Otključajte svoj skriveni potencijal. Alisher Otabaev - Otključajte svoj potencijal. Radna sveska za trenutne rezultate Oslobodite svoj potencijal

Oslobodite svoj potencijal

Radna sveska za trenutne rezultate

Alisher Otabaev

Stenograf Irina Reutova

ISBN 978-5-4474-4963-6

Kreiran u intelektualnom izdavačkom sistemu Ridero

Otabaev Alisher – Sertifikovani trener i poslovni konsultant, stručnjak u oblasti razvoja razmišljanja o novcu.

– Način razmišljanja od milion dolara

– Oslobodite svoj potencijal

– 50 užasavajućih udaraca siromaštvu

Vođa specijalizacije u poslovnom startup programu Andreya Parabelluma, „Start 2“.

Suorganizator poslovnog seminara Briana Tracyja uživo za 800 ljudi.

Direktor marketinga izdavačke kuće ELITE.

Kompanije sa kojima je već radio: Brian Tracy Academy, KazKommertsbank, Megafon, Z-analytics, bizmotiv, Infobusiness2, Marina Korpan Slimness Center, Izdavačka kuća ELITE, American School, Jeans Cafe, Free Market Center, EGE Studio itd.

Riječi zahvalnosti

Želeo bih da se iskreno zahvalim ljudima koji me inspirišu, pomažu mi da ostvarim svoje ciljeve i podržavaju me. Što uvelike utiče na moju ličnost i odluke koje donosim.

Hvala mojim roditeljima, posebno mojoj majci Loli Otaboevoj, koja svojom istrajnošću pokazuje da se sve može, najvažnije je da ne stojite mirno. Ona je pokazatelj istinskog truda i hrabrosti. Čast mi je što sam sin takve majke.

Hvala mojoj voljenoj srodnoj duši Nastenki koja me podržava, vjeruje u mene, pomaže mi da idem naprijed. Kada pogledam u njene oči pune sreće i vere u sebe, i sam počinjem da verujem u sebe još jače. Ovo me mnogo inspiriše. "Volim te"

Zahvaljujući Irini Reutovoj, koja mi pomaže da pišem knjige, a ujedno je i moj urednik bez nje, ova knjiga se ne bi rodila.

Hvala svim mojim partnerima, prijateljima, klijentima i mentorima. Svi mi pomažu da rastem kroz svoje povjerenje i pomoć u razvoju. Bez vas bi sve bilo besmisleno!

Registrujte se na svom ličnom nalogu projekta www.trening.vipfinance.pro

Da biste dobili aktivacijski kod, napišite pismo na poštansku adresu i u roku od 48 sati će vam poslati aktivacijski kod za vaše bonuse

I dobićete pristup pratećem materijalu za knjigu, tačnije:

– audio verzija knjige (tačnije, kaste moje majstorske grupe, koje su postale osnova knjige)

– 3 video lekcije o kontroli novčanog toka koje će vam pomoći da povećate svoj prihod kontrolom novca

– gotovu listu negativnih uvjerenja da ne ulazite u sebe

– 30% popusta na sve programe našeg projekta 3 mjeseca

– 1 mjesec besplatnog učešća u klubu finansijskog rasta

Za one koji u potpunosti završe sve zadatke u ovoj knjizi i pošalju izvještaj na svoj lični račun, dobiće nevjerovatan poklon u vrijednosti više od 300.000 rubalja

Umjesto uvođenja

Ališera poznajem više od godinu dana, još od vremena zajedničkog usavršavanja i selekcije za međunarodnu asocijaciju trenera ruskog govornog područja.

Već tada sam vidio da je riječ o osobi koja ima potpuno drugačiji pristup poslu i komunikaciji s ljudima. Čini se da ima maniju da pomaže drugim ljudima. Tokom te 2 sedmice aktivnog rada trudio se da svima sa kojima je došao u kontakt pruži veliku vrijednost i zato ga je bilo teško ne zapamtiti kao ljubaznu i otvorenu osobu.

I rado pišem o ovoj knjizi.

Mogu je sa sigurnošću nazvati referentnom knjigom-vodičem za one koji teže ne samo materijalnoj slobodi, već i sveobuhvatnom razvoju! Čitljivo u jednom potezu. Iskrene priče iz Ališerovog života inspirišu i motivišu za postizanje ciljeva.

Knjigu je napisala stvarna osoba koja ne miruje, već se stalno usavršava i primjenjuje svoje znanje u praksi, a pomaže i drugim ljudima da se uzdignu više.

Da biste stekli vlastitu moć i snagu, potrebno vam je posebno stanje duha, visoka koncentracija i snaga volje. Potrebna vam je jaka vjera i solidno okruženje. Tada je moguće polijetanje. Jasna vizija i samopouzdanje sastavni su elementi samomotivacije. A najvažnije je voljeti novac i koristiti ga sa zahvalnošću.

Sve je to uključeno u koncept razmišljanja milionera. Naučite da rizikujete i donosite ispravne odluke. Pomozite drugima 10 puta više nego što očekuju od vas i tada možete stvoriti univerzalni trenutak novčane naknade. U knjizi ćete pronaći sve potrebne preporuke kako to učiniti i gdje se obratiti za pomoć ako imate pitanja. Nemojte čitati ovu knjigu ako ste zadovoljni svojim životom i ne žurite ništa u njemu mijenjati.

Irina Fotland, trenerica i NLP trenerica, pomažem ljudima da postanu bogatiji!

www.inbalance.guru

Sve počinje odlukom

Najvažnija stvar koju svako treba da uradi na samom početku putovanja. Morate donijeti jasnu odluku, bez obzira na sve, promijeniti svoj život i postati finansijski slobodni.

Mnogi ljudi kažu da žele postati bogati, žele nešto postići, ali ne donose jasnu odluku da će to učiniti. To je ono što ih sprečava da postignu rezultate. Ako želite da promenite svoj život, morate odmah da donesete odluku da, bez obzira na sve, lenjost, katastrofe, itd., nećete stati u svom razvoju, promenićete svoj život na bolje. Tek nakon takve odluke počet ćete magično privlačiti sve najbolje događaje. Kao da će cijeli svijet početi da vam pomaže da postignete najmagičnije rezultate.

Ovo neće biti vaše “želim”, “možda”, “jednog dana”. Ne, ti si odlučio da ćeš to učiniti i tako će i biti. Sa ovim pristupom možete promijeniti svoj život; nijedan drugi pristup vam neće pomoći. Vaš zadatak je da donesete ovu odluku sada.

Stoga je vaš zadatak da odmah napišete da ste odlučili postati bogati i da ćete učiniti sve što je moguće da postignete ovaj cilj:

________________________________________________________________

I to svakako treba da uradite na papiru!

Ovo je važno jer kada pišete informacije na papir, one putuju kroz vaš nervni sistem direktno do vašeg mozga. Ako želite odlične rezultate, trebate zapisati svoje ciljeve, odluke, odgovore na pitanja, ideje i sesije razmišljanja.

Tada će se vaše razmišljanje promijeniti fenomenalnom brzinom i privući ćete toliko vrijednosti i povoljnih prilika u svoj život o kojima ne možete ni razmišljati. Morate uzeti i iskoristiti ove darove čovječanstva, pogledajte samo rezultat.

Morate preuzeti odgovornost za svoj život. Ovo može izgledati čudno, glupo, zajebano, ali neću prestati da ponavljam, morate preuzeti odgovornost. To znači da ni u kom slučaju ne krivite nikoga za bilo šta u svom životu, ni državu, ni druge ljude, ni okolnosti. Jer sve što se dešava u vašem životu je vaša krivica.

Koliko god da ste strašni, vi ste osoba koja kreira svoj život. Vi to kontrolišete ili ne kontrolišete. Svaki put kada nešto uradite ili ne uradite, donosite odluku. Zato ako ne preduzmete akciju, i to je rješenje. Dakle, donijeli ste odluku da to ne radite, sjedite ispred TV-a, a rezultati su vaša krivica.

Šta razlikuje uspješne ljude od neuspješnih?

Ljudi koji postižu više uspjeha, koji zarađuju više novca, preuzimaju mnogo više odgovornosti od siromašnih ljudi. Oni preuzimaju odgovornost za sebe, za svoj posao, za druge ljude, zaposlene u ovom poslu. Stoga, preispitajte svoj život, koje ste odluke donosili? za šta ste odgovorni? Razmislite o tome i shvatite to.

Razvijate se ili degradirate. Morate analizirati kako se vaš razvoj odvija. I od sada obećajte da nikada nećete kriviti okolnosti ili druge ljude.

Sada napišite listu za šta preuzimate odgovornost i veoma je važno da ta lista sadrži i pozitivne i negativne aspekte vašeg života. Na primjer, vaš nivo prihoda, svađe u porodici, nerazumijevanje ljudi, bolest, životne okolnosti itd.

________________________________________________________________

preuzimam odgovornost za:

________________________________________________________________

Kada smo zvali Slavu pre treninga, pitao je da li sam spreman da idem duboko. Ja sam kao, da, spreman sam. Ali u stvarnosti se pokazalo da sve nije tako jednostavno kao što se čini. Bilo je zanimljivo, teško.
Sve u svemu, mogu reći da je ovo jedan od najneobičnijih treninga koje sam završio. Ovo je kao vektor razvoja, pravac.

Zdravo svima. Dugo sam planirao da idem na Slavu radi treniranja i konačno sam se odlučio. Morate biti spremni za treniranje. Trening zahtijeva mnogo truda (internog), ali rezultat je vrijedan toga. Prije početka treniranja, formulirao sam zahtjev i kao rezultat toga sam ga ispunio. Neću reći da je bilo lako, ali ću reći jedno - ovo je kolosalan rezultat. Postoje trenuci koji dotiču vašu ličnost do dubine vaše duše. Slava vam pomaže da shvatite sve poteškoće sa kojima se suočavate, i što je najvažnije, daje vam alat za rješavanje ovih trenutaka. Želio bih da se zahvalim Slavi na promenama i rezultatu.

I dalje mi je teško da se opredelim za svoje mišljenje i nedvosmislen stav. Tokom treniranja naučio sam zašto bi to moglo biti i kako to popraviti. :)

U redu. Nedostaje mi dati obrazac za recenziju, jer... moje pokrivanje ovoga se možda neće poklapati sa potrebama osobe kojoj je upućeno (Vjačeslav ili drugi učesnici).

Rezultati i efekti coachinga:

Globalno, postoji osjećaj razlike prije i poslije treninga, ne mogu razumjeti u čemu se izražavaju, ali moje blagostanje se promijenilo. Sam program obuke čini tako da prolazite kroz razne vrste iskustava i stanja koja utiču na vas bilo lokalno ili globalno - zavisi od vaše istorije. Jednom sam tokom treniranja razgovarao sa svojom majkom preko Skype-a (u slučaju da nismo prijatelji) i ona je primijetila moju smirenost i samopouzdanje. Ovo stanje je uzrokovano uticajem coachinga i koliko je on globalan - pokazaće vreme. Treniranje mi je omogućilo da shvatim mnoge stvari koje su me pratile cijeli život, trovale to. I što je najvažnije: TRENING MI JE DOZVOIO DA PRIZNAM LAŽ SEBI i dozvolim sebi negativne emocije. Živeo sam obmanjujući sebe o svojim iskrenim željama, o svojoj porodici. Laž me sve više udaljavala od ove želje. Shvatio sam da se plašim žena, shvatio sam da se plašim da imam posla sa njima, shvatio sam da ne želim porodicu i decu... I shvativši, dozvolio sam sebi da budem manje od idealnog, prihvatio sam to kako jeste, dozvoljavajući sebi da budem takav danas. Zabrana negativnih emocija dublje me gurnula u laži i oduzela mi energiju.

Možete pitati: pa šta je s ovim razumijevanjem?

Sama svijest da postoji; da je ovo dio mene; da je to rezultat najboljeg mogućeg ishoda događaja koji su se mogli desiti - počeo sam to da trpim i prihvatam. Možda je to jedan od razloga za osjećaj unutrašnjeg zadovoljstva. Znam da ću nakon što ovo prihvatim, ako hoću, promeniti, ali pre toga nije bilo ni šanse da promenim, jer... Ja sam to porekao.

Trening mi je dao mnogo informacija i svijesti, razjasnio mnoge stvari u mom životu. Uklonjena su mnoga pitanja o "Kako?".

JEDAN OD VAŽNIH ASPEKATA JE BILO DA JE TRENER UKAZIO DA POSTOJI PRAVI PROBLEM. Na trening sam došao sa određenim zahtjevima i očekivanjima. Tokom obuke su se promijenili, a neki su nestali sami. Zahvaljujući Slavi, koncentrisali smo se na nekoliko stvari koje su za mene bile neočekivane, a radeći na njima otkrili smo suštinu i zajednički imenitelj gotovo svih problema. I zapravo, pomaže u rješavanju više problema nego što je navedeno. Mada da, kako da živim i šta želim, objašnjeno mi je na malo drugačiji način nego što sam očekivao.

Kao rezultat treniranja: Sada sam počeo da se bavim sportom. Ovo je za mene važno dostignuće. Koliko će ovo trajati, drugo je pitanje, ali proces je krenuo tokom treniranja.

Kada osoba dobije prijelom, vrlo je bolno postaviti ga. Još je bolnije sami ga prilagoditi. Štaviše, možete ga staviti na pogrešno mjesto, pogotovo ako ne znate kako to učiniti ispravno. Naravno, možete živjeti sa slomljenim kostima, ali u takvom životu neće biti puno zadovoljstva (ovisno o težini).

Postoji i izraz "slomljeni život". S tom “životnom prekretnicom” sam došao na Slavu na trenerski rad, jer više nisam imao snage da trpim bol. I počela sam sama da ispravljam svoju bolest, ali pod nadzorom Slave. Na čemu mu se puno zahvaljujem! Jer da nije bilo njega, ja ne bih uspio (samo nisam znao gdje i kako).

Iskreno, ponekad je bilo veoma bolno i neprijatno. Ali vredelo je, jer mi je sada život mnogo prijatniji. Ponekad uopšte nisam razumeo šta se dešava. Tok života se tako brzo i naglo promenio.

Bilo je puno rada na sebi, puno pitanja i odgovora. Postalo je jasno na koji su globalni i fundamentalni procesi pogođeni. Danas jasno shvatam kuda idem, zašto idem tamo, zašto idem tamo. "Životni prekid" je popravljen. Zadovoljan sam obavljenim poslom. Slava, hvala!

U svom osvrtu na treniranje želim da govorim o ličnosti trenera - Slave.
Pazim na treninge, trenere i trenere. Međutim, nikada nisam požalio što sam izabrao Slavu. Istaknut ću:
- Bitno mi je da vjerujem treneru da ne iznevjeri moje želje ili ponudi gotovo rješenje problema. Očekivanja su se u potpunosti opravdala - Slava je oprezan sa direktnim uputama, a istovremeno je jasno da svakog učesnika tretira kao pojedinca i pronalazi svoj pristup.

Nemam lični nalog, pa je sa radnog naloga. Moje ime je Vladimir Večkanov.
Kada sam se prijavio za coaching, nisam ni znao kakav će biti program) Samo sam znao da će to biti nešto vrijedno truda, tako da potpuno vjerujem ovoj osobi u smislu razvoja. Za program treninga sam saznao dan-dva prije početka, kada sam trebao popuniti formular. I onda sam pomislila maaaaaaaa....., shvatila sam da bi ovo bio jako snažan i dubok rad na sebi.

Ponovo pokrenite i pokrenite sebe
Slobodni ste
Vičite od sreće ako vam se ukaže prilika
Lozinka, vi, unesite ovdje, odmah

1. Uspješni "gubitnici"

Moja supruga i ja smo se upravo vratili sa četverodnevne radionice Tonyja Robbinsa Unleash the Power Within (UPW) u Londonu od 27. do 30. aprila.

Obim ovog događaja je neverovatan: deset hiljada petsto ljudi iz šezdeset sedam zemalja, hiljadu dvesta ljudi iz Rusije (prošle godine ih je bilo trista šezdeset), četiri dana potpunog uranjanja i rada na sebi od ranog jutra do kasno u noć.

80% publike su vlasnici biznisa, vrhunski menadžeri, uspješni i vrlo uspješni ljudi. Tamo sam upoznao Andreja Parabeluma, sa kojim sam pre nekoliko nedelja bio na treningu u Japanu i primetio da su svi ovi ljudi došli da naprave još jedan iskorak u svom poslu i životu, da dostignu nove visine.

Jedan moj poznanik je jednom rekao da je Tony Robbins šarlatan, a takvi seminari za samorazvoj su prevara za nesigurne gubitnike koji nisu ni za šta sposobni i kojima nedostaje sopstvena unutrašnja motivacija za uspjeh. (Sam poznanik, inače, nije baš najbolje prošao u životu).

Ovo je zanimljivo gledište, ako se računaju svjetske zvijezde, milijarderi i političari poput Entonija Hopkinsa, Majke Tereze, Serene Vilijams, Andre Agassija, Leonarda Di Kaprija, Nelsona Mendele, Hju Džekmana, Larija Kinga, Majka Tajsona, Bila Klintona i desetina od ostalih koje trenira Tony Robbins, gubitnici. Teško je povjerovati, zar ne?

I dalje se čini da su gubitnici oni koji leže s pivom na sofi ispred televizora, žale se na život i istovremeno balavi kako je sve loše i opasno i da je bolje ne praviti nagle pokrete, ne riskirati, jer ko rizikuje može izgubiti sve, "a kod nas se definitivno ne smije riskirati - znam to"! “O, kako je strašno, građani, živjeti...” (c).

Na ovom seminaru, posmatrajući njegove učesnike, konačno sam se uvjerio da ih u životu čeka uspjeh i radost, jer su našli snage i hrabrosti da povjeruju u ono što većina ljudi poriče: možemo promijeniti svoje živote, a možemo postići bilo šta, Kad bi samo stvarno poželimo ovo, i svoj um ćemo koristiti ne kao ograničavač, već kao akcelerator. Pitanje nije u tome da se ne rizikujete, već da se pametno rizikujete, da rizikujete slušajući svoje unutrašnji glas.

2.UPW vs. DWD

Prošlog decembra sam prisustvovao još jednom od seminara Tony's Date with Destiny (DWD) (o ovome možete pročitati u postu #9), a sada sam bio zainteresovan da uporedim ova dva seminara.

Koja je glavna razlika? DWD je promišljeniji, mukotrpniji seminar tamo se odvija na dubljem nivou nego na UPW. UPW je kraći (četiri dana umjesto šest) i energičniji. UPW je čista energija, to je pogon, to je Veliki prasak, iz kojeg može nastati potpuno nova osoba, sa novom istorijom i novom sudbinom. DWD je poliranje i rezanje, dovodeći ga do savršenstva. Uslovno savršenstvo, naravno, jer proces rada na sebi nikada ne treba stati. Izvrsnost nije rezultat, već proces.

U DWD-u također ima puno posla sa publikom, puno stvarnih priča i slučajeva, u UPW-u jednostavno nema vremena za ovo. Ali to ne znači da je UPW gori, on je drugačiji. Ovdje su postojale prakse koje su dale mnogo uvida i pokreta. Šta vredi hodati po ugljevlju! Ova praksa je savršeno pokazala kako nas naš um može prevariti i ograničiti naše pokrete i razvoj.

Već prvog dana Taya mi je rekla: „Neću hodati po ugljevlju. I Ne mogu da shvatim Kako da se ne opečete na temperaturi od hiljadu stepeni! Ovo je nemoguće”. Ali pokazalo se da je to moguće. Istina, samo u određenom stanju naboja i samopouzdanja, što Tony pomaže postići.

Na kraju smo prošli ja, Taya i svih 10.000 ljudi, nakon čega su radost, adrenalin i pogon jednostavno prešli razmjere. Takvu energiju nisam vidio ni na jednom događaju u životu (inače, to je još jedan razlog zašto volim Tonijeve seminare).

Zaključak: ne treba sve u ovom životu tražiti da se shvati, analizira i razvrstava u police. Postoje neke stvari u koje jednostavno morate vjerovati i neka se dese.

3. Kako sam posjetio svoj pakao

Tokom četiri dana bilo je puno vježbi (debela sveska je bila prekrivena), puno meditacija, puno ludog plesa i diska, ali je bila jedna vježba koja je nadmašila sve ostale po svojoj dubini i intenzitetu i koja je bila jako bitna za mene lično. Zvao se “Dikensov proces” i trajao je nekoliko sati, uključujući pripremu.

Smisao vježbe: identificirajte svoja negativna uvjerenja i stavove u životu, jasno sagledajte njihov utjecaj na vaš život, shvatite kuda će vas odvesti, riješite ih se i zamijenite ih drugim, pozitivnim uvjerenjima.

Kao što i sami razumijete, svako ima svoj skup žohara u glavi. Ja ću podijeliti svoje :)

Moja tri najveća negativna uvjerenja u životu su bila:

1. Ne možete poslovati u našoj zemlji. Da li je opasno. U našoj zemlji nemoguće postići uspeh u poslu. Ako želiš normalnoživot, moraš biti zadovoljan najamnim poslom.

2. Nemam talenta i ništa što bi moglo zainteresovati druge ljude za mene.

3. Život je težak. Život je bol i patnja. Život je uvijek prvenstveno stres.

Super, zar ne? Veoma interesantan "supe set" sa kojim sam živeo 37 godina. Kuda bi me ovaj "buket" odveo za 20 godina? Voleo bih da jesam barem šansu postati sretan? Da li bih mogao barem probaj da se realizuje? Mogu li postići slobodu? Mogu li postići finansijsku nezavisnost? Odgovor je očigledan.

Inače, mnogi ljudi s kojima smo kasnije radili u paru zabilježili su ovakav životni stav: “Ja sam običan” umjesto “Ja sam jedinstven”, iako svaka osoba Zapravo je jedinstven i ne postoje dvije identične osobe.

Imajte na umu da ova uvjerenja nisam formulirao prije seminara. Oni su uvek bili uz mene i kontrolisali me, podsvesno sam ih osećao, ali ih nikada nisam formulisao, nisam ih jasno razumeo. Tony svojim vježbama pomaže da ih jasno formuliraju. Bilo mi je lakše to učiniti nakon svih pripremnih radova koje sam obavio u DWD-u u decembru.

Zatim, kroz meditaciju, Tony vas uranja u buduće stanje i čini da vrlo intenzivno osjećate šta će se dogoditi s vašim životom, prvo za 5, zatim za 10, a zatim za 20 godina. Tokom ove vežbe deca se odvode iz sale, jer ovaj spektakl nije za one sa slabim srcem: deset hiljada ljudi stoji zatvorenih očiju u gotovo potpunom mraku i urla, jauče, psuje i vrišti od bola. Ljudi osjećaju fizičku bol, neki se savijaju od težine „viđene“ budućnosti, neki se drže za stomak, neki za srce, suze im teku niz obraze. Mislim da pakao izgleda ovako. Traje oko 20 minuta, ali se čini kao čitava vječnost.

Zatim slijedi prepisivanje ovih uvjerenja, njihova zamjena drugim, pozitivnim i produktivnim, testiranje u budućem stanju i bilježenje u svom tijelu (glas, pokreti, izrazi lica), rad sa partnerom, rad u grupama. Tony je, naravno, samo NLP virtuoz! Da budemo iskreni, Dickens je najmračnija vježba, ostatak seminara je mnogo pozitivniji i životno-potvrđujući.

4. Zbogom Tony?! Hi Tony!

Mislim da sam o tome već pisao u ranijem postu, ali ponoviću: svako napušta ovaj seminar sa svojim scenarijem, u kojem ništa od Tonyja Robbinsa. Ni riječi. I zato Tony Robbins nije sekta, nije kult ili religija. Tony te ništa ne uči niti ti govori šta da radiš, on ti samo daje alate da i sam shvatiš šta ti treba i kako do toga doći. Ovo je klasični coaching, koji majstorski vodi majstor za deset hiljada ljudi istovremeno, pomiješan sa diskotekom, žurkom, humorom, pričama i pozitivom. Iskustvo kakvo nijedno drugo.

Mnogi ljudi redovno jašu Tonyja. U početku nisam shvatio u čemu je šala i postavio sam sebi pitanje: hoću li ići ponovo? Čini se da sam stigao, riješio se svojih uvjerenja i strahova (postoji nekoliko odvojenih praksi za rad sa strahovima), napunio se i zašto ići ponovo? Ali sada sigurno znam da ću ići iznova i iznova, ne svake godine, naravno, ali redovno. A za to postoji nekoliko razloga.

Naš razvoj ne bi trebao stati ni na sekundu. I za godinu, dvije, pet, dvadeset biću potpuno drugačiji. Uz to, život se odvija uobičajeno, mijenja se situacija u karijeri, financijama, zdravlju i odnosima. Stoga, s vremena na vrijeme trebate raditi sa trenerom da biste shvatili: da li idem tamo? Da li volim svoj život? Jesam li sretan? Šta želim i mogu promijeniti?

Odgovor na ova pitanja možete pronaći na seminaru, a istovremeno napuniti energiju, komunicirati sa istomišljenicima, rasti i emocionalno i intelektualno i, naravno, naučiti od Majstora one vježbe i tehnike treniranja koje se mijenjaju živote ljudi.

P.S. Posebno HVALA i poštovanje momcima iz Meet Partnersa, koji su organizovali odlazak grupe iz Rusije i ZND! Gil i Katya Petersil i cijeli, cijeli, cijeli tim: Vi ste samo Vatra! Iskreno se divim tvom radu. Divno je rasti tri i po puta godišnje! Odličan posao!

MJESTO ODRŽAVANJA SEMINARA

Resorts World Arena, Perimeter Rd, Birmingham B40 1NT, UK
Resorts World Arena, Perimeter Road, Birmingham B40 1HT, UK

SIMULTANI PREVOD NA RUSKI JEZIK

Pružamo usluge simultanog prevođenja putem slušalica koje dobijate prilikom prijave na seminar. Ako je potrebno, možete spojiti slušalice na uređaj. 3 profesionalna prevodioca akreditovana od strane Tony Robbins tima, koji se međusobno zamenjuju, obezbediće kvalitetan prevod tokom 4 dana. Ruski simultani prevod se posebno plaća. Za plaćanje transfera, slijedite link

Pored simultanog prevođenja, dobijate i radnu svesku prevedenu na ruski jezik.

DRESS CODE
Dajte prednost udobnoj odeći. U sobama može biti hladno, pa ponesite toplu odjeću sa sobom. U četvrtak ćete vježbati, nosite cipele koje se lako skidaju i pantalone koje se mogu namotati. Izbjegavajte dugu, široku odjeću.

MARKETING

George Clooney

Dobitnik Oskara

Dijalog o primjerima postignuća, jačanju imidža i naslijeđu

George Clooney poznat je ne samo po svom uspjehu u industriji zabave, već i po svom međunarodnom humanitarnom radu.

Clooneyjeva postignuća kao glumca i filmaša donijela su mu dvije Oskara, pet Zlatnih globusa, uključujući nagradu Cecil B. DeMille, četiri nagrade Udruženja filmskih glumaca, jednu nagradu Britanske akademije za filmsku i televizijsku umjetnost i dvije filmske nagrade Critics' Choice. , dvije statuete Emmy i četiri nagrade američkog Nacionalnog odbora filmskih kritičara. Osmi put nominovan za Oskara, Kluni je zauzeo posebno mesto u knjizi rekorda Oskara. Nominiran je u više kategorija nego bilo ko drugi u historiji dodjele nagrada.

Clooney je nedavno završio snimanje u Italiji za miniseriju Catch 22, na kojoj je radio sa svojim partnerom Smokehouse Pictures Grantom Heslovom.

Produkcijska kuća Smokehouse Pictures radila je i na Oskarom nagrađenoj drami Warner Bros. Argo, kao i na filmovima Laku noć, i Sretno i Martovske ide. Martovske ide - koje je Kluni režirao, glumio i ko-scenarist - nominovan je za Zlatni globus u kategorijama za najbolju režiju, najbolji scenario i najbolji film (drama). Štaviše, Akademija je nominovala i za najbolji adaptirani scenario.

Prije nego što je započeo svoju filmsku karijeru, Clooney je glumio u nekoliko TV serija, zasluživši ljubav televizijske publike uglavnom zahvaljujući svom petogodišnjem učešću u popularnoj drami "ER" na kanalu NBC. Uloga dr. Douglasa Rossa donijela mu je nominacije za Zlatni globus, nagradu Udruženja filmskih glumaca, nagradu People's Choice i Emmy.

Clooney je vatreni pristalica Prvog amandmana i snažan zagovornik humanitarnog rada. Clooney i njegov otac Nick su 2006. godine posjetili region Darfur u Sudanu, koji je patio od suše, što je na kraju dovelo do toga da se glumac obrati Vijeću sigurnosti UN-a.

George Clooney je dobio brojne nagrade za svoj humanitarni rad, uključujući Osmu Nobelovu nagradu za mir, koju je dobio 2007. godine, i nagradu Robert F. Kennedy za ljudska prava, Ripple of Hope dodijeljenu 2010. godine.

Clooney je producirao tri višesatna televizijska programa: “The Tribute to Heroes (post 9/11)”, “Tsunami Aid: A Concert of Hope” (“Pomoć za žrtve cunamija: Koncert nade”) i “Hope for Haiti Now” (“Nada za Haiti”). Najnovija emisija uspela je da prikupi rekordnih 66 miliona dolara donacija.

U decembru 2010., Clooney je - zajedno s UN-om, Univerzitetom Harvard i Googleom - pokrenuo The Satellite Sentinel Project, koji omogućava privatnim satelitima da fotografišu sve potencijalne prijetnje civilima, otkrivaju bombe, prate kretanje trupa i snimaju sve druge dokaze moguće masovnosti. nasilje u Sjevernom i Južnom Sudanu.

U martu 2012., Clooney i njegov otac Nick učestvovali su u mirnom protestu održanom ispred sudanske ambasade u Washingtonu, D.C. kako bi skrenuli međunarodnu pažnju na kršenje ljudskih prava u Sudanu, što je rezultiralo hapšenjem glumca i njegovog oca.

Godine 2015. osnovao je The Sentry, čiji je cilj praćenje finansijskih prijevara koje su oštetile građane Sudana i Južnog Sudana putem forenzičkog računovodstva. Svjedočio je pred američkim Kongresom i radio sa dva američka predsjednika, dva državna sekretara i nekoliko desetina senatora na postizanju mira u Južnom Sudanu.

U avgustu 2016., George i njegova supruga Amal osnovali su Klunijevu fondaciju za pravdu. Jedan od prvih projekata fondacije, ambiciozna inicijativa za obezbjeđivanje pristupa obrazovanju za stotine hiljada izbjeglica u Libanu, predstavljen je na samitu UN-a 2016. koji su predvodili predsjednik Barack Obama i američka ambasadorica pri UN-u Samantha Power.

MARKETING

Randy Zuckerberg

Osnivač i izvršni direktor Zuckerberg Media

Poteškoća: Šta sam naučio na prvim linijama društvenih medija

Randi Zuckerberg je poduzetnik, investitor, autor najprodavanijih knjiga i poznata medijska i tehnološka figura. Osnivač je i izvršni direktor Zuckerberg Media i radi na razvoju tehnologije, stvaranju sadržaja i produkciji događaja uživo – sve s ciljem da se fokus pop kulture i medija prebaci na pametne, tehnološko upućene i poduzetne djevojke i žene.

Randi je diplomirala na Univerzitetu Harvard i sedmična je voditeljka poslovnog talk showa SiriusXM radija, "Dot Complicated". Trenutno vodi dva TV programa: “DOT” na NBC Universal Kids (pobjednik Kidscreenove najbolje nove predškolske serije) o hrabroj djevojčici koja koristi tehnologiju kako bi svoje svakodnevne avanture učinila još zanimljivijom, i “American Dreams” na HSN-u, koji predstavlja poduzetnike iz cijele Sjedinjenih Država. Objavila je nekoliko najprodavanijih knjiga, Dot Complicated, Dot., i Missy President, a nedavno je objavila svoju četvrtu knjigu, Pick Three, u maju 2018., koja istražuje zablude o idejama o harmoničnom životu.

Randyjevi putuju svijetom pričajući o tehnologiji, poslovanju, ranim Facebook iskustvima, ključnim marketinškim naporima tokom ranih dana kompanije i, iznenađujuće, kako se opustiti! Kada nije zauzeta Facebookom ili pisanjem, može se naći u pozorištu - radi u žiriju za nagradu Tony, kao investitor u nagrađivani mjuzikl Dear Evan Hansen i kao član odbora American Theatre Wing i Linkoln Centra - ili kod kuće, opuštena atmosfera sa mužem i dva mala sina.

INOVACIJA

Steve Wozniak

Najlegendarniji stanovnik Silicijumske doline
Apple suosnivač i izumitelj

Dijalog o kreativnosti, inovacijama i tehnologiji

Ikona Silicijumske doline i filantrop više od 30 godina, Steve Wozniak je pomogao u oblikovanju industrije računarske tehnologije, dizajnirajući prvu liniju proizvoda kompanije Apple, Apple I i II računare, i uticao na stvaranje popularnog Macintosh personalnog računara. Godine 1976. Wozniak i Steve Jobs osnovali su Apple Computer Inc., čiji je prvi proizvod bio Apple I personalni računar koji je razvio Wozniak displej i flopi drajv. Računar Apple II odigrao je važnu ulogu u pokretanju industrije personalnih računara.

Godine 1981. vratio se na UC Berkeley kako bi završio studije i diplomirao dizajn električnih sistema i teoriju kompjuterskih sistema. Godine 1985., za svoja dostignuća u Appleu, Wozniak je od predsjednika Sjedinjenih Država dobio Nacionalnu medalju za tehnologiju i inovacije, najveću čast dodijeljenu vodećim američkim inovatorima.

Godine 2000. primljen je u Nacionalnu kuću slavnih pronalazača i dobio je prestižnu nagradu Heinz fondacije za dostignuća u tehnologiji, ekonomiji i zapošljavanju jer je samostalno razvio prvi personalni računar i koristio svoju doživotnu strast prema matematici i elektronici za podsticanje daljeg obrazovanja. među učenicima osnovnih škola i njihovim nastavnicima.

Godine 2014. dobio je prestižnu Hooverovu medalju Sjedinjenih Država za inženjersku izvrsnost za "odličan inženjerski doprinos u službi čovječanstva". Nagradu zajednički dodeljuju Američki institut hemijskih inženjera, Američki institut rudarskih, metalurških i naftnih inženjera, Američko društvo mašinskih inženjera, Institut inženjera elektronike i elektronike i Američko društvo mašinskih inženjera.

Tokom godina, Wozniak je bio uključen u različite poslovne i dobrotvorne projekte, uglavnom usmjerene na nabavku računara školama, promoviranje praktičnog učenja i razvoj kreativnosti kod učenika. Kao filantrop koji ulaže značajna sredstva i vrijeme u obrazovanje, Wozniak sponzorira škole u Los Gatosu, pružajući praktičnu obuku za učenike i nastavnike i obezbjeđujući školama besplatnu, najsavremeniju opremu. On je također osnivač Electronic Frontier Foundation i sponzorirao je osnivanje Tehnološkog muzeja, Baleta Silicijumske doline i Dječjeg muzeja otkrića u San Joseu.

U septembru 2006, Wozniak je objavio svoju autobiografiju, bestseler New York Timesa, pod nazivom “iWoz: From Computer Geek to Cult Icon” (Norton Publishing, prevedeno kao “Nepoznati Steve: Priča iz prve ruke o Appleu i njegovom suosnivaču”) . Pojavio se i u nekoliko televizijskih programa, uključujući rijaliti serije "Kathy Griffin: Moj život na D-listi", ABC-jevu "Ples sa zvijezdama" i "Teorija velikog praska" ("The Big Bang Theory"). .

INOVACIJA

Brené Brown

Profesor istraživanja na Univerzitetu u Hjustonu

Brave Leader

Dr. Brené Brown je profesorica istraživanja na Univerzitetu u Hjustonu, gdje je na Visokoj školi socijalnog rada na Visokoj školi za socijalni rad Huffington-Brené Brown.

Provela je posljednjih 20 godina istražujući koncepte hrabrosti, ranjivosti, srama i empatije i napisala je četiri bestselera New York Timesa: The Gifts of Imperfection, Daring Greatly, “Rising Strong” i “Braving the Wilderness”. Njena nova knjiga, Dare to Lead: Brave Work. Tough Conversations. Whole Hearts”, koji treba da izađe u oktobru 2018.

Brenéov TED govor, “Moć ranjivosti”, jedan je od pet najgledanijih TED videa na svijetu, sa preko 35 miliona pregleda.

Brené živi u Hjustonu u Teksasu sa suprugom Steveom i djecom Ellen i Charliejem.

Kako nam nauka pomaže da sve obavimo na vrijeme

Daniel H. Pink jedan je od najpopularnijih autora ne-fikcije u prošloj deceniji. Više od 2 miliona primjeraka njegovih knjiga o radu, poslovanju i ponašanju, prevedenih na 35 jezika, prodato je širom svijeta.

„Kada: naučne tajne savršenog vremena“, objavljeno u januaru 2018., istražuje kako tajming utiče na naše živote.

Prodavati je ljudski: Iznenađujuća istina o premještanju drugih #1 New York Times, The Wall Street Journal i Washington Best Seller Post, dobitnik Berry-AMA Book nagrade Američkog udruženja za marketing za marketinšku knjigu godine.

“Vožnja: Iznenađujuća istina o tome šta nas motiviše” #1 New York Timesa. 159 sedmica na listi bestselera The New York Timesa. Nacionalni bestseler u Japanu i Velikoj Britaniji.

“Potpuno novi um: Zašto će desničari vladati budućnošću” (nije prevedeno na ruski). 96 sedmica na listi bestselera The New York Timesa. Knjiga po izboru za brucoše na nekoliko koledža i univerziteta u Sjedinjenim Državama. Oprah Winfrey je 2008. godine predstavila 4.500 primjeraka knjige studentima na Univerzitetu Stanford tokom svog uvodnog obraćanja.

“Avanture Džonija Bunka: Poslednji vodič za karijeru koji će vam ikada trebati” (nije prevedeno na ruski). Prva poslovna publikacija u Americi koja je objavljena u formatu japanskog manga stripa i jedini grafički roman koji se nalazi na listi bestselera BusinessWeek-a. Najbolji grafički roman za tinejdžere od strane Američkog bibliotečkog udruženja.

"Free Agent Nation: Budućnost rada za sebe" ("Free Agent Nation") bestseler prema The Washington Postu. Američko Ministarstvo rada navelo je knjigu kao jedno od djela koja su oblikovala modernu američku radnu kulturu u posljednjih 100 godina.

Pink je bio domaćin i ko-izvršni producent programa Crowd Control na National Geographic Channel-u. Takođe se često pojavljuje u NPR-ovom Hidden Brain-u, PBS-ovom NewsHour-u i drugim TV i radio programima u Sjedinjenim Državama i drugim zemljama.

Pink je urednik mjesečnih časopisa Fast Company i Wired i piše poslovnu kolumnu za The Sunday Telegraph. Njegovi članci i eseji su se takođe pojavljivali u The New York Timesu, Harvard Business Reviewu, The New Republic i drugim publikacijama. Bio je saradnik za medije Japanskog društva 2007. proučavajući ogromnu japansku industriju stripa u Tokiju.

Pinkov TED govor o nauci o motivaciji jedan je od deset najpopularnijih TED videa svih vremena, sa preko 19 miliona pregleda.

Njegovi video snimci iz serije RSA Animate sa idejama iz knjige Drive dobili su preko 14 miliona pregleda.

Trenutno radi u savjetodavnim odborima Hubspot, Heleo, Betterment Institutional i RiseSmart.

Prije skoro 20 godina, prije nego što je krenuo samostalno, Pink je bio na raznim političkim i vladinim pozicijama, uključujući i funkciju glavnog pisca govora potpredsjednika SAD-a Ala Gorea od 1995. do 1997. godine.

Diplomirao je umjetnost na Univerzitetu Northwestern, gdje je dobio Trumanovu stipendiju i primljen u Phi Beta Kappa, te doktor prava na Pravnom fakultetu Yalea. Takođe je dobio počasne diplome Univerziteta Džordžtaun, Prat instituta, Ringlin koledža umetnosti i dizajna i Državnog univerziteta Vestfild.

Pink živi u Washingtonu, D.C. sa suprugom. Imaju troje djece - drugu su godinu fakulteta, gimnaziju i osmi razred.

MARKETING

Sarah Blakely

Osnivač i izvršni direktor Spanxa

Kako pronaći ideju za rast?

Sarah Blakely je osnivačica i izvršna direktorica SPANX, Inc., dinamičnog ženskog brenda koji je radikalno promijenio industriju i način na koji se žene oblače širom svijeta. Spanx je poznat po stvaranju visokotehnoloških, udobnijih osnova bez kojih nijedna ženska garderoba nije potpuna, uključujući grudnjake, helanke, aktivnu odjeću, hlače za nošenje, Arm Tights™ rastezljive topove i, naravno, poznatu odjeću za oblikovanje koja savršeno pristaje oblici ispod odeće. Sarah je uvrštena na listu 100 najutjecajnijih ljudi na svijetu časopisa Time i na naslovnici Forbesa. Posvećena inspiriranju i osnaživanju žena, Sara je 2006. godine osnovala Fondaciju Spanx by Sara Blakely i potpisala obećanje Giving Pledge 2013. da će donirati polovinu svog prihoda u dobrotvorne svrhe. Sara živi sa svojom porodicom u Atlanti, Džordžija. Rođena je u Clearwateru na Floridi i diplomirala je na Državnom univerzitetu Floride.

INOVACIJA

Alex Osterwalder

Jedan od osnivača Strategyzer-a

Neranjivo preduzeće: kako se riješiti jaza u inovacijama

21. vijek postavlja tri nova pitanja za etablirane kompanije i njihov menadžment. Kako izbjeći smetnje u rasporedu, smanjiti troškove kako bismo zadovoljili tržište i investitore, a istovremeno se reorganizirati kako bi se osigurao budući rast? Dr Alexander (Alex) Osterwalder - izumitelj platna poslovnog modela i ponude vrijednosti i suosnivač vodeće konsultantske kuće za inovacije Strategyzer - stavio je za zadatak da pomogne višim rukovodiocima da pronađu perspektivnu tačku za rješavanje ovih problema unutar organizacije i razvoj inovativnu kulturu, portfolio i odgovarajuće organizacione strukture.

Osterwalder je razvio Business Model Canvas i Value Proposition Canvas, kao i Kulturnu mapu i Business Portfolio Map kako bi preduzećima pružio praktične alate za rješavanje važnih strateških problema. Pojednostavljuje proces razvoja strategije transformacijom složenih koncepata u dostupne vizuelne modele. Čineći to, Osterwalder stvara i distribuira jasnija sredstva za prepoznavanje i prenošenje vrijednosti organizacijama. Osterwalderove prezentacije o primjeni ovih praktičnih alata na današnjem tržištu dosljedno dobivaju vrhunske ocjene od kolega na međunarodnim konferencijama. Unoseći svoje informativne prezentacije humorom i interaktivnim vježbama, Osterwalder uspostavlja pouzdan direktan kontakt sa publikom od pet do 5.000 ili više ljudi, postižući visok nivo učešća, angažmana i entuzijazma. U svojim razgovorima, on detaljno opisuje kako njegov poslovni model i pristup vrijednosti ponude omogućavaju kompanijama da steknu i održe konkurentsku prednost u prepunoj ili neistraženoj industriji.

Strastveni preduzetnik, Osterwalder je 2010. godine suosnivao Strategyzer, vodeću konsultantsku firmu za inovacije koja pomaže organizacijama da identifikuju pokretače rasta, steknu bolji uvid u klijente i kreiraju ubedljivije ponude vrednosti i poslovne modele. Poslovnom alatu koji je kreirao, svjetski poznatom Business Model Canvas, vjeruje više od pet miliona poduzetnika iz vodećih svjetskih kompanija kao što su Coca-Cola, GE, Mastercard, Ericsson, Fujitsu, 3M, Intel i Microsoft. Opšti principi izgradnje modela opisani su u međunarodnom bestseleru „Generacija poslovnog modela“ (Wiley, 2010., prevedeno kao „Izgradnja poslovnih modela. Priručnik za stratega i inovatora“), koji je uvršten na listu 12 najboljih knjiga za poslovanje. prema USA Today. Njegova druga knjiga, Value Proposition Design: How to Create Products and Services Customers Want (Wiley, 2014), nastavlja dijalog tako što se bavi temom pretraživanja najboljeg proizvoda na ciljnom tržištu.

Osterwalder je 2015. godine dobio „Stratešku nagradu“ od Thinkers50 za svoja dostignuća u razvoju strateškog razmišljanja u poslovanju i trenutno je na 7. mjestu na rang-listi 50 najutjecajnijih poslovnih mislilaca u svijetu. Godine 2013. dobio je nagradu na inauguraciji European Innovation Luminary Award. Osterwalder putuje širom svijeta, često držeći glavne govore u Fortune 500 kompanijama i raspravljajući o svojim idejama i strategijama na vodećim univerzitetima, uključujući Wharton School of Business, Stanford University, UC Berkeley, IESE Business School, Massachusetts Institute of Technology, Sci-King Tehnološki univerzitet Abdullah i Međunarodni institut za razvoj menadžmenta. Doktorirao je na Fakultetu za biznis i ekonomiju Univerziteta u Lozani i jedan je od osnivača The Constellation, međunarodne neprofitne organizacije posvećene borbi protiv HIV/AIDS-a i malarije.

MARKETING

Donald Miller

Izvršni direktor StoryBrand-a

Koliko snažni primjeri mogu pomoći vašem poslovanju da raste

Donald Miller je izvršni direktor StoryBrand-a i svake godine pomaže više od 3.000 rukovodilaca da prenesu poruke svog brenda. Ukupno, Donove knjige ostale su na listi bestselera New York Timesa više od godinu dana. Nekoliko knjiga autora: „Plavo kao džez“ („Krišćanski džez. Nereligijska razmišljanja o temama hrišćanske duhovnosti“), „Milion milja za hiljadu godina“ (nije prevedeno na ruski) i „Scary Close“ (ne prevedeno na ruski). Takođe je ko-scenarist ozbiljnog filma Blue Like Jazz, koji je debitovao na SXSW Film Festivalu i proglašen je jednim od četiri najbolja filma USA Todaya koji će vas provesti kroz prvu godinu fakulteta. Bio je dio predsjednikove Radne grupe za očinstvo i zdrave porodice, zajednički napor vlade i privatnog sektora u rješavanju problema jednoroditeljskih porodica u Sjedinjenim Državama.

Mnogi se slažu da su Donovi razgovori jedni od najzabavnijih i najinformativnijih na svijetu. Poziva svoju publiku da se udubi u vlastita iskustva, kreativno se razvija, kreira priču vlastitog tima i nastoji razumjeti iskustva svojih klijenata kako bi mogli raditi svoj posao s radošću. Donove ideje o korišćenju primera uveliko su uticale na rukovodioce i zaposlene u kompanijama Pantene, Ford/Lincoln, Zaxby's, Chick-fil-A, Steelcase, Intel, Prime Lending i hiljade drugih kompanija.

Don živi u Nashvilleu, Tennessee, sa suprugom Betsy i čokoladnim labradorom Lucy.

INOVACIJA

Juliet Fant

Izvršni direktor WhiteSpace at Work

Strateška pauza

Juliet Fant je izvršna direktorica WhiteSpace at Work, konsultantske firme koja nudi razne obuke za menadžere i zaposlene kako bi pomogla redefinirati poslovanje i vratiti ga kreativnosti, produktivnosti i angažmanu. Sa sadržajem koji izaziva razmišljanje i trenutno dostupnim alatima, Fant je postao nacionalni stručnjak za preživljavanje „doba preopterećenja“ u kojem svi živimo i radimo.

Učesnici Julijinih treninga uče razumjeti ključnu razliku između aktivnosti i produktivnosti. Uči ih jednostavnoj metodi da poboljšaju svoj lični proces, što im zauzvrat pomaže da razviju kreativnost i povećaju angažman. Zajedno sa članovima odbora, menadžerima i timovima, Juliet nastoji odgovoriti na kritično pitanje: „Šta zaslužuje moju nepodijeljenu pažnju danas?“

Stalno oduševljava publiku svojim snažnim i energičnim nastupima. Međutim, njegova šira misija je da pokaže organizacijama kako tehnike WhiteSpacea mogu promijeniti negativne obrasce i navike koje ih sprječavaju u postizanju optimalnih rezultata. Njeni klijenti uključuju brojne kompanije sa liste Fortune 100 koje predstavljaju širok spektar industrija - od finansijskih usluga preko tehnologije do vojne proizvodnje - a obim posla se kreće od malih treninga za više rukovodstvo do učionica od 7.000 ljudi.

Juliet je nevjerovatno intuitivna i uspješno kombinuje prilagođavanje materijala sa jasnim razumijevanjem potreba klijenata u svom konsultantskom radu i programima obuke. Njena jedinstvena kombinacija harizme, humora i tvrdog, ali poštenog pristupa dala joj je nevjerovatnu sposobnost da se poveže s ljudima na svim nivoima, pokrećući ih da stvore stvarnu, trajnu promjenu. Međutim, ozbiljna imovina je ne sprečava da bude otvorena i iskrena osoba. Kao traženi govornik, korporativni konsultant, preduzetnica, supruga i majka tri sina, Juliet svakodnevno primenjuje koncepte WhiteSpacea koje deli sa svojim klijentima.

Juliet Pound je snaga koja može donijeti promjenu organizacijama bilo gdje u svijetu, pomoći im da pronađu svoj prostor, inspiriše ljude i oduševi ih svojim radom.

INOVACIJA

Costas Markides

Profesor na London Business School

Inovacija kao odskočna daska za uspjeh

Costas Markides je profesor strategije i preduzetništva na Londonskoj poslovnoj školi (LBS), gdje vodi Robert P. Bauman katedru za strateško liderstvo. On je takođe predsedavajući Fakulteta za obrazovanje rukovodilaca na LBS-u. Jedan je od vodećih svjetskih stručnjaka u oblastima poslovne strategije i strateških inovacija i nekoliko puta je bio uvršten na listu vodećih svjetskih stručnjaka za menadžment od strane rejting agencije Thinkers50. Markides je autor ili koautor nekoliko najprodavanijih poslovnih knjiga, uključujući All the Right Moves (1999), Fast Second (2004) i Game Changing Strategies (2008).

Costas Markides je diplomirao na Harvard Business School i Bostonskom univerzitetu, a prije nego što se pridružio London Business School 1990. godine, radio je kao pomoćni analitičar u Cyprus Development Bank i istraživač na Harvard Business School. Kostas je bio instruktor u širokom spektru korporativnih programa obuke i član je uredničkih odbora nekoliko naučnih časopisa. Također je član upravnog odbora Društva za strateški menadžment (SMS) i naučnog vijeća Kiparskog međunarodnog instituta za menadžment (CIIM).

Kostas Markides se u svojim knjigama bavi nizom poslovnih pitanja, uključujući strateške inovacije, korporativnu reorganizaciju, inovativne poslovne modele i međunarodne transakcije. Njegovi članci su objavljeni u mnogim akademskim časopisima i vodećim publikacijama o menadžmentu, kao što su Harvard Business Review i Sloan Management Review. Kostas je takođe član uredništva brojnih časopisa o menadžmentu i strategiji: Strategic Management Journal, Academy of Management Journal, Academy of Management Perspectives, Journal of Strategy and Management i Sloan Management Review. Član je Akademije za menadžment i Društva za strateški menadžment, a prisustvovao je Svjetskom ekonomskom forumu u Davosu u Švicarskoj od 1999-2003. i 2012-2013.

Nekoliko knjiga koje je napisao Costas Markides: “Strategije koje mijenjaju igru: Kako stvoriti novi tržišni prostor u etabliranim industrijama kršenjem pravila”, “Diverzifikacija, ponovno fokusiranje i ekonomski učinak” i “Svi pravi potezi: Vodič za izradu strategije proboja. ” Također je koautor nekoliko knjiga, uključujući Strateško razmišljanje za sljedeću ekonomiju i Fast Second: Kako pametne kompanije zaobilaze radikalne inovacije da bi ušle i dominirale novim tržištima), koje su ušle u uži izbor za nagradu Financial Times/Goldman Sachs Management Book of the Year 2005. .

Više od decenije, Harris je služio u višem menadžerskom timu sindikata za upravljanje bogatstvom i vodio je inicijalne javne ponude za UPS, Martha Stewart Living Omnimedia, Ariba, Redback, General Motors diviziju Delphi Automotive, i 3,2 milijarde dolara za Immunex Corporation - jedna od najvećih ponuda dionica biotehnologije u istoriji SAD-a. Carla Harris je nedavno proglašena za jednu od "50 najmoćnijih crnih rukovodilaca u korporativnoj Americi" magazina Fortune. Također je proglašena za 25 najmoćnijih žena u financijama (2009, 2010, 2011), 75 najmoćnijih žena u biznisu (2010) i 75 najmoćnijih afroamerikanki na Wall Streetu (2006 – 2011). Black Enterprise magazina, “50 Women Shaping the World” od Essence magazina, “100 najutjecajnijih” i “15 Corporate Women” od Ebony, i dobila je titulu “Žena godine” 2004. na Harvard African American Forumu i 2011. na Afroamerički forum Yalea.

Haris je započela svoju karijeru u Morgan Stanley u Mergers and Acquisitions 1987. Prije nego što se pridružila Morgan Stanleyu, Carla je stekla MBA na Harvard Business School, diplomirala s odličnim uspjehom, i BFA na Univerzitetu Harvard, diplomirala sa Magna Cum Laude. Carla je takođe dobila počasne diplome doktora prava, humanističkih nauka i biznisa na MaryMount Manhattan Collegeu, Bloomfield College, Jacksonville University, Simmons College, College of New Rochelle, College of St. Toma Akvinski i Univerzitet Fisk. Carla je aktivna u svojoj zajednici i istinski vjeruje da nam je dat blagoslov da ga donesemo drugima.

Ona je bivši predsjednik odbora Fondacije Morgan Stanley i radi u Izvršnom vijeću rukovodstva, Fondaciji Toigo, Sponzorima za obrazovne prilike, A Better Chance, Inc., Udruženju bolnica Saint Vincent i Univerzitetu Xavier aktivni član hora St. Charles Borromeo pri Katoličkoj crkvi St. Charles Borromeo i Mark Howell Singers. Carla Harris je kopredsjedavajući Odbora za nacionalnu dobrobit Delta Sigma Theta Sorority, Incorporated, a prethodno je služila kao član odbora Univerzitetskog odbora za resurse na Univerzitetu Harvard. Uvrštena je u Kuću slavnih New Jerseya (2015.) i dobila je nagradu Bert King Asocijacije afroameričkih alumnista Harvard Business School, nagradu za ženska profesionalna dostignuća Univerziteta Harvard (2005.), medalju Pierre Toussaint od Afroameričke župe. njujorške biskupije, nagradu Women of Power od Nacionalne urbane lige, nagradu Women of Influence od The Links, Incorporated i mnoge druge nagrade. U svom drugom životu, Carla je pjevačica koja je već objavila svoj treći gospel album, “Uncesing Praise” (2011). Njen drugi gospel album, “Joy Is Waiting”, predstavljen je na BET Nightly News, a njen prvi CD, “Carla's First Christmas,” postao je bestseler na Amazonu u Njujorku i prodavnicama ploča, i bio je uključen u segment “The Američki san" je večernja informativna emisija s Danom Ratherom na CBS-u. Karlinih pet koncerata u Carnegie Hallu je rasprodano. Carla je također napisala nekoliko knjiga: “Strategize to Win” (2014) i “Expect to Win” (2009) (Hudson Press).

Molimo vas da ne zatvarate stranicu, sada ćete biti preusmjereni na plaćanje

Da dobijem konsultacije