่สุดเพราะหากมีข้อผิดพลาดมากมายในเอกสาร ก็สามารถโยนทิ้งไปได้โดยไม่ต้องใส่ใจกับสิ่งอื่นทั้งหมด

หากต้องการเขียนเรซูเม่สำหรับงานอย่างถูกต้องคุณต้องเขียนมัน มีความสามารถ.

2. การปฏิบัติตามตำแหน่งที่ว่าง

การระบุสิ่งที่ไม่จำเป็นจะทำให้นายจ้างสับสนและก่อให้เกิดคำถามที่ไม่จำเป็น

หลังจากที่ผู้คนสั่งบริการให้เขียนเรซูเม่ "ขาย" ฉันจึงหารือเกี่ยวกับความปรารถนาของพวกเขาต่องานนี้อย่างรอบคอบ ฉันขอตำแหน่งงานว่างที่ผู้คนชอบ ดูว่านายจ้างอธิบายผู้สมัครที่ต้องการอย่างไร และดูตำแหน่งงานว่างที่คล้ายกัน ทั้งหมดนี้ทำให้คุณมองเห็นสถานการณ์จากทั้งสองฝ่าย (ผ่านสายตาของผู้สมัครและนายจ้าง) ผลลัพธ์ของการกระทำทั้งหมดนี้คือเรซูเม่จะ "ใกล้ชิด" กับนายจ้างมากขึ้น และการหางานจะง่ายขึ้นและเร็วขึ้น

ตัวอย่างการเขียนเรซูเม่ที่ถูกต้องและไม่ถูกต้อง

• หากคุณกำลังจะไปทำงานเป็นนักบัญชี ไม่จำเป็นต้องพูดถึงการเรียนหลักสูตรการสร้างเว็บไซต์หรือการออกแบบตกแต่งภายใน
• หากคุณอยากเป็นเชฟ คุณไม่จำเป็นต้องระบุหลักสูตรการบัญชีที่คุณเรียนมา
• หากคุณกำลังจะไปทำงานเป็นโปรแกรมเมอร์ คุณไม่ควรเขียนเกี่ยวกับทักษะการขาย

หากคุณมีข้อสงสัยเกี่ยวกับการเขียนหรือไม่เขียนเกี่ยวกับประสบการณ์หรือทักษะใดๆ โปรดเขียน- เป็นการดีกว่าที่จะตอบคำถามของนายจ้างในระหว่างการสัมภาษณ์ ดีกว่าถูกทิ้งไว้โดยไม่ได้รับคำเชิญให้เข้ารับการสัมภาษณ์เลย

3. ความยาวเรซูเม่ที่เหมาะสม

ครึ่งหน้าไม่พอ สามหน้าก็เยอะ 1-2 หน้าก็เหมาะสมที่สุด แน่นอนว่าขอแนะนำให้เก็บไว้ในหน้าเดียว แต่ก็ไม่สามารถทำได้อย่างลำบากเสมอไป บางครั้ง เพื่อที่จะเขียนเรซูเม่อย่างถูกต้อง เป็นการดีกว่าที่จะอธิบายประสบการณ์และความสำเร็จของคุณอย่างมากมาย และสร้างเรซูเม่สองหน้ามากกว่าที่จะพูดแบบลวกๆ และพยายามอธิบายความเป็นมืออาชีพของคุณด้วยวลีที่ไม่มีนัยสำคัญสองสามวลี

• ปรับการใช้พื้นที่ให้เหมาะสม (เช่นตารางช่วยให้คุณเขียนบางอย่างใน 3 คอลัมน์และใช้เพียงแถวเดียวเท่านั้น)
• ลดขนาดตัวอักษร (ให้มีขนาดเพียงพอ)
• สร้างระยะขอบและส่วนท้ายของเอกสารให้เหมาะสมที่สุด

ขั้นตอนง่ายๆ เหล่านี้สามารถเปลี่ยนเรซูเม่สองหน้าให้เป็นหน้าเดียวได้

ฉันดูเรซูเม่จำนวนมากและพบว่าการใช้คำฟุ่มเฟือยเป็นหนึ่งในข้อผิดพลาดที่พบบ่อยที่สุด ฉันเคยเจอคำอธิบายงานแบบเต็มหน้า (ประมาณ 27 หน้าที่ที่ระบุไว้)!

4. โครงสร้างที่ชัดเจนและเรียบง่าย

นี่อาจเป็นสิ่งที่สำคัญที่สุดในการสร้าง การเขียนเรซูเม่สำหรับงานอย่างถูกต้องเกี่ยวข้องกับการจัดโครงสร้างข้อมูลเกี่ยวกับตัวคุณและประสบการณ์การทำงานของคุณอย่างถูกต้อง

ไม่มีรูปแบบเดียวในการนำเสนอข้อมูลเกี่ยวกับตัวคุณ แต่มีรูปแบบที่เป็นที่นิยม วิธีที่ยอมรับได้คือการใช้มันแทนที่จะคิดค้นสิ่งใหม่

โครงสร้างเรซูเม่ที่ใช้กันทั่วไปสองแบบ

เพื่อให้เข้าใจวิธีการเขียนเรซูเม่อย่างถูกต้องมากขึ้น คุณต้องพิจารณาแต่ละส่วนแยกกัน

ชื่อนามสกุล รายละเอียดการติดต่อ ข้อมูลส่วนบุคคล

จากข้อมูลที่ต้องการ:

• นามสกุล
• อีเมล
• โทรศัพท์
• เมืองของที่อยู่อาศัย

ข้อมูลที่เหลือเป็นทางเลือก บางครั้งคุณจะพบรายละเอียดที่ไม่จำเป็นในเรซูเม่:

• ที่อยู่ที่แน่นอนพร้อมรหัสไปรษณีย์ (คุณสามารถจำกัดเมืองได้ที่นี่)
• วันเดือนปีเกิด (จำกัดอายุได้);
• หมายเลขโทรศัพท์ติดต่อสองหมายเลข (หากจำเป็นจริงๆ ให้ระบุ แต่จะดีกว่าถ้ามีหมายเลขโทรศัพท์เดียว)
• สถานภาพสมรส: (ไม่) แต่งงานแล้ว / (ไม่) แต่งงานแล้ว รายละเอียดเหล่านี้สามารถละเว้นได้อย่างง่ายดาย

หากคุณมีลูก คุณสามารถเขียนเกี่ยวกับเรื่องนี้หรือเงียบไว้ก็ได้ การให้คำแนะนำที่ถูกต้องล่วงหน้าเป็นเรื่องยาก เพราะ... มีสถานการณ์ที่คุณไม่จำเป็นต้องเขียนข้อมูลนี้ลงในเรซูเม่ของคุณ

เป้าหมายและระดับเงินเดือนที่ต้องการ

คุณให้ข้อมูลนี้ตามที่คุณต้องการ คุณสามารถละเว้นได้เพราะคุณสามารถพูดคุยโดยละเอียดในระหว่างการประชุม และอธิบายเป้าหมายของคุณโดยย่อในจดหมายปะหน้า ส่วนเงินเดือนที่ต้องการนั้นจะขึ้นอยู่กับความรับผิดชอบที่คุณจะรับเป็นอย่างมาก ดังนั้นจึงสามารถพูดคุยเรื่องเงินเดือนได้ในการสัมภาษณ์

ประสบการณ์

แนะนำให้ระบุประสบการณ์การทำงานในช่วง 5-9 ปีที่ผ่านมา หากต้องการเขียนเรซูเม่สำหรับงานอย่างถูกต้อง จะต้องระบุประสบการณ์วิชาชีพตามลำดับเวลา โดยเริ่มจากสถานที่ทำงานสุดท้าย ดังนั้นจึงต้องอธิบายฟังก์ชั่นที่ทำ ณ สถานที่สุดท้ายของงานโดยละเอียด

การศึกษา

หากคุณทำงานมาเป็นเวลานานขอแนะนำให้ให้ข้อมูลเกี่ยวกับการศึกษาของคุณโดยย่อ หากคุณเป็นผู้สำเร็จการศึกษาหรือนักศึกษา ควรอธิบายทุกอย่างให้ละเอียดยิ่งขึ้น เช่น หลักสูตรที่ประสบความสำเร็จ อนุปริญญา การฝึกภาคปฏิบัติ ฯลฯ

สามารถระบุหลักสูตร การฝึกอบรม สัมมนา และกิจกรรมการศึกษาอื่นๆ ได้ด้วย เพียงจำไว้ว่าจะต้องเกี่ยวข้องกับตำแหน่งที่ว่าง

ทักษะทางวิชาชีพ

ส่วนนี้ระบุทักษะและความสามารถทั้งหมดที่สอดคล้องกับตำแหน่งงานว่างที่กำลังรวบรวมเรซูเม่

คำแนะนำเพียงอย่างเดียวคือไม่ต้องระบุสิ่งเล็กๆ น้อยๆ: ความรับผิดชอบ ความสามารถในการเรียนรู้ การอุทิศตน ความสามารถในการเป็นผู้นำ ประสิทธิภาพสูง การต้านทานความเครียด ความปรารถนาที่จะเติบโตในอาชีพการงาน หลายๆ คนเขียนข้อความนี้และไม่ได้คิดถึงความหมายของวลีเหล่านี้ด้วยซ้ำ อย่าเป็นเหมือน “คนอื่นๆ” เรียนรู้ที่จะโดดเด่นจากฝูงชน

นี่เป็นปัญหาสมัยใหม่ ในอาชีพที่ปรึกษาด้านอาชีพของฉัน ฉันไม่เคยเห็นเรซูเม่ที่ไม่มีคุณสมบัติเหล่านี้มาก่อนเลย! ผู้เข้ารับการฝึกอบรมทุกคนมีความรับผิดชอบ มีจุดมุ่งหมาย และทำงานเพื่อผลลัพธ์ ทุกคนสมบูรณ์แบบ โดยทั่วไปแล้ว ความเป็นเลิศทั้งหมดนี้ควรถูกลบออกจากเรซูเม่

ข้อมูลเพิ่มเติม

ในส่วนนี้ คุณสามารถระบุทุกสิ่งที่ไม่ได้รวมอยู่ในส่วนก่อนหน้านี้ แต่นั่นอาจมีความสำคัญสำหรับตำแหน่งที่ว่างที่เป็นปัญหา ที่นี่คุณสามารถระบุคุณสมบัติส่วนบุคคล ความสำเร็จส่วนตัว งานอดิเรก และรายละเอียดอื่น ๆ ที่น่าสนใจสำหรับนายจ้างได้

ในเวลาเดียวกัน สิ่งสำคัญคือต้องเตือนคุณอีกครั้งว่าคุณต้องกรอกข้อมูลในส่วนต่างๆ ตามตำแหน่งที่คุณต้องการ และอย่าสร้างเรซูเม่มาตรฐานในทุกโอกาส

ตัวอย่าง – วิธีเขียนเรซูเม่ที่ถูกต้อง

เวอร์ชันสุดท้ายอาจมีลักษณะดังนี้:

ความหมายของวลีและคำที่ใช้ชัดเจน

บ่อยครั้งในเรซูเม่คุณจะพบวลีเช่น "การจัดการกระบวนการทางธุรกิจ" "การวางแผนเชิงกลยุทธ์" "การแก้ปัญหาทางธุรกิจ" และอื่นๆ ฉันขอแนะนำให้จัดรูปแบบใหม่ให้เป็นวลีที่เรียบง่ายและเข้าใจได้มากขึ้น สิ่งนี้จะช่วยลดความยุ่งยากในการอ่านเอกสารและอำนวยความสะดวกในการทำงานของผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลและผู้จัดการที่จะทำความรู้จักกับผู้สมัครของคุณอย่างมาก ผลก็คือคุณจะชนะ