I. บทบัญญัติทั่วไป
1. สำหรับตำแหน่งหัวหน้าผู้เชี่ยวชาญในแผนกหลัก (การประชุมเชิงปฏิบัติการด้านสถาปัตยกรรมและการวางแผน) บุคคลนั้นมีการศึกษาวิชาชีพที่สูงขึ้นในสาขาการทำงานและประสบการณ์การทำงานในสาขาเฉพาะทางในฐานะผู้เชี่ยวชาญชั้นนำเป็นเวลาอย่างน้อย 5 ปี
3. หัวหน้าผู้เชี่ยวชาญในแผนกหลัก (การประชุมเชิงปฏิบัติการด้านสถาปัตยกรรมและการวางแผน) ได้รับการว่าจ้างและเลิกจ้างโดยผู้อำนวยการขององค์กร
4. หัวหน้าผู้เชี่ยวชาญในแผนกหลัก (การประชุมเชิงปฏิบัติการด้านสถาปัตยกรรมและการวางแผน) จะต้องรู้:
อนาคตสำหรับการพัฒนาภาคส่วนที่เกี่ยวข้องของเศรษฐกิจ วิทยาศาสตร์ และเทคโนโลยี
วิธีการออกแบบ
การจัดองค์กร การวางแผน และเศรษฐศาสตร์ของการสำรวจการออกแบบและวิศวกรรม
ประสบการณ์ขั้นสูงทั้งในประเทศและต่างประเทศในการออกแบบและก่อสร้าง
มติ คำสั่ง คำสั่งของหน่วยงานระดับสูงและหน่วยงานอื่นๆ แนวปฏิบัติ วัสดุด้านระเบียบวิธีและกฎระเบียบในการออกแบบ การก่อสร้าง และการดำเนินงานของสิ่งอำนวยความสะดวก
ข้อกำหนดทางเทคนิค เศรษฐกิจ สิ่งแวดล้อม และสังคมสำหรับสิ่งอำนวยความสะดวกที่ได้รับการออกแบบ
พื้นฐานการจัดองค์กรแรงงานในการออกแบบ
ข้อบังคับเกี่ยวกับอาคาร
มาตรฐาน ข้อกำหนดทางเทคนิค และเอกสารคำแนะนำอื่น ๆ สำหรับการพัฒนาและการดำเนินการประมาณการการออกแบบและเอกสารทางเทคนิคอื่น ๆ
พื้นฐานของวิทยาศาสตร์มาตรฐานและสิทธิบัตร
เศรษฐศาสตร์และการจัดโครงสร้างการก่อสร้าง
เครื่องมืออัตโนมัติสำหรับงานออกแบบและคำนวณ
ความรู้พื้นฐานขององค์กรแรงงานและกฎหมายแรงงาน
กฎและข้อบังคับด้านอาชีวอนามัย ความปลอดภัย สุขาภิบาลอุตสาหกรรม และการป้องกันอัคคีภัย
5. ในกิจกรรมของเขา หัวหน้าผู้เชี่ยวชาญในแผนกหลัก (การประชุมเชิงปฏิบัติการด้านสถาปัตยกรรมและการวางแผน) ได้รับคำแนะนำจาก:
กฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย,
กฎบัตรขององค์กร
คำสั่งและคำแนะนำของผู้อำนวยการองค์กร
ด้วยลักษณะงานนี้
กฎระเบียบด้านแรงงานภายในขององค์กร
6. หัวหน้าผู้เชี่ยวชาญในแผนกหลัก (การประชุมเชิงปฏิบัติการด้านสถาปัตยกรรมและการวางแผน) รายงานตรงต่อ (ระบุตำแหน่ง)
7. ในระหว่างที่ไม่มีหัวหน้าผู้เชี่ยวชาญในแผนกหลัก (การประชุมเชิงปฏิบัติการด้านสถาปัตยกรรมและการวางแผน) (การเดินทางเพื่อธุรกิจ วันหยุด การเจ็บป่วย ฯลฯ ) หน้าที่ของเขาจะดำเนินการโดยบุคคลที่ได้รับการแต่งตั้งจากผู้อำนวยการขององค์กรในลักษณะที่กำหนด ผู้ได้รับสิทธิหน้าที่ที่เกี่ยวข้องและรับผิดชอบในการปฏิบัติตามความรับผิดชอบที่ได้รับมอบหมายให้สำเร็จ
ครั้งที่สอง ความรับผิดชอบต่อหน้าที่
หัวหน้าผู้เชี่ยวชาญในแผนกหลัก (การประชุมเชิงปฏิบัติการด้านสถาปัตยกรรมและการวางแผน):
1. จากความสำเร็จล่าสุดของวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี ประสบการณ์ขั้นสูงทั้งในประเทศและต่างประเทศในการออกแบบและการก่อสร้าง พัฒนาโซลูชั่นการออกแบบที่สำคัญที่สุดสำหรับส่วนที่แยกจากกัน (บางส่วน) ของโครงการ
2. จัดการวิจัยสิทธิบัตรเพื่อให้แน่ใจว่าสิทธิบัตรมีความบริสุทธิ์ของโซลูชันการออกแบบใหม่และความสามารถในการจดสิทธิบัตร
3. เตรียมข้อเสนอสำหรับการใช้โซลูชันการออกแบบเพื่อการแข่งขันที่ก้าวหน้าและคุ้มค่าที่สุดในโครงการ
4. สร้างงานสำหรับการพัฒนาส่วนต่างๆ (บางส่วน) ของโครงการและเผยแพร่ให้กับนักแสดง
5. ตรวจสอบความสอดคล้องของโซลูชันการออกแบบที่พัฒนาขึ้นตามที่ได้รับมอบหมาย
6. ให้คำแนะนำทางเทคนิคสำหรับการพัฒนาส่วนต่างๆ (บางส่วน) ของโครงการด้วยการใช้เครื่องมืออัตโนมัติการออกแบบอย่างกว้างขวาง และมีส่วนร่วมในการแก้ไขปัญหาที่เกี่ยวข้องกับส่วน (บางส่วน) เหล่านี้ในทุกขั้นตอนและขั้นตอนของการออกแบบ การก่อสร้าง การว่าจ้างสิ่งอำนวยความสะดวกและการพัฒนา ของความสามารถในการออกแบบ
7. มีส่วนร่วมในการประสานงานการตัดสินใจออกแบบและการอภิปรายโครงการในองค์กรระดับสูงและหน่วยงานตรวจสอบ
9. โดยคำนึงถึงสถานะการก่อสร้างจริง เตรียมข้อเสนอสำหรับการเปลี่ยนแปลงเอกสารประกอบการทำงานเมื่อมีการนำเอกสารข้อบังคับใหม่มาใช้
10. วิเคราะห์และสรุปประสบการณ์ในการออกแบบการก่อสร้างและการดำเนินงานของสิ่งอำนวยความสะดวกที่สร้างขึ้นจัดทำข้อเสนอพื้นฐานนี้เพื่อปรับปรุงการออกแบบและการดำเนินการตามมาตรการเพื่อปรับปรุงระดับทางเทคนิคและเศรษฐกิจของโซลูชันการออกแบบ
11. จัดเตรียมการทบทวนและข้อสรุปเกี่ยวกับข้อเสนอการหาเหตุผลเข้าข้างตนเองและการประดิษฐ์ ร่างมาตรฐาน ข้อกำหนดทางเทคนิค และเอกสารกำกับดูแลอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการออกแบบและการก่อสร้าง
12. มีส่วนร่วมในการตรวจสอบโครงการ จัดทำสิ่งพิมพ์ และจัดทำใบสมัครสิ่งประดิษฐ์ สัมมนา และการประชุมวิชาการเฉพาะทาง
13.บริหารจัดการพนักงานผู้ใต้บังคับบัญชาของเขา
14. ปฏิบัติตามข้อบังคับด้านแรงงานภายในและข้อบังคับท้องถิ่นอื่น ๆ ขององค์กร
15. ปฏิบัติตามกฎและข้อบังคับภายในเกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงาน ความปลอดภัย สุขาภิบาลอุตสาหกรรม และการป้องกันอัคคีภัย
16. ดูแลความสะอาดและความเป็นระเบียบเรียบร้อยในที่ทำงาน
17. ดำเนินการภายใต้กรอบของสัญญาจ้างงานคำสั่งของพนักงานที่เขาเป็นผู้ใต้บังคับบัญชาตามคำแนะนำเหล่านี้
รายละเอียดงาน
หัวหน้าวิศวกรโครงการ (ผู้เชี่ยวชาญด้านองค์กรการออกแบบ)
1. บทบัญญัติทั่วไป
1.1. รายละเอียดของงานนี้กำหนดหน้าที่ความรับผิดชอบงานสิทธิและความรับผิดชอบของหัวหน้าวิศวกรโครงการ (ผู้เชี่ยวชาญด้านองค์กรการออกแบบ) ของแผนกเทคโนโลยีการออกแบบ (ต่อไปนี้จะเรียกว่าหัวหน้าวิศวกรโครงการ (ผู้เชี่ยวชาญองค์กรออกแบบ)) สมาคมนายจ้าง All-Russian " สหภาพนักอุตสาหกรรมและผู้ประกอบการแห่งรัสเซีย" (ต่อไปนี้จะเรียกว่าสถาบัน)
1.2. บุคคลที่มีคุณสมบัติตรงตามข้อกำหนดด้านการศึกษาและการฝึกอบรมต่อไปนี้จะได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งหัวหน้าวิศวกรโครงการ (ผู้เชี่ยวชาญด้านองค์กรการออกแบบ):
มีประสบการณ์การทำงานจริง:
1.3. หัวหน้าวิศวกรโครงการ (ผู้เชี่ยวชาญด้านองค์กรการออกแบบ) ต้องรู้:
1.4. หัวหน้าวิศวกรโครงการ (ผู้เชี่ยวชาญด้านองค์กรการออกแบบ) จะต้องสามารถ:
1.5. หัวหน้าวิศวกรโครงการ (ผู้เชี่ยวชาญด้านองค์กรการออกแบบ) ได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งและถูกไล่ออกตามคำสั่งของกรรมการผู้จัดการฝ่ายพัฒนาคุณสมบัติของสถาบันตามกฎหมายปัจจุบันของสหพันธรัฐรัสเซีย
1.6. หัวหน้าวิศวกรโครงการ (ผู้เชี่ยวชาญด้านองค์กรการออกแบบ) รายงานตรงต่อกรรมการผู้จัดการฝ่ายพัฒนาคุณสมบัติของสถาบันและหัวหน้าแผนก “เทคโนโลยีโครงการ”
2. หน้าที่ด้านแรงงาน
3. ความรับผิดชอบในงาน
4. สิทธิ
หัวหน้าวิศวกรโครงการ (ผู้เชี่ยวชาญด้านองค์กรการออกแบบ) มีสิทธิ์:
4.1. ขอและรับข้อมูลที่จำเป็น ตลอดจนวัสดุและเอกสารที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมของหัวหน้าวิศวกรโครงการ (ผู้เชี่ยวชาญด้านองค์กรการออกแบบ)
4.2. ปรับปรุงคุณสมบัติของคุณเข้ารับการอบรมขึ้นใหม่ (การอบรมขึ้นใหม่)
4.3. เข้าสู่ความสัมพันธ์กับแผนกต่างๆ ของสถาบันและองค์กรบุคคลที่สามเพื่อแก้ไขปัญหาภายในความสามารถของหัวหน้าวิศวกรของโครงการ (ผู้เชี่ยวชาญด้านองค์กรการออกแบบ)
4.4. มีส่วนร่วมในการอภิปรายประเด็นต่างๆ ที่รวมอยู่ในความรับผิดชอบตามหน้าที่ของเขา
4.5. เสนอแนะและแสดงความคิดเห็นในการปรับปรุงกิจกรรมในพื้นที่ทำงานที่ได้รับมอบหมาย
4.6. ติดต่อหน่วยงานปกครองส่วนท้องถิ่นที่เกี่ยวข้องหรือศาลเพื่อแก้ไขข้อพิพาทที่เกิดขึ้นระหว่างการปฏิบัติหน้าที่
4.7. ใช้เอกสารข้อมูลและเอกสารกำกับดูแลที่จำเป็นในการปฏิบัติหน้าที่ของคุณ
4.8. ผ่านการรับรองตามลักษณะที่กำหนด
5. ความรับผิดชอบ
หัวหน้าวิศวกรโครงการ (ผู้เชี่ยวชาญด้านองค์กรการออกแบบ) รับผิดชอบ:
5.1. ความล้มเหลวในการปฏิบัติหน้าที่ (การปฏิบัติงานที่ไม่เหมาะสม)
5.2. การไม่ปฏิบัติตามคำสั่งและคำสั่งของกรรมการผู้จัดการฝ่ายพัฒนาคุณวุฒิของสถาบัน
5.3. ข้อมูลที่ไม่ถูกต้องเกี่ยวกับสถานะของการปฏิบัติตามงานและคำแนะนำที่ได้รับมอบหมายการละเมิดกำหนดเวลาในการดำเนินการ
5.4. การละเมิดกฎระเบียบด้านแรงงานภายในกฎความปลอดภัยจากอัคคีภัยและความปลอดภัยที่กำหนดขึ้นในสถาบัน
5.5. ทำให้เกิดความเสียหายต่อวัสดุภายในขอบเขตที่กำหนดโดยกฎหมายปัจจุบันของสหพันธรัฐรัสเซีย
5.6. การเปิดเผยข้อมูลที่ทราบเกี่ยวกับการปฏิบัติหน้าที่ราชการ
สำหรับการละเมิดข้างต้น หัวหน้าวิศวกรของโครงการ (ผู้เชี่ยวชาญด้านการออกแบบองค์กร) อาจต้องรับผิดทางวินัย วัสดุ การบริหาร ทางแพ่ง และทางอาญา ตามกฎหมายปัจจุบัน ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับความรุนแรงของความผิด
รายละเอียดของงานนี้ได้รับการพัฒนาตามบทบัญญัติ (ข้อกำหนด) ของประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 30 ธันวาคม 2544 ฉบับที่ 197 FZ (ประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย) (พร้อมการแก้ไขและเพิ่มเติม) มาตรฐานวิชาชีพ " ผู้เชี่ยวชาญในด้านการออกแบบสิ่งอำนวยความสะดวกบำบัดน้ำและโครงสร้างการรับน้ำ” ได้รับการอนุมัติตามคำสั่งกระทรวงแรงงานและการคุ้มครองสังคมของสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 15 กุมภาพันธ์ 2560 ฉบับที่ 177n และข้อบังคับอื่น ๆ ที่ควบคุมความสัมพันธ์ด้านแรงงาน
เอกสารองค์กรและกฎหมาย
16.12.2014
รายละเอียดงานของผู้เชี่ยวชาญในแผนกสถาปัตยกรรมและการออกแบบ
รายละเอียดของงานนี้ได้รับการพัฒนาและอนุมัติตามบทบัญญัติแห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียและข้อบังคับอื่น ๆ ที่ควบคุมความสัมพันธ์ด้านแรงงานในสหพันธรัฐรัสเซีย1. บทบัญญัติทั่วไป
1.1. ผู้เชี่ยวชาญในแผนกสถาปัตยกรรมและการออกแบบอยู่ในประเภทของผู้เชี่ยวชาญ ได้รับการว่าจ้างและเลิกจ้างตามคำสั่งของ [ชื่อตำแหน่งผู้จัดการ]
1.2. ผู้เชี่ยวชาญในแผนกสถาปัตยกรรมและการออกแบบรายงานตรงต่อ [ชื่อหัวหน้างานทันที]
1.3. บุคคลที่มีการศึกษาวิชาชีพขั้นสูงในสาขาพิเศษ "การออกแบบอาคาร" หรือการศึกษาวิชาชีพระดับสูงและการฝึกอบรมวิชาชีพในทิศทางของ "การออกแบบอาคารและโครงสร้าง" ประสบการณ์การทำงานในสาขาพิเศษอย่างน้อย [ป้อนปีที่ต้องการ] ได้รับการยอมรับ สำหรับตำแหน่งผู้เชี่ยวชาญในแผนกสถาปัตยกรรมและการออกแบบ การฝึกอบรมขั้นสูงอย่างน้อยหนึ่งครั้งทุก ๆ 5 ปีและมีใบรับรองคุณวุฒิสำหรับการปฏิบัติตามตำแหน่งที่ดำรงตำแหน่ง
1.4. ผู้เชี่ยวชาญด้านการออกแบบสถาปัตยกรรมควรรู้:
- กฎหมายและการดำเนินการทางกฎหมายด้านกฎระเบียบอื่น ๆ ของสหพันธรัฐรัสเซียในด้านสถาปัตยกรรมและการวางผังเมือง
- เอกสารระเบียบวิธีปฏิบัติและระเบียบข้อบังคับเกี่ยวกับการออกแบบการก่อสร้างและการดำเนินงานสิ่งอำนวยความสะดวก
- โอกาสในการพัฒนาการออกแบบสถาปัตยกรรมและการก่อสร้าง
- วิธีการออกแบบ
- การจัดองค์กร การวางแผน และเศรษฐศาสตร์ของการสำรวจการออกแบบและวิศวกรรม
- ประสบการณ์ขั้นสูงทั้งในประเทศและต่างประเทศในการออกแบบและก่อสร้าง
- ข้อกำหนดด้านเทคนิค เศรษฐกิจ สิ่งแวดล้อม และสังคมสำหรับสิ่งอำนวยความสะดวกที่ได้รับการออกแบบ
- พื้นฐานของการจัดองค์กรแรงงานระหว่างการออกแบบ
- กฎระเบียบของอาคาร
- มาตรฐาน ข้อกำหนดทางเทคนิค และเอกสารกำกับดูแลอื่น ๆ สำหรับการพัฒนาและการดำเนินการประมาณการการออกแบบและเอกสารทางเทคนิคอื่น ๆ
- พื้นฐานของมาตรฐานและวิทยาศาสตร์สิทธิบัตร
- เศรษฐศาสตร์และการจัดโครงสร้างการก่อสร้าง
- ลิขสิทธิ์;
- ระบบซอฟต์แวร์และประเภทของเครื่องมืออัตโนมัติสำหรับงานออกแบบและคำนวณ
- พื้นฐานของกฎหมายแรงงาน
- กฎการคุ้มครองแรงงาน
2. ความรับผิดชอบในงาน
ผู้เชี่ยวชาญในแผนกสถาปัตยกรรมและการออกแบบได้รับมอบหมายหน้าที่ความรับผิดชอบดังต่อไปนี้:
2.1. มีส่วนร่วมในการพัฒนาการตัดสินใจออกแบบที่สำคัญที่สุดสำหรับส่วนแยกต่างหาก (บางส่วน) ของโครงการ
2.2. จัดการวิจัยสิทธิบัตรเพื่อให้แน่ใจว่าสิทธิบัตรมีความบริสุทธิ์ของโซลูชันการออกแบบใหม่และความสามารถในการจดสิทธิบัตร
2.3. เตรียมข้อเสนอสำหรับการใช้โซลูชันการออกแบบเพื่อการแข่งขันที่ก้าวหน้าและคุ้มค่าที่สุดในโครงการ
2.4. มีส่วนร่วมในการจัดตั้งงานเพื่อการพัฒนาส่วนต่างๆ (บางส่วน) ของโครงการและเผยแพร่ให้กับนักแสดง
2.5. ตรวจสอบความสอดคล้องของโซลูชันการออกแบบที่พัฒนาขึ้นตามที่ได้รับมอบหมาย
2.6. มีส่วนร่วมในการแก้ไขปัญหาที่เกี่ยวข้องกับส่วนที่พัฒนาแล้ว (บางส่วน) ของโครงการในทุกขั้นตอนและขั้นตอนของการออกแบบ การก่อสร้าง การว่าจ้างสิ่งอำนวยความสะดวก และการพัฒนาความสามารถในการออกแบบ
2.7. มีส่วนร่วมในการประสานงานการตัดสินใจออกแบบและการอภิปรายโครงการในองค์กรระดับสูงและหน่วยงานตรวจสอบ
2.8. ดำเนินการควบคุมการออกแบบการก่อสร้างในประเด็นที่อยู่ในความสามารถ
2.9. โดยคำนึงถึงสถานะการก่อสร้างจริงเตรียมข้อเสนอสำหรับการเปลี่ยนแปลงเอกสารการทำงานเมื่อมีการบังคับใช้เอกสารกำกับดูแลใหม่
2.10. วิเคราะห์และสรุปประสบการณ์ในการออกแบบการก่อสร้างและการดำเนินงานของสิ่งอำนวยความสะดวกที่สร้างขึ้นและบนพื้นฐานนี้จะเตรียมข้อเสนอสำหรับการปรับปรุงการออกแบบและการดำเนินการตามมาตรการเพื่อปรับปรุงระดับทางเทคนิคและเศรษฐกิจของโซลูชันการออกแบบ
2.11. เตรียมการทบทวนและข้อสรุปเกี่ยวกับข้อเสนอการหาเหตุผลเข้าข้างตนเองและการประดิษฐ์ ร่างมาตรฐาน ข้อกำหนดทางเทคนิค และเอกสารด้านกฎระเบียบอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการออกแบบและการก่อสร้าง
2.12. มีส่วนร่วมในการตรวจสอบโครงการจัดทำสิ่งพิมพ์และจัดทำใบสมัครสำหรับการประดิษฐ์การสัมมนาและการประชุมเฉพาะทางของเขา
2.13. [ความรับผิดชอบอื่นๆ].
3. สิทธิ
ผู้เชี่ยวชาญในแผนกสถาปัตยกรรมและการออกแบบมีสิทธิ์ที่จะ:
3.1. สำหรับการค้ำประกันทางสังคมทั้งหมดตามที่กฎหมายกำหนด
3.2. วิเคราะห์กิจกรรมของแผนกและจัดทำข้อเสนอเพื่อการปรับปรุงตามความสามารถของคุณ
3.3. กำหนดให้ฝ่ายบริหารของวิสาหกิจให้ความช่วยเหลือในการปฏิบัติหน้าที่ราชการ
3.4. รับเอกสารและข้อมูลเกี่ยวกับกิจกรรมของคุณ
3.5. ทำความคุ้นเคยกับร่างการตัดสินใจของหัวหน้าองค์กรที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมของเขา
3.6. ลงนามและรับรองเอกสารตามความสามารถของคุณ
3.7. ปรับปรุงคุณสมบัติทางวิชาชีพของคุณ
3.8. [สิทธิอื่นๆ].
4. ความรับผิดชอบ
ผู้เชี่ยวชาญในแผนกสถาปัตยกรรมและการออกแบบมีหน้าที่:
4.1. สำหรับความล้มเหลวในการปฏิบัติงานหรือการปฏิบัติหน้าที่ที่ไม่เหมาะสมที่กำหนดไว้ในคำสั่งนี้ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย
4.2. สำหรับความผิดที่เกิดขึ้นระหว่างการดำเนินกิจกรรม - ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยกฎหมายปกครอง อาญา และแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซีย
4.3. เพื่อก่อให้เกิดความเสียหายต่อนายจ้าง - ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยกฎหมายแรงงานและกฎหมายแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซีย
ความเป็นจริงสมัยใหม่ช่วยให้ลูกค้าสามารถเลือกองค์กรการออกแบบที่เหมาะสมทุกประการทั้งในด้านเวลา ราคา และคุณภาพของการบริการ หัวหน้าวิศวกรยังคงมีบทบาทสำคัญในการสร้างโครงการก่อสร้าง คำอธิบายตัวย่อ GIP - หัวหน้าวิศวกรของโครงการ ความรับผิดชอบในงานของผู้เชี่ยวชาญดังกล่าวไม่เพียงแต่หมายความถึงการลงนามรับรองในเอกสารโครงการเพื่อให้สอดคล้องกับเอกสารกำกับดูแลเฉพาะในด้านการก่อสร้าง แต่ยังรวมถึงความรับผิดชอบที่หลากหลายด้วย
กล่าวโดยกว้าง PI เป็นผู้เชี่ยวชาญที่มีการศึกษาด้านการก่อสร้างที่สูงขึ้น มีประสบการณ์การทำงานบางอย่าง ได้รับการฝึกอบรมขั้นสูงเป็นระยะๆ และมีทักษะในองค์กรที่ยอดเยี่ยม คุณภาพของโครงการจะขึ้นอยู่กับความยืดหยุ่นของจิตใจและประสบการณ์การทำงานที่มีอยู่ของผู้เชี่ยวชาญดังกล่าว หัวหน้าวิศวกรจะต้องเสนอแนวคิดใหม่และแปลกใหม่ที่สามารถตอบสนองทุกความต้องการของลูกค้าด้วยต้นทุนที่ต่ำที่สุด
ตำนานเกี่ยวกับตำแหน่งของ GIP
ลูกค้าจำนวนมากยังคงมั่นใจอย่างยิ่งว่า GUI คือบุคคลที่รับผิดชอบอย่างเต็มที่ต่อคุณภาพของเอกสารทั้งหมด ในความเป็นจริงก่อนหน้านี้ผู้เชี่ยวชาญดังกล่าวได้ทำการตัดสินใจส่วนตัวและรับผิดชอบต่อผลที่ตามมา อย่างไรก็ตามในปัจจุบันบุคคลดังกล่าวเป็นเพียงผู้จัดการโครงการเท่านั้น ความรับผิดชอบหลักในการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่คือเพื่อให้แน่ใจว่าการลงทุนมีพลวัตและผลตอบแทนจากการลงทุนทางการเงิน พูดง่ายๆ ก็คือ บุคคลจะพิจารณาโครงการทั้งหมดจากมุมมองทางเศรษฐกิจ โดยปรับกระบวนการให้เหมาะสมที่จะสร้างรายได้มากขึ้นด้วยการลงทุนเพียงเล็กน้อย การตัดสินใจทางเทคนิคนั้นกระทำโดยผู้เข้าร่วมโครงการรายอื่น โดยเป็นไปตามข้อตกลงกับ GIP
หัวหน้าวิศวกรของโครงการไม่สามารถตรวจสอบขั้นตอนทั้งหมดของการสร้างโครงการได้จริงด้วยซ้ำ เขาเป็นเพียงหนึ่งในสมาชิกของทีมสร้างโครงการ
พวกเขาจะติดคุกหรือไม่?
อย่าคิดว่าเกิดอุบัติเหตุวิศวกรจะถูกจำคุกอย่างแน่นอน ในความเป็นจริง การสอบสวนก่อนการพิจารณาคดีมีจุดมุ่งหมายในการระบุตัวนักออกแบบที่ทำค่าสัมประสิทธิ์ไม่ถูกต้องหรือคำนวณไม่ถูกต้องเพื่อดำเนินคดีกับผู้รับเหมา ปรากฎว่าองค์กรใดให้ความเห็นจากผู้เชี่ยวชาญ แม้ว่าการลงโทษอาจนำไปใช้กับผู้ตรวจสอบด้วย แต่ในกรณีนี้สำนักงานตรวจราชการจะลงลายมือชื่อไว้ เพื่อเป็นการยืนยันว่าเขาได้ตรวจสอบเอกสารแล้ว
วุฒิการศึกษาสูงสุด
ความคิดเห็นที่หนักแน่นแต่ไม่ถูกต้องคือผู้จัดการโครงการเป็นผู้เชี่ยวชาญที่มีคุณสมบัติเหมาะสมที่สุดจากองค์กรออกแบบทั้งหมด ในความเป็นจริง เมื่อเลือกผู้สมัครเข้ารับตำแหน่ง นายจ้างจะอยู่ภายใต้หลักเกณฑ์อื่น สำหรับบางคน ผู้สมัครจะต้องมีการศึกษาที่สอง เศรษฐศาสตร์ หรือความเชี่ยวชาญ เช่น ประกาศนียบัตรด้านการสร้างระบบระบายอากาศ ผู้สมัครจะต้องมีทักษะในการสื่อสารที่ยอดเยี่ยม ได้รับการจัดระเบียบเพื่อควบคุมกำหนดเวลาในทุกขั้นตอนของโครงการ สามารถเจรจาต่อรอง และทักษะอื่น ๆ
GIP อยู่ด้านไหน?
ผู้จัดการโครงการเป็นผู้ตัดสินประเภทหนึ่งที่ต้องประนีประนอมคู่กรณี หากวิศวกรทำความร้อนและช่างไฟฟ้าไม่สามารถตกลงกันได้ เป็นเรื่องปกติที่หัวหน้าวิศวกรจะไม่มีคุณสมบัติเฉพาะเจาะจงมากไปกว่านักออกแบบที่มีความเชี่ยวชาญสูง ดังนั้นเขาจะต้องถ่ายทอดความเป็นไปได้ทางเศรษฐกิจในการแก้ไขข้อพิพาทแก่ทั้งสองฝ่ายโดยพื้นฐานแล้วปกป้องผลประโยชน์ของนักลงทุนโดยไม่สูญเสียคุณภาพและปฏิบัติตามกฎระเบียบด้านความปลอดภัยอย่างสมบูรณ์
ข้อกำหนดสำหรับรายละเอียดงาน
ไม่มีข้อกำหนดพิเศษสำหรับรูปแบบของรายละเอียดงาน GIP แต่ควรระบุสิทธิและความรับผิดชอบของเขาอย่างชัดเจน
ข้อกำหนดคุณสมบัติ
ตัวเลือกที่ดีที่สุดคือเมื่อผู้เชี่ยวชาญได้รับการศึกษาเฉพาะทางเป็นครั้งแรก ส่วนที่สองสามารถใช้เป็นข้อได้เปรียบเพิ่มเติมในการตัดสินใจเลือกนายจ้างระหว่างผู้สมัคร
ตามกฎแล้วหัวหน้าวิศวกรในการก่อสร้างจะต้องมีประสบการณ์อย่างน้อย 8 ปีในตำแหน่งที่ประกาศไว้ หากวัตถุนั้นมีขนาดใหญ่และเป็นระดับอุตสาหกรรมก็แสดงว่า 10 ปี ข้อสรุปเชิงตรรกะคือผู้สมัครต้องมีอายุไม่ต่ำกว่า 28 ปี โดยปกติแล้วไม่มีข้อกำหนดสำหรับผู้สมัครระดับบนสุดสำหรับตำแหน่งดังกล่าว เนื่องจากแม้แต่คนในวัยเกษียณก็มักจะเต็มไปด้วยพลังงานพร้อมด้วยประสบการณ์อันล้ำค่าและล้ำค่าในการออกแบบและการจัดการโครงการ
ความรับผิดชอบ
GUI คือบุคคลสำคัญ เขามีความรับผิดชอบที่หลากหลาย
ผู้จัดการโครงการจำเป็นต้องดูแลด้านเทคนิคเกี่ยวกับการออกแบบและงานสำรวจ ดำเนินการควบคุมดูแลของนักออกแบบเกี่ยวกับการก่อสร้างโดยตรงของสิ่งอำนวยความสะดวกและการว่าจ้าง
ผู้ตรวจการของรัฐมีหน้าที่ต้องใช้มาตรการที่เป็นไปได้ทั้งหมดเพื่อปรับปรุงคุณภาพของเอกสารประมาณการและการออกแบบ พร้อมทั้งจัดเตรียมข้อมูลทั้งหมดสำหรับการสรุปสัญญากับลูกค้า
ความรับผิดชอบรวมถึงการสร้างตารางเวลาและการมอบหมายงานสำหรับผู้รับเหมาช่วง ในอนาคตเขาจะต้องติดตามการปฏิบัติตามภาระผูกพันของผู้รับเหมา
มีหน้าที่ตรวจสอบสิทธิบัตรของวัสดุและอุปกรณ์ที่ใช้เป็นครั้งแรก จะต้องปกป้องโครงการ
ผู้จัดการโครงการจะต้องปรับความเบี่ยงเบนในโครงการจากรหัสอาคารปัจจุบัน เตรียมข้อสรุปเกี่ยวกับการประดิษฐ์หาเหตุผลเข้าข้างตนเองและข้อเสนอของนักออกแบบ
จะต้องประเมินความเสี่ยงทันทีที่อาจเกิดขึ้นระหว่างการดำเนินโครงการ รับผิดชอบในการติดตามความพึงพอใจของลูกค้าต่อบริการของบริษัท โต้ตอบกับหน่วยงานภาครัฐและองค์กรพัฒนาเอกชนในด้านการสอบ จะต้องปกป้องโครงการในหน่วยงานตรวจสอบและภาครัฐ
หัวหน้าวิศวกรก่อสร้างกระจายความรับผิดชอบระหว่างนักพัฒนาโซลูชันการออกแบบและผู้จัดการ โต้ตอบกับแผนกสัญญา การบัญชี และบริการอื่นๆ ของนายจ้าง
พัฒนาข้อเสนอสำหรับผู้สมัครที่เป็นไปได้สำหรับนักพัฒนาโซลูชันการออกแบบเฉพาะ
ต้องจัดระเบียบงานเพื่อขจัดความไม่สอดคล้องกันในเอกสารทางเทคนิคและการประมาณการการออกแบบ มีส่วนร่วมในการลดต้นทุนของเอกสารโครงการ
สิทธิ
การควบคุมดูแลนักออกแบบในปัจจุบันเป็นไปโดยสมัครใจและไม่ได้ควบคุมโดยพระราชบัญญัติควบคุมใดๆ ดังนั้นฟังก์ชันดังกล่าวจึงสามารถจัดให้มีได้เฉพาะในกฎหมายท้องถิ่นเท่านั้น ซึ่งก็คือในรายละเอียดงาน
หัวหน้าวิศวกรฝ่ายก่อสร้างสามารถเข้าร่วมเป็นคณะทำงานเพื่อเลือกเส้นทางและสถานที่ก่อสร้างได้โดยตรงในการออกแบบและสำรวจ โปรดทราบว่า การเลือกสถานที่และการสำรวจทางวิศวกรรมนั้นไม่ใช่ความรับผิดชอบของสำนักงานตรวจราชการ ฟังก์ชันนี้ถูกกำหนดให้กับลูกค้า หัวหน้าวิศวกรสามารถมีส่วนร่วมในคณะกรรมาธิการและแสดงความคิดเห็นพิเศษทางวิชาชีพเท่านั้น มีสิทธิเข้าร่วมตรวจสอบโครงการ
มีสิทธิเจรจาในระหว่างการสรุปสัญญากับผู้รับเหมา กำหนดราคา และเข้าร่วมการประมูลและประกวดราคาสำหรับงานออกแบบและสำรวจ
สามารถจัดทำข้อเสนอแก่ผู้บริหารระดับสูงเพื่อป้อนข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับการนำข้อกำหนดทางกฎหมายใหม่มาใช้ในการออกแบบและจัดทำเอกสารประมาณการ
สิ่งที่ ISU ควรรู้
หัวหน้าวิศวกรในงานของเขาต้องได้รับคำแนะนำจากบรรทัดฐานและกฎหมายปัจจุบัน SNiP, GOST และประมวลกฎหมายผังเมือง ทำความเข้าใจและนำไปใช้ในทางปฏิบัติตามข้อกำหนดและข้อกำหนดของ GOST ISO 9001-2011 และ GOST ISO 9001-2015 ประธานเจ้าหน้าที่บริหารมีหน้าที่ต้องศึกษาด้วยตนเองและปรับปรุงคุณสมบัติอย่างต่อเนื่อง ต้องมีความเข้าใจในองค์กรและการจัดการการผลิตด้วย ต้องติดตามการพัฒนาใหม่ๆ ในด้านการออกแบบและการก่อสร้าง รู้กฎเกณฑ์การคุ้มครองแรงงานพื้นฐานของกฎหมายลิขสิทธิ์และสิทธิบัตร
ความรับผิดชอบ
หัวหน้าวิศวกรของโครงการอาจรับผิดชอบตามที่กำหนดไว้ในกฎหมายปัจจุบันสำหรับโซลูชันทางสถาปัตยกรรมและตัวชี้วัดทางเทคนิคและเศรษฐกิจที่โรงงานที่กำลังก่อสร้าง ความทันเวลาของการเตรียมการ และความสมบูรณ์ของการออกแบบและเอกสารประมาณการ นอกจากนี้ รายละเอียดของงานยังอาจระบุถึงความรับผิดหากไม่สามารถปฏิบัติตามรายละเอียดของงานที่ลงนามได้
อาชีพ - ผู้ช่วยหัวหน้าวิศวกร
ไม่นานมานี้อาชีพใหม่ปรากฏขึ้น - ผู้ช่วยหัวหน้าสารวัตร แม้แต่ผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์ที่ไม่มีประสบการณ์การทำงานก็สามารถจ้างตำแหน่งดังกล่าวได้ โดยปกติแล้ว งานนี้จะเกี่ยวข้องกับการช่วยเหลือหัวหน้าวิศวกรโดยตรง ข้อกำหนดหลัก ได้แก่ คุณสมบัติส่วนบุคคลและวิชาชีพดังต่อไปนี้:
- การศึกษาระดับสูงหรือมัธยมศึกษาในการก่อสร้าง
- ความสามารถในการอ่านภาพวาด
- กิจกรรม;
- ความสามารถในการสื่อสาร;
- ความรู้ด้านคอมพิวเตอร์และโปรแกรมพิเศษ
โดยธรรมชาติแล้วความรับผิดชอบในการทำงานของผู้เชี่ยวชาญดังกล่าวจะเหมือนกับเลขานุการเพียงเล็กน้อย หรืออย่างไรก็ตาม นี่เป็นโอกาสที่ดีสำหรับวิศวกรมือใหม่ที่จะได้รับประสบการณ์การทำงานและเข้าใจถึงความซับซ้อนของงานพร้อมโอกาสที่จะได้เป็นหัวหน้าวิศวกรของโครงการต่อไป .
ผมยืนยัน:
[ชื่องาน]
_______________________________
_______________________________
[ชื่อบริษัท]
_______________________________
_______________________/[ชื่อเต็ม.]/
"_____" _______________ 20___
รายละเอียดงาน
หัวหน้าผู้เชี่ยวชาญในแผนก
1. บทบัญญัติทั่วไป
1.1. รายละเอียดงานนี้จะกำหนดและควบคุมอำนาจ หน้าที่และความรับผิดชอบงาน สิทธิและความรับผิดชอบของหัวหน้าผู้เชี่ยวชาญในแผนก [ชื่อองค์กรในกรณีสัมพันธการก] (ต่อไปนี้จะเรียกว่าบริษัท)
1.2. หัวหน้าผู้เชี่ยวชาญในแผนกได้รับการแต่งตั้งและเลิกจ้างตามขั้นตอนที่กำหนดโดยกฎหมายแรงงานปัจจุบันตามคำสั่งของหัวหน้า บริษัท
1.3. หัวหน้าผู้เชี่ยวชาญในแผนกอยู่ในประเภทผู้เชี่ยวชาญและรายงานต่อ [ชื่อตำแหน่งหัวหน้างานโดยตรงในกรณีฉุกเฉิน] ของบริษัท
1.4. บุคคลที่มี:
- การศึกษาวิชาชีพชั้นสูงในสาขาพิเศษ "การออกแบบอาคาร" หรือการศึกษาวิชาชีพระดับสูงและการฝึกอบรมวิชาชีพในทิศทางของ "การออกแบบอาคารและโครงสร้าง"
- ประสบการณ์การทำงานเฉพาะทางอย่างน้อย 3 ปี
- การฝึกอบรมขั้นสูงอย่างน้อยหนึ่งครั้งทุก ๆ 5 ปีและมีใบรับรองคุณวุฒิสำหรับการปฏิบัติตามตำแหน่งที่ดำรงตำแหน่ง
1.5. หัวหน้าผู้เชี่ยวชาญในแผนกควรรู้:
- กฎหมายและการดำเนินการทางกฎหมายด้านกฎระเบียบอื่น ๆ ของสหพันธรัฐรัสเซียในด้านกิจกรรมการวางผังเมือง
- เอกสารระเบียบวิธีปฏิบัติและระเบียบข้อบังคับเกี่ยวกับการออกแบบ การก่อสร้าง และการดำเนินงานสิ่งอำนวยความสะดวก
- โอกาสในการพัฒนาการออกแบบสถาปัตยกรรมและการก่อสร้าง
- วิธีการออกแบบ
- การจัดองค์กร การวางแผนและเศรษฐศาสตร์ของการสำรวจการออกแบบและวิศวกรรม
- ประสบการณ์ขั้นสูงทั้งในประเทศและต่างประเทศในการออกแบบและการก่อสร้าง
- ข้อกำหนดทางเทคนิค เศรษฐกิจ สิ่งแวดล้อม และสังคมสำหรับสิ่งอำนวยความสะดวกที่ได้รับการออกแบบ
- พื้นฐานของการจัดองค์กรแรงงานในระหว่างการออกแบบ
- กฎระเบียบของอาคาร
- มาตรฐาน ข้อกำหนดทางเทคนิค และเอกสารกำกับดูแลอื่น ๆ สำหรับการพัฒนาและการดำเนินการประมาณการการออกแบบและเอกสารทางเทคนิคอื่น ๆ
- พื้นฐานของมาตรฐานและวิทยาศาสตร์สิทธิบัตร
- เศรษฐศาสตร์และการจัดโครงสร้างการก่อสร้าง
- ลิขสิทธิ์;
- ระบบซอฟต์แวร์และประเภทของเครื่องมืออัตโนมัติสำหรับงานออกแบบและคำนวณ
- พื้นฐานของกฎหมายแรงงาน
- กฎความปลอดภัยแรงงาน
1.6. หัวหน้าผู้เชี่ยวชาญในแผนกมีหน้าที่:
- ตอบสนองต่อคำร้องขอจากพนักงานคนอื่น ๆ ในด้านกิจกรรมทางวิชาชีพอย่างทันท่วงที ให้ข้อมูลที่จำเป็นอย่างครบถ้วน
- ปฏิบัติต่อพนักงานคนอื่นอย่างเป็นกลาง ประเมินการมีส่วนร่วมเพื่อให้บรรลุเป้าหมายขององค์กรโดยพิจารณาจากผลงานของพวกเขา โดยไม่คำนึงถึงทัศนคติส่วนตัว
- ปฏิบัติตามกำหนดเวลาที่กำหนดไว้สำหรับการทำงานและคำแนะนำให้เสร็จสิ้น
- ให้ความช่วยเหลือเพื่อนร่วมงานในการแก้ปัญหากิจกรรมของพวกเขาในกรณีที่ความช่วยเหลือสามารถนำไปสู่การปรับปรุงคุณภาพในผลลัพธ์การปฏิบัติงาน
- ปรับปรุงระดับมืออาชีพของคุณอย่างต่อเนื่อง
- ปฏิบัติหน้าที่ที่ได้รับมอบหมายด้วยความซื่อสัตย์สุจริตและรอบคอบ
- รักษาทรัพย์สินที่ใช้งานให้ปลอดภัย
- มีส่วนร่วมในทุกวิถีทางที่เป็นไปได้ในการสร้างและเสริมสร้างบรรยากาศทางศีลธรรมและจิตใจที่ดีในทีม
- เก็บความลับอย่างเป็นทางการและทางการค้า
- ปฏิบัติตามกฎการรักษาความลับเมื่อทำงานกับข้อมูลส่วนบุคคลของพนักงานขององค์กร กฎระเบียบด้านแรงงานภายใน การคุ้มครองแรงงาน ข้อควรระวังด้านความปลอดภัย สุขอนามัยในโรงงานอุตสาหกรรม และการป้องกันอัคคีภัย
1.7. หัวหน้าผู้เชี่ยวชาญในแผนกได้รับคำแนะนำในกิจกรรมของเขาโดย:
- การกระทำในท้องถิ่นและเอกสารองค์กรและการบริหารของบริษัท
- กฎระเบียบด้านแรงงานภายใน
- กฎการคุ้มครองแรงงานและความปลอดภัยสร้างความมั่นใจด้านสุขอนามัยในโรงงานอุตสาหกรรมและการป้องกันอัคคีภัย
- คำสั่ง คำสั่ง การตัดสินใจ และคำสั่งจากหัวหน้างานทันที
- รายละเอียดงานนี้
1.8. ในช่วงที่หัวหน้าผู้เชี่ยวชาญในแผนกไม่อยู่ชั่วคราว หน้าที่ของเขาจะถูกมอบหมายให้เป็น [ชื่อตำแหน่งรอง]
2. ความรับผิดชอบในงาน
หัวหน้าผู้เชี่ยวชาญในแผนกทำหน้าที่ด้านแรงงานดังต่อไปนี้:
2.1. พัฒนาการตัดสินใจออกแบบที่สำคัญที่สุดสำหรับส่วนที่แยกจากกัน (บางส่วน) ของโครงการ
2.2. จัดการวิจัยสิทธิบัตรเพื่อให้แน่ใจว่าสิทธิบัตรมีความบริสุทธิ์ของโซลูชันการออกแบบใหม่และความสามารถในการจดสิทธิบัตร
2.3. เตรียมข้อเสนอสำหรับการใช้โซลูชันการออกแบบเพื่อการแข่งขันที่ก้าวหน้าและคุ้มค่าที่สุดในโครงการ
2.4. สร้างงานสำหรับการพัฒนาส่วนต่างๆ (บางส่วน) ของโครงการและเผยแพร่ให้กับนักแสดง
2.5. ตรวจสอบความสอดคล้องของโซลูชันการออกแบบที่พัฒนาขึ้นตามที่ได้รับมอบหมาย
2.6. ให้คำแนะนำทางเทคนิคสำหรับการพัฒนาส่วนต่างๆ (บางส่วน) ของโครงการโดยใช้เครื่องมือการออกแบบอัตโนมัติ และมีส่วนร่วมในการแก้ไขปัญหาที่เกี่ยวข้องกับส่วนต่างๆ (บางส่วน) เหล่านี้ในทุกขั้นตอนและขั้นตอนของการออกแบบ การก่อสร้าง การว่าจ้างสิ่งอำนวยความสะดวก และการพัฒนาความสามารถในการออกแบบ
2.7. มีส่วนร่วมในการประสานงานการตัดสินใจออกแบบและการอภิปรายโครงการในองค์กรระดับสูงและหน่วยงานตรวจสอบ
2.9. โดยคำนึงถึงสถานะการก่อสร้างจริงเตรียมข้อเสนอสำหรับการเปลี่ยนแปลงเอกสารการทำงานเมื่อมีการบังคับใช้เอกสารกำกับดูแลใหม่
2.10. วิเคราะห์และสรุปประสบการณ์ในการออกแบบการก่อสร้างและการดำเนินงานของสิ่งอำนวยความสะดวกที่สร้างขึ้นและบนพื้นฐานนี้จะเตรียมข้อเสนอสำหรับการปรับปรุงการออกแบบและการดำเนินการตามมาตรการเพื่อปรับปรุงระดับทางเทคนิคและเศรษฐกิจของโซลูชันการออกแบบ
2.11. เตรียมการทบทวนและข้อสรุปเกี่ยวกับข้อเสนอการหาเหตุผลเข้าข้างตนเองและการประดิษฐ์ ร่างมาตรฐาน ข้อกำหนดทางเทคนิค และเอกสารด้านกฎระเบียบอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการออกแบบและการก่อสร้าง
2.12. มีส่วนร่วมในการตรวจสอบโครงการจัดทำสิ่งพิมพ์และจัดทำใบสมัครสำหรับการประดิษฐ์การสัมมนาและการประชุมเฉพาะทางของเขา
2.13. บริหารจัดการพนักงานผู้ใต้บังคับบัญชาของเขา
ในกรณีที่มีความจำเป็นอย่างเป็นทางการ หัวหน้าผู้เชี่ยวชาญในแผนกอาจมีส่วนร่วมในการปฏิบัติหน้าที่ราชการล่วงเวลา ในลักษณะที่กำหนดโดยบทบัญญัติของกฎหมายแรงงานของรัฐบาลกลาง
3. สิทธิ
หัวหน้าผู้เชี่ยวชาญในแผนกมีสิทธิ์:
3.1. ทำความคุ้นเคยกับร่างการตัดสินใจของฝ่ายบริหารของบริษัทที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมต่างๆ
3.2. เสนอข้อเสนอการปรับปรุงงานที่เกี่ยวข้องกับความรับผิดชอบตามลักษณะงานนี้เพื่อให้ฝ่ายบริหารพิจารณา
3.3. เข้าร่วมการประชุมคณะกรรมการและคณะทำงานและการประชุมอื่นๆ ของพนักงาน ในด้านกิจกรรม
3.4. มีส่วนร่วมในการอภิปรายประเด็นที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมของหน่วยโครงสร้าง
3.5. หากจำเป็น โต้ตอบกับพนักงานของแผนกโครงสร้างทั้งหมดของบริษัท
3.6. ขอข้อมูลและเอกสารที่จำเป็นในการปฏิบัติหน้าที่จากหัวหน้าแผนกและผู้เชี่ยวชาญอื่น ๆ เป็นการส่วนตัวหรือในนามของหัวหน้างานทันที
3.7. ลงนามและรับรองเอกสารตามความสามารถของคุณ
3.8. ให้ผู้เชี่ยวชาญจากแผนกโครงสร้างทั้งหมด (รายบุคคล) มีส่วนร่วมในการแก้ปัญหางานที่ได้รับมอบหมาย (หากเป็นไปตามข้อบังคับเกี่ยวกับแผนกโครงสร้าง หากไม่ได้กำหนดไว้ โดยได้รับอนุญาตจากหัวหน้าบริษัท)
3.9. เรียกร้องให้ฝ่ายบริหารขององค์กรธรณีวิทยาให้ความช่วยเหลือในการปฏิบัติหน้าที่และสิทธิของตน
3.10. ดำเนินการในนามของหน่วยโครงสร้างและเป็นตัวแทนผลประโยชน์ที่เกี่ยวข้องกับหน่วยโครงสร้างอื่น ๆ ของบริษัทตามความสามารถ
3.11. เป็นตัวแทนของหน่วยโครงสร้างที่เกี่ยวข้องกับองค์กรภายนอกในด้านกิจกรรมตามความสามารถ
3.12. ดำเนินการติดต่ออย่างเป็นทางการกับฝ่ายโครงสร้างของบริษัทและองค์กรภายนอกในประเด็นที่เกี่ยวข้องกับการฝึกอบรมขั้นสูง การฝึกอบรมและการพัฒนาบุคลากร
3.13. ตัดสินใจเกี่ยวกับการวางแผนเวลาทำงานของคุณเอง
4. ความรับผิดชอบและการประเมินผลการปฏิบัติงาน
4.1 หัวหน้าผู้เชี่ยวชาญในแผนกมีหน้าที่รับผิดชอบด้านการบริหารวินัยและวัสดุ (และในบางกรณีกำหนดโดยกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย - ทางอาญา) สำหรับ:
4.1.1. การไม่ปฏิบัติตามหรือปฏิบัติตามคำแนะนำอย่างเป็นทางการจากหัวหน้างานทันที
4.1.2. ความล้มเหลวในการปฏิบัติงานหรือการปฏิบัติงานที่ไม่เหมาะสมตามหน้าที่งานของตนและงานที่ได้รับมอบหมาย
4.1.3. การใช้อำนาจทางการที่ได้รับอย่างผิดกฎหมาย ตลอดจนการใช้งานเพื่อวัตถุประสงค์ส่วนตัว
4.1.4. ข้อมูลสถานะงานที่มอบหมายไม่ถูกต้อง
4.1.5. ความล้มเหลวในการดำเนินมาตรการเพื่อระงับการละเมิดกฎระเบียบด้านความปลอดภัยความปลอดภัยจากอัคคีภัยและกฎอื่น ๆ ที่ระบุซึ่งเป็นภัยคุกคามต่อกิจกรรมขององค์กรและพนักงาน
4.1.6. ความล้มเหลวในการปฏิบัติตามวินัยแรงงาน
4.1.7. ความผิดที่เกิดขึ้นระหว่างการดำเนินกิจกรรม - ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยกฎหมายปกครอง อาญา และแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซียในปัจจุบัน
4.1.8. ก่อให้เกิดความเสียหายและ/หรือสูญเสียอย่างเป็นรูปธรรมต่อองค์กรหรือบุคคลภายนอกที่เกี่ยวข้องกับการกระทำหรือไม่กระทำการใด ๆ ในระหว่างการปฏิบัติหน้าที่ราชการ
4.2. มีการประเมินการทำงานของหัวหน้าผู้เชี่ยวชาญในแผนก:
4.2.1. โดยหัวหน้างานทันที - เป็นประจำในการปฏิบัติงานประจำวันของพนักงานตามหน้าที่การทำงานของเขา
4.2.2. โดยคณะกรรมการรับรองขององค์กร - เป็นระยะ ๆ แต่อย่างน้อยทุกๆ สองปี ขึ้นอยู่กับผลงานที่บันทึกไว้ในช่วงระยะเวลาการประเมิน
4.3. เกณฑ์หลักในการประเมินงานของหัวหน้าผู้เชี่ยวชาญในแผนกคือคุณภาพความครบถ้วนและทันเวลาของการปฏิบัติงานตามคำแนะนำเหล่านี้
5. สภาพการทำงาน
5.1. ชั่วโมงการทำงานของหัวหน้าผู้เชี่ยวชาญในแผนกจะกำหนดตามระเบียบแรงงานภายในที่บริษัทกำหนด
5.2. เนื่องจากความต้องการด้านการผลิต หัวหน้าผู้เชี่ยวชาญในแผนกอาจเดินทางไปทำธุรกิจ (รวมถึงคนในท้องถิ่นด้วย)
ฉันได้อ่านคำแนะนำแล้ว ______/____________/ “__” _______ 20__