Prenesite opis dela trgovca Opis delovnega mesta trgovca živilskih izdelkov. Možne karierne možnosti

Vsakodnevno življenje povprečnega prebivalca Rusije se skrči na obiskovanje različnih trgovin. Toda malo ljudi se zaveda vloge, ki jo imajo ljudje, ki v teh trgovinah opravljajo svoje vsakodnevno delo. Konec koncev, če pogledate, vsak člen v trgovski verigi od proizvajalca do potrošnika ni le primer, ampak določena pomembna faza v gibanju blaga. Namen tega gibanja izdelkov je zadovoljiti potrebe ljudi različnih kategorij in razredov.

Vodilno vlogo pri promociji izdelkov igra stopnja strokovnosti trgovca v trgovini. Kakšne so zahteve za to delovno mesto, njegove funkcionalne odgovornosti in kakšno odgovornost nosi vloga trgovca - vse to označuje ta poklic z najresnejše plati. Trgovec je tisti, ki določa takšne kazalnike, kot so širina trgovskega asortimana, kakovostne lastnosti blaga, promet trgovine in mnogi drugi.

Da bi se seznanili s poklicem trgovca in v celoti cenili težo njegove vloge v živilski industriji, morate ne le preučiti funkcije tega strokovnjaka v trgovini, ampak tudi razumeti specifičnost njegovih delovnih obveznosti.

Poklic merchandising: delovne zahteve

Najprej se obrnemo na koncept, kaj je poklic merchandisinga in kaj merchandising vključuje.

Raziskave blaga je znanstvena disciplina, katere namen je proučevanje potrošniških lastnosti blaga. Trgovec je torej strokovnjak, ki spremlja skladnost z vsemi standardi kakovosti v zvezi s temi potrošniškimi lastnostmi.

Zavedati se je treba, da se od strokovnjaka na delovnem mestu trgovca pričakuje potrebna izobrazba. To je lahko srednje specializirano izobraževanje na specialnosti "Blagoslovstvo" ali visokošolsko izobraževanje podobnega profila. Zahteve v skladu z opisom delovnega mesta obravnavajo obe možnosti z ločenimi pridržki.

Na primer, za kandidate s srednjo specializirano izobrazbo se lahko določi najmanj 1 leto delovnih izkušenj na podobnem (proizvodnem) področju. Če imate višjo strokovno raven, so lahko izkušnje na tem področju neobvezen pogoj. Seveda so ta navodila sestavljena posamično v skladu s standardi vsake organizacije, vendar na splošno imajo klasične zahteve glede stopnje strokovne usposobljenosti strokovnjakov.

Naslednja zahteva za zaposlenega na položaju trgovca je poznavanje ogromne količine trgovinskih informacij, vključno z:

predpisi;
zaporedje sklepanja in odpovedi pogodb;
metodologija za obračunavanje blaga in izračun potreb po njem;
obrazci knjigovodskih listin in postopki poročanja;
poznavanje postopka prevzema blaga glede na kakovost in količino;
standardi za skladiščenje in prevoz blaga;
izračun inventarja;
nomenklatura in izbor trgovinskih izdelkov;
osnove ekonomije in managementa;
logistika in skladiščenje;
varnost in zdravje pri delu.

Tako mora imeti strokovnjak osebne lastnosti, kot so analitični um, pozornost, dober spomin, natančnost in sposobnost organiziranja delovnih procesov. Z eno besedo združite sposobnost hitrega odločanja, kompetentnega delovanja in upoštevanja vseh standardov.

Delovne dolžnosti, pravice in odgovornosti trgovca

Glede na količino informacij, ki jih mora trgovec imeti, je tudi seznam njegovih odgovornosti zelo obsežen. Običajno opis delovnega mesta predpisuje standardni nabor funkcij trgovca, če pa upoštevamo prehrambeni sektor, se tu pojavijo tudi nekatere dodatne nianse. Na splošno je delo trgovca naslednje:

prevzem blaga glede kakovosti in količine, preverjanje potrdil;
nadzor skladiščnih zalog, skladnost s pogoji skladiščenja v skladišču in roki uporabe;
vzdrževanje stikov z dobavitelji: sestavljanje dobavnih pogodb, tekočih naročil, sestavljanje reklamacij za blago neustrezne kakovosti;
registracija in podpisovanje spremne dokumentacije: računi, akti, specifikacije;
operativno računovodstvo prejemkov in prodaj blaga;
sodelovanje pri popisu in iskanju manjkajočih predmetov;
odpis blaga in obdelava vračil dobaviteljem;
obračun popustov in akcijskih cen;
nadzor predprodajne priprave izdelkov;
spremljanje ustreznosti rokov uporabnosti izdelkov v prodajnem prostoru;
izvajanje analitičnega dela: preučevanje prodajnega trga in ponudbe, prepoznavanje vzrokov za izgube izdelkov, spremembe v povpraševanju potrošnikov;
ureja asortiman trgovine ob upoštevanju povpraševanja kupcev in ponudbe dobaviteljev.

Velik obseg dela zahteva od strokovnjaka večjo pozornost, vztrajnost, sposobnost osredotočanja na izpolnjevanje dodeljenih nalog in sposobnost hitrega odzivanja v nenavadnih situacijah. Lahko rečemo, da mora trgovec v trgovini poznati vse procese »od« do »do«.

Kot nihče drug mora biti prav ta oseba sposobna vzporedno upravljati različne procese, ne da bi imela pravico do hujših napak. Dobičkonosnost in nedonosnost trgovine ter blaginja drugih zaposlenih je lahko neposredno odvisna od rezultatov njenih dejavnosti. Ker lahko vsaka netočnost pri prevzemu blaga ali kršitev pogojev skladiščenja povzroči velike izgube.

Na prvi pogled se zdi količina dela nerealna. Kako lahko ena oseba naredi vse? Vse je precej preprosto - vedno morate vnaprej načrtovati svoj delovni dan: urnike dostave, čas za prijave dobaviteljem, sistematizirati izpolnjevanje poročil in preverjanje datumov poteka izdelkov. Potem nakopičene naloge ne bodo več povzročale občutka snežne kepe.

Opozoriti je treba tudi na pravice, ki jih ima trgovec v trgovini in stopnjo njegove odgovornosti, glede na opis dela. Najprej se seznanimo s pravicami trgovca:

pravica do seznanitve z osnutki odločitev vašega vodje, ki so pomembne za njegove neposredne dejavnosti;
izvajati zahteve oddelkov za potrebne podatke in dokumentacijo za dokončanje delovnega procesa;
povabite vodstvo, naj razmisli o spremembah tehnologije dela, da bi povečali njeno učinkovitost;
potrebujejo organizacijsko in tehnično podporo za opravljanje svojih nalog in pripravo vseh potrebnih dokumentov.

Kar zadeva odgovornost, ki jo nosi položaj trgovca, glavni delež tukaj zavzema neupoštevanje ali malomaren odnos do svojih dolžnosti. Prav tako je odgovoren za neupoštevanje pogojev nerazkritja zaupnih informacij, za dejanja, ki kršijo pravila notranje delovne discipline in varnostne standarde v podjetju.

Posebnosti dela z živili

Posebnost "Blagoslovstvo" je v dveh smereh: trgovanje z živilskimi in neživilskimi izdelki. Kot kaže praksa, taka delitev ni bila narejena zaman. Živilski sektor je tako obsežen, da zahteva posebno pozornost. Preučevanje lastnosti blaga vseh skupin, njihove proizvodne tehnologije, standardov kakovosti, pravil za neprekinjeno in selektivno sprejemanje blaga, pogojev skladiščenja, pravil o sestavi in označevanju - vse to bi moral poznati strokovnjak, ki dela z izdelki skupina živil.

V procesu opravljanja svojih dejavnosti se mora trgovec redno ukvarjati z določenim seznamom dokumentov:

računi;
potrdila o kakovosti;
dejanja sprejema in neskladja;
spremni dokumenti za pošiljko;
specifikacije izdelka.

Posebno pozornost je treba nameniti postopku prevzema blaga. Kompetenten in vesten odnos do tega dela dela zagotavlja minimalne izgube za trgovino, visoko raven kakovosti prodanih izdelkov in pravilno zgrajene odnose z dobavitelji.

Iz zgornjega diagrama vidimo, katera dejanja se izvajajo ob prejemu blaga in primer obrazca potrebnih dokumentov.

Torej, po postopku za prevzem blaga se sestavi in podpiše akt obrazca TORG 1 (akt o registraciji prevzema glede na količino, kakovost, težo in popolnost v skladu s pravili o prevzemu in pogoji pogodbe). Ob prevzemu kakovosti je trgovec dolžan vzorčiti blago, da preveri njegovo skladnost s standardi. Če se ugotovijo nesprejemljive razlike, se sestavijo akti enotnega obrazca TORG 2 (za domače blago) v štirih izvodih in TORG 3 (za uvoženo blago) v petih izvodih. Nadaljnja usoda nekakovostnih izdelkov se odloča glede na pogoje pogodbe z dobaviteljem.

V času prodaje prejetega blaga je trgovec odgovoren za spremljanje izpolnjevanja pogojev njihove prodaje in skladiščenja v skladišču: preverjanje temperature v hladilnih napravah, vzdrževanje pravil bližine izdelkov, celovitost embalaže, pravočasno odstranjevanje izdelkov s polic po poteku roka uporabnosti.

Blagovnik kot pomemben člen med dobaviteljem in potrošnikom

Trgovec, ki igra vlogo glavne povezave pri pretoku blaga do končnega potrošnika, gre skozi naslednje faze:

Preučevanje povpraševanja potrošnikov - potrebno je izvajati tržne raziskave, pojav novih izdelkov in sezonski asortiman, spremljati nihanja povpraševanja po različnih artiklih in pravočasno prilagoditi izbor blaga. Tako se boste izognili pojavu zastarelega blaga, zmanjšali količino zamud in izgube izdelkov.
Naročanje pri dobaviteljih - na podlagi podatkov o povpraševanju potrošnikov in analize prodaje se naredi prijava za dobavo izdelkov. Preučujemo tudi kataloge, pojav novih izdelkov in, če je mogoče razširiti asortiman ali zamenjati nekatere artikle, naročimo nove vrste blaga.

Ko vidite nove izdelke v dobaviteljevem katalogu, ne smete takoj narediti velikega povpraševanja. Dovolj je, da naročite en paket vsake vrste, da najprej ugotovite, po katerih artiklih bo večje povpraševanje.

Prejem blaga od dobavitelja poteka najprej po količini in nato po kakovosti.

Med postopkom sprejema je pomembno, da ne izgubite pozornosti in ne podpisujete dokumentov, preden je končan. Izjema so lahko nekateri dogovori v odnosih z dobavitelji.

Kontrola predprodajne priprave - praviloma razstavitev blaga v prodajnem prostoru izvaja vodja te blagovne skupine. Naloga trgovca je spremljati pravilno pripravo blaga: čistost, celovitost, oblikovanje cenovne oznake.
Organiziranje odvoza blaga v prodajni prostor in postavitev na police v skladu z zahtevami standardov in planogramov. Tukaj je naloga trgovca tudi spremljanje polnosti polic z izdelki.

Vsi ti koraki tvorijo osnovo v procesu distribucije blaga in procesa trgovanja. Zahvaljujoč kompetentnemu delu trgovca bo ponudba trgovine široka, blago bo sveže, police pa ne bodo ostale prazne.

Karierne priložnosti

Po strukturi organizacije je trgovec podrejen direktorju trgovine. Včasih osebje zahteva prisotnost višjega trgovca. Torej, če se dotaknemo teme možne karierne rasti, potem je tukaj rast. Res je, kot kaže praksa, od trgovca do direktorja trgovine je mogoče prerasti le v velikih verigah. Če želite biti uspešni na svojem položaju, morate:

pridobiti izkušnje na delovnem mestu (približno 2 leti);
vestno opravljati svoje dolžnosti;
pravočasno izboljšajte svoje kvalifikacije in opravite dodatno usposabljanje;
najti stik z drugimi zaposlenimi, ustvariti ekipo in kompetentno organizirati delo v trgovini;
strogo upoštevati vse norme in standarde pri delu (vključno s korporativnimi);
maksimalno optimizirajte stroške trgovanja;
zmanjšanje izgube izdelkov;
dvignite svojo trgovino na višji nivo glede prometa.

Zaposleni, ki nenehno strokovno raste, praviloma nikoli ne ostane neopažen. Zato nikoli ne smete zanemariti resnega odnosa do svojega dela. Želja po rasti ne sme biti opravičena s tekmovanjem, temveč z iskreno željo postati strokovnjak višje ravni.

Tudi če se na prvi pogled zdi, da v organizaciji ni karierne rasti, ne pozabite: sčasoma se struktura katere koli organizacije spreminja, tako kot ljudje, ki zasedajo položaje, prihajajo in odhajajo.

Interakcija z osebjem kot element upravljanja

Naj vas spomnim, da v skladu s hierarhijo v organizacijski strukturi podjetja trgovec poroča samo direktorju trgovine. Tudi pri delitvi trgovskih strokovnjakov na panoge (blagovni strokovnjak, prevzemni trgovski strokovnjak itd.) lahko postane vodilni trgovski strokovnjak neposredni nadzornik. Preostali zaposleni so lahko neposredno ali posredno podrejeni.

Glavna naloga trgovca pri organizaciji trgovskega procesa je kompetentna porazdelitev dela med zaposlenimi. Obseg odgovornosti trgovca vključuje tudi prenos njegovih pooblastil med podrejene. In ta praksa je precej pogosta, saj je glavna funkcija nadzor in ne neposredna izvedba. V tej fazi je pomembno, da vodja trgovanja sestavi ekipo, ki bo izvajala navodila in naročila tako kompetentno in hitro, kot bi to storil sam trgovec.

Pri tem je pomembna točka skladnost s poslovnim bontonom. Podrejeni bi morali zaznavati naročila trgovca ne le kot od kolega v službi, ampak kot od svojega neposrednega nadrejenega v procesu organiziranja trgovine.

Zaključek

Na splošno so strokovnjaki za blago dandanes precej iskani. Ogromne verige trgovin z živili in hipermarketi zahtevajo zaposleno osebo, ki upravlja z ogromnim asortimanom. Zaradi odsotnosti takšne osebe padejo vse številne obveznosti v preveliko breme na pleča preostalih zaposlenih.

Preobremenjenost z delom bo posledično povzročila prezgodnjo izčrpanost delovnih virov, številna odpuščanja, zanemarjanje neposrednih obveznosti in na koncu zanemarjanje same trgovine ter velike izgube izdelkov. Zato se varčevanje pri enem ali več zaposlenih izkaže za neupravičeno.

Vodja trgovskega blaga v trgovini z živili ima, kot smo že ugotovili, ključno vlogo v procesu distribucije izdelkov in s tem pri ustvarjanju dobička trgovine in ohranjanju njene stopnje dobičkonosnosti. Pri opravljanju svojih nalog in funkcij je trgovec tisti, ki zagotavlja nemoteno delovanje podjetja in nadzoruje vse glavne procese pri organizaciji in izvajanju trgovinskih dejavnosti.

POTRJUJEM:

[Naziv delovnega mesta]

_______________________________

[Ime podjetja]

_______________________________

_______________________/[POLNO IME.]/

"_____" _______________ 20___

OPIS DELA

Strokovnjak za blago

1. Splošne določbe

1.1. S tem opisom dela so opredeljena in urejena pooblastila, funkcionalne in delovne zadolžitve, pravice in obveznosti trgovca [ime organizacije v rodilniku] (v nadaljnjem besedilu družba).

1.2. Strokovnjak za trgovanje je imenovan na položaj in razrešen s položaja v skladu s postopkom, ki ga določa veljavna delovna zakonodaja, z odredbo vodje podjetja.

1.3. Specialist trgovanja spada v kategorijo strokovnjakov in je podrejen [imena položajev njegovih podrejenih v dativu].

1.4. Vodja trgovanja poroča neposredno [ime položaja neposrednega vodje v dativu] družbe.

1.5. Na mesto trgovca se imenuje oseba z ustrezno usposobljenostjo:

Blagovni strokovnjak: višja strokovna izobrazba brez zahtev po delovnih izkušnjah ali srednja poklicna izobrazba in delovne izkušnje na delovnih mestih, ki jih zasedajo strokovnjaki s srednjo poklicno izobrazbo, najmanj 3 leta.

1.6. Specialist trgovanja je odgovoren za:

učinkovito opravljanje dela, ki mu je dodeljeno;
skladnost z zahtevami delovne, delovne in tehnološke discipline;
varnost dokumentov (informacij), ki jih hrani (ki so mu postali znani), ki vsebujejo (predstavljajo) poslovno skrivnost družbe.

1.7. Trgovec mora vedeti:

resolucije, odredbe, odredbe, drugi upravni in regulativni dokumenti višjih organov v zvezi z logistiko in prodajo izdelkov;
tržne metode upravljanja;
standarde in tehnične specifikacije za popisne predmete, njihove glavne lastnosti in kakovostne značilnosti;
postopek izdelave logističnih načrtov in sklepanja podjemnih pogodb;
metode obračunavanja zalog in izračunavanja potreb po njih;
obrazci knjigovodskih listin in postopki poročanja;
organizacija skladiščenja in prodaje izdelkov;
pogoji dostave, skladiščenja in prevoza inventarja;
trenutni ceniki in ceniki;
standardi za proizvodne zaloge materialnih virov;
osnovni tehnološki proizvodni procesi;
nomenklatura in obseg izdelkov; osnove ekonomije, organizacije dela in vodenja;
osnove delovne zakonodaje;
notranji delovni predpisi;
pravila in predpisi o varstvu dela.

1.8. Strokovnjak za trgovanje pri svojih dejavnostih vodi:

lokalni akti ter organizacijski in upravni dokumenti družbe;
notranji delovni predpisi;
pravila varstva in varnosti pri delu, zagotavljanje industrijske sanitarije in požarne zaščite;
navodila, odredbe, sklepi in navodila neposrednega vodje;
ta opis delovnega mesta.

1.9. V času začasne odsotnosti trgovca so njegove naloge dodeljene [ime namestnika].

2. Delovne obveznosti

Strokovnjak za trgovanje mora opravljati naslednje delovne funkcije:

2.1. Določa zahteve za materialne vire, skladnost njihove kakovosti s standardi, tehničnimi specifikacijami in drugimi regulativnimi dokumenti ter sklenjenimi pogodbami.

2.2. Sodeluje pri ugotavljanju skladnosti osnutkov načrtov za logistiko podjetja, ustanove, organizacije s proizvodnimi načrti, pri spremljanju izpolnjevanja pogodbenih obveznosti, prejemu in prodaji surovin, materiala, goriva, opreme in končnih izdelkov, pri pripravi podatkov. za sestavo reklamacij za dobavo nekvalitetnega blaga - materialnih sredstev in odgovorov na reklamacije kupcev.

2.3. Nadzoruje razpoložljivost materialnih virov in končnih izdelkov v skladiščih.

2.4. Komunicira z dobavitelji in potrošniki ter pripravlja dokumente za odpremo izdelkov.

2.5. Sodeluje pri razvoju in implementaciji organizacijskih standardov za logistiko, prodajo, kontrolo kakovosti izdelkov, organizacijo transporta in skladiščenja surovin, materiala, goriva, opreme in končnih izdelkov.

2.6. Vodi operativne evidence o prejemu in prodaji zalog, spremlja pravočasnost odpreme vračljive embalaže in po potrebi išče neprispeli tovor.

2.7. Sodeluje pri izvajanju popisov, proučuje vzroke za nastanek presežnih materialnih sredstev in nelikvidnih sredstev ter sprejema ukrepe za njihovo izvedbo.

2.8. Spremlja skladnost s pravili za shranjevanje zalog v skladiščih, pripravlja končne izdelke za odpremo potrošnikom, sestavlja potrebne dokumente v zvezi z dobavo in prodajo izdelkov ter sestavlja poročila v ustaljenih obrazcih.

V primeru službene potrebe se trgovec lahko vključi v opravljanje svojih službenih nalog nadur na način, ki ga določajo določbe zvezne delovne zakonodaje.

3. Pravice

Trgovec ima pravico:

3.1. Daje navodila in naloge svojim podrejenim zaposlenim in službam o vrsti vprašanj, ki so vključena v njegove funkcionalne pristojnosti.

3.2. Spremlja izvajanje proizvodnih nalog, pravočasno izvedbo posameznih naročil in nalog s strani njemu podrejenih služb.

3.3. Zahtevajte in prejemajte potrebna gradiva in dokumente v zvezi z dejavnostmi blagovnega strokovnjaka, njegovih podrejenih služb in oddelkov.

3.4. Sodelujte z drugimi podjetji, organizacijami in institucijami o proizvodnji in drugih vprašanjih, ki so v pristojnosti blagovnega strokovnjaka.

3.5. Podpišite in potrdite dokumente iz svoje pristojnosti.

3.6. Predložiti predloge o imenovanju, premestitvi in razrešitvi zaposlenih v podrejenih oddelkih v obravnavo vodji družbe; predloge za njihovo spodbujanje ali kaznovanje.

3.7. Uporabite druge pravice, ki jih določa delovni zakonik Ruske federacije in drugi zakonodajni akti Ruske federacije.

4. Odgovornost in ocena uspešnosti

4.1. Trgovec nosi upravno, disciplinsko in materialno (in v nekaterih primerih, ki jih določa zakonodaja Ruske federacije, kazensko) odgovornost za:

4.1.1. Neupoštevanje ali nepravilno izvajanje uradnih navodil neposrednega vodje.

4.1.2. Neopravljanje ali nepravilno opravljanje delovnih funkcij in dodeljenih nalog.

4.1.3. Nezakonita uporaba podeljenih uradnih pooblastil, kakor tudi njihova uporaba v osebne namene.

4.1.4. Netočni podatki o statusu dela, ki mu je bilo dodeljeno.

4.1.5. Neupoštevanje ukrepov za odpravo ugotovljenih kršitev varnostnih predpisov, požarne varnosti in drugih pravil, ki ogrožajo dejavnosti podjetja in njegovih zaposlenih.

4.1.6. Neupoštevanje delovne discipline.

4.2. Ocena dela trgovca se izvaja:

4.2.1. Neposredni vodja - redno, med vsakodnevnim opravljanjem delovnih nalog zaposlenega.

4.2.2. Certifikacijska komisija podjetja - občasno, vendar vsaj enkrat na dve leti, na podlagi dokumentiranih rezultatov dela za ocenjevalno obdobje.

4.3. Glavno merilo za ocenjevanje dela blagovnega strokovnjaka je kakovost, popolnost in pravočasnost njegovega opravljanja nalog, določenih v tem navodilu.

5. Delovni pogoji

5.1. Razpored dela trgovca je določen v skladu z internimi delovnimi predpisi, ki jih določi družba.

6. Pravica podpisa

6.1. Za zagotovitev svojih dejavnosti ima vodja blaga s tem opisom delovnega mesta pravico podpisovati organizacijske in upravne dokumente o vprašanjih iz njegove pristojnosti.

Prebral sem navodila ___________/___________/ “____” _______ 20__

Trgovinska niša zavzema pomemben del v gospodarstvu države. Aktivno razvijajoče se področje dejavnosti določa povpraševanje po poklicih, povezanih z zagotavljanjem njegovega delovanja. Promocijo izdelkov na katerem koli prodajnem mestu, kot tudi organizacijski nadzor nad prodajo, je težko izvesti brez trgovca. Prihodnost trgovine je odvisna od usposobljenosti strokovnjaka, saj je njena prihodnost neposredno odvisna od vzpostavljenih odnosov z dobaviteljem, od organizacije pravočasnega nakupa prodanega blaga ter od nadzora kakovosti in količine izdelkov na policah.

Poklic merchandising

Funkcije trgovca so večplastne, vendar se vse omejujejo na odgovornost strokovnjaka za vzpostavljanje povezav med dobaviteljem, kupcem in vodjo trgovskega podjetja. Njihova pravilna organizacija je razkrita v opisu dela specialista.

Kdo je trgovec?

Uspeh podjetja je pogosto odvisen od usposobljenosti zaposlenega, zato bi morali biti delodajalci odgovorni pri izbiri kandidatov za delovno mesto. Za blago je zadolžen trgovski vodja. Strankam je odgovoren za kakovost blaga, vodji podjetja pa za kvantitativna merila prodaje. Strokovnjak je odgovoren za pogajanja z izvajalci in za pravočasno dobavo izdelkov.

Funkcionalne odgovornosti strokovnjaka določajo posebnosti podjetja. Velika podjetja pogosto uporabljajo storitve več trgovcev. Ponavadi so jim dodeljene različne odgovornosti, nadzor pa je naložen vodji oddelka.

Delovne obveznosti

Opis delovnega mesta trgovca vključuje več funkcij organizacijske in dokumentarne narave. Strokovnjak mora imeti predstavo o postopku oblikovanja asortimana izdelkov in njegovi cenovni politiki. Njegova odgovornost je nadzor nad količino blaga, ki je shranjeno v skladišču.

Vodja trgovskega blaga spremlja prevzem izdelkov, organizira njihovo računovodstvo, izdajo in skladiščenje ostankov. Pri delu z dokumentacijo in posebno programsko opremo je strokovnjak odgovoren za računovodstvo in načrtovanje nakupov. Njegove naloge so tudi pogajanja z dobavitelji in obdelava nabave izdelkov. Splošne odgovornosti specialista so:

analiza asortimanske politike podjetja;
oblikovanje standardnega asortimana in njegovo redno prilagajanje na podlagi rezultatov analize;
ocena kakovosti izdelkov;
diagnostika napak;
sprejemljivost po količini in kakovosti;
sortiranje v pripravi za prodajo;
Izvajanje notranjega nadzora v zvezi s preverjanjem skladnosti kakovosti izdelkov, pogojev in rokov skladiščenja z zakonskimi zahtevami;
zagotavljanje zmanjšanja izgub med prevozom, skladiščenjem in pripravo za prodajo;
odkrivanje ponarejenega blaga;
dokumentarna podpora vseh stopenj gibanja izdelkov;
Informacijska podpora za upravljanje v trgovskih dejavnostih;
Nudenje informacij za pripravo računovodskih izkazov;
pogajanja in izvedba poslov z nasprotnimi strankami;
prodajna promocija;
razvoj tržnih strategij.

Uporabljena naprava

Pri zaposlovanju trgovca je zaželena srednja ali višja specialna izobrazba in delovne izkušnje. Takšni parametri vlagatelja kažejo na njegovo usposobljenost na področju poznavanja trgovinskih pravil in postopka za izvajanje organizacijskih ukrepov, namenjenih povečanju obsega prodaje in zagotavljanju nadzora kakovosti izdelkov.

Ime organizacije ODOBRENA DELOVNA MESTA Naziv delovnega mesta NAVODILA vodje organizacije _________ N ___________ Podpis Obrazložitev podpisa Kraj sestave Datum DRŽAVNEMU MENADŽERJU

1. SPLOŠNE DOLOČBE

1. Strokovnjak za blago spada v kategorijo strokovnjakov, je najet in odpuščen z dela z odredbo vodje organizacije.

2. Na položaj blagovnega strokovnjaka je imenovana oseba, ki ima visokošolsko izobrazbo po specialnosti brez predložitve zahtev za delovne izkušnje ali srednjo specializirano izobrazbo in delovne izkušnje na delovnih mestih, ki jih zasedajo strokovnjaki s srednjo specializirano izobrazbo najmanj 5 let.

Na mesto blagovnega strokovnjaka kvalifikacijske kategorije II je imenovana oseba z visokošolsko izobrazbo po specialnosti in delovnimi izkušnjami kot blagovni strokovnjak najmanj 3 leta.

Na mesto blagovnega strokovnjaka prve kvalifikacijske kategorije je imenovana oseba z visokošolsko izobrazbo po specialnosti in delovnimi izkušnjami kot blagovni strokovnjak kvalifikacijske kategorije II najmanj 3 leta.

3. Trgovca pri svojih dejavnostih vodijo:

Regulativni dokumenti o opravljenem delu;

Metodološka gradiva v zvezi z ustreznimi vprašanji;

Listina organizacije;

Delovni predpisi;

Naročila in navodila vodje organizacije (neposredni vodja);

Ta opis delovnega mesta.

4. Trgovec mora vedeti:

Resolucije, odredbe, metodološka, regulativna in druga navodila za raziskave blaga in organizacijo trgovine;

Metode za preučevanje povpraševanja potrošnikov;

Razmere na blagovnem trgu, vzorci in trendi oblikovanja potreb prebivalstva;

Sodobna moda, dizajn in trendi v njihovem razvoju;

Standardi in tehnične specifikacije za blago, njegove glavne lastnosti in značilnosti kakovosti;

Postopek za pripravo načrtov za dobavo blaga, trgovinski promet in sklepanje poslovnih pogodb, sestavljanje zahtevkov za blago;

Napredne domače in tuje izkušnje pri organiziranju trgovine;

Organizacija skladiščenja;

Pogoji za dostavo, skladiščenje in prevoz blaga;

Inventurni standardi, osnovni tehnološki procesi za proizvodnjo in prodajo blaga;

Dobavitelji, sortiment in obseg izdelkov, ki jih proizvajajo;

Metode za ugotavljanje kakovosti blaga;

Pogoji za uporabo sodobnih osebnih računalnikov v trgovini;

Metode obračunavanja zalog;

Osnove etike, estetike in psihologije v trgovini;

Osnove ekonomije, organizacije dela in vodenja;

Osnove delovne zakonodaje;

Pravila in predpisi varstva pri delu in požarne varnosti.

5. Med odsotnostjo blagovnega strokovnjaka njegove naloge na predpisan način opravlja imenovani namestnik, ki nosi polno odgovornost za njihovo pravilno opravljanje.

2. DELOVNE OBVEZNOSTI

6. Za opravljanje nalog, ki so mu dodeljene, je trgovec dolžan:

6.1 Določite zahteve za blago, skladnost njegove kakovosti s standardi, tehničnimi specifikacijami, pogodbami in drugimi regulativnimi dokumenti.

6.2. Preučite povpraševanje prebivalstva po blagu.

6.3. Sodelujte pri pripravi načrtov blagovnega prometa in preskrbe.

6.4. Sodelujte na sejmih za prodajo blaga na debelo, sestavite vloge, naročila, pogodbe za dobavo blaga.

6.5. Izvajati distribucijo blagovnih skladov, iskati dodatne blagovne vire na način decentraliziranega naročanja.

6.6. Spremlja izpolnjevanje pogodbenih obveznosti, prejem blaga v asortimentu, pravočasno, količino in kakovost.

6.7. Preverite skladnost blaga z veljavnimi standardi in po potrebi organizirajte laboratorijske teste.

6.8. Pripravite materiale za reklamacije v primeru kršitve pogodbenih obveznosti s strani dobaviteljev.

6.9. Spremljajte pravočasnost odpreme vračljive embalaže in po potrebi poiščite neprispeli tovor.

6.10. Sprejmite ukrepe za pospešitev prometa blaga, zmanjšanje blagovnih izgub, preučite razloge za nastanek presežnih blagovnih virov in "nelikvidnih zalog" ter sprejmete ukrepe za njihovo izvajanje.

6.11. Spremljajte skladnost s pravili za shranjevanje in trgovanje z blagom.

6.12. Organizirajte prodajne razstave, sejme in bazarje, konference kupcev.

6.13. Izvajati operativne evidence rezultatov prodaje blaga, analizirati stanje in dinamiko povpraševanja.

6.14. Sestavite pregled trga, poročila po ustaljenih obrazcih, sestavite potrebne dokumente v zvezi z dobavo in prodajo blaga.

6.15. Uporabljati informacije strojne obdelave in reševati kompleksne probleme izračunavanja strukture blagovnega prometa, distribucije in obračuna zalog, računovodstva in analize dobave in prodaje blaga.

6.16. Sodelujte pri popisu.

6.17. Pomagati in sodelovati z delodajalcem pri zagotavljanju zdravih in varnih delovnih pogojev, nemudoma poročati neposrednemu vodji o vsakem primeru poškodbe pri delu in poklicne bolezni ter o izrednih razmerah, ki ogrožajo zdravje in življenje njega in drugih, ugotovljene pomanjkljivosti in kršitve varnosti pri delu.

6.18. Sprejmite potrebne ukrepe za omejitev razvoja izrednih razmer in njihovo odpravo, nudite prvo pomoč žrtvi, sprejmete ukrepe za klic reševalnih vozil, reševalnih služb in gasilcev.

3. PRAVICE

7. Specialist trgovanja ima pravico:

7.1. Seznanite se z osnutki odločitev vodstva organizacije v zvezi z njenimi dejavnostmi.

7.2. Predlagati vodstvu v obravnavo predloge za izboljšanje dela v zvezi s pristojnostmi, ki jih določajo ta navodila.

7.3. Prejemanje informacij in dokumentov, potrebnih za opravljanje njihovih delovnih nalog, od vodij strukturnih oddelkov, strokovnjakov.

7.4. Za reševanje nalog, ki so mu dodeljene, vključite strokovnjake iz vseh strukturnih oddelkov organizacije (če to določajo predpisi o strukturnih oddelkih, če ne, z dovoljenjem vodje organizacije).

7.5. Od vodstva organizacije zahtevajte pomoč pri opravljanju svojih uradnih dolžnosti in pravic.

7.6. Sodelujte pri razpravi o vprašanjih varnosti pri delu, ki se obravnavajo na sestankih (konferencah) delovnega kolektiva (sindikalne organizacije).

4. RAZMERJA (SLOVENSKA RAZMERJA)

8. Uradnik za prodajo blaga poroča ________________________________ _____________________________________________________________________________________. 9. Trgovec sodeluje pri vprašanjih v njegovi pristojnosti z zaposlenimi v naslednjih strukturnih oddelkih organizacije: - z _____________________________________________________________________________: prejme: ________________________________________________________________________________; je: ________________________________________________________________________________; - od _________________________________________________________________: prejme: ________________________________________________________________________________; je: ________________________________________________________________________________.

5. OCENJEVANJE USPEŠNOSTI IN ODGOVORNOST

10. Delo trgovca ocenjuje neposredni vodja (druga uradna oseba).

11. Strokovnjak za trgovanje je odgovoren za:

11.1. Za neizpolnjevanje (nepravilno opravljanje) svojih delovnih nalog, kot je določeno v tem opisu delovnega mesta - v mejah, ki jih določa veljavna delovna zakonodaja Republike Belorusije.

11.2. Za kazniva dejanja, storjena pri opravljanju svojih dejavnosti - v mejah, ki jih določa veljavna upravna, kazenska in civilna zakonodaja Republike Belorusije.

11.3. Za povzročitev materialne škode - v mejah, ki jih določa veljavna delovna, kazenska in civilna zakonodaja Republike Belorusije.

11.4. Za neupoštevanje pravil in predpisov varstva pri delu, varnostnih ukrepov, industrijske sanitarije in požarne zaščite - v skladu z zahtevami regulativnih pravnih aktov Republike Belorusije in lokalnih aktov v _____________________.

Ime delovnega mesta vodje strukturne enote _________ _______________________ Podpis Obrazložitev podpisa Vizumi Prebral sem navodila _________ _______________________ Podpis Obrazložitev podpisa _______________________ Datum

ODOBRIL SEM
Nadzornik "_________________"
_________________ (____________)
"___"_________________ ______ G.
M.P.

OPIS DELOVNEGA MESTA specialist za trgovsko blago

1. SPLOŠNE DOLOČBE

1.1. Ta opis dela določa funkcionalne dolžnosti, pravice in odgovornosti blagovnega strokovnjaka "__________" (v nadaljnjem besedilu "organizacija").

1.2. Strokovnjak za trgovanje je imenovan na položaj in razrešen s položaja na način, ki ga določa veljavna delovna zakonodaja, z odredbo vodje organizacije.

1.3. Vodja prodaje poroča neposredno organizaciji _______________.

1.4. Na mesto blagovnega izvedenca se imenuje oseba, ki ima naslednje kvalifikacije:

Blagovnik: višja strokovna izobrazba brez zahtev po delovnih izkušnjah ali srednja poklicna izobrazba in delovne izkušnje na delovnih mestih, ki jih zasedajo strokovnjaki s srednjo poklicno izobrazbo, najmanj 3 leta.

1.5. Trgovec mora vedeti:

Resolucije, navodila, odredbe, drugi upravni in regulativni dokumenti višjih organov v zvezi z logistiko in prodajo izdelkov;

Tržne metode upravljanja;

Standardi in tehnične specifikacije za popisne postavke, njihove glavne lastnosti in kakovostne značilnosti;

Postopek izdelave logističnih načrtov in sklepanja podjemnih pogodb;

Metode obračunavanja zalog, izračun potreb po njih;

Obrazci knjigovodskih listin in postopki poročanja;

Organizacija skladiščenja in prodaje izdelkov;

Pogoji dostave, skladiščenja in prevoza inventarja;

Aktualni ceniki in ceniki; standardi za proizvodne zaloge materialnih virov;

Osnovni tehnološki proizvodni procesi;

Nomenklatura in obseg izdelkov;

Osnove ekonomije, organizacije dela in vodenja;

Delovna zakonodaja;

Notranji delovni predpisi;

Pravila in predpisi o varstvu dela.

1.6. Trgovca pri svojih dejavnostih vodijo:

Regulativni akti in metodološka gradiva o opravljenem delu;

Notranji delovni predpisi;

Odredbe in navodila vodje organizacije in neposrednega vodje;

Ta opis delovnega mesta;

Pravilnik o varstvu pri delu, industrijski sanitarni in požarni zaščiti.

1.7. V času začasne odsotnosti trgovca so njegove naloge dodeljene _______________.

2. FUNKCIONALNE ODGOVORNOSTI

Strokovnjak za trgovanje opravlja naslednje naloge:

Določa zahteve za materialne vire, skladnost njihove kakovosti s standardi, tehničnimi specifikacijami in drugimi regulativnimi dokumenti ter sklenjenimi pogodbami.

Sodeluje pri ugotavljanju skladnosti osnutkov logističnih načrtov organizacije s proizvodnimi načrti, pri spremljanju izpolnjevanja pogodbenih obveznosti, prevzemu in prodaji surovin, materiala, goriva, opreme in končnih izdelkov, pri pripravi podatkov za izdelavo reklamacij za dobava nekakovostnih inventarnih artiklov in odgovori na reklamacije strank.

Nadzoruje razpoložljivost materialnih virov in končnih izdelkov v skladiščih.

Komunicira z dobavitelji in potrošniki ter pripravlja dokumente za odpremo izdelkov.

Sodeluje pri razvoju in implementaciji organizacijskih standardov za logistiko, prodajo, kontrolo kakovosti izdelkov, organizacijo transporta in skladiščenja surovin, materiala, goriva, opreme in končnih izdelkov.

Vodi operativne evidence o prejemu in prodaji zalog, spremlja pravočasnost odpreme vračljive embalaže in po potrebi išče neprispeli tovor.

Sodeluje pri izvajanju popisov, proučuje vzroke za nastanek presežnih materialnih sredstev in nelikvidnih sredstev ter sprejema ukrepe za njihovo izvedbo.

Spremlja skladnost s pravili za shranjevanje zalog v skladiščih, pripravlja končne izdelke za odpremo potrošnikom, sestavlja potrebne dokumente v zvezi z dobavo in prodajo izdelkov ter sestavlja poročila v ustaljenih obrazcih.

3. PRAVICE

Trgovec ima pravico:

3.1. Od vodstva organizacije zahtevati pomoč pri opravljanju svojih nalog.

3.2. Izboljšajte svoje sposobnosti.

3.3. Seznanite se z osnutki sklepov vodstva organizacije v zvezi z njenimi dejavnostmi.

3.4. Predložite predloge o vprašanjih, povezanih z vašimi dejavnostmi, v obravnavo vašemu neposrednemu vodji.

3.5. Od zaposlenih v Organizaciji prejema informacije, potrebne za opravljanje njihovih dejavnosti.

4. ODGOVORNOST

Trgovec je odgovoren za:

4.1. Za neizpolnjevanje ali nepravilno opravljanje svojih nalog iz tega opisa delovnega mesta - v skladu z veljavno delovno zakonodajo.

4.2. Za kazniva dejanja, storjena v času delovanja - v skladu z veljavno civilno, upravno in kazensko zakonodajo.

4.3. Za povzročitev materialne škode – po veljavni zakonodaji.

5. DELOVNI POGOJI

5.1. Delovni čas trgovskega strokovnjaka je določen v skladu z notranjimi delovnimi predpisi, določenimi v organizaciji.

5.2. Trgovec mora zaradi proizvodnih potreb hoditi na službena potovanja (tudi lokalna).

5.3. V skladu z _______________ delodajalec ocenjuje uspešnost trgovca. Nabor ukrepov za ocenjevanje učinkovitosti je potrdil __________ in vključuje:

- _______________________________;

- _______________________________.

6. PRAVICA DO PODPISA

6.1. Za zagotovitev svojih dejavnosti ima vodja blaga pravico podpisovati primarne in poročilne dokumente o vprašanjih, ki so vključena v njegove funkcionalne pristojnosti.

Opis delovnega mesta je bil razvit na podlagi _______________________ ________________________________________________________________________________. (ime, številka in datum dokumenta) Vodja strukturne enote _____________________________ _____________________ (začetnice, priimek) (podpis) "__"___________ ____ mesto Soglasje: pravna služba _____________________________ _____________________ (začetnice, priimek) (podpis) "__"___________ ____ mesto prebrati navodila: (ali: prejel navodila) _____________________________ _____________________ (začetnice, priimek) (podpis) "__"___________ ____ g.

Sorodni dokumenti