Odklenite svoj skriti potencial. Alisher Otabaev - Sprostite svoj potencial. Delovni zvezek za takojšnje rezultate Sprostite svoj potencial

Sprostite svoj potencial

Delovni zvezek za takojšnje rezultate

Ališer Otabajev

Stenograf Irina Reutova

ISBN 978-5-4474-4963-6

Nastalo v intelektualnem založniškem sistemu Ridero

Otabaev Alisher – certificirani coach in poslovni svetovalec, strokovnjak na področju razvoja denarnega razmišljanja.

– Miselnost za milijon dolarjev

– Sprostite svoj potencial

– 50 uničujočih udarcev v revščino

Vodja specializacije v programu za zagon podjetij Andreya Parabelluma, "Start 2".

Soorganizator poslovnega seminarja Briana Tracyja v živo za 800 ljudi.

Direktor marketinga založbe ELITE.

Podjetja, s katerimi je že sodeloval: Brian Tracy Academy, KazKommertsbank, Megafon, Z-analytics, bizmotiv, Infobusiness2, Marina Korpan Slimness Center, ELITE Publishing House, American School, Jeans Cafe, Free Market Center, EGE Studio itd.

Besede hvaležnosti

Iskreno se zahvaljujem ljudem, ki me navdihujejo, mi pomagajo doseči moje cilje in me podpirajo. Kar močno vpliva na mojo osebnost in odločitve, ki jih sprejemam.

Hvala mojim staršem, predvsem moji mami Loli Otaboevi, ki s svojo vztrajnostjo dokazuje, da lahko dosežeš vse, glavno je, da ne stojiš na mestu. Ona je pokazatelj resničnega trdega dela in poguma. V čast mi je biti sin takšne matere.

Hvala moji ljubljeni sorodni duši Nastenki, ki me podpira, verjame vame, mi pomaga naprej. Ko pogledam v njene oči, polne sreče in vere vase, začnem tudi sam še močneje verjeti vase. To me zelo navdihuje. "Ljubim te"

Hvala Irini Reutovi, ki mi pomaga pri pisanju knjig in je tudi moja urednica, brez nje ta knjiga ne bi nastala.

Hvala vsem mojim partnerjem, prijateljem, strankam in mentorjem. Vsi mi s svojim zaupanjem in pomočjo pri razvoju pomagajo rasti. Brez vas bi bilo vse brez pomena!

Registrirajte se v svojem osebnem projektnem računu www.trening.vipfinance.pro

Če želite prejeti aktivacijsko kodo, napišite pismo na poštni naslov in v 48 urah vam bodo poslali aktivacijsko kodo za vaše bonuse

In dobili boste dostop do spremnih gradiv za knjigo, ali če smo natančnejši:

– zvočna različica knjige (natančneje kaste moje mojstrske skupine, ki je postala osnova knjige)

– 3 video lekcije o nadzoru denarnega toka, ki vam bodo pomagale povečati vaš dohodek z nadzorom denarja

– že pripravljen seznam negativnih prepričanj, da se ne poglabljate vase

– 30% popust na vse programe našega projekta za 3 mesece

– 1 mesec brezplačne udeležbe v klubu finančne rasti

Tisti, ki bodo v celoti opravili vse naloge v tej knjigi in poslali poročilo v svoj osebni račun, bodo prejeli neverjetno darilo v vrednosti več kot 300.000 rubljev

Namesto predstavitve

Alisherja poznam že več kot eno leto, od časa skupnega treninga in selekcije za mednarodno združenje rusko govorečih trenerjev.

Že takrat sem videl, da gre za osebo, ki ima povsem drugačen pristop do posla in komuniciranja z ljudmi. Zdi se, da ima manijo pomagati drugim ljudem. V teh dveh tednih aktivnega dela se je trudil dati veliko vrednost vsem, s katerimi je prišel v stik, zato se ga je bilo težko ne spomniti kot prijaznega in odprtega človeka.

In z veseljem pišem o tej knjigi.

Lahko ga mirno imenujem referenčna knjiga-vodnik za tiste, ki si prizadevajo ne le za materialno svobodo, ampak za celovit razvoj! Berljivo naenkrat. Iskrene zgodbe iz Alisherjevega življenja navdihujejo in motivirajo za doseganje ciljev.

Knjigo je napisala resnična oseba, ki ne miruje, ampak se nenehno izpopolnjuje in uporablja svoje znanje v praksi ter pomaga tudi drugim ljudem, da se dvignejo višje.

Za pridobitev lastne moči in moči potrebujete posebno stanje duha, visoko koncentracijo in moč volje. Potrebujete močno vero in trdno okolje. Nato je možen vzlet. Jasna vizija in samozavest sta bistvena elementa samomotivacije. In najpomembnejše je, da ljubiš denar in ga uporabljaš s hvaležnostjo.

Vse to je vključeno v koncept milijonarskega razmišljanja. Naučite se tvegati in sprejemati prave odločitve. Pomagajte drugim 10-krat več, kot pričakujejo od vas in potem lahko ustvarite univerzalni trenutek denarnega nadomestila. V knjigi boste našli vsa potrebna priporočila, kako to storiti in kam se obrniti po pomoč, če imate kakršna koli vprašanja. Ne berite te knjige, če ste zadovoljni s svojim življenjem in se vam ne mudi ničesar spremeniti v njem.

Irina Fotland, trenerka in NLP trenerka, ljudem pomagam postati bogatejši!

www.inbalance.guru

Vse se začne z odločitvijo

Najpomembnejša stvar, ki jo mora vsak narediti na samem začetku poti. Ne glede na vse se morate jasno odločiti, da boste spremenili svoje življenje in postali finančno svobodni.

Veliko ljudi pravi, da želijo postati bogati, želijo nekaj doseči, vendar se ne odločijo jasno, da bodo to storili. To jim preprečuje doseganje rezultatov. Če želite spremeniti svoje življenje, se morate takoj odločiti, da se ne glede na vse, lenobo, nesreče itd., ne boste ustavili v svojem razvoju, spremenili boste svoje življenje na bolje. Šele po takšni odločitvi boste začeli čarobno privabljati vse najboljše dogodke. Kot da bi vam ves svet začel pomagati do najbolj čarobnih rezultatov.

To ne bo vaš "želim", "mogoče", "nekega dne". Ne, odločil si se, da boš to naredil in tako tudi bo. S tem pristopom lahko spremenite svoje življenje; noben drug pristop vam ne bo pomagal. Vaša naloga je, da to odločitev sprejmete zdaj.

Zato je vaša naloga, da takoj napišete, da ste se odločili postati bogati in da boste storili vse, kar je mogoče, da dosežete ta cilj:

________________________________________________________________

In zagotovo morate to narediti na papirju!

To je pomembno, ker informacije, ko pišete na papir, potujejo skozi vaš živčni sistem neposredno v možgane. Če želite odlične rezultate, morate zapisati svoje cilje, odločitve, odgovore na vprašanja, ideje in seje možganske nevihte.

Takrat se bo vaše razmišljanje spremenilo s fenomenalno hitrostjo in v svoje življenje boste pritegnili toliko vrednosti in ugodnih priložnosti, na katere ne morete niti pomisliti. Te darove človeštva morate vzeti in uporabiti, samo poglejte rezultat.

Morate prevzeti odgovornost za svoje življenje. Morda se to zdi nenavadno, neumno, otrcano, a ne bom nehal ponavljati, treba je prevzeti odgovornost. To pomeni, da v nobenem primeru nikogar za karkoli v svojem življenju ne krivite, ne države, ne drugih ljudi, ne okoliščin. Ker vse, kar se ti zgodi v življenju, je tvoja krivda.

Ne glede na to, kako strašni ste, ste oseba, ki ustvarja svoje življenje. Obvladuješ ali ne obvladuješ. Vsakič, ko nekaj storite ali ne storite, se odločite. Zato je tudi to rešitev, če ne ukrepate. Torej ste se odločili, da tega ne boste storili, sedeli pred televizijo in vaši rezultati so vaša krivda.

Kaj loči uspešne ljudi od neuspešnih?

Ljudje, ki dosežejo več uspeha, ki zaslužijo več denarja, prevzamejo veliko več odgovornosti kot revni ljudje. Prevzamejo odgovornost zase, za svoj posel, za druge ljudi, zaposlene v tem poslu. Zato premislite o svojem življenju, kakšne odločitve ste sprejeli? Za kaj ste odgovorni? Razmislite o tem in se zavedajte.

Razvijaš se ali degradiraš. Morate analizirati, kako poteka vaš razvoj. In od zdaj naprej obljubite, da ne boste nikoli krivili okoliščin ali drugih ljudi.

Sedaj pa napišite seznam, za kaj prevzemate odgovornost in zelo pomembno je, da seznam vključuje tako pozitivne kot negativne vidike vašega življenja. Na primer vaš dohodek, prepiri v družini, nerazumevanje ljudi, bolezen, življenjske okoliščine itd.

________________________________________________________________

Prevzemam odgovornost za:

________________________________________________________________

Ko sva pred treningom poklicala Slavo, me je vprašal, ali sem pripravljen iti globoko. Sem kot, ja, pripravljen sem. Toda v resnici se je izkazalo, da vse ni tako preprosto, kot se zdi. Bilo je zanimivo, težko.
Na splošno lahko rečem, da je to eno najbolj nenavadnih izobraževanj, ki sem jih opravil. To je kot vektor razvoja, smer.

Pozdravljeni vsi skupaj. Že dolgo sem nameraval iti k Slavi kot trener in se končno odločil. Na coaching morate biti pripravljeni. Trening zahteva veliko truda (notranjega), vendar je rezultat vreden. Pred začetkom coachinga sem oblikoval zahtevo in jo posledično tudi izpolnil. Ne bom rekel, da je bilo lahko, vendar bom rekel eno stvar - to je ogromen rezultat. Obstajajo trenutki, ki se tvoje osebnosti dotaknejo do globine tvoje duše, ti pomaga spoznati vse težave, s katerimi se soočaš v življenju, in kar je najpomembneje, ti daje orodje za reševanje teh trenutkov. Rad bi se zahvalil Slavi za spremembe in rezultat.

Še vedno se težko odločim za svoje mnenje in nedvoumno stališče. Med treniranjem sem se naučil, zakaj bi to lahko bilo in kako to popraviti. :)

Po vrstnem redu. Pogrešam navedeni obrazec za pregled, ker... moje poročanje o tem morda ne sovpada s potrebami osebe, na katero je naslovljeno (Vjačeslav ali drugi udeleženci).

Rezultati in učinki coachinga:

Globalno je občutek razlike pred in po treningu, ne morem razumeti v čem se izražajo, vendar se je moje počutje spremenilo. Sam program usposabljanja omogoča, da greš skozi različne vrste izkušenj in stanj, ki te vplivajo bodisi lokalno bodisi globalno – odvisno od tvoje zgodovine. Nekoč sem med treniranjem govoril z mamo po Skypu (če nisva prijateljici) in opazila je mojo umirjenost in samozavest. To stanje je nastalo zaradi vpliva coachinga, kako globalen je pa bo pokazal čas. Coaching mi je omogočil spoznati marsikaj, kar me je spremljalo vse življenje in ga zastrupljalo. In kar je najpomembneje: COACHING MI JE OMOGOČIL, DA SAM SI PRIZNAL LAŽ in si dovolil negativna čustva. Živela sem zavajajoč se o svojih iskrenih željah, o svoji družini. Laž me je vse bolj oddaljevala od te želje. Spoznal sem, da se bojim žensk, spoznal sem, da me je strah imeti opravka z njimi, spoznal sem, da si ne želim družine in otrok ... In ko sem razumel, sem si dovolil, da sem manj kot idealen, in to sprejel kakršna je, si danes dovolim biti taka. Prepoved negativnih čustev me je pahnila še globlje v laži in mi jemala energijo.

Lahko se vprašate: kaj pa to razumevanje?

Že sama zavest, da obstaja; da je to del mene; da je to posledica najboljšega možnega razpleta dogodkov, ki so se lahko zgodili – s tem sem se začela sprijazniti in sprejeti. Morda je to eden od razlogov za občutek notranjega zadovoljstva. Vem, da potem, ko to sprejmem, če hočem, bom to spremenil, a pred tem sploh ni bilo možnosti, da bi to spremenil, ker... Zanikal sem.

Usposabljanje mi je dalo veliko informacij in ozaveščenosti, mi razjasnilo marsikaj v življenju. Odstranjeno je veliko vprašanj o "Kako?".

EDEN OD POMEMBNIH VIDIKOV JE BIL, DA JE TRENER NAKAZAL, DA OBSTAJA RESNIČNA TEŽAVA. Na trening sem prišel z določenimi zahtevami in pričakovanji. Med treningom so se spreminjali, nekateri pa so izginili sami. Zahvaljujoč Slavi sva se osredotočila na nekaj stvari, ki so bile zame nepričakovane, in ob delu na njih razkrila bistvo in skupni imenovalec skoraj vseh težav. In dejansko pomaga rešiti več težav, kot je bilo navedeno. Čeprav ja, kako živeti in kaj si želeti, mi je bilo razloženo malo drugače, kot sem pričakovala.

Posledica trenerskega dela: Zdaj sem se začel ukvarjati s športom. To je zame pomemben dosežek. Kako dolgo bo to trajalo, je drugo vprašanje, a proces se je začel med treniranjem.

Ko človek dobi zlom, ga je zelo boleče nastaviti. Še bolj boleče je, da ga prilagodite sami. Poleg tega ga lahko postavite na napačno mesto, še posebej, če ne veste, kako to narediti pravilno. Seveda lahko živite z zlomljenimi kostmi, vendar bo v takem življenju malo užitka (odvisno od resnosti).

Obstaja tudi izraz "zlomljeno življenje". S to »življenjsko prelomnico« sem prišel k Slavi na trenersko delo, saj nisem imel več moči prenašati bolečine. In začel sem popravljati svojo bolezen sam, vendar pod nadzorom Slave. Za kar se mu najlepše zahvaljujem! Ker če ne bi bilo njega, mi ne bi uspelo (le kje in kako nisem vedela).

Iskreno povedano, včasih je bilo zelo boleče in neprijetno. Ampak bilo je vredno, saj je zdaj zame življenje veliko bolj prijetno. Včasih mi sploh ni bilo jasno, kaj se dogaja. Tok življenja se je tako hitro in nenadoma spremenil.

Bilo je veliko dela na sebi, veliko vprašanj in odgovorov. Postalo je jasno, na katere globalne in temeljne procese je vplivalo. Danes jasno razumem, kam grem, zakaj grem tja, zakaj grem tja. "Življenjska prekinitev" je bila odpravljena. Z opravljenim delom sem zadovoljen. Slava, hvala!

V svojem pregledu treniranja želim govoriti o osebnosti trenerja - Slave.
Previden sem do treningov, trenerjev in trenerjev. Nikoli pa mi ni bilo žal, da sem se odločil za Slavo. Izpostavil bom:
- Zame je pomembno, da zaupam trenerju, da ne izda mojih želja ali ponudi že pripravljene rešitve problema. Pričakovanja so bila povsem upravičena - Slava je previden pri direktnih navodilih, hkrati pa je jasno, da vsakega udeleženca obravnava kot posameznika in najde svoj pristop.

Nimam osebnega računa, zato je iz službenega računa. Moje ime je Vladimir Večkanov.
Ko sem se prijavil za coaching, sploh nisem vedel, kakšen bo program) Vedel sem samo, da se bo nekaj splačalo, zato tej osebi popolnoma zaupam v razvojnem smislu. Za program treninga sem izvedel dan ali dva pred začetkom, ko sem moral izpolniti obrazec. In potem sem pomislila maaaaaaaa....., ugotovila sem, da bi bilo to zelo močno in globoko delo na sebi.

Znova zaženite in se znova zaženite
Lahko greš
Vzklikaj od veselja, če imaš priložnost
Geslo, vi, vnesite tukaj, takoj

1. Uspešni »poraženci«

Z ženo sva se pravkar vrnila s štiridnevne delavnice Tonyja Robbinsa Unleash the Power Within (UPW) v Londonu od 27. do 30. aprila.

Obseg tega dogodka je neverjeten: deset tisoč petsto ljudi iz sedeminšestdesetih držav, tisoč dvesto ljudi iz Rusije (lani jih je bilo tristo šestdeset), štirje dnevi popolne potopitve in dela na sebi od zgodnjega jutra do pozno ponoči.

80 % občinstva so lastniki podjetij, vrhunski menedžerji, uspešni in zelo uspešni ljudje. Tam sem spoznal Andreja Parabelluma, s katerim sem bil pred nekaj tedni na usposabljanju na Japonskem in opazil fante iz Business Youth-a. Vsi ti ljudje so prišli, da naredijo še en preboj v svojem poslu in življenju, da dosežejo nove višine.

Moj znanec je nekoč izrazil misel, da je Tony Robbins šarlatan, tovrstni seminarji samorazvoja pa prevara za nesamozavestne poražence, ki niso sposobni ničesar in nimajo lastne notranje motivacije za uspeh. (Mimogrede, sam znanec se v življenju ni najbolje znašel).

To je zanimivo stališče, če štejete svetovne zvezde, milijarderje in politike, kot so Anthony Hopkins, Mati Tereza, Serena Williams, Andre Agassi, Leonardo DiCaprio, Nelson Mandela, Hugh Jackman, Larry King, Mike Tyson, Bill Clinton in na desetine od drugih, ki jih trenira Tony Robbins, poraženci. Težko je verjeti, kajne?

Še vedno se zdi, da so zgube tisti, ki ležijo ob pivu na kavču pred televizijo, se pritožujejo nad življenjem in se hkrati slinijo, kako slabo in nevarno je vse naokoli, in da je bolje ne delati nenadnih gibov, ne tvegati, ker tisti, ki tvega, lahko izgubi vse, “in pri nas zagotovo ne smeš tvegati – to vem”! "Oh, kako strašno je, državljani, živeti ..." (c).

Na tem seminarju, ko sem opazoval njegove udeležence, sem se dokončno prepričal, da jih v življenju čakata uspeh in veselje, saj so našli moč in pogum, da verjamejo v to, kar večina ljudi zanika: življenje lahko spremenimo in dosežemo. karkoli, Če bi le resželimo si to in svojega uma ne bomo uporabljali kot omejevalnik, ampak kot pospeševalnik. Vprašanje ni v tem, da ne bi tvegali, ampak v tem, da bi tvegali pametno, tvegali tako, da poslušate svoje notranji glas.

2.UPW vs. DWD

Lani decembra sem se udeležil še enega od Tonyjevih seminarjev Date with Destiny (DWD) (o tem si lahko preberete v postu #9), zdaj pa me je zanimala primerjava obeh seminarjev.

Kaj je glavna razlika? DWD je bolj premišljen, bolj skrben seminar; delo poteka na globlji ravni kot na UPW. UPW je krajši (štiri dni namesto šestih) in bolj energičen. UPW je čista energija, je pogon, je Big Bang, iz katerega lahko nastane popolnoma nov človek, z novo zgodovino in novo usodo. DWD je poliranje in rezanje, ki ga pripelje do popolnosti. Pogojna popolnost seveda, saj se proces dela na sebi ne sme nikoli ustaviti. Odličnost ni rezultat, ampak proces.

V DWD je tudi veliko dela z občinstvom, veliko resničnih zgodb in primerov, v UPW za to preprosto ni časa. A to ne pomeni, da je UPW slabši, je drugačen. Tu so bile prakse, ki so dale veliko vpogleda in zagona. Kaj je vredno hoditi po oglju! Ta praksa je odlično pokazala, kako nas lahko naš um zavede in omeji naše gibanje in razvoj.

Že prvi dan mi je Taya rekla: »Ne bom hodila po oglju. jaz ne morem razumeti Kako se ne opečeš pri temperaturi tisoč stopinj! To je nemogoče". Toda izkazalo se je, da je mogoče. Res je, le v določenem stanju napolnjenosti in samozavesti, ki ju Tony pomaga doseči.

Na koncu smo šli mimo jaz, Taya in vseh 10.000 ljudi, nato pa je veselje, adrenalin in zagnanost enostavno pošla. Takšne energije še nisem videl na nobenem dogodku v življenju (mimogrede, tudi zaradi tega so mi všeč Tonijevi seminarji).

Zaključek: ni treba vsega v tem življenju razumeti, analizirati in razvrstiti po policah. So stvari, v katere preprosto moraš verjeti in naj se zgodijo.

3. Kako sem obiskal svoj pekel

V štirih dneh je bilo veliko vaj (prekrit je bil debel zvezek), veliko meditacij, veliko norega plesa in diska, ena vadba pa je po globini in intenzivnosti prekašala vse ostale in je bila zelo pomembna. zame osebno. Imenoval se je "Dickensov proces" in je trajal več ur, vključno s pripravami.

Bistvo vaje: prepoznajte svoja negativna prepričanja in stališča v življenju, jasno vidite njihov vpliv na vaše življenje, razumejte, kam vas bodo pripeljala, se jih znebite in nadomestite z drugimi, pozitivnimi prepričanji.

Kot sami razumete, ima vsak svoj nabor ščurkov v glavi. Delil bom svojega :)

Moja tri najvišja negativna prepričanja v življenju so bila:

1. V naši državi ne morete poslovati. Ali je nevarno. V naši državi nemogoče doseči uspeh v poslu. Če želiš normalnoživljenje, moraš biti zadovoljen z najetim delom.

2. Nimam talentov in ničesar, kar bi lahko zanimalo druge ljudi zame.

3. Življenje je težko. Življenje je bolečina in trpljenje. Življenje je vedno predvsem stres.

Kul, kajne? Zelo zanimiv “jušni set”, s katerim sem živela 37 let. Kam bi me ta “šopek” pripeljal čez 20 let? želim si da bi imel vsaj možnost postati srečen? Ali bi zmogla vsaj poskusi uresničiti? Bi lahko dosegel svobodo? Bi lahko dosegel finančno neodvisnost? Odgovor je očiten.

Mimogrede, mnogi ljudje, s katerimi smo kasneje delali v parih, so opazili ta življenjski odnos: "Jaz sem navaden" namesto "Jaz sem edinstven", čeprav vsaka oseba Pravzaprav je edinstven in nobena oseba ni enaka.

Upoštevajte, da teh prepričanj nisem oblikoval pred seminarjem. Vedno so bili z menoj in me nadzorovali, podzavestno sem jih čutil, nikoli pa jih formuliral, nisem jasno razumel. Tony jih s svojimi vajami pomaga jasno oblikovati. Po vseh pripravljalnih delih, ki sem jih decembra opravil na DWD, mi je bilo to lažje narediti.

Nato te skozi meditacijo Tony potopi v prihodnje stanje in ti da zelo intenzivno začutiti, kaj se bo zgodilo z tvojim življenjem, najprej čez 5, nato čez 10, nato čez 20 let. Pri tej vaji otroke odpeljejo iz dvorane, saj ta spektakel ni za ljudi s slabimi srcem: deset tisoč ljudi stoji z zaprtimi očmi v skoraj popolni temi in tuli, stoka, preklinja in kriči od bolečin. Ljudje čutijo telesno bolečino, nekateri se upognejo pod težo »videne« prihodnosti, nekateri se držijo za trebuh, nekateri za srce, po licih jim tečejo solze. Mislim, da tako izgleda pekel. Traja približno 20 minut, zdi pa se kot cela večnost.

Nato sledi prepisovanje teh prepričanj, zamenjava z drugimi, pozitivnimi in produktivnimi, preizkušanje v bodočem stanju in zapisovanje v telo (glas, gibi, mimika), delo s partnerjem, delo v skupinah. Tony je seveda samo NLP virtuoz! Po pravici povedano, Dickens je najtemnejša vaja, preostali del seminarja je veliko bolj pozitiven in življenjsko potrjujoč.

4. Adijo Tony?! Živjo Tony!

Mislim, da sem o tem že pisal v prejšnjem prispevku, a bom ponovil: s tega seminarja vsak odide s svojim scenarijem, v katerem nič od Tonyja Robbinsa. Niti besede. In zato Tony Robbins ni sekta, ne kult ali religija. Tony te ničesar ne nauči ali ti pove, kaj moraš narediti, da ti le orodja, da sam razumeš, kaj potrebuješ in kako do tega priti. To je klasičen coaching, ki ga mojster mojstrsko vodi za deset tisoč ljudi istočasno, pomešan z diskom, zabavo, humorjem, zgodbami in pozitivo. Izkušnja kot nobena druga.

Mnogi ljudje redno vozijo Tonyja. Najprej nisem razumel, v čem je šala, in sem si zastavil vprašanje: bom šel še enkrat? Zdi se, da sem prišla, opravila s svojimi prepričanji in strahovi (obstaja več ločenih praks za delo s strahovi), se napolnila in zakaj bi šla spet? Sedaj pa zagotovo vem, da bom šla vedno znova, seveda ne vsako leto, ampak redno. In za to obstaja več razlogov.

Naš razvoj se ne sme ustaviti niti za sekundo. In čez leto, dve, pet, dvajset bom čisto drugačen. Poleg tega se življenje nadaljuje kot običajno, spreminjajo se razmere v karieri, financah, zdravju in odnosih. Zato morate od časa do časa sodelovati s trenerjem, da razumete: ali grem tja? Ali mi je všeč moje življenje? Sem srečen? Kaj si želim in lahko spremenim?

Na ta vprašanja lahko najdete odgovor na seminarju, hkrati pa se napolnite z energijo, komunicirate s somišljeniki, rastete tako čustveno kot intelektualno ter se seveda od Mojstra naučite tistih vaj in tehnik coachinga, ki spreminjajo. življenja ljudi.

P.S. Posebno HVALO in spoštovanje bi rad izrazil fantom iz Meet Partners, ki so organizirali odhod skupine iz Rusije in SND! Gil in Katya Petersil ter cela, cela, cela ekipa: Ti si samo Ogenj! Iskreno občudujem vaše delo. Zrasti triinpolkrat v enem letu je super! Odlično opravljeno!

KRAJ SEMINARJA

Resorts World Arena, Perimeter Rd, Birmingham B40 1NT, Združeno kraljestvo
Resorts World Arena, Perimeter Road, Birmingham B40 1HT, Združeno kraljestvo

SIMULTANO PREVAJANJE V RUSKI JEZIK

Storitve simultanega prevajanja izvajamo preko slušalk, ki jih prejmete ob prijavi na seminar. Po potrebi lahko na napravo priključite slušalke. 3 profesionalni prevajalci, akreditirani s strani ekipe Tony Robbins, ki se izmenjujejo, bodo vse 4 dni zagotavljali kakovosten prevod. Ruski simultani prevod se plača posebej. Če želite plačati prenos, sledite povezavi

Poleg simultanega prevoda prejmete delovni zvezek, preveden v ruščino.

KODEKS OBLAČENJA
Dajte prednost udobnim oblačilom. V sobah je lahko hladno, zato s seboj vzemite topla oblačila. V četrtek boste telovadili, obuti v čevlje, ki se enostavno sezujejo, in hlače, ki jih lahko zavihate. Izogibajte se dolgim, ohlapnim oblačilom.

TRŽENJE

George Clooney

Dobitnik oskarja

Dialog o primerih dosežkov, krepitvi podobe in dediščini

George Clooney ni znan le po svojem uspehu v zabavni industriji, ampak tudi po svojem mednarodnem humanitarnem delu.

Clooneyjevi dosežki kot igralca in filmskega ustvarjalca so mu prinesli dva oskarja, pet zlatih globusov, vključno z nagrado Cecil B. DeMille, štiri nagrade Ceha filmskih igralcev, eno nagrado Britanske akademije za filmsko in televizijsko umetnost ter dve filmski nagradi po izboru kritikov. , dva kipca emmyja in štiri nagrade Nacionalnega odbora filmskih kritikov ZDA. Clooney si je s tem, da je že osmič nominiran za oskarja, izboril posebno mesto v knjigi rekordov za oskarja. Nominiran je bil v več kategorijah kot kdorkoli drug v zgodovini podeljevanja nagrad.

Clooney je pred kratkim v Italiji zaključil snemanje miniserije Catch 22, na kateri je delal s svojim partnerjem iz Smokehouse Pictures Grantom Heslovom.

Produkcijska hiša Smokehouse Pictures je sodelovala tudi pri z oskarjem nagrajeni drami Warner Bros Argo, pa tudi pri filmih Good Night, and Good Luck in The Ides of March. The Ides of March - ki ga je Clooney režiral, v njem igral in bil soscenarist - je bil nominiran za zlati globus v kategorijah najboljše režije, najboljšega scenarija in najboljšega filmskega filma (drama). Poleg tega ga je Akademija nominirala tudi za najboljši prirejeni scenarij.

Preden je začel svojo filmsko kariero, je Clooney igral v več televizijskih serijah, ljubezen televizijskega občinstva pa si je prislužil predvsem zaradi petletnega sodelovanja v priljubljeni drami "ER" na kanalu NBC. Vloga dr. Douglasa Rossa mu je prinesla nominacije za zlati globus, nagrado Screen Actors Guild Award, People's Choice Award in emmyja.

Clooney je vnet zagovornik prvega amandmaja in velik zagovornik humanitarnega dela. Leta 2006 sta Clooney in njegov oče Nick obiskala regijo Darfur v Sudanu, ki je trpela zaradi suše, zaradi česar je igralec na koncu nagovoril Varnostni svet ZN.

George Clooney je prejel številne nagrade za svoje humanitarno delo, vključno z nagrado Eighth Nobel Peace Summit, ki jo je prejel leta 2007, in nagrado Roberta F. Kennedyja za človekove pravice, Ripple of Hope, podeljeno leta 2010.

Clooney je produciral tri večurne televizijske programe: "The Tribute to Heroes (post 9/11)", "Tsunami Aid: A Concert of Hope" ("Pomoč žrtvam cunamija: Koncert upanja") in "Hope for Haiti Now" ("Upanje za Haiti"). Zadnji oddaji je uspelo zbrati rekordnih 66 milijonov dolarjev donacij.

Decembra 2010 je Clooney skupaj z ZN, univerzo Harvard in Googlom začel projekt Satellite Sentinel, ki zasebnim satelitom omogoča fotografiranje morebitnih groženj civilistom, odkrivanje bomb, spremljanje premikov vojakov in snemanje vseh drugih dokazov o morebitni masi. nasilje v Severnem in Južnem Sudanu.

Marca 2012 sta se Clooney in njegov oče Nick udeležila mirnega protesta pred sudanskim veleposlaništvom v Washingtonu, D.C., da bi mednarodno pozornost opozorili na kršitve človekovih pravic v Sudanu, zaradi česar sta bila aretirana igralec in njegov oče.

Leta 2015 je ustanovil The Sentry, katerega cilj je izslediti finančne goljufije, ki škodijo državljanom Sudana in Južnega Sudana s pomočjo forenzičnega računovodstva. Pričal je pred ameriškim kongresom in sodeloval z dvema predsednikoma ZDA, dvema državnima sekretarjema in več desetimi senatorji, da bi dosegli mir v Južnem Sudanu.

Avgusta 2016 sta George in njegova žena Amal ustanovila The Clooney Foundation for Justice. Eden prvih projektov fundacije, ambiciozna pobuda za zagotavljanje dostopa do izobraževanja za več sto tisoč beguncev v Libanonu, je bil predstavljen na vrhu ZN leta 2016, ki sta ga vodila predsednik Barack Obama in ameriška veleposlanica pri ZN Samantha Power.

TRŽENJE

Randy Zuckerberg

Ustanovitelj in izvršni direktor podjetja Zuckerberg Media

Težavnost: Kaj sem se naučil na prvih linijah družbenih medijev

Randi Zuckerberg je podjetnica, vlagateljica, avtorica uspešnic ter priznana medijska in tehnološka osebnost. Je ustanoviteljica in izvršna direktorica podjetja Zuckerberg Media ter se ukvarja z razvojem tehnologije, ustvarjanjem vsebin in produkcijo dogodkov v živo – vse s ciljem preusmeriti fokus pop kulture in medijev na pametna, tehnično podkovana in podjetna dekleta in ženske.

Randi je diplomirala na univerzi Harvard in je tedenska voditeljica poslovne pogovorne oddaje Radia SiriusXM »Dot Complicated«. Trenutno tudi vodi dva televizijska programa: »DOT« na NBC Universal Kids (zmagovalec Kidscreen's Best New Preschool Series) o pogumni deklici, ki uporablja tehnologijo, da naredi svoje vsakodnevne dogodivščine še bolj zanimive, in »American Dreams« na HSN, ki predstavlja podjetnike iz vseh Združenih držav Amerike. Izdala je več knjižnih uspešnic Dot Complicated, Dot. in Missy President, pred kratkim pa je maja 2018 izdala svojo četrto knjigo Pick Three, ki preučuje napačne predstave o harmoničnem življenju.

Randyjevi potujejo po svetu in se pogovarjajo o tehnologiji, poslu, zgodnjih izkušnjah s Facebookom, ključnih marketinških prizadevanjih v zgodnjih dneh podjetja in, presenetljivo, o tem, kako se sprostiti! Ko ni zaposlena s Facebookom ali pisanjem, jo je mogoče najti v gledališču – v žiriji za nagrado Tony, kot investitorica v nagrajeni muzikal Dear Evan Hansen in kot članica upravnega odbora American Theatre Wing in Lincoln Center – ali doma, sproščeno vzdušje z možem in dvema mladima sinovoma.

INOVACIJA

Steve Wozniak

Najbolj legendarni prebivalec Silicijeve doline
Applov soustanovitelj in izumitelj

Dialog o ustvarjalnosti, inovativnosti in tehnologiji

Steve Wozniak, ikona Silicijeve doline in filantrop že več kot 30 let, je pomagal oblikovati industrijo računalniške tehnologije, oblikoval prvo linijo Applovih izdelkov, računalnika Apple I in II, ter vplival na nastanek priljubljenega osebnega računalnika Macintosh. Leta 1976 sta Wozniak in Steve Jobs ustanovila Apple Computer Inc., katerega prvi izdelek je bil osebni računalnik Apple I, ki ga je razvil Wozniak, Wozniak je predstavil model Apple II, opremljen s centralno procesorsko enoto, tipkovnico in barvno grafiko zaslon in disketni pogon. Računalnik Apple II je imel pomembno vlogo pri zagonu industrije osebnih računalnikov.

Leta 1981 se je vrnil na UC Berkeley, da bi dokončal študij in prejel diplomo iz načrtovanja električnih sistemov in teorije računalniških sistemov. Leta 1985 je Wozniak za svoje dosežke pri Applu od predsednika ZDA prejel državno medaljo za tehnologijo in inovacije, najvišje priznanje, ki ga podeljujejo vodilnim ameriškim inovatorjem.

Leta 2000 je bil sprejet v Državno hišo slavnih izumiteljev in prejel prestižno nagrado fundacije Heinz za dosežke v tehnologiji, ekonomiji in zaposlovanju za samostojni razvoj prvega osebnega računalnika in uporabo svoje vseživljenjske strasti do matematike in elektronike za spodbujanje nadaljnjega izobraževanja med osnovnošolci in njihovimi učitelji.

Leta 2014 je prejel prestižno Hooverjevo medaljo ZDA za inženirsko odličnost za "odlične inženirske prispevke v službi človeštva". Nagrado skupaj podeljujejo Ameriški inštitut kemijskih inženirjev, Ameriški inštitut rudarskih, metalurških in naftnih inženirjev, Ameriško društvo strojnih inženirjev, Inštitut inženirjev elektrotehnike in elektronike ter Ameriško društvo strojnih inženirjev.

V preteklih letih je Wozniak sodeloval pri različnih poslovnih in dobrodelnih projektih, katerih cilj je bil predvsem zagotavljanje računalnikov šolam, spodbujanje praktičnega učenja in razvijanje ustvarjalnosti pri učencih. Kot filantrop, ki v izobraževanje vlaga znatna sredstva in čas, Wozniak sponzorira šole Los Gatos, zagotavlja praktično usposabljanje za učence in učitelje ter šolam zagotavlja brezplačno, najsodobnejšo opremo. Je tudi ustanovitelj Electronic Frontier Foundation in je sponzoriral ustanovitev Tech Museum, Silicon Valley Ballet in Children's Discovery Museum of San Jose.

Septembra 2006 je Wozniak izdal svojo avtobiografijo, uspešnico New York Timesa, z naslovom "iWoz: Od Computer Geeka do Cult Icon" (Norton Publishing, prevedeno kot "Neznani Steve: zgodba iz prve roke o Applu in njegovem soustanovitelju") . Pojavil se je tudi v več televizijskih programih, vključno z resničnostnimi serijami “Kathy Griffin: My Life on the D-List,” ABC-jevim “Dancing with the Stars” in “The Big Bang Theory.” (“Teorija velikega poka”). .

INOVACIJA

Brené Brown

Raziskovalni profesor na Univerzi v Houstonu

Pogumni vodja

Dr. Brené Brown je raziskovalna profesorica na Univerzi v Houstonu, kjer vodi Huffington-Brené Brown Endowed Chair na Visoki šoli za socialno delo.

Zadnjih 20 let je preživela v raziskovanju konceptov poguma, ranljivosti, sramu in empatije ter je napisala štiri uspešnice New York Timesa: The Gifts of Imperfection, Daring Greatly, “Rising Strong” in “Braving the Wilderness”. Njena nova knjiga Dare to Lead: Brave Work. Težki pogovori. Whole Hearts«, ki bo izšla oktobra 2018.

Brenéjev TED govor, »The Power of Vulnerability«, je eden izmed petih najbolj gledanih videoposnetkov TED na svetu z več kot 35 milijoni ogledov.

Brené živi v Houstonu v Teksasu z možem Stevom ter otrokoma Ellen in Charliejem.

Kako nam znanost pomaga, da naredimo vse pravočasno

Daniel H. Pink je eden najbolj priljubljenih avtorjev neleposlovja zadnjega desetletja. Po vsem svetu je bilo prodanih več kot 2 milijona izvodov njegovih knjig o delu, poslovanju in obnašanju, prevedenih v 35 jezikov.

»Kdaj: Znanstvene skrivnosti popolnega časovnega razporeda«, ki je izšel januarja 2018, raziskuje, kako časovni razpored vpliva na naša življenja.

Prodajati je človeško: Presenetljiva resnica o premikanju drugih #1 New York Times, The Wall Street Journal in Washington Best Seller Post, dobitnik nagrade Berry-AMA Book Ameriškega združenja za trženje za marketinško knjigo leta.

»Drive: presenetljiva resnica o tem, kaj nas motivira« št. 1, The New York Times. 159 tednov na seznamu uspešnic The New York Timesa. Državna uspešnica na Japonskem in v Veliki Britaniji.

»Popolnoma nov um: Zakaj bodo ljudje z desnico razmišljali o prihodnosti« (ni prevedeno v ruščino). 96 tednov na seznamu uspešnic The New York Timesa. Izbirna knjiga za novince na več kolidžih in univerzah v Združenih državah. Leta 2008 je Oprah Winfrey med svojim uvodnim nagovorom predstavila 4500 izvodov knjige maturantom na univerzi Stanford.

»Pustolovščine Johnnyja Bunka: Zadnji poklicni vodnik, ki ga boste kdaj potrebovali« (ni prevedeno v ruščino). Prva poslovna publikacija v Ameriki, ki je izšla v formatu japonskega stripa manga, in edini grafični roman, ki se je pojavil na seznamu uspešnic BusinessWeek. Najboljši grafični roman za najstnike po izboru American Library Association.

"Free Agent Nation: Prihodnost dela za sebe" ("Free Agent Nation") Uspešnica po mnenju The Washington Posta. Ameriško ministrstvo za delo je knjigo uvrstilo med dela, ki so v zadnjih 100 letih oblikovala sodobno delovno kulturo v ZDA.

Pink je bila gostiteljica in soizvršna producentka vedenjske znanstvene oddaje Crowd Control kanala National Geographic. Pogosto se pojavlja tudi v oddaji NPR Hidden Brain, PBS NewsHour ter drugih televizijskih in radijskih programih v Združenih državah in drugih državah.

Pink je sodelujoča urednica mesečnih revij Fast Company in Wired ter piše poslovno kolumno za The Sunday Telegraph. Njegovi članki in eseji so bili objavljeni tudi v The New York Times, Harvard Business Review, The New Republic in drugih publikacijah. Leta 2007 je bil medijski štipendist Japan Society, kjer je v Tokiu preučeval obsežno japonsko stripovsko industrijo.

Pinkov TED govor o znanosti o motivaciji je eden izmed desetih najbolj priljubljenih videoposnetkov TED vseh časov z več kot 19 milijoni ogledov.

Njegovi videoposnetki serije RSA Animate, ki vsebujejo ideje iz knjige Drive, so si ogledali več kot 14 milijonov ljudi.

Trenutno je član svetovalnih odborov Hubspot, Heleo, Betterment Institutional in RiseSmart.

Pred skoraj 20 leti, preden je sam udaril, je Pink opravljal različne politične in vladne položaje, med drugim kot glavni pisec govorov za podpredsednika ZDA Al Gora od leta 1995 do 1997.

Diplomiral je iz umetnosti na univerzi Northwestern, kjer je prejel Trumanovo štipendijo in bil sprejet v Phi Beta Kappa, ter doktor prava na pravni fakulteti Yale. Prejel je tudi častne diplome Univerze Georgetown, Inštituta Pratt, Visoke šole za umetnost in oblikovanje Ringlin in Državne univerze Westfield.

Pink živi v Washingtonu, D.C., s svojo ženo. Imata tri otroke – hodijo v drugi letnik fakultete, v srednjo šolo in v osmi razred.

TRŽENJE

Sarah Blakely

Ustanovitelj in izvršni direktor podjetja Spanx

Kako najti idejo za rast?

Sarah Blakely je ustanoviteljica in izvršna direktorica SPANX, Inc., dinamične ženske blagovne znamke, ki je korenito spremenila industrijo in način oblačenja žensk po vsem svetu. Spanx je znan po ustvarjanju visokotehnoloških, udobnejših oblačil, brez katerih ni popolna nobena ženska garderoba, vključno z nedrčki, pajkicami, oblačili za aktivno delo, intimnimi hlačami, raztegljivimi majicami Arm Tights™ in seveda znanimi oblačili za oblikovanje, ki ustvarjajo popolno gladkost oblike pod oblačili. Sarah je bila vključena na seznam 100 najvplivnejših ljudi na svetu revije Time in je bila predstavljena na naslovnici revije Forbes. Sara, ki je predana navdihovanju in krepitvi vloge žensk, je leta 2006 ustanovila fundacijo Spanx by Sara Blakely in leta 2013 podpisala obljubo Giving Pledge, da bo polovico svojega dohodka podarila v dobrodelne namene. Sarah živi z družino v Atlanti v Georgii. Rodila se je v Clearwaterju na Floridi in diplomirala na Floridski državni univerzi.

INOVACIJA

Alex Osterwalder

Eden od ustanoviteljev Strategyzerja

Neranljivo podjetje: kako se znebiti vrzeli v inovacijah

21. stoletje postavlja pred uveljavljena podjetja in njihova vodstva tri nova vprašanja. Kako se izogniti motnjam v voznem redu, zmanjšati stroške, da bi zadovoljili trg in vlagatelje, ter se hkrati reorganizirati, da bi zagotovili prihodnjo rast? Dr. Alexander (Alex) Osterwalder – izumitelj poslovnega modela in Value Proposition Canvas ter soustanovitelj vodilnega svetovalnega podjetja za inovacije Strategyzer – si je zadal nalogo pomagati višjim vodstvenim delavcem najti izhodišče za reševanje teh vprašanj v organizaciji in razvoj inovacijska kultura, portfelj in ustrezne organizacijske strukture.

Osterwalder je razvil Canvas poslovnega modela in Value Proposition Canvas ter zemljevid kulture in zemljevid poslovnega portfelja, da bi podjetjem ponudil praktična orodja za reševanje pomembnih strateških problemov. Poenostavlja proces razvoja strategije s preoblikovanjem kompleksnih konceptov v dostopne vizualne modele. Pri tem Osterwalder ustvarja in distribuira jasnejša sredstva za prepoznavanje in sporočanje vrednosti organizacijam. Osterwalderjeve predstavitve o uporabi teh praktičnih orodij na današnjem trgu dosledno prejemajo najvišje ocene kolegov na mednarodnih konferencah. S tem ko svoje informativne predstavitve prepoji s humorjem in interaktivnimi vajami, Osterwalder vzpostavi zanesljiv neposreden stik z občinstvom, ki šteje od pet do 5.000 ljudi ali več, in tako doseže visoko raven sodelovanja, angažiranosti in navdušenja. V svojih pogovorih podrobno opisuje, kako njegov poslovni model in pristopi k ponudbi vrednosti omogočajo podjetjem, da pridobijo in ohranijo konkurenčno prednost v prenatrpani ali neraziskani industriji.

Kot strasten podjetnik je Osterwalder leta 2010 soustanovil Strategyzer, vodilno svetovalno podjetje za inovacije, ki organizacijam pomaga prepoznati gonila rasti, pridobiti boljši vpogled v stranke ter ustvariti bolj prepričljive ponudbe vrednosti in poslovne modele. Poslovnemu orodju, ki ga je ustvaril, svetovno znani Business Model Canvas, zaupa več kot pet milijonov podjetnikov iz vodilnih svetovnih podjetij, kot so Coca-Cola, GE, Mastercard, Ericsson, Fujitsu, 3M, Intel in Microsoft. Splošna načela gradnje modela so opisana v mednarodni uspešnici »Business Model Generation« (Wiley, 2010, v prevodu »Building Business Models. A Handbook for a Strategist and Innovator«), ki je uvrščena na seznam 12 najboljših knjig za podjetja. po poročanju USA Today. Njegova druga knjiga, Value Proposition Design: How to Create Products and Services Customers Want (Wiley, 2014), nadaljuje dialog z obravnavanjem teme iskanja, ki najbolje ustreza ciljnemu trgu.

Leta 2015 je Osterwalder prejel »Strategy Award« od Thinkers50 za svoje dosežke pri razvoju strateškega razmišljanja v podjetništvu in je trenutno uvrščen na 7. mesto na lestvici 50 najvplivnejših poslovnih mislecev na svetu. Leta 2013 je prejel nagrado na otvoritvi European Innovation Luminary Award. Osterwalder veliko potuje po svetu, pogosto ima osrednje govore v podjetjih s seznama Fortune 500 in razpravlja o svojih idejah in strategijah na vodilnih univerzah, vključno s poslovno šolo Wharton, Univerzo Stanford, UC Berkeley, poslovno šolo IESE, tehnološkim inštitutom Massachusetts, Sci Abdullah University of Technology in Mednarodni inštitut za razvoj managementa. Ima doktorat na Fakulteti za poslovanje in ekonomijo Univerze v Lausanni in je ustanovni član The Constellation, mednarodne neprofitne organizacije, ki se posveča boju proti virusu HIV/aidsu in malariji.

TRŽENJE

Donald Miller

Generalni direktor podjetja StoryBrand

Kako močni zgledi lahko pomagajo pri rasti vašega podjetja

Donald Miller je izvršni direktor podjetja StoryBrand in vsako leto pomaga več kot 3000 vodstvenim delavcem posredovati sporočila njihovih blagovnih znamk. Skupno so Donove knjige ostale na seznamu uspešnic New York Timesa več kot eno leto. Več knjig avtorja: »Blue Like Jazz« (»Christian Jazz. Nereligiozna razmišljanja o temah krščanske duhovnosti«), »A Million Miles in a Thousand Years« (ni prevedeno v ruščino) in »Scary Close« (ne prevedeno v ruščino). Bil je tudi soscenarist resnega filma Blue Like Jazz, ki je debitiral na filmskem festivalu SXSW in bil po reviji USA Today razglašen za enega izmed štirih najboljših filmov, ki so vam pomagali skozi prvi letnik fakultete. Bil je del predsednikove delovne skupine za očetovstvo in zdrave družine, skupnega prizadevanja vlade in zasebnega sektorja za reševanje problema enostarševskih družin v Združenih državah.

Mnogi se strinjajo, da so Donovi govori eni izmed najbolj zabavnih in poučnih na svetu. Občinstvo vabi, da se poglobi v lastne izkušnje, se kreativno razvija, ustvari zgodbo svoje ekipe in si prizadeva razumeti izkušnje svojih strank, da lahko svoje delo opravljajo z veseljem. Donove ideje o uporabi primerov so močno vplivale na direktorje in zaposlene v Pantene, Ford/Lincoln, Zaxby's, Chick-fil-A, Steelcase, Intel, Prime Lending in na tisoče drugih podjetij.

Don živi v Nashvillu v Tennesseeju z ženo Betsy in čokoladno labradorko Lucy.

INOVACIJA

Juliet Fant

Generalni direktor WhiteSpace at Work

Strateški premor

Juliet Fant je izvršna direktorica svetovalnega podjetja WhiteSpace at Work, ki ponuja različna usposabljanja za menedžerje in zaposlene, ki pomagajo redefinirati poslovanje in ga vrniti k ustvarjalnosti, produktivnosti in zavzetosti. Z vsebino, ki spodbuja razmišljanje, in takoj dostopnimi orodji je Fant postal nacionalni strokovnjak za preživetje »dobe preobremenjenosti«, v kateri vsi živimo in delamo.

Udeleženci Julijinih treningov se naučijo razumeti ključno razliko med aktivnostjo in produktivnostjo. Nauči jih preproste metode za izboljšanje osebnega procesa, kar jim posledično pomaga razviti ustvarjalnost in povečati angažiranost. Juliet skupaj s člani upravnega odbora, menedžerji in ekipami išče odgovor na kritično vprašanje: "Kaj si danes zasluži mojo nepodeljeno pozornost?"

Nenehno navdušuje občinstvo s svojimi močnimi in energičnimi nastopi. Vendar pa je njegova širša misija organizacijam pokazati, kako lahko tehnike WhiteSpace spremenijo negativne vzorce in navade, ki jim preprečujejo doseganje optimalnih rezultatov. Med njenimi strankami so številna podjetja s seznama Fortune 100, ki predstavljajo širok spekter panog – od finančnih storitev do tehnologije do vojaške proizvodnje – in obseg dela sega od majhnih izobraževanj za višje vodstvo do učilnic s 7000 ljudmi.

Juliet je neverjetno intuitivna in pri svojem svetovalnem delu in programih usposabljanja uspešno združuje prilagajanje materiala z jasnim razumevanjem potreb strank. Njena edinstvena kombinacija karizme, humorja in strogega, a poštenega pristopa ji je dala neverjetno sposobnost povezovanja z ljudmi na vseh ravneh in jih spodbudila k ustvarjanju resničnih, trajnih sprememb. Vendar ji resno premoženje ne preprečuje, da bi bila odprta in iskrena oseba. Juliet kot iskana govornica, korporativna svetovalka, podjetnica, žena in mati treh sinov vsak dan udejanja koncepte WhiteSpace, ki jih deli s svojimi strankami.

Juliet Pound je sila, ki lahko prinese spremembe v organizacije kjerkoli na svetu, jim pomaga najti svoj prostor, navdihne ljudi in jih navduši za njihovo delo.

INOVACIJA

Costas Markides

Profesor na London Business School

Inovativnost kot odskočna deska za uspeh

Costas Markides je profesor strategije in podjetništva na London Business School (LBS), kjer vodi katedro Roberta P. Baumana za strateško vodenje. Vodi tudi fakulteto za izobraževanje vodilnih delavcev na LBS. Je eden vodilnih svetovnih strokovnjakov na področju poslovne strategije in strateških inovacij, bonitetna hiša Thinkers50 ga je že večkrat uvrstila na lestvico vodilnih svetovnih strokovnjakov za management. Markides je avtor ali soavtor več najbolj prodajanih poslovnih knjig, vključno z All the Right Moves (1999), Fast Second (2004) in Game Changing Strategies (2008).

Costas Markides je diplomiral na Harvard Business School in Bostonski univerzi. Preden se je leta 1990 pridružil London Business School, je delal kot pridruženi analitik pri Cyprus Development Bank in raziskovalec na Harvard Business School. Costas je bil inštruktor v številnih korporativnih programih usposabljanja in je član uredniških odborov več znanstvenih revij. Je tudi član upravnega odbora Strategic Management Society (SMS) in znanstvenega sveta Ciprskega mednarodnega inštituta za management (CIIM).

Costas Markides v svojih knjigah obravnava vrsto poslovnih vprašanj, vključno s strateškimi inovacijami, reorganizacijo podjetij, inovativnimi poslovnimi modeli in mednarodnimi transakcijami. Njegovi članki so bili objavljeni v številnih akademskih revijah in vodilnih menedžmentskih publikacijah, kot sta Harvard Business Review in Sloan Management Review. Costas je tudi član uredniških odborov številnih revij o managementu in strategiji: Strategic Management Journal, Academy of Management Journal, Academy of Management Perspectives, Journal of Strategy and Management in Sloan Management Review. Je član Akademije za management in Strategic Management Society ter se je med leti 1999-2003 in 2012-2013 udeležil Svetovnega gospodarskega foruma v Davosu v Švici.

Več knjig, ki jih je napisal Costas Markides: »Game-Changing strategies: How to Create New Market Space in Etablished Industries by Breaking the Rules«, »Diversification, Refocusing and Economic Performance« in »All the Right Moves: A Guide to Crafting Breakthrough Strategy. ” Bil je tudi soavtor več knjig, vključno z Strategic Thinking for the Next Economy in Fast Second: How Smart Companies Bypass Radical Innovation to Enter and Dominate New Markets ), ki je bila v ožjem izboru za nagrado Financial Times/Goldman Sachs za knjigo leta 2005. .

Več kot desetletje je Harris delal v višji vodstveni ekipi sindikata za upravljanje premoženja in vodil začetne javne ponudbe za UPS, Martha Stewart Living Omnimedia, Ariba, Redback, oddelek General Motors Delphi Automotive in 3. 2 milijardi $ za Immunex Corporation. - ena največjih ponudb biotehnoloških delnic v zgodovini ZDA. Revija Fortune je Carla Harris pred kratkim razglasila za eno izmed "50 najmočnejših temnopoltih direktorjev v korporativni Ameriki". Uvrščena je bila tudi med 25 najvplivnejših žensk v financah Združenja bank ZDA (2009, 2010, 2011), 75 najvplivnejših žensk v podjetništvu (2010) in 75 najvplivnejših Afroameričanov (2006 – 2011). Black Enterprise revije, “50 Women Shaping the World” revije Essence, “100 Most Influential” in “15 Corporate Women” revije Ebony ter prejela naziv “Ženska leta” leta 2004 na Harvard African American Forum in leta 2011 na afroameriški forum Yale.

Harrisova je svojo kariero začela pri Morgan Stanleyju v oddelku za združitve in prevzeme leta 1987. Preden se je pridružila Morgan Stanleyju, je Carla prejela MBA na Harvard Business School, kjer je diplomirala z odliko, in BFA na Harvard University, kjer je diplomirala Magna Cum Laude. Carla je prejela tudi častne nazive doktorja prava, humanistike in poslovanja na kolidžu MaryMount Manhattan, kolidžu Bloomfield, univerzi Jacksonville, kolidžu Simmons, kolidžu New Rochelle, kolidžu St. Tomaža Akvinskega in Univerze Fisk. Carla je aktivna v svoji skupnosti in resnično verjame, da »nam je dan blagoslov, ki ga prinašamo drugim«.

Je nekdanja predsednica upravnega odbora fundacije Morgan Stanley in je članica The Executive Leadership Council, The Toigo Foundation, Sponsors for Educational Opportunity, A Better Chance, Inc., Saint Vincent Hospital Association in Xavier University aktiven član zbora St. Charles Borromeo pri katoliški cerkvi St. Charles Borromeo in skupine Mark Howell Singers. Carla Harris je sopredsedujoča odboru za nacionalno blaginjo družbe Delta Sigma Theta Sorority, Incorporated, prej pa je bila članica upravnega odbora univerzitetnega odbora za vire na univerzi Harvard. Sprejeta je bila v New Jersey Hall of Fame (2015) in prejela nagrado Berta Kinga, ki jo podeljuje Združenje afroameriških diplomantov poslovne šole Harvard, nagrado Univerze Harvard za poklicne dosežke žensk (2005), medaljo Pierra Toussainta, ki jo podeljuje afroameriška župnija. škofije New York, nagrado Women of Power, ki jo podeljuje National Urban League, nagrado Women of Influence, ki jo podeljuje The Links, Incorporated, in številne druge nagrade. V svojem drugem življenju je Carla pevka, ki je izdala že svoj tretji gospel album "Unceasing Praise" (2011). Njen drugi gospel album, »Joy Is Waiting«, je bil predstavljen na BET Nightly News, njen prvi CD, »Carla's First Christmas«, pa je postal najbolje prodajan na Amazonu v New Yorku in v trgovinah s ploščami ter bil vključen v segment »The American Dream" je večerna informativna oddaja z Danom Ratherjem na CBS. Carlinih pet koncertov v Carnegie Hall je bilo razprodanih. Carla je napisala tudi več knjig: »Strategize to Win« (2014) in »Expect to Win« (2009) (Hudson Press).

Prosimo, ne zaprite strani, zdaj boste preusmerjeni na plačilo

Za posvetovanje