Postoji ogroman broj preporuka za pisanje pravog životopisa, ali su sve kontradiktorne. Trebate li ga držati na jednoj stranici? Koje podatke treba staviti na početak svoje biografije? Treba li uključiti informacije o svom hobiju? Životopis je jedan od načina da ostavite prvi utisak. Stoga je vrijedno tome posvetiti maksimalnu pažnju.
Šta kažu stručnjaci
„Nije lako napraviti efikasan životopis. Ovaj proces ne može biti jednostavan ili brz”, kaže Jane Heifetz, stručnjak za životopis i osnivač Right Resumes. Nemojte misliti da možete jednostavno sjesti i napisati efikasan životopis za sat vremena. “Morate dobro razmisliti o čemu i kako pisati. Tako da HR menadžer kaže: „Treba nam upravo ova osoba.“ Na kraju krajeva, to je više od životopisa. Ovo je “marketinški dokument”. Menadžer zapošljavanja je kupac, a vi ste proizvod. I morate mu dati razlog da kupi. Evo kako napisati životopis koji će sigurno privući pažnju.
Odličan početak
Prvih 15-20 riječi vašeg životopisa je kritično. Jer moraju privući pažnju i zakačiti. Započnite kratkim opisom svog iskustva. Kasnije, dok budete pisali tekst, imaćete priliku da ga detaljnije opišete. Za sada neka bude kratko i slatko. Uključite samo ono što je neophodno da pokažete da ste kvalifikovani za poziciju. Ovo treba da uključuje naziv radnog mjesta i kratak opis. Na primjer: "specijalista za informacijsku sigurnost koji..."
Važno je napomenuti da opis mora odgovarati onome što kompanija koju zapošljavate traži. Evo dva primjera:
- “Izvršni zdravstveni radnik sa preko 25 godina iskustva u vodećim zdravstvenim ustanovama.”
- „Rukovodilac za strateški i poslovni razvoj sa značajnim iskustvom u dizajniranju, implementaciji i izvođenju širokog spektra inicijativa za korporativni rast i preokret.”
I da, svakako izbjegavajte klišeje kada pišete svoj životopis. Upotreba floskula samo pogoršava ukupan utisak i sve kvari. One su besmislene, očigledne i dosadne za čitanje.
Ispravan redosled
Ako mijenjate polje djelovanja, nemojte u životopis uključiti ništa što bi se regruteru moglo učiniti nepotrebnim. A nakon pridruživanja, preporučuje se odmah postaviti blok sa postignućima, koji će postati svojevrsni most između iskustva i zahtjeva posla. Postignuća u životopisu su svojevrsna priča, obimna i sadržajna, koja pokazuje da ste spremni za ovu poziciju. Moraju privući pažnju i natjerati HR menadžera da poželi razgovarati s vama. Ne zbog toga ko ste, već zbog onoga što ste postigli.
Nakon odjeljka postignuća, navedite svoju povijest zaposlenja i relevantno iskustvo. Zatim dodajte relevantno obrazovanje. Neki ljudi pokušavaju da istaknu svoje visoko obrazovanje. Ovo bi moglo biti prikladno u akademskim krugovima, ali ako se bavite nečijim poslom, najbolje je prvo navesti svoje radno iskustvo, a diplome, diplome i certifikate ostaviti za kasnije za dramatičan završetak.
Neki životopisi imaju odjeljak o vještinama. Možete ga preskočiti i ništa ne naznačiti. Ako vaš životopis ima pravi početak, HR menadžer će već shvatiti da imate vještine. Ako ga u ovo niste uvjerili do kraja svoje biografije, on vam jednostavno neće vjerovati. Dakle, ako imate iskustva s određenim tipom softvera, uključite ga u odjeljak Iskustvo. A ako je vještina zahtjev za posao, uključite je u prvi odjeljak.
Pametna selektivnost
Primamljivo je navesti svaki naziv posla, vještinu ili diplomu koju imate. Međutim, ovo ne biste trebali raditi. Životopis ne bi trebao biti sveobuhvatan. Samo morate uvjeriti menadžera da ste pogodni za tu poziciju. Isto se odnosi i na volonterski rad kao što je volontiranje. Uključite informacije o tome u iskustvo - zajedno s jednostavnim pozicijama. Ali samo ako je prikladno.
Što je s činjenicom da ste odličan čuvar kunića i aktivan član pokreta za zaštitu hrčaka? Menadžer ljudskih resursa može biti prilično tolerantan prema stvarima koje nisu vezane za posao, ali morate paziti na mjeru. Ako pripremate životopis za posao u neformalnijoj kompaniji koji naglašava važnost ravnoteže između posla i privatnog života, možete uključiti kratak odjeljak o svojim hobijima i interesovanjima. Za formalnije mjesto ova praksa neće funkcionirati.
Postignuća, a ne odgovornosti
Osnovno pravilo je da 95% onoga o čemu pišete treba da budu dostignuća. „Upravljao sam timom od 10 ljudi“ ne govori mnogo. Moramo kopati dublje. Da li se nakon vašeg posla povećala potražnja za proizvodima kompanije? Da li su zaposleni postali sposobniji da se nose sa svojim obavezama? Pokažite svoj stil upravljanja. Navedite opipljive, konkretne primjere. Ako možete dati jasne procente ili iznose, steći ćete više povjerenja. Naravno, nema potrebe sve vrednovati u brojkama. U suprotnom, vaš životopis će izgledati kao računovodstveni izvještaj.
Čitljivost
Ne pravite font premali i pokušajte da sve informacije stane na jednu stranicu. Optimalno - srednje čitljive veličine i biografija od 2-3 stranice. Ovo nije granica, ali je bolje - ne više od tri stranice. Jedan neće biti dovoljan, neće ostaviti pravi utisak. Informacije možete dopuniti relevantnim linkovima do vašeg rada. Međutim, morate motivirati HR osobu da ih slijedi. Nemojte samo dati URL, već ukratko, u jednom redu, recite šta je važno na ovoj adresi.
Kada su u pitanju fontovi, držite se onih najčešćih. Jednostavnost je jasna, čista i elegantna. Takođe, nemojte pisati „tekst lista“. Uvucite paragrafe i odeljke, uključite tačke i istaknite važne tačke kako bi menadžer za zapošljavanje želeo da nastavi da čita. Što je lakše čitati, to bolje.
Pogled izvana
Teško je biti objektivan u pogledu vlastitih iskustava i postignuća. Mnogi ljudi ih preuveličavaju ili minimiziraju, ili jednostavno ne mogu pronaći prave riječi. Zamolite svog prijatelja, kolegu ili rođaka za pomoć. Možete tražiti da procijenite životopis u cjelini, kao i određena područja u koja sumnjate. Neka vam prijatelj ili kolega pomogne da odgovorite na pitanja:
- “Da li moje iskustvo zaista odgovara ovoj poziciji?”
- „Da li umanjujem svoja dostignuća?“
- "Preterujem li?"
Uzgred, važno je napomenuti da vaš asistent mora govoriti istinu, istinu i samo istinu. Procjena mora biti objektivna. Ovo je naš cilj. Zato ga zamolite da bude kritičan unaprijed. I još nešto: bilo bi dobro zamoliti nekoga da provjeri logiku, gramatiku, pravopis i interpunkciju u vašem životopisu.
Za svaki cilj postoji sredstvo
Nemojte misliti da možete imati samo jedan životopis. Za svako pojedinačno slobodno radno mjesto vrijedi stvoriti vlastitu opciju - najprikladniju i najprofitabilniju za to. Međutim, možete stvoriti neku vrstu baze ili „glavnog sažetka“ koji uvjerljivo prenosi najvažnije informacije. Za svaku određenu poziciju promijenite detalje i istaknite različite točke. Nešto se može ukloniti, nešto, naprotiv, može se dodati. Podsjetimo, potrebno je naglasiti upravo one tačke i kvalitete koji su bitni za ovu poziciju. Svi vaši životopisi ne moraju biti radikalno različiti, ali svejedno biste trebali svaki prilagoditi vašoj specifičnoj situaciji.
Efikasni profili na društvenim mrežama i servisi za traženje posla
Mnoge kompanije provjeravaju vaše stranice na društvenim mrežama. Preko njih je moguće pronaći uspješan posao. Ovo možete iskoristiti i koristiti svoje profile za stvaranje imidža profesionalca, kao i za isticanje onih kvaliteta i postignuća koji su potrebni za poziciju za koju se prijavljujete. Odaberite odgovarajuću fotografiju i popunite podatke o svojoj karijeri i obrazovanju.
Pretplatite se na relevantne profesionalne zajednice. Također preporučujemo registraciju na društvenim mrežama za profesionalce. Na primjer, kao što je LinkedIn. U našoj zemlji ova usluga nije jako popularna, ali na internetu postoji mnogo analoga na ruskom jeziku.
Napravite profil na odabranim stranicama i popunite ga prema vrsti životopisa. Pokažite svoju profesionalnost popunjavanjem stranice relevantnim informacijama. Međutim, nemojte ponavljati tačno ono što je u vašem životopisu. U suprotnom će izgledati kao da se niste trudili i da vas posao uopće ne zanima. Pokažite svoju ličnost.
Osnovni principi
- Počnite sa kratkim opisom ko ste i zašto ste pogodni za posao.
- Istaknite važna dostignuća.
- Prilagodite svoj životopis za određenu poziciju kako biste ispunili specifične zahtjeve.
- Koristite klišeje (budite precizniji i pokušajte izbjeći stabilne fraze koje su svima poznate).
- Koristite sićušan, teško čitljiv font i pokušajte da sav tekst stane na jedan list papira.
- Odbijte društvene mreže kao alat za karijeru, a također nemojte kreirati profile u uslugama za profesionalce.
Studija slučaja #1: Prilagodite svoj životopis
Kada je Roman tražio posao, počeo je opisujući idealno radno mjesto za sebe. “Pitao sam se kakvu ulogu i odgovornosti želim.” Izložio je ključne tačke, a zatim napisao sažetak koji će ih uskladiti.
Kao viši rukovodilac, sumnjao je da će naći posao preko oglasa. Tada je odlučeno da se koristi internet i društvene mreže. Roman je uredio svoje račune i napravio verziju svog životopisa na jednoj stranici za slanje poslodavcima koji su odgovorili. U svojoj biografiji naveo je pet značajnih dostignuća, spisak kompanija u kojima je ranije radio, kao i dosadašnje funkcije i jednu rečenicu o svom obrazovanju. Na kraju je dodan kratak odjeljak koji opisuje vrste poslova koje je Roman tražio.
Napisao je i drugi životopis – duži i tradicionalniji. Bilo je neophodno kada se Roman zvanično prijavio za tu poziciju. Tokom svoje jednomjesečne potrage, Roman je poslao više od 50 životopisa i sastao se sa više od 100 predstavnika kompanije. Nekoliko mjeseci kasnije dobio je posao vrlo sličan onom o kojem je sanjao.
Studija slučaja #2: Gledajte svježim očima
Prije nekoliko mjeseci Ana je shvatila da želi promjenu: „Moja trenutna pozicija i polje u kojem radim nisu ono što bih željela da radim i čemu bih voljela posvetiti svoje vrijeme.“ Počela je pretraživati i proučavati ponude i opise poslova i organizacija koje su je zanimale.
Kao rezultat toga, Anna je odabrala nekoliko ponuda koje su joj odgovarale (slobodna radna mjesta za copywritera, urednika i marketingaša) i počela pisati životopis. „Prvo sam pokušao sam da napišem životopis, ali nakon što sam ga pročitao, ubrzo sam shvatio da je neupadljiv i da se ne razlikuje mnogo od svih mojih prethodnih.
Osim toga, nije sadržavao ništa korisno posebno za ovo radno mjesto”, kaže Anna. Tada je pala odluka da se zamoli budući potencijalni kolega za pomoć kako bi se na sve sagledalo objektivnije i svježije. Rad s nekim drugim pomogao joj je da vidi kako bi životopis trebao biti povezan s otvorenim radnim mjestom.
Olga je počela s jednim životopisom - osnovnim, a zatim ga prilagodila svakoj od odabranih pozicija. Da to slikovito i ukratko opišemo, posjedujete istu sirovinu (pozicije, postignuća, vještine i rezultate koje ste postigli tokom vremena). Za svaki životopis morate odabrati sirovine od kojih možete kreirati sliku koja najbolje odgovara zahtjevima radnog mjesta i koja se uklapa u kompaniju koja ga je objavila. U svom životopisu možete čak koristiti iste informacije, ali ih formulirati drugačije i različitim riječima, predstavljajući ih „u različitim umacima“.
« Svestrani pisac i urednik koji uživa u dijalogu sa čitaocem i zna kako da prilagodi tekst potrebama ciljne publike«.
Kada se prijavila za marketinško mjesto, prilagodila ga je kako bi naglasila svoju sposobnost da regrutuje klijente i demonstrira:
« Stručnjak za interakciju s kupcima koji zna kako prepoznati potrebe ciljne publike i predstaviti brend i njegove proizvode na profitabilan način«.
Zatim, prije nego što je prešla na popis svojih prošlih poslova, Anna je istakla svoja dosadašnja postignuća vezana za odabrane poslove. Na primjer, u svoj životopis kao spisateljica i urednica uključila je sljedeće:
Na osnovu podataka o klijentima i statistike email newslettera, napisao je novu seriju e-pošte kako bi studentima pružio više ciljanih informacija o uslugama kompanije. Kao rezultat toga, konverzije su porasle za 20% u odnosu na prethodne e-poruke.
Nakon što je analizirala svoj životopis, Anna ga je ponovo uredila kako bi informacije bile još tačnije. To joj je iziskivalo vremena i truda, pa je jednom prilikom ponovo morala potražiti pomoć izvana. Međutim, obavljeni posao se isplatio. Nekoliko sedmica kasnije, Anna je zaposlena na puno radno vrijeme kao marketinški stručnjak u poznatoj građevinskoj kompaniji.
Pozdrav svima koji žele da nađu posao!
Jeste li upoznati sa situacijom? Svoj životopis šaljete svima, ali nikada ne dolazite na intervju. Kažu da će te nazvati ili su već nekoga zaposlili. Ako se radi samo o vama, onda ste uspjeli ovdje. Danas ću vam reći kako da napišete životopis da biste dobili dobar posao, otkriću vam tajne HR službenika koji su mi više puta pomogli na hh.ru, dat ću vam gotov šablon za popunjavanje i online usluge. Slijedite upute i na kraju ćete imati uvjerljiv profil.
Životopis (od francuskog rezimea "sažetak") je kratak opis vas kao zaposlenog. Ukazuje na vaše radno iskustvo, vještine i lične kvalitete, koji se koriste za odlučivanje o tome koliko ste pogodni za poziciju. Vaš posao zavisi od urednosti, ispravnog popunjavanja i prezentacije informacija. Svaka zemlja ima svoje zahtjeve za životopis.
Curriculum Vitae (u prevodu sa latinskog kao “tok života”) ili skraćeno CV popularan je u inostranstvu. Pogledao sam američke uzorke. Razlikuju se samo nazivi i formatiranje, ali je popuna ista. Dakle, ako ste slobodnjak i plata u RuNetu vam nije dovoljna, naučite engleski i samo naprijed i radite za dolare.
U zavisnosti od svrhe zaposlenja i pozicije, postoji 5 vrsta životopisa:
- Universal. Najmanje 10 blokova i svaki je popunjen do detalja. Preporučujem onima koji imaju veliko radno iskustvo i prestižno obrazovanje.
- Funkcionalni. Pogodno za studente, bivše domaćice i one koji su dugo nezaposleni. Naglasak je na znanju, sposobnostima i zaslugama.
- Hronološki. Postignuća i radno iskustvo su razvrstani po vremenskom slijedu.
- Target. Zadatak je dobiti određeno slobodno radno mjesto. Navedene vještine i obrazovanje su specifične za poziciju koju želite. Kratkoća i profil su glavne prednosti.
- Akademski. Napisali nastavnici i profesori. Oko 60% dokumenta je opis nagrada, naučnih radova i publikacija, znanja.
Kombinujte nekoliko vrsta. Na primjer, univerzalno-hronološki životopis izgleda još bolje.
Za one koji ne vole izradu dokumenata i žele raditi za velike kompanije poput Googlea, savjetujem da snimite video biografiju. Ovdje možete postati kreativni.
Zašto je svima potreban dobar životopis
Zamislite sebe na mjestu poslodavca. Vlasnik ste male kompanije. Za svoj novac – platu vašeg zaposlenog – želite da dobijete najveću vrednost. 35 životopisa je poslano e-poštom. Svi izgledaju kao fini momci, ali morate izabrati jednog.
Počinjete zamjeriti profilima: neki su previše slični, drugi nemaju dovoljno informacija. I onda nađete grumen - format i poslovni stil komunikacije se poštuju. Još uvijek ne poznajete osobu, ali dokument govori o tačnosti, tačnosti i tačnosti, iako se o tome tamo ne govori. Pozovete ga u društvo i on uspješno prođe intervju.
Zaključak. Ovaj aplikant nije ništa bolji ili gori od bilo koga drugog, samo se fokusirao na svoje zasluge i proveo 40 minuta da ga ispravno popuni.
14 osnovnih principa za uspješan životopis
Pravilo 1. Poslodavci mrze izopačene riječi kao što su "komunikacijske vještine" i "otpornost na stres". Ove riječi im ništa ne znače. Druga je stvar ako objasnite pod kojim uslovima se ovaj kvalitet manifestuje.
Pravilo 2. Kako ga pravilno formatirati. Koristite font Times New Roman ili Arial. Postavite veličine:
- zaglavlje – 20,
- titl – 14,
- glavni tekst – 12.
Gore i desno – uvlačenje 2 cm, lijeva strana – 2,5 cm. Nemojte koristiti tabele – one su stvar prošlosti.
Pravilo 4. Kratke rečenice. Paragrafi do 5 redova. Bez komplikovanih uslova. Koristite liste sa nabrajanjem i brojevima. Obraćajte se samo "vi" bez da postanete lični. Savjetujem vam da pročitate knjigu Nore Gal "Živa i mrtva riječ".
Pravilo 5. Prije slanja ili tiska.
Pravilo 6. Spremite dokument samo u docx formatu. Drugi formati se ili smatraju zastarjelim, ili se izgled može promijeniti. Za kreativan životopis sa infografikom prihvatljiv je pdf. Takođe je popularan u inostranstvu.
Pravilo 7. Nemojte koristiti riječi "treba", "mora", "ne".
Pravilo 8. Ne pišite rukom. Svačiji rukopis je drugačiji. Nije činjenica da će poslodavac to ispravno protumačiti ili bilo šta razumjeti. Ako nemate štampač kod kuće, pitajte prijatelja ili idite u kopirni centar.
Pravilo 9. Ograničite se na 2 stranice. Sačuvajte detalje za propratno pismo i intervju.
Pravilo 10.Štampajte na debelom papiru sa dobrim mastilom kako biste sprečili razmazivanje teksta.
Pravilo 11. Upišite prodajno radno mjesto u kolonu Radno iskustvo i ciljevi. Umjesto da budete marketing menadžer za određeni proizvod, bolje je sebe zvati brend menadžerom.
Pravilo 12. Nije potrebno naznačiti očekivani nivo plate. Vaše želje se možda neće poklapati sa mogućnostima kompanije.
Pravilo 13. Slijedite standardni plan. Nemojte dodavati svoje blokove. Možete ga dizajnirati kreativno, ali sadržaj mora ostati isti.
Pravilo 14. Budi iskren. Sigurno ćete biti testirani na intervjuu. Neuspjeh je neizbježan. Ako ne poznajete Excel, nemojte pisati da pravite tabele kao profesionalac.
Ispunjavanje savršenog životopisa u 11 koraka
Ne zaboravite provjeriti pismenost i ponovo pročitati pismo naglas kako biste uklonili greške u govoru.
Slučajevi kada je kreativnost u životopisu bila korisna
Originalna biografija pomoći će vam da dobijete posao kada je napisana u kontekstu kompanije i pozicije.
Sabrina Sacozzio je sanjala da radi za televizijsku i radijsku mrežu CBC Radio 3 Djevojka je dizajnirala svoj životopis kao stranicu na društvenoj mreži. General je, videvši to, rekao: „Zar nije veličanstveno? Uzela je dobro poznati format, Facebook stranicu, i prepravila je.”
Pratt nije mogao zaposliti Sabrinu jer je pozicija već bila popunjena. Ali je na svom blogu objavio sažetak.
Sabrinin primjer slijedio je ruski SMM menadžer Renat Yanbekov. Poslao je životopis u obliku profila Odnoklassniki velikim digitalnim agencijama, zahvaljujući kojima je našao posao.
Francis je dizajner po profesiji. Napravio sam sažetak u obliku siluete glave i podijelio blokove na dvije hemisfere mozga. Lijeva, odgovorna za logiku i proračune, označava: postignuća, obrazovanje, vještine. U pravu, zahvaljujući kojem maštamo i stvaramo, nalaze se interesi i nagrade. A centar mozga su lične informacije.
Možete zaraditi pristojan novac kreativnim životopisima. Na američkim stranicama jedan predložak košta od 1.000 rubalja.
Rick Mundon dizajnirao je životopis za prijatelja. Nakon toga, ljudi su mu tako često pisali tražeći od njega nešto slično da je napravio web stranicu orangeresume.com. Tamo svako može naručiti jedinstveni upitnik.
Rick vjeruje da je kreativnost svuda potrebna. Samo ga trebate prilagoditi poziciji za koju se prijavljujete.
Moskovski dizajner Anastasia Smolina pristupila je kreiranju životopisa u duhu svoje profesije. Uzela sam bijelu haljinu i napisala sve podatke o sebi. Toliko se zanijela da je i malo povukla ruke.
3 usluge za kreiranje jedinstvenog životopisa
U inostranstvu je već uobičajena praksa slanja neobičnih životopisa. U našoj zemlji tu privilegiju uživaju samo dizajneri, novinari i programeri. Sve teče i mijenja se, možda će originalni obrazac za prijavu postati vaša ulaznica za posao iz snova.
Možete brzo i jednostavno kreirati životopis koristeći ove usluge:
- Canva. Birajte između 15 besplatnih predložaka s lijepim dizajnom. Sve što treba da uradite je da ubacite svoju fotografiju i pišete o sebi. Mogu koristiti samo registrovani korisnici. Spremanje je dostupno u PDF, PNG ili JPG formatima.
- Nastavi. Jednostavnu biografiju, kakvu su poslodavci navikli vidjeti, možete napraviti za 5 minuta. Registrujte se, ispunite popunjeni formular i sačuvajte.
- Zety. Usluga je na engleskom i više je prilagođena Americi. Ali ako idete na strane burze slobodnih radnika ili kompaniju, onda je stranica idealna.
Ovako atraktivan i koncizan upitnik može se napraviti u Canvi.
Zaključak
Čestitamo! Sada možete napraviti dobar životopis. Držite se poslovnog stila i strukture i bit ćete uspješni. Pomoći ću u sljedećem članku. Pratite ažuriranja bloga i pretplatite se.
Jeste li uspjeli kreirati životopis? Pišite u komentarima.
Vidimo se uskoro!
Vaš životopis je vaš lični uvod, ostavljajući prvi, ali najtrajniji utisak. Dakle, prije nego što ga napišete, razmislite gdje ga šaljete, ko će ga primiti, kako će se čitati i u koji folder će biti stavljen. Zapamtite, posao menadžera ljudskih resursa nije da bira prikladne životopise, već da odbacuje one neprikladne.
Pogledajmo prvo glavne točke životopisa, zatim točke koje se mogu koristiti po potrebi, i na kraju, u zaključku, naći ćete neke općenite savjete za pisanje životopisa. Prvi savjet je da životopis mora biti sastavljen na računaru, po mogućnosti u MS Wordu.
Pet glavnih tačaka životopisa:
Prezime, ime i patronim
Riječ "životopis" se obično ne piše. Bolje je napisati velikim slovima (font 18-20), u sredini, na vrhu, svoje prezime, ime i patronim. Takav naslov će vam pomoći da brzo pronađete svoj životopis u hrpi stotina sličnih radova. Bolje je ne pisati riječi “Prezime”, “Ime” i “Patronimsko ime”.
Kontakt informacije
Ovdje je potrebno dati najpotpunije i temeljne informacije koje će vam omogućiti da vas brzo i efikasno kontaktiraju ukoliko su zainteresovani za vašu kandidaturu i žele da vas pozovu na razgovor. Kada naznačavate svoje telefonske brojeve, ne zaboravite da unesete odgovarajuće napomene, na primjer, "posao", "kuća", "mobilni" itd., i također naznačite vrijeme kada možete biti pozvani. Upamtite: što vas zaposleni u HR-u brže kontaktira, veće su vam šanse da pobijedite konkurenciju u dobivanju određenog posla.
Target
Poslodavac, po pravilu, zapošljava nekoliko slobodnih radnih mjesta, pa obavezno napravite sljedeći naslov “Svrha”. Ovdje treba da napišete za koje radno mjesto, posao ili oblast aktivnosti se prijavljujete. U paragrafu „cilj“ takođe možete navesti svoje želje i zahteve za buduće radno mesto.
Obrazovanje
Napravite naslov "Obrazovanje" i navedite obrazovnu instituciju, škole, kurseve, institute itd. koje ste već završili ili još uvijek nastavljate učiti:
· Koristite bilo obrnuti hronološki redoslijed, tj. prvo navedite svoje posljednje mjesto studiranja ili princip značaja, tj. Prvo navedite mjesto studiranja koje je najvažnije za posao koji tražite.
· Za svako mjesto studiranja navedite sljedeće podatke: period studiranja sa tačnim (mjesec, godina) naznakom početka i završetka studija; mjesto studiranja (ako naziv obrazovne ustanove ne označava njenu lokaciju, navedite grad, državu) i na kraju navedite kvalifikaciju koju ste stekli po završetku studija, tj. navesti zvanje (uvjerenje, diploma, uvjerenje, itd. u specijalnosti).
· Navedite samo ona mjesta studiranja koja su bitna za posao koji tražite.
iskustvo
Ovo je najvažniji blok životopisa, koji opisuje radno iskustvo (ako postoji), uključujući stažiranje. Kreirajte naslov “Radno iskustvo” i navedite svoja prijašnja mjesta rada:
· Koristite bilo obrnuti hronološki redoslijed, tj. prvo navedite svoje posljednje mjesto rada;
· Za svako mjesto zaposlenja navedite sljedeće podatke: naziv kompanije; obim aktivnosti kompanije; period radnog odnosa sa tačnim (mjesec, godina) naznakom početka i završetka rada; naziv posla; odgovornosti (navedite svoje odgovornosti u tri do četiri rečenice); profesionalne vještine i postignuća.
· Navedite samo one poslove koji su relevantni za posao koji tražite.
· Ne ostavljajte praznine u terminima zauzetih perioda.
Tu prestaju obavezne informacije, bez kojih se vaš životopis vjerojatno neće koristiti za namjeravanu svrhu, a počinje, iako ne obavezan, ali ne manje važan dio. Pruža vam se prilika da pružite dodatne informacije o sebi, ali zapamtite da morate dati samo ono što je direktno povezano s vašim „ciljem“.
Dodatne informacije
Na primer, znate da radite na računaru, znate strani jezik, znate da pišete, imate vozačku dozvolu. Ako će vam bilo koja od ovih vještina pomoći da se nosite sa svojim budućim obavezama, naznačite ih kreiranjem odgovarajućih naslova, na primjer, „poznavanje računara“, „strani jezici“ itd. Stručnjacima, na primjer, programerima, preporučuje se da daju detaljnije informacije (programski jezici, operativni sistemi, baze podataka, Internet programiranje). U odeljku „strani jezici“ preporučljivo je navesti ne samo nivo znanja jezika, već i gde i koliko dugo ste ga učili. Ovisno o "cilju", može biti prikladno naznačiti "nagrade", "publikacije", "učešće na konferencijama" itd.
Lični podaci
Informacije kao što su “pol”, “starost”, “zdravlje”, “hobi”, “bračni status”, “državljanstvo”, “vjera”, “odnos prema vojnoj službi” itd. su čisto lične prirode i na vama je da ih napišete ili ne.
Preporuke
Ako imate dogovor sa ljudima koji vam mogu dostaviti pisma preporuke, onda u zaključku možete navesti te osobe, obično dvije, navodeći kako da ih kontaktirate. Preporuke Vam mogu dati načelnik odjeljenja i zaposleni u Direkciji za ciljanu obuku.
Kada pišete svoj životopis, imajte na umu sljedeće principe:
Strukturalnost
Sve informacije u životopisu moraju biti predstavljene određenim redoslijedom.
Selektivnost
Kada razmišljate o svom životopisu, prije svega odredite njegovu svrhu, odnosno odlučite kakav posao želite dobiti. Analizirajte svoje profesionalno iskustvo i izaberite iz njega samo ono što tačno odgovara vašem cilju. Selektivan pristup zaštitit će vaš životopis od nepotrebnih informacija.
Objektivnost
Budite realni i objektivni kada opisujete svoje iskustvo i vještine. Morate biti spremni opravdati sve što stavite u svoj životopis.
Kratkoća
Obim životopisa ne bi trebao prelaziti jednu stranicu, pa se informacije moraju predstaviti ukratko, fokusirajući se na najvažnije i najznačajnije tačke za poslodavca.
Specifičnost
Neophodno je biti krajnje konkretan u izboru formulacije.
Aktivnost
Nemojte biti punoslovni i izbjegavajte pasivne oblike. Naglasite rezultate postignute upotrebom akcijskih glagola.
Pozitivnost
Preferirajte pozitivne informacije nego negativne.
Fokusirajte se na svoja dostignuća.
Pokušajte ne koristiti zamjenicu "ja".
Šta ne pisati u životopisu
Naslov: „Životopis“, „CV“ itd. (iz vrste dokumenta je jasno o čemu govorimo);
Vaše fizičke karakteristike i opis zdravlja;
Vaše slabosti;
Razlozi zbog kojih ste napustili posao;
Ne biste trebali priložiti svoju fotografiju.
Kada je životopis već napisan
Obavezno koristite glagole u sadašnjem vremenu kada opisujete svoj trenutni posao, a glagole u prošlom vremenu kada opisujete svoje prethodne poslove.
Provjerite da nema predugačkih fraza, složenih ili nejasnih riječi.
Jasno označite potrebne naslove.
Pobrinite se da vaš životopis bude u istom stilu.
Odaberite format koji je lak za čitanje: velike margine, ne mali, ali ne prevelik font, dovoljan razmak između redova itd.
U posljednje vrijeme često moram pomoći u pisanju životopisa. Neka vrsta opće želje da se promijeni sve što je moguće: život, posao, mjesto stanovanja. Najpristupačnije je promijeniti posao za bolji. Prvi korak, da tako kažem.
U pravilu, da biste se etablirali kao specijalista, potreban vam je uvjerljiv i dobro napisan životopis. A ko je rekao da pisanje životopisa nije copywriting? Kakav sjajan!
Možda najvažniji prodajni tekst za vašu ličnu korist. Jedinstven tekst koji će vam pomoći da prodate svoje vještine, svoje profesionalne kvalitete po najvišoj mogućoj cijeni.
Vaš životopis treba da bude dobro napisan dokument koji pokazuje vaš kredibilitet i profesionalnost u svakom redu i pasusu. Nema mesta dugačkoj biografiji. Nikoga ne zanima koliko ste puta bili u braku ili kakva ste iskušenja morali da podnesete.
- Trebao bi sadržati sažetu informaciju koja će vas istaknuti u povoljnom svjetlu među gomilom kandidata, kao razrednog stručnjaka, profesionalca.
- Trenuci profesionalnog rasta i postignuća koji će natjerati HR službenike i poslodavca da obrate pažnju na vas lično: tako vrijednog i potrebnog stručnjaka za kompaniju.
Primjer profesionalnog životopisa
Kako napisati dobar životopis
- Naslov ili zaglavlje.
- Svrha pisanja životopisa.
- Obrazovanje.
- Radno iskustvo i pozicija za koju se prijavljujete.
- Željena uplata.
- Dodatne informacije.
Sada detaljnije o svakoj tački.
IN "Naslov" navedite svoje podatke:
- Prezime, ime, patronim - ovo je obavezno
- Navedite svoju godinu rođenja ako mislite da će vam ove informacije dodati bodove. Cijena je za osobe od 30-35 godina. Šanse su znatno manje za 45-godišnjake i 19-godišnjake. Ali ne možete sakriti svoje šivenje u torbi. Naznačićete godine studija. Dakle, ovdje je na vama da odlučite hoćete li reklamirati svoje godine od prvih redova ili ne.
- Bračni status takođe nije neophodan, ali poželjan.
- Adresa, telefon, email, Skype. Svi oni kontakti koje smatrate potrebnim. Ovo je obavezna stavka.
Bilješka
Ako postoji više telefonskih brojeva, prvo navedite telefonski broj na koji ste u svakom trenutku dostupni.
Potencijalni poslodavac ima puno vas, kandidata. Ako ne prođete prvi put, uzmite u obzir da je voz otišao, a tako i željeno slobodno mjesto.
U poglavlju "meta", jasno naznačite poziciju za koju se prijavljujete.
Pažnja
U pravilu se životopis piše na osnovu slobodnog radnog mjesta koje poslodavac trenutno traži. Ne biste trebali naznačiti nekoliko pozicija odjednom u jednom dokumentu.
- Napravite zaseban životopis za svaki oglas.
- Jedna ponuda za posao - jedan životopis.
U koloni "Obrazovanje" počnite sa zanimanjem i diplomom koji vam daju osnovu da se prijavite za ovu poziciju.
Molimo navedite svoju obrazovnu ustanovu, kvalifikacije i prosječan rezultat.
Ako ste pohađali kurseve usavršavanja u svojoj struci ili ste radili praksu u prestižnom preduzeću, svakako napišite o tome.
Diploma sa odlikom? Obavezno istaknite ovu činjenicu. Fakultetska diploma? Apsolutno predivno.
Napomenu
Slobodno pričajte o svim svojim postignućima u oblasti djelatnosti za koju se prijavljujete.
Ako obrazovanje ne odgovara ni radnom mjestu ni zanimanju, mora se navesti naziv obrazovne ustanove, godine studija, diploma ili uvjerenje o obrazovanju.
Pored toga, pišite o svom nivou poznavanja računara i interneta.
Navedite programe sa kojima radite i koje tečno govorite.
Obavezno naznačite svoj nivo znanja jezika. Ako, naravno, takvo znanje postoji, uzmite u obzir da su vam dodatni bodovi u džepu.
Možete navesti i dostupnost dozvole za vožnju automobila i prisustvo samog automobila.
Iz nekog razloga, ovo pitanje poslodavca u usmenom razgovoru prilikom konkurisanja za posao čuje se vrlo često, čak i ako je kandidat došao da bude angažovan kao domar ili prodavac.
Count “Radno iskustvo i željena pozicija” Ovo je najvažniji dio vašeg životopisa.
- Počni od svog posljednjeg posla. U kojoj organizaciji, koliko dugo, u kojim terminima ste radili. Radiš li još tamo?
- Navedite svoja postignuća, uspjehe, kurseve usavršavanja, sve ono što može potvrditi vašu kompetenciju i poslužiti vam u korist.
- Ne navodite podatke o svom radnom dosijeu, pišite o stvarnom radnom iskustvu, koristite termine, naznačite one karakterne osobine koje će vam pomoći da postignete uspjeh na poziciji za koju se prijavljujete.
Poslodavac vas mora vidjeti kao osobu koja posjeduje sav potreban kompleks znanja, vještina i karakternih osobina.
Međutim, ne treba navoditi obuke i kurseve koji nisu relevantni. Malo je vjerovatno da će budućem šefu biti korisno da sazna da ste pohađali kurs origami ako razmišlja o vašoj kandidaturi za ekonomistu ili menadžera ljudskih resursa.
Pitanje željenu uplatu- najškakljiviji u životopisu.
Napomenu
Ako znate svoju vrijednost kao specijalista, a niste spremni raditi za manje od onoga što cijenite, slobodno napišite upravo to.
Ako se prijavljujete za istu poziciju koju ste prethodno radili u drugom mjestu, a znate koliko je takvo radno mjesto plaćeno, napišite iznos očekivane plate. Međutim, imajte na umu da vaši platni planovi i planovi vašeg poslodavca možda neće biti isti.
Ako znate svoju donju granicu zarade, onda napišite da očekujete da ćete dobiti barem određeni iznos.
Ovu stavku možete potpuno izostaviti i javiti se na oglase u kojima je navedena plata za slobodno radno mjesto.
Drugi primjer: 
Kako izbjeći dosadne greške
- Prije svega, životopis mora biti napisan korektno, bez grešaka i nespretnih fraza. Ispravite ono što ste napisali i uvjerite se da su svi pojmovi, nazivi programa i skraćenice obrazovnih institucija ispravno napisani i da ne sadrže dosadne tipkarske greške, greške ili netačnosti.
- Nepismeno napisan životopis ostavlja nepovoljan utisak. “Boli” oko odmah nakon čitanja, a stvar možda uopće neće dovesti do intervjua. Čak i ako bi podaci koje ste dali savršeno odgovarali vašim potencijalnim nadređenima.
- Bolje je staviti svoj životopis na jedan list papira. Još je gore ako se radi o dvije stranice, a hrpa od nekoliko stranica je potpuno beskorisna.
Zamislite kadrovskog službenika ili poslodavca koji je primoran da čita opuse na više stranica svakog kandidata-pisca. Obično se pažljivo posmatra samo početak. - Ova pojedinačna stranica mora biti formatirana na čitljiv način. I premali i veliki fontovi su neprihvatljivi. Idealno 12 pt.
- Tekst ne bi trebao biti pozicioniran jedan preko drugog. Podijelite ga na pasuse od 2-3 rečenice.
Stavite svoju dušu u svoj životopis, nemojte "sušiti" tekst papirologijom. Ali nemojte ni u tome pretjerati. Odaberite zlatnu sredinu između izjave o činjenicama i liste vještina, unesite vrhunac jedinstvenosti.
Poslodavac bi vas trebao vidjeti i kao stručnjaka i kao osobu usmjerenu na razvoj karijere. Specijalista od koga će kompanija imati koristi od saradnje i osoba sa kojom će biti ugodno raditi.
Veoma važno
Pisanje kompetentnog, uvjerljivog životopisa nije zadatak od pet minuta. Odvojite vrijeme na ovo jednom, kreirajte predložak, osnovu i prilagodite je po potrebi.
Bilo bi lijepo da dokument sadrži vašu fotografiju: malu, ali dobrog kvaliteta. Ovo će dodati prednosti pozitivnoj odluci i vaš životopis se neće izgubiti u gomili bezličnih i suhoparnih službenih podnesaka konkurenata.
Sada znate kako sami napisati dobar životopis. Nemojte se oslanjati na usluge pisanja životopisa na mreži. Jedinstveni tekstovi uvijek se ističu na pozadini šablona, imat ćete priliku privući pažnju poslodavca.
Životopis je prvi korak u pronalaženju prestižnog i pristojno plaćenog posla, koji bi vas trebao dovesti do intervjua. Neka bude kompetentan i uvjerljiv.
Zašto neki ljudi šalju svoje biografije u desetine kompanija, a ne dobiju nikakav odgovor, dok drugi šalju svoje biografije u tri kompanije i dobiju tri poziva za intervju?
Možete pogađati ili se osloniti na sreću, ali samo je jedno jasno: dobra priprema daje dobre rezultate. Iz tog razloga, bolje je dvaput razmisliti i jednom napisati odličan životopis. To će vam dati posao koji vam je potreban, pametnog vođu, mogućnosti za karijeru i sve o čemu sanjate.
U ovom članku ćete pronaći savjete kako pravilno napisati životopis za računovođu, menadžera, pravnika, inženjera, direktora, menadžera, ekonomistu ili bilo kojeg drugog stručnjaka. Sve date preporuke su osnovne prirode i ne zavise od struke.
Četiri aspekta pravilnog pisanja životopisa
1. Pismenost
Odsustvo grešaka, grešaka u kucanju i omladinskog slenga je neophodan i možda najvažniji aspekt pisanja životopisa. Najvažnije jer ako ima puno grešaka u dokumentu, mogu ga jednostavno baciti ne obraćajući pažnju na sve ostalo.
Da biste ispravno napisali životopis za posao, morate ga napisati kompetentno.
2. Usklađenost sa konkursom
Ukazivanjem na nepotrebne stvari zbunjujete poslodavca i izazivate nepotrebna pitanja.
Nakon što ljudi naruče uslugu pisanja “prodajne” biografije, pažljivo razgovaram o njihovim željama za poslom. Tražim slobodna radna mjesta koja se ljudima sviđaju, gledam kako poslodavci opisuju željenog kandidata i gledam slična radna mjesta. Sve ovo vam omogućava da sagledate situaciju sa obe strane (očima podnosioca zahteva i poslodavca). Rezultat svih ovih radnji je da se životopis „približava“ poslodavcu, a traženje posla pojednostavljuje i ubrzava.
Primjeri ispravnog i netačnog pisanja životopisa
- Ako ćete raditi kao računovođa, nema potrebe spominjati pohađanje kurseva iz izrade web stranica ili dizajna interijera.
- Ako ćete biti kuhar, ne morate navoditi računovodstvene kurseve koje ste pohađali.
- Ako ćete raditi kao programer, ne biste trebali pisati o prodajnim vještinama.
Ako ste u nedoumici da pišete ili ne pišete o nekom iskustvu ili vještini, pišite. Bolje je na razgovoru odgovarati na pitanja poslodavca nego uopšte ostati bez poziva na razgovor.
3. Razumna dužina životopisa
Pola stranice nije dovoljno, tri stranice su puno, 1-2 stranice je optimalno. Naravno, preporučljivo je zadržati na jednoj stranici, ali to nije uvijek moguće učiniti bezbolno. Ponekad je, da biste ispravno napisali životopis, bolje opširnije opisati svoje iskustvo i postignuća i napraviti biografiju od dvije stranice nego štedjeti na riječima i pokušati opisati svoju profesionalnost u par beznačajnih fraza.
- optimizirati korištenje prostora (tabela, na primjer, omogućava vam da upišete nešto u 3 kolone i koristite samo jedan red za to)
- smanjiti font (na odgovarajuću veličinu)
- napraviti optimalne margine i podnožja dokumenta
Jednostavni koraci poput ovih mogu pretvoriti biografiju od dvije stranice u jednu stranicu.
Pregledam mnoge biografije i vidim da je opširnost jedna od najčešćih grešaka. Jednom sam naišao na cijelu stranicu opisa posla (navedeno je oko 27 dužnosti)!
4. Jasna i jednostavna struktura
Ovo je vjerovatno najvažnija stvar za kreiranje. Ispravno pisanje životopisa za posao uključuje pravilno strukturiranje informacija o sebi i svom profesionalnom iskustvu.
Ne postoji jedinstveni obrazac za predstavljanje informacija o sebi, ali postoje popularni. Prihvatljiv način je da ih koristite, a ne da izmišljate nešto novo.
Dvije najčešće korištene strukture životopisa
Da biste bolje razumjeli kako pravilno sastaviti životopis, morate razmotriti svaki od ovih odjeljaka zasebno.
Puno ime, kontakt podaci, lični podaci
Od traženih podataka:
- Prezime
- Telefon
- Grad prebivališta
Preostali podaci su opcioni. Ponekad možete pronaći nepotrebne detalje u životopisu:
- Tačna adresa sa poštanskim brojem (ovdje se možete ograničiti na grad);
- Datum rođenja (može biti ograničen na godine);
- Dva kontakt telefonska broja (ako je to apsolutno neophodno, onda, naravno, naznačite, ali je bolje da postoji jedan telefonski broj);
- Bračno stanje: (nije)oženjen / (nije)oženjen. Ovi detalji se lako mogu izostaviti.
Ako imate djecu, možete ili pisati o tome ili šutjeti. Teško je unapred dati ispravan savet, jer... Postoje situacije kada ne morate da upišete ove podatke u svoj životopis.
Cilj i željeni nivo plate
Ovu informaciju dajete kako želite. Možete ga izostaviti jer o tome možete detaljno razgovarati tokom sastanka i ukratko opisati svoj cilj u propratnom pismu. Što se tiče željene plate, ona će u velikoj meri zavisiti od obaveza koje ćete preuzeti. Dakle, o plati se može razgovarati i na intervjuu.
iskustvo
Preporučljivo je navesti zadnjih 5-9 godina radnog iskustva. Da biste ispravno napisali životopis za posao, radno iskustvo mora biti naznačeno hronološki, počevši od posljednjeg mjesta rada. Shodno tome, funkcije koje se obavljaju na posljednjem mjestu rada potrebno je detaljnije opisati.
Obrazovanje
Ako radite duže vrijeme, preporučuje se da ukratko navedete informacije o svom obrazovanju. Ako ste diplomirani student ili student, onda je bolje sve detaljnije opisati - uspješan rad, diplomu, praktičnu obuku itd.
Mogu se naznačiti i kursevi, obuke, seminari i drugi edukativni događaji. Samo zapamtite da moraju biti relevantni za radno mjesto.
Profesionalne vještine
Ovaj odjeljak ukazuje na sve vještine i sposobnosti koje odgovaraju slobodnom radnom mjestu za koje se sastavlja životopis.
Jedina preporuka je da ne ukazujete na trivijalne stvari: odgovornost, sposobnost učenja, posvećenost, liderske sposobnosti, visok učinak, otpornost na stres, želju za razvojem karijere. Mnogi ljudi ovo pišu i uopće ne razmišljaju o značenju ovih fraza. Nemojte biti kao "svi ostali", naučite da se izdvajate iz gomile.
Ovo je savremeni problem. U svojoj karijeri konsultanta u karijeri, nikada nisam vidio životopis bez ovih kvaliteta! Svi polaznici su odgovorni, svrsishodni i rade na rezultate. SVI su savršeni. Općenito, sve ovo supermanstvo treba ukloniti iz životopisa.
Dodatne informacije
U ovoj sekciji možete navesti sve ono što nije bilo obuhvaćeno prethodnim odjeljcima, ali što može biti važno za predmetno radno mjesto. Ovdje možete navesti svoje lične kvalitete, svoje lične uspjehe, svoje hobije i druge detalje koji su interesantni poslodavcu.
Istovremeno, važno je još jednom podsjetiti da rubrike trebate popunjavati u skladu sa željenom pozicijom, a ne praviti standardnu biografiju za sve prilike.
Uzorak - kako pravilno napisati životopis
Konačna verzija bi mogla izgledati ovako: 
Jasno značenje upotrijebljenih fraza i riječi
Često u životopisima možete pronaći izraze poput „upravljanje poslovnim procesima“, „strateško planiranje“, „rješavanje poslovnih problema“ i druge. Preporučujem da ih preformulišete u jednostavnije i razumljivije fraze. Ovo će pojednostaviti čitljivost dokumenta i znatno olakšati rad HR menadžera i menadžera koji će se upoznati sa vašom kandidaturom. Kao rezultat, vi ćete pobijediti.
Učitavanje...