ความรับผิดชอบของผู้จัดการที่รับผิดชอบด้านการเงินของบริษัทนั้นรวมถึงการแก้ไขปัญหาที่หลากหลายพอสมควร การจัดการทางการเงินเชิงกลยุทธ์ควรอำนวยความสะดวกในการใช้เงินทุนอย่างมีประสิทธิผลให้สอดคล้องกับเป้าหมายเชิงกลยุทธ์และความต้องการในปัจจุบันขององค์กร ผู้เชี่ยวชาญยังต้องพัฒนาวิธีการปรับปรุงประสิทธิภาพการใช้ทรัพยากรทางการเงิน งานหลัก ได้แก่ :

• สร้างความมั่นใจในการจัดตั้งปริมาณเงินทุนที่เพียงพอต่อความต้องการในปัจจุบัน
• การเพิ่มประสิทธิภาพกระแสเงินสด
• สร้างความมั่นใจในการใช้เงินลงทุนอย่างมีประสิทธิภาพ
• การปรับปรุงนโยบายการชำระบัญชีขององค์กร
• เพิ่มผลกำไรสูงสุดด้วยระดับความเสี่ยงที่ยอมรับได้
• สร้างความมั่นคงทางเศรษฐกิจของบริษัท

รูปที่ 1 การรายงานการจัดการโดยใช้ตัวอย่างผลิตภัณฑ์ซอฟต์แวร์ “WA: Financier”

เครื่องมือและเครื่องมือสำหรับการทำงานของ CFO โดยอัตโนมัติ

ความรับผิดชอบของผู้อำนวยการฝ่ายการเงินขององค์กรเกี่ยวข้องกับการสร้างเงื่อนไขที่จำเป็นทั้งหมดในองค์กรสำหรับการดำเนินการตามนโยบายการลงทุนและการจ่ายเงินปันผลของ บริษัท การจัดการแหล่งเงินทุนรายได้และค่าใช้จ่ายอย่างมีประสิทธิภาพ นอกจากนี้เขาจะต้องให้ข้อมูลที่รวดเร็วและเชื่อถือได้แก่ผู้บริหารระดับสูงซึ่งสะท้อนถึงผลการดำเนินงานของบริษัท

เครื่องมืออัตโนมัติทำให้สามารถเพิ่มประสิทธิภาพของผู้อำนวยการฝ่ายการเงินได้ ชุดโซลูชันจาก WiseAdvice ช่วยปรับปรุงคุณภาพของฟังก์ชันที่ได้รับมอบหมายให้เป็นหัวหน้าฝ่ายบริการทางเศรษฐกิจขององค์กรในมอสโกและภูมิภาคอื่น ๆ ของรัสเซีย ผู้อำนวยการฝ่ายการเงินสามารถใช้ตัวเลือกการจัดส่งต่างๆ สำหรับ "WA: FINANCEIST" ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับความซับซ้อนของงาน

1. "WA: FINANCEIST: การจัดการเงินสด" ช่วยให้คุณจัดการการเงินได้โดยอัตโนมัติ
2. "WA: FINANCEIST: การจัดทำงบประมาณ" ส่งเสริมการนำแบบจำลองงบประมาณไปใช้ในทุกระดับของความซับซ้อน
3. “WA: FINANCEIST: Management Accounting/IFRS” เป็นเครื่องมือที่ยอดเยี่ยมสำหรับการจัดระบบบัญชีการจัดการและสร้างการรายงานตามมาตรฐาน IFRS

ตัวเลือกโซลูชันทั้งหมดที่นำเสนอโดยระบบ Financier ช่วยให้คุณสามารถแก้ไขปัญหาต่างๆ มากมายและปฏิบัติหน้าที่โดยตรงของผู้จัดการฝ่ายเศรษฐกิจได้อย่างมีประสิทธิภาพ ซึ่งขึ้นอยู่กับนโยบายการบัญชีของบริษัท รายการอาจรวมถึงความรับผิดชอบตามหน้าที่ของผู้อำนวยการฝ่ายการเงินดังต่อไปนี้:

• การจัดองค์กรของการจัดการกระแสเงินสด
• การควบคุมความสัมพันธ์ระหว่างหน่วยงานทางเศรษฐกิจ
• สร้างความมั่นใจในการใช้ทรัพยากรอย่างมีประสิทธิภาพ
• การพัฒนามาตรการเพื่อเพิ่มผลกำไร
• การจัดการกระบวนการงบประมาณ
• สร้างความมั่นใจในการแปลงตัวพิมพ์ใหญ่ของบริษัท
• การมีส่วนร่วมในการจัดตั้งและปรับปรุงนโยบายเศรษฐกิจขององค์กรการค้า
• การวิเคราะห์และการเลือกแหล่งเงินทุนที่เหมาะสมที่สุดตามเงื่อนไขและลักษณะเฉพาะของกิจกรรมของบริษัท
• การวิเคราะห์ประสิทธิภาพของเงินลงทุนและค้นหาทิศทางการลงทุนใหม่
• การวิเคราะห์ทั่วไปของกิจกรรมทางเศรษฐกิจของบริษัทและการพัฒนาวิธีการที่มีประสิทธิภาพซึ่งจะช่วยเพิ่มประสิทธิภาพการหมุนเวียนและกระแสเงินสด เพิ่มความสามารถในการทำกำไร และด้านอื่น ๆ ที่มุ่งปรับปรุงตัวบ่งชี้ประสิทธิภาพ
• การจัดทำบัญชีการเงินในองค์กรติดตามการปฏิบัติตามตัวบ่งชี้จริงกับตัวบ่งชี้ที่วางแผนไว้และการวิเคราะห์ความเบี่ยงเบนการรายงานการให้ข้อมูลที่เป็นกลางและเชื่อถือได้แก่ผู้จัดการระดับสูงการประสานงานการแลกเปลี่ยนข้อมูลระหว่างทุกแผนก
• การจัดการทั่วไปของบุคลากรในหน่วยบริการรอง

รูปที่ 2 การวิเคราะห์กระแสเงินสดในระบบ “WA: Financier”

ระบบจาก WiseAdvice ได้รับการติดตั้งและใช้งานอย่างประสบความสำเร็จในองค์กรหลายแห่งในกรุงมอสโกและเขตเมืองใหญ่อื่นๆ ของรัสเซีย

รายละเอียดงานของผู้อำนวยการฝ่ายการเงินจะต้องรวมถึงรายการความรับผิดชอบและอำนาจหน้าที่ของผู้อำนวยการฝ่ายการเงินขององค์กรเพิ่มเติม หัวหน้าฝ่ายโครงสร้างทางเศรษฐกิจจัดการสินทรัพย์ของบริษัท ดังนั้นจึงอยู่ในประเภทของบุคลากรที่มีความรับผิดชอบเพิ่มขึ้น คำแนะนำที่เป็นลายลักษณ์อักษรจะช่วยให้ผู้อำนวยการฝ่ายการเงินสามารถปฏิบัติหน้าที่ได้อย่างถูกต้องตามข้อกำหนดของบริษัท อาจมีส่วนต่อไปนี้:

รูปที่ 3 ตัวอย่างระเบียบการคลัง

1. บทบัญญัติทั่วไป
ส่วนนี้อาจระบุข้อกำหนดสำหรับความรู้บางประเภทและประเภทการศึกษาที่ผู้อำนวยการการเงินต้องมี ระบุสถานะของเขาในฐานะผู้จัดการ อธิบายว่าใครสามารถแต่งตั้งเขาให้ดำรงตำแหน่ง โครงสร้างผู้ใต้บังคับบัญชา และพารามิเตอร์อื่น ๆ อาจมีการใช้ข้อกำหนดพิเศษด้วย ตัวอย่างเช่น เพื่อให้ผู้สมัครทำงานเป็นรองในบริษัททางการเงินเป็นระยะเวลาหนึ่ง

2. ความรับผิดชอบงานของผู้อำนวยการฝ่ายการเงิน
คำแนะนำในส่วนนี้มีความสำคัญเป็นพิเศษ ดังนั้นจึงควรนำเสนอให้ครบถ้วนที่สุดเท่าที่จะทำได้ และสะท้อนถึงงานหน้าที่ทั้งหมดของผู้อำนวยการฝ่ายการเงิน

3. หลักเกณฑ์การประเมินคุณภาพการปฏิบัติหน้าที่ราชการ
อธิบายตัวบ่งชี้เชิงคุณภาพของเกณฑ์โดยพิจารณาจากความสามารถในการติดตามและกำหนดความสำเร็จของการปฏิบัติหน้าที่อย่างเป็นทางการของผู้อำนวยการฝ่ายการเงิน

4. สิทธิของผู้เชี่ยวชาญ
มีการอธิบายความรับผิดชอบขององค์กรต่อผู้เชี่ยวชาญ เช่น การจ่ายค่าจ้าง การชำระค่าใช้จ่ายในการเดินทาง การจัดระเบียบสถานที่ทำงาน ผลประโยชน์ การให้ข้อมูลและวิธีการทางเทคนิค การสร้างสภาพการทำงานที่ปลอดภัย เป็นต้น

5. สิทธิของผู้จัดการ

คำแนะนำในย่อหน้านี้กำหนดอำนาจของผู้อำนวยการฝ่ายการเงินในฐานะผู้จัดการและรายการความรับผิดชอบภายในความสามารถของเขา บทบัญญัติอธิบายสิทธิของผู้เชี่ยวชาญในการ:

• เป็นตัวแทนของผลประโยชน์ของบริษัทต่อบุคคลที่สาม
• มีปฏิสัมพันธ์กับหัวหน้าแผนกโครงสร้างอื่น ๆ
• ความสามารถในการออกคำสั่งให้กับบุคลากรในโครงสร้างรอง (ในบางกรณีผู้อำนวยการฝ่ายการเงินสามารถควบคุมกิจกรรมของหัวหน้าฝ่ายบัญชีได้)
• มีส่วนร่วมในการจัดทำร่างคำสั่ง
• จัดทำข้อเสนอแต่งตั้ง หมุนเวียน เลิกจ้างบุคลากร
• สิทธิอื่น ๆ

6. ความรับผิดชอบของผู้เชี่ยวชาญ
ข้อครอบคลุมถึงความรับผิดชอบของพนักงานในการปฏิบัติหน้าที่โดยมิชอบ ความผิด ก่อให้เกิดความเสียหายอันเป็นสาระสำคัญ และการกระทำอื่นที่ขัดต่อผลประโยชน์ของบริษัท

เพื่อให้เข้าใจถึงวิธีการเป็นผู้อำนวยการฝ่ายการเงิน ควรทำความคุ้นเคยกับลักษณะงานของผู้เชี่ยวชาญในโปรไฟล์นี้ ด้านล่างนี้เป็นตัวอย่างลักษณะงานที่พัฒนาขึ้นสำหรับ CFO เป็นเพียงตัวอย่างเท่านั้น เนื่องจากในเงื่อนไขขององค์กรหนึ่งๆ ทุกจุดจะต้องได้รับการปรับให้เข้ากับกิจกรรมเฉพาะของบริษัทและกลยุทธ์การพัฒนา

ลักษณะงานและหน้าที่ของผู้อำนวยการฝ่ายการเงิน

ฉันอนุมัติแล้ว

ผู้บริหารสูงสุด

1. บทบัญญัติทั่วไป

1. คำแนะนำอธิบายถึงหน้าที่งาน สิทธิ และความรับผิดชอบของผู้อำนวยการฝ่ายการเงิน

1.1. หัวข้อที่ทำหน้าที่เป็นผู้อำนวยการฝ่ายการเงินอยู่ในประเภทของผู้จัดการ

1.2. ผู้ที่มีคุณสมบัติตามเกณฑ์ดังต่อไปนี้จะได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่ง:

การศึกษาทางการเงินหรือเศรษฐกิจที่สูงขึ้น

ประสบการณ์การทำงานระดับมืออาชีพอย่างน้อย 5 ปี

1.3. ผู้อำนวยการฝ่ายการเงินต้องรู้:

การกระทำนิติบัญญัติในด้านกิจกรรมทางการเงินและเศรษฐกิจขององค์กร

สถานะของตลาดและโอกาสในการพัฒนา

หลักการจัดกิจกรรมขององค์กร

ขั้นตอนการจัดทำงบประมาณ

ระบบเครื่องมือทางการเงิน

หลักการบริหารจัดการทุน

วิธีการประเมินสินทรัพย์ ความสามารถในการทำกำไร ความเสี่ยง

ขั้นตอนการกู้ยืมและดึงดูดการลงทุนให้กับบริษัท

วิธีการจัดสรรทรัพยากร

หลักเกณฑ์ในการควบคุมกระแสเงินสด รายได้ และค่าใช้จ่าย

รูปแบบการชำระหนี้ระหว่างคู่สัญญา

ข้อกำหนดด้านกฎหมายภาษี

การบัญชี

มาตรฐานการบัญชีการเงิน

แบบฟอร์มการรายงาน.

1.4 ผู้อำนวยการฝ่ายการเงินได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งตามคำสั่งของผู้อำนวยการทั่วไป

1.3. รายงานตรงต่อผู้อำนวยการทั่วไป

1.4. ในระหว่างที่ไม่มีผู้อำนวยการฝ่ายการเงิน หน้าที่รับผิดชอบจะดำเนินการโดยบุคคลที่ได้รับการแต่งตั้งตามขั้นตอนที่องค์กรกำหนด

1.6. ผู้จัดการ นักวิเคราะห์ และนักเศรษฐศาสตร์จากแผนกโครงสร้างที่เกี่ยวข้องรายงานตรงต่อผู้อำนวยการฝ่ายการเงิน

2. ความรับผิดชอบงานของผู้อำนวยการฝ่ายการเงิน

2.1. จัดระเบียบการจัดการทรัพยากรของบริษัท การกระจายกระแสเงินสดเพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพขององค์กร การเพิ่มประสิทธิภาพต้นทุน เพิ่มผลกำไรสูงสุด การค้นหาและระบุแหล่งเงินทุน

2.2. ดำเนินการเจรจาพร้อมด้วยเอกสารที่จำเป็นกับสถาบันสินเชื่อและการลงทุนและองค์กรภายนอกอื่น ๆ

2.3. ประสานงานการทำงานของฝ่ายโครงสร้างเพื่อดำเนินการวิเคราะห์ทางเศรษฐกิจและกำหนดสถานะปัจจุบันของบริษัทและแนวโน้มการพัฒนา

2.4. รับประกันการพัฒนานโยบายการบัญชีของบริษัท การระบุวิธีการที่มีประสิทธิภาพ การแนะนำเครื่องมืออัตโนมัติ

2.5. การจัดการสินทรัพย์ขององค์กร

2.6. จัดระเบียบการวิเคราะห์ค่าใช้จ่ายองค์กรทุกประเภทเพื่อวัตถุประสงค์ในการเพิ่มประสิทธิภาพต้นทุนเพิ่มเติม

2.7. การมีส่วนร่วมในการพัฒนาแผนธุรกิจร่วมกับผู้จัดการบริษัทอื่น ๆ

2.8. การจัดกระบวนการวางแผนงบประมาณ

2.6. ติดตามการดำเนินการตามแผนทางการเงิน ปรับงบประมาณ เพื่อเพิ่มผลกำไร

2.7. การพัฒนามาตรการที่ลดอิทธิพลของปัจจัยที่นำไปสู่ราคาผลิตภัณฑ์ที่สูงขึ้น

2.8. การควบคุมการใช้จ่ายของกองทุนที่ยืมมาและประสิทธิภาพของการลงทุน

2.9. การวิเคราะห์ตัวบ่งชี้ประสิทธิภาพหลักของบริษัทที่มีอิทธิพลต่อผลลัพธ์

2.10. การควบคุมกระแสเงินสด รับประกันการจ่ายเงินและค่าจ้างตรงเวลา

2.11. การพัฒนาข้อเสนอที่มุ่งสร้างความมั่นใจในความสามารถในการละลายและสภาพคล่องของบริษัท

2.12. องค์กรของการไหลของเอกสารในองค์กรในด้านการเงินและการบัญชี

2.13. ควบคุมการจัดทำเอกสารการรายงานวัตถุประสงค์

3. สิทธิของผู้อำนวยการฝ่ายการเงิน

ผู้อำนวยการฝ่ายการเงินมีสิทธิ์:

3.1. กำหนดให้ผู้บริหารระดับสูงจัดเตรียมเงื่อนไขที่จำเป็นสำหรับการปฏิบัติหน้าที่ราชการที่มีคุณภาพ

3.2. จัดทำข้อเสนอเพื่อปรับปรุงการจัดองค์กรการทำงานในองค์กร

3.3. มีส่วนร่วมในการจัดทำโครงการ แผนงาน งบประมาณ สัญญา คำแนะนำ และเอกสารอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับด้านเศรษฐกิจของกิจกรรมของบริษัท

3.4. ลงนามในเอกสารทางการเงิน

3.5. ให้คำแนะนำแก่ผู้ใต้บังคับบัญชาเพื่อจัดระเบียบงานให้เหมาะสม

3.6. โต้ตอบกับหัวหน้าแผนกโครงสร้างทั้งหมดในประเด็นที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมทางการเงินและเศรษฐกิจของบริษัท

3.7. จัดทำข้อเสนอเพื่อปรับปรุงการไหลของเอกสารภายในขอบเขตความสามารถอย่างเป็นทางการ

3.8. ระบุปัญหาคอขวดในกิจกรรมขององค์กร เสนอวิธีการและวิธีการกำจัดปัญหาเหล่านั้น

3.9. รับเอกสารที่จำเป็นสำหรับการปฏิบัติหน้าที่ของผู้อำนวยการฝ่ายการเงินอย่างทันท่วงที

3.10. เสนอให้ฝ่ายบริหารพิจารณาเรื่องการเลื่อนตำแหน่งหรือลงโทษทางวินัยของพนักงาน การแต่งตั้ง โยกย้าย เลิกจ้าง และจัดทำคำสั่งที่เหมาะสม

3.11. มีส่วนร่วมในการพัฒนาลักษณะงานสำหรับพนักงานใต้บังคับบัญชา

4. ความรับผิดชอบของ CFO

ผู้อำนวยการฝ่ายการเงินมีหน้าที่รับผิดชอบในการ:

4.1. สำหรับการเปิดเผยความลับทางการค้าและการถ่ายโอนข้อมูลไปยังบุคคลที่สามหากการกระทำดังกล่าวส่งผลให้เกิดความเสียหายอย่างมีนัยสำคัญต่อองค์กรและยังส่งผลให้ภาพลักษณ์ของบริษัทเสื่อมถอยในชุมชนธุรกิจและในหมู่ผู้บริโภค

4.2. สำหรับความล้มเหลวในการปฏิบัติหรือการปฏิบัติหน้าที่ราชการที่ไม่เหมาะสม การไม่กระทำการเมื่อระบุทัศนคติที่ไม่รับผิดชอบต่อหน้าที่ราชการในส่วนของผู้ใต้บังคับบัญชา

4.3. เพื่อก่อให้เกิดความเสียหายอันเป็นสาระสำคัญต่อบริษัทภายใต้กรอบของกฎหมายปัจจุบัน

4.4. สำหรับการละเมิดกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียในระหว่างการปฏิบัติหน้าที่ราชการ

4.5. สำหรับการจงใจก่อให้เกิดอันตรายแก่บริษัทในรูปแบบของการบิดเบือนข้อมูลวัตถุประสงค์ การปกปิดรายได้ การถอนเงินออกจากบัญชีของบริษัทอย่างไม่ประสานกัน

4.6. สำหรับการไม่ปฏิบัติตามกฎ:

การคุ้มครองแรงงาน

กฎระเบียบและวินัยด้านแรงงาน

สุขอนามัยอุตสาหกรรมและสุขาภิบาล

ความปลอดภัยจากอัคคีภัย

ข้อควรระวังด้านความปลอดภัยในอุตสาหกรรม

ตกลง:

หัวหน้าฝ่ายกฎหมาย:

ฉันได้อ่านคำแนะนำแล้ว

รายละเอียดงานสำหรับรองผู้อำนวยการด้านปัญหาทางการเงิน ชื่อขององค์กรที่ฉันอนุมัติ รายละเอียดงาน ชื่อตำแหน่ง คำแนะนำของหัวหน้าองค์กร N ลายเซ็น คำอธิบายลายเซ็น สถานที่รวบรวม วันที่ รองผู้อำนวยการสำหรับปัญหาทางการเงิน I. บทบัญญัติทั่วไป 1.1. รองผู้อำนวยการฝ่ายการเงินอยู่ในประเภทของผู้จัดการได้รับการว่าจ้างและเลิกจ้างตามคำสั่งของหัวหน้าองค์กร 1.2. บุคคลที่มีการศึกษาเศรษฐศาสตร์หรือวิศวกรรมศาสตร์ที่สูงขึ้นและมีประสบการณ์ทางเศรษฐกิจอย่างน้อย 5 ปีในตำแหน่งผู้บริหารจะได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งรองผู้อำนวยการฝ่ายการเงิน 1.3.

เข้าสู่ความสัมพันธ์กับแผนกต่างๆ ของสถาบันและองค์กรบุคคลที่สามเพื่อแก้ไขปัญหาการดำเนินงานของกิจกรรมการผลิตภายใต้ความสามารถของผู้อำนวยการฝ่ายการเงิน 4. ความรับผิดชอบ รองผู้อำนวยการฝ่ายการเงินมีหน้าที่รับผิดชอบ: 4.1.
การไม่ปฏิบัติหน้าที่ตามหน้าที่4.2. ข้อมูลสถานะของงานไม่ถูกต้อง4.3.

การไม่ปฏิบัติตามคำสั่ง คำแนะนำ และคำสั่งของหัวหน้าองค์กร4.4. ความล้มเหลวในการใช้มาตรการเพื่อระงับการละเมิดกฎระเบียบด้านความปลอดภัยความปลอดภัยจากอัคคีภัยและกฎอื่น ๆ ที่ระบุที่สร้างภัยคุกคามต่อกิจกรรมขององค์กรและพนักงาน4.5.
ความล้มเหลวในการปฏิบัติตามวินัยแรงงาน 5. เงื่อนไขการทำงาน 5.1. ชั่วโมงการทำงานของรองผู้อำนวยการฝ่ายการเงินถูกกำหนดตามข้อบังคับแรงงานภายในที่จัดตั้งขึ้นในองค์กร5.2.

ลักษณะงานของผู้อำนวยการฝ่ายการเงิน

ให้บริการข้อมูลและเอกสารแก่สำนักงานสรรพากรด้านการเงิน 654.2.3 รับข้อมูลทางการเงินที่จำเป็นจากแผนกหรือผู้รับเหมาและโทรหาพนักงานตามคำแนะนำของเขา 654.2.4 มีส่วนร่วมในการวางแผนวันทำงานของ DDG ในด้านการเงิน 654.2.5 จัดการสนทนาทางโทรศัพท์กับ DDG ทางการเงิน รับและส่งข้อความโทรศัพท์ บันทึกข้อความที่ได้รับในกรณีที่ไม่มี DDG ทางการเงิน และสื่อสารเนื้อหา 654.2.6 จัดทำและจัดทำในนามของสำนักงานสรรพากรเพื่อการคลัง บันทึก คำสั่ง ใบรับรอง รายงาน และเอกสารอื่น ๆ ในนามของสำนักงานสรรพากรของรัฐ 654.2.7 รับและส่งเอกสารและข้อมูลที่ได้รับทางแฟกซ์และอีเมลไปยัง DGD for Finance 654.2.8 ควบคุมคุณภาพการจัดทำ ความถูกต้องในการจัดทำ และการอนุมัติเอกสารที่สำนักงานสรรพากรทางการคลังยื่นขอลงนาม

รายละเอียดงาน

จัดให้มีการให้ข้อมูลทางการเงินที่จำเป็นแก่ผู้ใช้ทั้งภายในและภายนอกองค์กรเพื่อวิเคราะห์และประเมินผลลัพธ์ทางการเงินของกิจกรรมขององค์กรและพัฒนามาตรการเพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพการจัดการทางการเงินตลอดจนดำเนินการตรวจสอบภายในเพื่อพิจารณาข้อเรียกร้องร่วมกัน ที่เกิดขึ้นในกระบวนการดำเนินกิจกรรมทางการเงินและเศรษฐกิจการใช้มาตรการในการแก้ไขให้สอดคล้องกับกฎหมายปัจจุบัน การจัดการกิจกรรมของฝ่ายการเงินขององค์กรการจัดงานเพื่อพัฒนาทักษะของพนักงานการให้ความช่วยเหลือด้านระเบียบวิธีแก่พนักงานของ องค์กรในประเด็นทางการเงิน 3. สิทธิ รองผู้อำนวยการฝ่ายการเงินมีสิทธิ: 3.1.
ขอและรับวัสดุและเอกสารที่จำเป็นที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมของผู้อำนวยการฝ่ายการเงิน3.2.

ลักษณะงานของรองผู้อำนวยการฝ่ายการเงิน

องค์กรของงานเพื่อวิเคราะห์และประเมินผลลัพธ์ทางการเงินของกิจกรรมขององค์กรและพัฒนามาตรการเพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพการจัดการทางการเงินตลอดจนดำเนินการตรวจสอบภายในพิจารณาข้อเรียกร้องร่วมกันที่เกิดขึ้นในกระบวนการดำเนินกิจกรรมทางการเงินและเศรษฐกิจใช้มาตรการเพื่อ แก้ไขให้สอดคล้องกับกฎหมายปัจจุบัน การจัดการกิจกรรมของแผนกการเงินขององค์กรการจัดงานเพื่อพัฒนาทักษะของพนักงานให้ความช่วยเหลือด้านระเบียบวิธีแก่พนักงานขององค์กรในประเด็นทางการเงิน

3. สิทธิ ผู้อำนวยการฝ่ายการเงินมีสิทธิ: 3.1. ขอและรับวัสดุและเอกสารที่จำเป็นที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมของผู้อำนวยการฝ่ายการเงิน 3.2.

ความปลอดภัยและอาชีวอนามัย

ส่งเอกสารที่ลงนามโดย DDG เพื่อการเงินเพื่อจัดส่ง 654.2.10 ควบคุมการดำเนินการตามคำสั่งของ DGD เกี่ยวกับการเงิน 654.2.11 รวบรวม ประมวลผล และให้ข้อมูลแก่ DDG ในด้านการเงิน 654.2.12 จัดเตรียมเอกสารสำหรับ DDG ด้านการเงินสำหรับรายงาน การประชุม สัมมนา ฯลฯ 654.2.13 ดำเนินงานเกี่ยวกับการเตรียมการประชุม การประชุม และการประชุมกับองค์กรบุคคลที่สามที่ DDG จัดขึ้นด้านการเงิน (รวบรวมเอกสารที่จำเป็น แจ้งผู้เข้าร่วม เกี่ยวกับเวลา สถานที่ วาระการประชุมหรือการประชุม) 654.2.14 จัดการเดินทางเพื่อธุรกิจของ DDG ทางการเงิน จัดทำเอกสารที่จำเป็นสำหรับการขอใบรับรองการเดินทาง สั่งซื้อตั๋วเครื่องบินและรถไฟ

ลักษณะงานของรองผู้อำนวยการฝ่ายเศรษฐศาสตร์และการเงิน

ข้อกำหนดทั่วไป 653.1 รายละเอียดงานนี้เป็นเอกสารด้านกฎระเบียบและองค์กรหลักที่กำหนดหน้าที่สิทธิและภาระหน้าที่ความรับผิดชอบของผู้ช่วยรองผู้อำนวยการฝ่ายการเงินควบคุมการจัดกิจกรรมของเขาขั้นตอนการโต้ตอบทางธุรกิจกับเจ้าหน้าที่ของแผนกโครงสร้างของ XXX . 653.2 รายละเอียดงานนี้เป็นเอกสารที่มีผลโดยตรง มีผลใช้บังคับตั้งแต่วันที่ได้รับการอนุมัติ และมีผลบังคับใช้สำหรับการปฏิบัติงานของพนักงานตั้งแต่ช่วงเวลาที่ทำความคุ้นเคยกับลายเซ็น 653.3 การเปลี่ยนชื่อ การชำระบัญชีตำแหน่งผู้ช่วยรองผู้อำนวยการฝ่ายการเงิน การแต่งตั้งตำแหน่ง และการถอดถอนจากตำแหน่ง ให้เป็นไปตามคำสั่งของผู้อำนวยการทั่วไป XXX

ผู้อำนวยการฝ่ายการเงิน (รองผู้อำนวยการฝ่ายการเงิน)

ในระหว่างที่ผู้อำนวยการฝ่ายการเงินไม่อยู่ชั่วคราว จะมีการมอบหมายหน้าที่รับผิดชอบให้ 2. ความรับผิดชอบตามหน้าที่ 2.1. ผู้อำนวยการฝ่ายการเงินดำเนินการ: กำหนดนโยบายทางการเงินขององค์กรพัฒนาและดำเนินมาตรการเพื่อให้มั่นใจถึงเสถียรภาพทางการเงิน

การจัดการงานการจัดการทางการเงินตามเป้าหมายเชิงกลยุทธ์และแนวโน้มการพัฒนาขององค์กร การระบุแหล่งเงินทุนโดยคำนึงถึงสภาวะตลาด การวิเคราะห์และการประเมินความเสี่ยงทางการเงิน การพัฒนามาตรการเพื่อลดความเสี่ยง สร้างความมั่นใจในการควบคุมการปฏิบัติตามวินัยทางการเงิน การปฏิบัติตามภาระผูกพันตามสัญญาและการรับรายได้อย่างทันท่วงทีและครบถ้วน ขั้นตอนการประมวลผลธุรกรรมทางการเงินและเศรษฐกิจกับซัพพลายเออร์ ลูกค้า สถาบันสินเชื่อ ตลอดจนธุรกรรมทางเศรษฐกิจต่างประเทศ

ลักษณะงานของรองผู้อำนวยการฝ่ายการเงิน

หัวหน้างานในการพัฒนานโยบายภาษีขององค์กร การวางแผนภาษีและการเพิ่มประสิทธิภาพภาษี ปรับปรุงนโยบายการบัญชี การจัดทำและดำเนินการออกหลักทรัพย์ การวิเคราะห์และประเมินความน่าดึงดูดใจในการลงทุนของโครงการ และความเป็นไปได้ของกองทุนรวมที่ลงทุน ควบคุมอัตราส่วนของทุนและการกู้ยืม เมืองหลวง. โต้ตอบกับสถาบันสินเชื่อในประเด็นการวางเงินทุนชั่วคราว การทำธุรกรรมกับหลักทรัพย์ และการขอสินเชื่อ

จัดการการจัดทำแผนทางการเงินและงบประมาณเงินสดในระยะยาวและปัจจุบัน สื่อสารตัวบ่งชี้ของระบบงบประมาณที่ได้รับอนุมัติและงาน ขีดจำกัดและมาตรฐานที่เกิดขึ้นจากระบบไปยังหน่วยงานขององค์กร และรับประกันการควบคุมการดำเนินการ

ลักษณะงานของรองผู้อำนวยการฝ่ายการเงินของสาธารณรัฐเบลารุส

ข้อมูล

เรียบเรียงเป็นสำเนา ฉันอนุมัติ (ชื่อย่อ นามสกุล) (ชื่อนายจ้าง (ผู้จัดการหรือบุคคลอื่น องค์กรและอำนาจทางกฎหมายในการอนุมัติแบบฟอร์ม ที่อยู่ หมายเลขโทรศัพท์ ที่อยู่รายละเอียดงาน) อีเมล PSRN, INN/KPP) » » เมือง N » » ง. รายละเอียดงานของผู้อำนวยการฝ่ายการเงิน (รองผู้อำนวยการทั่วไปฝ่ายการเงิน) 1.

บทบัญญัติทั่วไป 1.1 รายละเอียดงานนี้จะกำหนดหน้าที่การทำงาน สิทธิ และความรับผิดชอบของผู้อำนวยการฝ่ายการเงิน (ต่อไปนี้จะเรียกว่า “องค์กร”) 1.2. ผู้อำนวยการฝ่ายการเงินได้รับการแต่งตั้งและเลิกจ้างตามขั้นตอนที่กำหนดโดยกฎหมายแรงงานปัจจุบันตามคำสั่งของหัวหน้าองค์กร 1.3. CFO รายงานตรงต่อองค์กร 1.4.

รายละเอียดงาน

รองผู้อำนวยการฝ่ายการเงินและเศรษฐกิจ

1. 1. บทบัญญัติทั่วไป

1.1 คำแนะนำเหล่านี้จัดทำขึ้นตามมติกระทรวงแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 21 สิงหาคม 2541 ลำดับที่ 37 “ลักษณะคุณสมบัติทั่วทั้งอุตสาหกรรมของตำแหน่งคนงานที่ทำงานในสถานประกอบการ สถาบัน และองค์กร”

1.2. รองผู้อำนวยการฝ่ายการเงินและเศรษฐกิจอยู่ในประเภทผู้จัดการ

1.3. รายละเอียดงานนี้กำหนดความรับผิดชอบตามหน้าที่ สิทธิ และความรับผิดชอบของรองผู้อำนวยการฝ่ายการเงินและเศรษฐกิจ

1.4. บุคคลที่มีการศึกษาด้านเศรษฐศาสตร์การเงินและเศรษฐศาสตร์วิชาชีพที่สูงขึ้นมีประสบการณ์และประสบการณ์การทำงานในตำแหน่งการจัดการอย่างน้อย 5 ปีจะได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งรองผู้อำนวยการฝ่ายการเงินและเศรษฐกิจ

1.5. การแต่งตั้งและเลิกจ้างให้กระทำตามคำสั่งของผู้อำนวยการโรงเรียนเทคนิค

1.6. รองผู้อำนวยการฝ่ายการเงินและเศรษฐกิจควรรู้:

รัฐธรรมนูญแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย

กฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย คำสั่งของประธานาธิบดีแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย

กฎหมายแพ่ง แรงงาน กฎหมายการเงินและเศรษฐกิจ

กฎหมายว่าด้วยแรงงานและการคุ้มครองแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย

กฎหมายการบัญชี

กฤษฎีกาและการตัดสินใจของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียในประเด็นด้านการศึกษาและการเลี้ยงดูของนักเรียน

อนุสัญญาว่าด้วยสิทธิเด็ก

เอกสารกำกับดูแลการบริหารและการสอนของกระทรวงศึกษาธิการในประเด็นการอาชีวศึกษาระดับมัธยมศึกษา

กฎเกณฑ์ต้นแบบสถาบันอาชีวศึกษาระดับมัธยมศึกษา

มติคำสั่งหน่วยงานทางการเงินและการควบคุมและการตรวจสอบเกี่ยวกับการบัญชีและการรายงานตลอดจนที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมทางเศรษฐกิจและการเงินของโรงเรียนเทคนิค

กฎบัตรของโรงเรียนเทคนิค

กิจกรรมทางการเงินและเศรษฐกิจของโรงเรียนเทคนิค

โครงสร้างของโรงเรียนเทคนิคและโอกาสในการพัฒนา

ข้อบังคับและคำแนะนำในการจัดการบัญชีในโรงเรียนเทคนิคกฎการบำรุงรักษา ขั้นตอนการประมวลผลธุรกรรมและการจัดลำดับเอกสารสำหรับเขตการบัญชี แบบฟอร์มและขั้นตอนการชำระหนี้ทางการเงิน

วิธีการวิเคราะห์ทางเศรษฐศาสตร์ของกิจกรรมทางการเงินและเศรษฐกิจของโรงเรียนเทคนิค วิธีการและวิธีการระบุปริมาณสำรองในฟาร์ม ขั้นตอนการรับ การแปลงเป็นทุน การจัดเก็บ และการใช้จ่ายเงิน สินค้าคงคลัง และสิ่งของมีค่าอื่น ๆ

กฎเกณฑ์สำหรับการชำระหนี้กับลูกหนี้และเจ้าหนี้ ขั้นตอนการตัดปัญหาการขาดแคลน ลูกหนี้ และผลขาดทุนอื่น ๆ จากงบดุล

กฎสำหรับการดำเนินการสินค้าคงคลังของกองทุน สินค้าคงคลัง การชำระหนี้ และภาระผูกพันในการชำระเงิน

ขั้นตอนและระยะเวลาในการจัดทำงบดุลและการรายงาน

กฎเกณฑ์ในการดำเนินการตรวจสอบและการตรวจสอบเอกสาร

การจัดระบบบัญชีเศรษฐกิจ

ระบบคอมพิวเตอร์ของโปรแกรม 1C:Enterprise

ประสบการณ์ขั้นสูงในประเทศและต่างประเทศในการปรับปรุงองค์กรการบัญชี

เศรษฐศาสตร์ การจัดองค์กรการผลิต แรงงานและการจัดการ

วิธีการจัดการตลาด

กฎและข้อบังคับด้านอาชีวอนามัย ความปลอดภัย สุขาภิบาลอุตสาหกรรม และการป้องกันอัคคีภัย

1.7. รองผู้อำนวยการฝ่ายการเงินและเศรษฐกิจในกิจกรรมของเขาได้รับคำแนะนำจาก:

รัฐธรรมนูญแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย

ประมวลกฎหมายแพ่ง แรงงาน และการบริหารของสหพันธรัฐรัสเซีย

กฎและข้อบังคับเกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงาน ความปลอดภัยและการป้องกันอัคคีภัย กฎและข้อบังคับด้านสุขอนามัยและระบาดวิทยา

กฎบัตรและกฎหมายท้องถิ่นของโรงเรียนเทคนิค (รวมถึงข้อบังคับด้านแรงงานภายใน สัญญาจ้างงาน)

รายละเอียดงานนี้.

1.8. รองผู้อำนวยการฝ่ายการเงินและเศรษฐกิจรายงานต่อผู้อำนวยการโรงเรียนเทคนิค

1.9. ในระหว่างที่ไม่มีรองผู้อำนวยการฝ่ายการเงินและเศรษฐกิจ (วันหยุด การเจ็บป่วย การเดินทางเพื่อธุรกิจ ฯลฯ ) หน้าที่ของเขาจะดำเนินการโดยบุคคลที่ได้รับการแต่งตั้งตามคำสั่งของผู้อำนวยการโรงเรียนเทคนิค บุคคลนี้ได้รับสิทธิ์ที่เกี่ยวข้องและรับผิดชอบในการปฏิบัติหน้าที่ที่ได้รับมอบหมายอย่างเหมาะสม

1. 2. ฟังก์ชั่น

2.1. การดำเนินการขององค์กรบัญชีกิจกรรมทางเศรษฐกิจและการเงินของโรงเรียนเทคนิคและการควบคุมการใช้วัสดุ แรงงาน และทรัพยากรทางการเงินอย่างประหยัด และความปลอดภัยของทรัพย์สินของโรงเรียนเทคนิค

2.2. การควบคุมดูแล: ความถูกต้องตามกฎหมาย ความทันเวลา และความถูกต้องของการดำเนินการเอกสาร จัดทำการคำนวณการรายงานต้นทุนผลิตภัณฑ์งาน (บริการ) ที่เหมาะสมทางเศรษฐกิจ การชำระบัญชีเงินเดือนกับพนักงานโรงเรียนเทคนิค การคำนวณและการโอนเงินที่ถูกต้องไปยังงบประมาณของรัฐ เงินสมทบประกันของรัฐ กองทุนเพื่อการลงทุน การชำระหนี้เงินกู้ธนาคารตรงเวลา โอนไปยังกองทุนกระตุ้นเศรษฐกิจและกองทุนและทุนสำรองอื่น ๆ

2.3. การจัดทำบัญชีของเงินทุนขาเข้าสินค้าคงคลังและสินทรัพย์ถาวรการสะท้อนบัญชีทางบัญชีของธุรกรรมที่เกี่ยวข้องกับการเคลื่อนไหวในเวลาที่เหมาะสมการบัญชีต้นทุนการผลิตและการจัดจำหน่ายการดำเนินการประมาณการต้นทุนการขายผลิตภัณฑ์ประสิทธิภาพการทำงาน (บริการ) ผลลัพธ์ทางเศรษฐกิจ และโรงเรียนเทคนิคกิจกรรมทางการเงิน ตลอดจนการดำเนินงานด้านการเงิน การชำระหนี้ และสินเชื่อ

2.4. ดำเนินงานเพื่อให้มั่นใจว่ามีการปฏิบัติตามอย่างเคร่งครัดกับพนักงานวินัยทางการเงินและเงินสดการประมาณการค่าใช้จ่ายในการบริหารเศรษฐกิจและอื่น ๆ ความถูกต้องตามกฎหมายของการตัดการขาดแคลนลูกหนี้และการสูญเสียอื่น ๆ จากงบดุลความปลอดภัยของเอกสารทางบัญชีตลอดจนการดำเนินการ และส่งมอบตามลักษณะที่กำหนดไปยังที่เก็บถาวร

2.5. การจัดการพนักงานแผนกบัญชีบริการรับเหมาแผนกกิจกรรมนอกงบประมาณของโรงเรียนเทคนิค

2.6. ประสานงานการแต่งตั้ง เลิกจ้าง และการย้ายสถานที่ของผู้รับผิดชอบทางการเงิน

3. ความรับผิดชอบในงาน

รองผู้อำนวยการฝ่ายการเงินและเศรษฐกิจ ทำหน้าที่ ดังต่อไปนี้

3.1. จัดระเบียบการบัญชีกิจกรรมทางเศรษฐกิจและการเงินของโรงเรียนเทคนิคและติดตามการใช้วัสดุ แรงงาน และทรัพยากรทางการเงินอย่างประหยัด และความปลอดภัยของทรัพย์สินของโรงเรียนเทคนิค

3.2. จัดทำองค์กรการบัญชีและการรายงานอย่างมีเหตุผลในโรงเรียนเทคนิคและแผนกต่าง ๆ โดยยึดตามการรวมศูนย์และกลไกสูงสุดของงานบัญชีและคอมพิวเตอร์ รูปแบบที่ก้าวหน้าและวิธีการบัญชีและการควบคุม

3.3. จัดการการพัฒนาและการดำเนินกิจกรรมที่มุ่งรักษาวินัยของรัฐบาลและการเงิน

3.4. รับประกันความลับของข้อมูลทางการเงิน

3.5. จัดทำกรอบการกำกับดูแลสำหรับแผนก

3.6. รับประกันการจัดทำและการส่งข้อมูลทางบัญชีที่สมบูรณ์และเชื่อถือได้เกี่ยวกับกิจกรรมของโรงเรียนเทคนิคสถานะทรัพย์สินรายได้และค่าใช้จ่าย

3.7. จัดระเบียบการบัญชีของเงินทุนที่เข้ามาสินค้าคงคลังและสินทรัพย์ถาวรสะท้อนทันเวลาในบัญชีการบัญชีของธุรกรรมที่เกี่ยวข้องกับการเคลื่อนไหวการบัญชีต้นทุนการผลิตและการจัดจำหน่ายการดำเนินการประมาณการต้นทุนการขายผลิตภัณฑ์ประสิทธิภาพการทำงาน (บริการ) ผลลัพธ์ทางเศรษฐกิจและ โรงเรียนเทคนิคด้านกิจกรรมทางการเงิน ตลอดจนการดำเนินงานด้านการเงิน การชำระหนี้ และสินเชื่อ

3.8. ให้การควบคุม: ความถูกต้องตามกฎหมาย ความทันเวลา และความถูกต้องของเอกสาร จัดทำการคำนวณการรายงานต้นทุนผลิตภัณฑ์งาน (บริการ) ที่เหมาะสมทางเศรษฐกิจ การชำระบัญชีเงินเดือนกับพนักงานโรงเรียนเทคนิค การคำนวณและการโอนเงินที่ถูกต้องไปยังงบประมาณของรัฐ เงินสมทบประกันของรัฐ กองทุนเพื่อการลงทุน การชำระหนี้เงินกู้ธนาคารตรงเวลา โอนไปยังกองทุนกระตุ้นเศรษฐกิจและกองทุนและทุนสำรองอื่น ๆ

3.9. รับประกันความถูกต้องตามกฎหมาย ความทันเวลา และความถูกต้องของเอกสาร

3.10. มีส่วนร่วมในการดำเนินการวิเคราะห์ทางเศรษฐศาสตร์ของกิจกรรมทางเศรษฐกิจและการเงินตามข้อมูลการบัญชีและการรายงานเพื่อระบุปริมาณสำรองในฟาร์ม ขจัดความสูญเสียและต้นทุนที่ไม่ก่อให้เกิดผล ให้การติดตามตลาดบริการด้านการศึกษา ให้ข้อมูลนี้แก่แผนกอื่นๆ ของโรงเรียนเทคนิคเพื่อจัดทำแผนระยะยาวสำหรับการพัฒนาโรงเรียนเทคนิค

3.11.ใช้มาตรการป้องกันการขาดแคลน การใช้จ่ายเงินและสินค้าคงคลังอย่างผิดกฎหมาย การละเมิดกฎหมายทางการเงินและเศรษฐกิจ

3.12. มีส่วนร่วมในการจัดทำเอกสารเกี่ยวกับการขาดแคลนและการโจรกรรมเงินทุนและสินค้าคงคลัง ควบคุมการโอนเอกสารเหล่านี้ไปยังหน่วยงานสืบสวนและตุลาการ หากจำเป็น

3.13 ดำเนินงานเพื่อให้มั่นใจว่ามีการปฏิบัติตามพนักงานอย่างเคร่งครัดวินัยทางการเงินและเงินสดการประมาณการค่าใช้จ่ายในการบริหารเศรษฐกิจและอื่น ๆ ความถูกต้องตามกฎหมายของการตัดปัญหาการขาดแคลนบัญชีลูกหนี้และการสูญเสียอื่น ๆ จากงบดุลความปลอดภัยของเอกสารทางบัญชีเช่นกัน เป็นการดำเนินการและการส่งมอบในลักษณะที่กำหนดไว้ในเอกสารสำคัญ

3.14.มีส่วนร่วมในการปรับปรุงและขยายขอบเขตของการบัญชีในฟาร์ม การพัฒนาการวางแผนอย่างมีเหตุผลและเอกสารทางบัญชี รูปแบบที่ก้าวหน้าและวิธีการบัญชีโดยอาศัยเทคโนโลยีคอมพิวเตอร์สมัยใหม่

3.15. ดูแลให้มีการจัดทำงบดุลและรายงานสรุปการดำเนินงานเกี่ยวกับรายได้ รายจ่าย การใช้งบประมาณ และการรายงานทางสถิติอื่น ๆ ส่งมอบในลักษณะที่กำหนดไปยังหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง

3.16. ให้ความช่วยเหลือด้านระเบียบวิธีแก่พนักงานของแผนกโรงเรียนเทคนิคในประเด็นการบัญชี การควบคุม การรายงาน และการวิเคราะห์ทางเศรษฐศาสตร์

3.17 แจ้งผู้อำนวยการโรงเรียนเทคนิคเกี่ยวกับข้อบกพร่องที่ระบุทั้งหมดในงานของแผนกบัญชีของโรงเรียนเทคนิค แผนกโครงสร้างพร้อมคำอธิบายบังคับเกี่ยวกับสาเหตุของการเกิดขึ้นตลอดจนข้อเสนอแนะสำหรับวิธีกำจัดสิ่งเหล่านั้น

3.18 จัดการพนักงานของแผนกบัญชีบริการตามสัญญาและแผนกกิจกรรมนอกงบประมาณของโรงเรียนเทคนิค

3.19 กำหนดความรับผิดชอบในงานสำหรับพนักงานที่อยู่ใต้บังคับบัญชาและใช้มาตรการเพื่อให้แน่ใจว่ามีการดำเนินการ

3.20. ประสานงานการแต่งตั้ง เลิกจ้าง และการย้ายตำแหน่งของบุคคลที่รับผิดชอบอย่างมีนัยสำคัญ

3.21. สั่งให้ผู้รับผิดชอบที่มีสาระสำคัญในเรื่องของการบัญชีและความปลอดภัยของของมีค่าที่อยู่ในความดูแลของพวกเขา

3.22. ปฏิบัติตามข้อกำหนดการคุ้มครองแรงงาน

3.23.ผ่านการตรวจสุขภาพเป็นระยะๆ

3.24. ปฏิบัติตามคำแนะนำอื่น ๆ ของผู้อำนวยการโรงเรียนเทคนิคที่ไม่รวมอยู่ในลักษณะงานนี้ แต่เกิดขึ้นจากความต้องการด้านการผลิต

4. สิทธิ

รองผู้อำนวยการฝ่ายการเงินและเศรษฐกิจมีสิทธิ:

4.1. ทำหน้าที่ในนามของแผนกบัญชีของโรงเรียนเทคนิค เป็นตัวแทนผลประโยชน์ในความสัมพันธ์กับหน่วยโครงสร้างอื่น ๆ ของโรงเรียนเทคนิคและองค์กรอื่น ๆ ในประเด็นทางเศรษฐกิจ การเงิน และอื่น ๆ

4.2. เสนอข้อเสนอปรับปรุงกิจกรรมให้ฝ่ายบริหารโรงเรียนเทคนิคพิจารณา

4.3. ลงนามและรับรองเอกสารตามความสามารถของคุณ

4.4. ขอข้อมูลที่จำเป็นจากแผนกโครงสร้างของโรงเรียนเทคนิคและผู้เชี่ยวชาญเฉพาะบุคคล

4.5 เสนอให้ผู้อำนวยการโรงเรียนเทคนิคพิจารณา:

4.5.1. เป็นตัวแทนในการแต่งตั้ง ย้าย และเลิกจ้างพนักงานบัญชี

4.5.2. ข้อเสนอ:

ส่งเสริมพนักงานดีเด่น

นำผู้ฝ่าฝืนวินัยแรงงานมาสู่ความรับผิดทางการเงินและทางวินัย

4.6. ดำเนินการโต้ตอบอย่างเป็นอิสระกับแผนกโครงสร้างของโรงเรียนเทคนิคตลอดจนองค์กรอื่น ๆ ในประเด็นที่อยู่ในความสามารถของแผนกบัญชีและไม่ต้องการการตัดสินใจจากผู้อำนวยการโรงเรียนเทคนิค

4.7. ร่วมมือกับหัวหน้าแผนกโครงสร้างทั้งหมดในประเด็นกิจกรรมทางการเงินและเศรษฐกิจของโรงเรียนเทคนิคตลอดจนแผนกบุคคลในประเด็นการคัดเลือก การรับสมัคร การเลิกจ้าง การโอนผู้รับผิดชอบทางการเงินและพนักงานบัญชีของโรงเรียนเทคนิค

1. 5. ความรับผิดชอบ

รองผู้อำนวยการฝ่ายการเงินและเศรษฐกิจ มีหน้าที่:

5.1. สำหรับการปฏิบัติงานที่ไม่เหมาะสมหรือความล้มเหลวในการปฏิบัติหน้าที่ตามที่กำหนดไว้ในลักษณะงานนี้ - ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยกฎหมายแรงงานปัจจุบันของสหพันธรัฐรัสเซีย

5.2. สำหรับความผิดที่เกิดขึ้นระหว่างการดำเนินกิจกรรม - ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยกฎหมายปกครอง อาญา และแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซียในปัจจุบัน

5.3. สำหรับการก่อให้เกิดความเสียหายต่อวัสดุ - ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยกฎหมายแรงงานและกฎหมายแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซียในปัจจุบัน

5.4. สำหรับการละเมิดข้อกำหนดของกฎหมายของรัฐบาลกลาง "เกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล" และการดำเนินการทางกฎหมายด้านกฎระเบียบอื่น ๆ ของสหพันธรัฐรัสเซียตลอดจนกฎระเบียบภายในของโรงเรียนเทคนิคที่ควบคุมประเด็นการปกป้องผลประโยชน์ของข้อมูลส่วนบุคคลขั้นตอนการประมวลผลและ การปกป้องข้อมูลส่วนบุคคล - ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยกฎหมายปัจจุบันของสหพันธรัฐรัสเซีย

5.5. สำหรับความล้มเหลวในการปฏิบัติงานหรือปฏิบัติหน้าที่ที่ไม่เหมาะสมตามลักษณะงาน คำสั่ง ทิศทาง คำแนะนำของฝ่ายบริหารโรงเรียนเทคนิค ซึ่งไม่รวมอยู่ในลักษณะงานนี้ แต่เกิดขึ้นจากความจำเป็นในการผลิตและความผิดอื่น ๆ - ตามกฎหมายปัจจุบันของสหพันธรัฐรัสเซีย: ตำหนิ, ตำหนิ, เลิกจ้าง

6. ปฏิสัมพันธ์

รองผู้อำนวยการฝ่ายการเงินและเศรษฐกิจ:

6.1. ทำงานตามตารางการทำงานสัปดาห์ละ 40 ชั่วโมง และได้รับอนุมัติจากผู้อำนวยการโรงเรียนเทคนิค

6.2. วางแผนงานของตนเองในแต่ละปีการศึกษาและครึ่งปีอย่างอิสระ แผนงานได้รับการอนุมัติจากผู้อำนวยการโรงเรียนเทคนิคไม่ช้ากว่าห้าวันนับจากเริ่มระยะเวลาที่วางแผนไว้

6.3. ได้รับข้อมูลด้านกฎระเบียบ องค์กร และระเบียบวิธีจากผู้อำนวยการโรงเรียนเทคนิค และทำความคุ้นเคยกับเอกสารที่เกี่ยวข้องเมื่อได้รับ

6.4. ลงนามและรับรองเอกสารตามความสามารถของคุณ

6.5. แลกเปลี่ยนข้อมูลเกี่ยวกับประเด็นต่างๆ อย่างเป็นระบบในความสามารถกับรองผู้อำนวยการโรงเรียนเทคนิคและพนักงานของโรงเรียนเทคนิค

6.6. ทำหน้าที่เป็นผู้อำนวยการโรงเรียนเทคนิคในช่วงที่ลาพักร้อน (ลาพักร้อน ลาป่วย ฯลฯ) การปฏิบัติหน้าที่ให้เป็นไปตามกฎหมายแรงงานและกฎบัตรของโรงเรียนเทคนิคตามคำสั่งของผู้อำนวยการ

6.7. โอนข้อมูลให้กรรมการที่ได้รับในการประชุม สัมมนา ทันทีที่ได้รับ

6.8. รักษาความลับ

บทบัญญัติสุดท้าย 6.1 รายละเอียดงานนี้ได้รับการพัฒนาบนพื้นฐานของคุณสมบัติคุณสมบัติของตำแหน่ง “ผู้อำนวยการฝ่ายการเงิน (รองผู้อำนวยการฝ่ายการเงิน” (ไดเรกทอรีคุณสมบัติแบบรวมของตำแหน่งสำหรับผู้จัดการ ผู้เชี่ยวชาญ และพนักงาน หมวด “ลักษณะคุณสมบัติอุตสาหกรรมทั่วไปของตำแหน่ง ของพนักงานที่ทำงานในสถานประกอบการสถาบันและองค์กรต่างๆ” ได้รับการอนุมัติโดยมติของกระทรวงแรงงานและการพัฒนาสังคมของสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 08.21.1998 N 37) ... (รายละเอียดของการกระทำและเอกสารอื่น ๆ ) 6.2 พนักงานมีความคุ้นเคยกับลักษณะงานนี้เมื่อจ้างงาน (ก่อนลงนามในสัญญาจ้าง)

ผู้อำนวยการฝ่ายการเงิน (รองผู้อำนวยการฝ่ายการเงิน)

รองผู้อำนวยการฝ่ายการเงินได้รับข้อมูลและเอกสารอย่างเป็นทางการที่จำเป็นทั้งทางวาจาและลายลักษณ์อักษรจากผู้อำนวยการทั่วไป เจ้าหน้าที่ ผู้เชี่ยวชาญ และหัวหน้าแผนกโครงสร้างเพื่อปฏิบัติหน้าที่อย่างเป็นทางการ 6.2. ให้ข้อมูลวาจาและเป็นลายลักษณ์อักษรที่จำเป็นเกี่ยวกับงานของเขาแก่ผู้อำนวยการทั่วไปขององค์กร
6.3. เข้าร่วมการประชุมเชิงปฏิบัติการรายสัปดาห์กับผู้อำนวยการทั่วไปขององค์กร 6.4. มีส่วนร่วมในการทำงานของสภาเทคนิคขององค์กร จัดเตรียมเอกสารให้สภาวิชาการตามแผน
6.5. คณะกรรมการขององค์กรระดับสูง โดยการมีส่วนร่วมของหน่วยงานกำกับดูแลแรงงานของรัฐ จะทดสอบความรู้ของเขาเกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงาน ความปลอดภัยจากอัคคีภัย ความปลอดภัยทางไฟฟ้า สุขาภิบาลอุตสาหกรรม และประมวลกฎหมายแรงงานของประเทศยูเครน 6.6.

ลักษณะงานของรองผู้อำนวยการฝ่ายการเงิน

กำหนดให้ฝ่ายบริหารของวิสาหกิจให้ความช่วยเหลือในการปฏิบัติหน้าที่ทางวิชาชีพและการใช้สิทธิ 3.3. กำหนดให้มีการสร้างเงื่อนไขในการปฏิบัติหน้าที่ทางวิชาชีพ รวมถึงการจัดหาอุปกรณ์ที่จำเป็น สถานที่ทำงานที่ปฏิบัติตามกฎและข้อบังคับด้านสุขอนามัยและสุขอนามัย เป็นต้น

3.4. เพื่อจ่ายค่าใช้จ่ายเพิ่มเติมเพื่อการฟื้นฟูสมรรถภาพทางการแพทย์ สังคม และวิชาชีพ ในกรณีที่เกิดความเสียหายต่อสุขภาพอันเนื่องมาจากอุบัติเหตุทางอุตสาหกรรมและโรคจากการทำงาน 3.5. ทำความคุ้นเคยกับร่างการตัดสินใจของฝ่ายบริหารองค์กรเกี่ยวกับกิจกรรมของตน

3.6. ส่งข้อเสนอเพื่อปรับปรุงองค์กรและวิธีการทำงานที่ดำเนินการโดยฝ่ายบริหารองค์กรเพื่อประกอบการพิจารณา 3.7.

ความรับผิดชอบของผู้อำนวยการฝ่ายการเงิน ฟังก์ชั่น คำแนะนำ และงาน

ตรวจสอบให้แน่ใจว่ามีการให้ข้อมูลทางการเงินที่จำเป็นแก่ผู้ใช้ภายในและภายนอก 2.12. จัดระเบียบงานเพื่อวิเคราะห์และประเมินผลลัพธ์ทางการเงินขององค์กรและพัฒนามาตรการเพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพการจัดการทางการเงินตลอดจนดำเนินการตรวจสอบภายในพิจารณาข้อเรียกร้องร่วมกันที่เกิดขึ้นในกระบวนการดำเนินกิจกรรมทางการเงินและเศรษฐกิจใช้มาตรการเพื่อแก้ไข ตามกฎหมายปัจจุบัน
2.13. จัดการกิจกรรมของแผนกการเงินขององค์กร จัดงานเพื่อพัฒนาทักษะของพนักงาน ให้ความช่วยเหลือด้านระเบียบวิธีแก่พนักงานขององค์กรในประเด็นทางการเงิน 3. สิทธิ ผู้อำนวยการฝ่ายการเงินมีสิทธิ 3.1. สำหรับการค้ำประกันทางสังคมทั้งหมดตามที่กฎหมายกำหนด
3.2.

ลักษณะงานของรองผู้อำนวยการฝ่ายการเงิน

สำคัญ

การควบคุมสภาพ ความเคลื่อนไหว และวัตถุประสงค์การใช้ทรัพยากรทางการเงิน 3. ความรับผิดชอบของงาน ผู้อำนวยการฝ่ายการเงินมีหน้าที่ดังต่อไปนี้ 3.1.

กำหนดนโยบายทางการเงินขององค์กร พัฒนาและดำเนินมาตรการเพื่อให้มั่นใจถึงเสถียรภาพทางการเงิน 3.2. จัดการงานการจัดการทางการเงินตามเป้าหมายเชิงกลยุทธ์และแนวโน้มการพัฒนาขององค์กร โดยระบุแหล่งเงินทุนโดยคำนึงถึงสภาวะตลาด
3.3. วิเคราะห์และประเมินความเสี่ยงทางการเงิน พัฒนามาตรการเพื่อลดความเสี่ยง รับประกันการควบคุมการปฏิบัติตามวินัยทางการเงิน การปฏิบัติตามภาระผูกพันตามสัญญาและการรับรายได้อย่างทันท่วงทีและครบถ้วน ขั้นตอนการประมวลผลธุรกรรมทางการเงินและเศรษฐกิจกับซัพพลายเออร์ ลูกค้า สถาบันสินเชื่อ ตลอดจน เป็นกิจกรรมธุรกรรมทางเศรษฐกิจต่างประเทศ 3.4.

ลักษณะงานของผู้อำนวยการฝ่ายการเงิน (รองผู้อำนวยการฝ่ายการเงิน)

ข้าพเจ้าอนุมัติ (แบบฟอร์มองค์กรและกฎหมาย (ลายเซ็น) (ชื่อนามสกุล ชื่อองค์กร ตำแหน่งผู้จัดการ หรือองค์กรอื่น) ของเจ้าหน้าที่ผู้มีอำนาจอนุมัติรายละเอียดงาน) » » 20 MP ลักษณะงานของผู้อำนวยการฝ่ายการเงิน (รองผู้อำนวยการฝ่ายการเงิน) (ชื่อองค์กร องค์กร ฯลฯ) ลักษณะงานนี้ได้รับการพัฒนาและอนุมัติตามสัญญาจ้างงานกับผู้อำนวยการฝ่ายการเงินและตามบทบัญญัติแห่งประมวลกฎหมายแรงงาน ของสหพันธรัฐรัสเซียและกฎระเบียบอื่น ๆ ที่ควบคุมความสัมพันธ์ด้านแรงงาน
1. ข้อกำหนดทั่วไป 1.1. ผู้อำนวยการฝ่ายการเงินอยู่ในประเภทของผู้จัดการได้รับการว่าจ้างและเลิกจ้างตามคำสั่ง (ชื่อตำแหน่งผู้จัดการ) ซึ่งเขาเป็นผู้ใต้บังคับบัญชาโดยตรงในงานของเขา 1.2.

ลักษณะงานของผู้อำนวยการฝ่ายการเงิน

เมื่อสมัครงานเขาจะส่งสมุดงานหนังสือเดินทางและเอกสารอื่น ๆ (บัตรประจำตัวทหารเอกสารการศึกษา) ให้กับแผนกงานองค์กรและบุคลากร 6.7. แจ้งแผนกองค์กรและบุคลากรทันทีเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงข้อมูลการลงทะเบียน (องค์ประกอบครอบครัว ที่อยู่บ้าน ทะเบียนทหาร ข้อมูลหนังสือเดินทาง ฯลฯ)

ความสนใจ

รับข้อมูลจากฝ่ายองค์กรและบุคลากรเกี่ยวกับระยะเวลาการให้บริการ ความพร้อมของสิทธิประโยชน์ เป็นต้น 6.9. รับข้อมูลเกี่ยวกับเงินเดือนของเขาจากหัวหน้าบัญชี นักบัญชี ฝ่ายการเงิน นักเศรษฐศาสตร์

6.10. รายงานข้อมูลการทำงานของแผนกองค์กรและบุคลากรทันทีเกี่ยวกับการฝึกอบรมขั้นสูง (การฝึกอบรม) และการมอบหมายประเภทคุณสมบัติโดยนำเสนอต้นฉบับและสำเนาของเอกสารที่ได้รับ 7. การประเมินประสิทธิภาพ 7.1. การปฏิบัติหน้าที่และหน้าที่ของตนอย่างเหมาะสม
7.2.

ลักษณะงานของรองผู้อำนวยการฝ่ายเศรษฐศาสตร์และการเงิน

มีส่วนร่วมในการพัฒนาร่างแผนการขายผลิตภัณฑ์ (งานบริการ) ต้นทุนการผลิตและการขายสินค้า (งานบริการ) เตรียมข้อเสนอเพื่อเพิ่มความสามารถในการทำกำไรของการผลิต ลดต้นทุนการผลิตและการจัดจำหน่าย 2.8. ติดตามสถานะ ความเคลื่อนไหวและการใช้ทรัพยากรทางการเงินตามวัตถุประสงค์ ผลลัพธ์ของกิจกรรมทางการเงินและเศรษฐกิจ และการปฏิบัติตามภาระผูกพันทางภาษี

2.9. ใช้มาตรการเพื่อให้มั่นใจถึงความสามารถในการละลายและเพิ่มผลกำไรขององค์กร ประสิทธิผลของโครงการทางการเงินและการลงทุน และโครงสร้างที่สมเหตุสมผลของสินทรัพย์ 2.10. จัดการพัฒนาระบบสารสนเทศเพื่อการจัดการทางการเงินให้สอดคล้องกับข้อกำหนดด้านการบัญชี ภาษี สถิติ และการบัญชีบริหาร ติดตามความน่าเชื่อถือ และรักษาความลับของข้อมูล
2.11.
มีส่วนร่วมในการพัฒนาร่างแผนการขายผลิตภัณฑ์ (งานบริการ) ต้นทุนการผลิตและการขายสินค้า (งานบริการ) เตรียมข้อเสนอเพื่อเพิ่มความสามารถในการทำกำไรของการผลิต ลดต้นทุนการผลิตและการจัดจำหน่าย ติดตามสถานะ ความเคลื่อนไหวและการใช้ทรัพยากรทางการเงินตามวัตถุประสงค์ ผลลัพธ์ของกิจกรรมทางการเงินและเศรษฐกิจ และการปฏิบัติตามภาระผูกพันทางภาษี

ใช้มาตรการเพื่อให้มั่นใจถึงความสามารถในการละลายและเพิ่มผลกำไรขององค์กร ประสิทธิผลของโครงการทางการเงินและการลงทุน และโครงสร้างที่สมเหตุสมผลของสินทรัพย์ จัดการพัฒนาระบบสารสนเทศเพื่อการจัดการทางการเงินให้สอดคล้องกับข้อกำหนดด้านการบัญชี ภาษี สถิติ และการบัญชีบริหาร ติดตามความน่าเชื่อถือ และรักษาความลับของข้อมูล

รายละเอียดงานสำหรับรองผู้อำนวยการฝ่ายการเงิน

ชื่อองค์กรที่ฉันอนุมัติ

ตำแหน่ง ชื่อเรื่องตำแหน่ง

คำแนะนำของผู้จัดการองค์กร

N ___________ คำอธิบายลายเซ็น

สถานที่รวบรวม วันที่

รองผู้อำนวยการฝ่ายการเงิน

I. บทบัญญัติทั่วไป

1.1. รองผู้อำนวยการฝ่ายการเงินอยู่ในประเภทของผู้จัดการได้รับการว่าจ้างและเลิกจ้างตามคำสั่งของหัวหน้าองค์กร

1.2. บุคคลที่มีการศึกษาเศรษฐศาสตร์หรือวิศวกรรมศาสตร์ที่สูงขึ้นและมีประสบการณ์ทางเศรษฐกิจอย่างน้อย 5 ปีในตำแหน่งผู้บริหารจะได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งรองผู้อำนวยการฝ่ายการเงิน

1.3. ในกิจกรรมของเขารองผู้อำนวยการฝ่ายการเงินได้รับคำแนะนำจาก:

เอกสารทางกฎหมายและข้อบังคับที่ควบคุมการผลิตกิจกรรมทางเศรษฐกิจและการเงินและเศรษฐกิจขององค์กร

วัสดุระเบียบวิธีที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมทางการเงินขององค์กร

กฎบัตรขององค์กร

คำสั่งคำแนะนำของผู้อำนวยการทั่วไปขององค์กร

1.4. รองผู้อำนวยการฝ่ายการเงินควรรู้:

การดำเนินการทางกฎหมายและข้อบังคับที่ควบคุมการผลิตกิจกรรมทางเศรษฐกิจและการเงินและเศรษฐกิจขององค์กร

เอกสารด้านกฎระเบียบและระเบียบวิธีที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมทางการเงินขององค์กร

แนวโน้มการพัฒนาองค์กร

สถานะและโอกาสในการพัฒนาตลาดการเงินและตลาดการขายผลิตภัณฑ์ (งานบริการ)

พื้นฐานของเทคโนโลยีการผลิต

การจัดระบบงานทางการเงินในองค์กร โลจิสติกส์ บริการขนส่ง และการจำหน่ายผลิตภัณฑ์

องค์กรของการดำเนินการขนถ่าย;

เศรษฐศาสตร์ การจัดองค์กรการผลิต แรงงาน และการจัดการ

1.5. ในระหว่างที่ไม่มีรองผู้อำนวยการฝ่ายการเงินขององค์กรหน้าที่ของเขาจะดำเนินการในลักษณะที่กำหนดโดยรองผู้อำนวยการที่ได้รับการแต่งตั้งซึ่งรับผิดชอบอย่างเต็มที่ในการดำเนินการอย่างเหมาะสม

ครั้งที่สอง ฟังก์ชั่น

รองผู้อำนวยการฝ่ายการเงินได้รับมอบหมายให้ทำหน้าที่ดังต่อไปนี้:

2.1. การจัดการกิจกรรมทางการเงินและเศรษฐกิจขององค์กรโดยมุ่งเป้าไปที่การบรรลุกิจกรรมการผลิตที่มีประสิทธิภาพสูงโดยใช้ต้นทุนวัสดุ แรงงาน และทรัพยากรทางการเงินที่ต่ำที่สุด

2.2. การจัดระบบงานเพื่อปรับปรุงคุณสมบัติของพนักงานผู้ใต้บังคับบัญชา

2.3. สร้างความมั่นใจในสภาพการทำงานที่ดีและปลอดภัยสำหรับนักแสดงรอง ติดตามการปฏิบัติตามข้อกำหนดของกฎหมายและข้อบังคับด้านการคุ้มครองแรงงาน

สาม. ความรับผิดชอบต่อหน้าที่

ในการปฏิบัติหน้าที่ที่ได้รับมอบหมายรองผู้อำนวยการฝ่ายการเงินมีหน้าที่:

3.1. จัดระเบียบการจัดการการเคลื่อนย้ายทรัพยากรทางการเงินขององค์กรและการควบคุมความสัมพันธ์ทางการเงินที่เกิดขึ้นระหว่างองค์กรธุรกิจเพื่อใช้ทรัพยากรทุกประเภทอย่างมีประสิทธิภาพสูงสุดในกระบวนการผลิตและการขายผลิตภัณฑ์และรับผลกำไรสูงสุด

3.2. รับประกันการพัฒนากลยุทธ์ทางการเงินขององค์กรและความมั่นคงทางการเงิน

3.3. เป็นผู้นำการพัฒนาร่างแผนทางการเงินระยะยาวและปัจจุบัน ยอดคาดการณ์ และงบประมาณเงินสด

3.4. มีส่วนร่วมในการจัดทำร่างแผนการขายผลิตภัณฑ์ การลงทุน การวางแผนต้นทุนผลิตภัณฑ์และความสามารถในการทำกำไรของการผลิต จัดการงานคำนวณกำไรและภาษีเงินได้

3.5. ใช้นโยบายการลงทุนและจัดการสินทรัพย์ขององค์กร กำหนดโครงสร้างที่เหมาะสม เตรียมข้อเสนอสำหรับการทดแทนและการชำระบัญชีสินทรัพย์ ติดตามพอร์ตหลักทรัพย์ วิเคราะห์และประเมินประสิทธิผลของการลงทุนทางการเงิน

3.6. จัดให้มีการพัฒนามาตรฐานและมาตรการเงินทุนหมุนเวียนเพื่อเร่งการหมุนเวียน

3.7. ตรวจสอบให้แน่ใจว่าได้รับรายได้ทันเวลา การดำเนินการชำระหนี้ทางการเงินและธุรกรรมทางธนาคารภายในระยะเวลาที่กำหนด การชำระบิลของซัพพลายเออร์และผู้รับเหมา การชำระคืนเงินกู้ การจ่ายดอกเบี้ย ค่าจ้างให้กับคนงานและลูกจ้าง การโอนภาษีและค่าธรรมเนียมไปยังงบประมาณ เพื่อระบุกองทุนสังคมนอกงบประมาณ การจ่ายเงินให้กับสถาบันการเงิน

4.7. กำหนดให้ผู้อำนวยการทั่วไปขององค์กรให้ความช่วยเหลือในการปฏิบัติหน้าที่และสิทธิราชการ

V. ความสัมพันธ์ (ความสัมพันธ์ตามตำแหน่ง)

5.1. รองผู้อำนวยการฝ่ายการเงิน

รายงานตรงต่อผู้อำนวยการทั่วไปขององค์กร

5.2. รองผู้อำนวยการฝ่ายการเงินโต้ตอบด้วย

ปัญหาภายในความสามารถของเขากับพนักงานดังต่อไปนี้

แผนกโครงสร้างขององค์กร:

ได้รับ:

เป็น:

___________________________________________________________________;

กับ _______________________________________________________________:

ได้รับ:

___________________________________________________________________;

เป็น:

___________________________________________________________________;

วี. การประเมินประสิทธิภาพและความรับผิดชอบ

6.1. งานของรองผู้อำนวยการฝ่ายการเงินได้รับการประเมินโดยผู้บังคับบัญชาทันที (เจ้าหน้าที่อื่น ๆ )

6.2. รองผู้อำนวยการฝ่ายการเงินมีหน้าที่:

6.2.1. สำหรับความล้มเหลวในการปฏิบัติงาน (การปฏิบัติงานที่ไม่เหมาะสม) หน้าที่งานของตนตามที่กำหนดไว้ในลักษณะงานนี้ ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยกฎหมายแรงงานปัจจุบันของสาธารณรัฐเบลารุส

6.2.2. สำหรับความผิดที่เกิดขึ้นระหว่างการดำเนินกิจกรรม - ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยกฎหมายปกครอง อาญา และแพ่งของสาธารณรัฐเบลารุสในปัจจุบัน

6.2.3. สำหรับการก่อให้เกิดความเสียหายทางวัตถุ - ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยกฎหมายแรงงานอาญาและทางแพ่งของสาธารณรัฐเบลารุสในปัจจุบัน

หัวหน้าฝ่ายโครงสร้าง _________ ___________

ดิวิชั่น (ลายเซ็น) (ถอดรหัสลายเซ็น)

ฉันได้อ่านคำแนะนำแล้ว: _________ ___________

(ลายเซ็น) (ถอดรหัสลายเซ็น)