Existuje obrovské množství doporučení pro sepsání správného životopisu, ale všechna jsou protichůdná. Potřebujete to udržet na jedné stránce? Jaké informace byste měli uvést na začátek svého životopisu? Měli byste uvést informace o svém koníčku? Životopis je jedním ze způsobů, jak udělat první dojem. Proto se mu vyplatí věnovat maximální pozornost.
Co říkají odborníci
„Vytvořit efektivní životopis není snadné. Tento proces nemůže být jednoduchý ani rychlý,“ říká Jane Heifetz, expertka na životopisy a zakladatelka Right Resumes. Nemyslete si, že si můžete sednout a napsat efektivní životopis za hodinu. „Musíte si dobře rozmyslet, o čem a jak psát. Tak, aby HR manažer řekl: "Potřebujeme přesně tohoto člověka." Koneckonců, je to víc než životopis. Jedná se o „marketingový dokument“. Náborový manažer je kupující a vy jste produkt. A musíte mu dát důvod ke koupi. Zde je návod, jak napsat životopis, který jistě upoutá pozornost.
Lahodný začátek
Prvních 15-20 slov vašeho životopisu je kritických. Protože musí upoutat pozornost a zaujmout. Začněte stručným popisem své zkušenosti. Později, až budete text psát, budete mít možnost jej popsat podrobněji. Zatím to drž krátké a sladké. Uveďte pouze to, co je nezbytné k prokázání, že jste pro danou pozici kvalifikovaní. To by mělo obsahovat název pracovní pozice a stručný popis. Například: „specialista na informační bezpečnost, který...“
Je důležité si uvědomit, že popis musí odpovídat tomu, co společnost, kterou najímáte, hledá. Zde jsou dva příklady:
- "Ředitel ve zdravotnictví s více než 25 lety zkušeností v předních zdravotnických zařízeních."
- "Strategický a business development manager s významnými zkušenostmi v navrhování, implementaci a realizaci široké škály firemních růstových a obratových iniciativ."
A ano, určitě se při psaní životopisu vyhněte klišé. Používání frází jen zhoršuje celkový dojem a vše kazí. Jsou nesmyslné, zřejmé a nudné na čtení.
Správná sekvence
Pokud měníte obor činnosti, neuvádějte do životopisu nic, co by se personalistovi mohlo zdát zbytečné. A po připojení se doporučuje okamžitě umístit blok s úspěchy, který se stane jakýmsi mostem mezi zkušenostmi a požadavky na práci. Úspěchy v životopise jsou příběhem, smysluplným a smysluplným, který ukazuje, že jste na tuto pozici připraveni. Musí upoutat pozornost a přimět HR manažera, aby s vámi chtěl mluvit. Ne kvůli tomu, kdo jsi, ale kvůli tomu, co jsi dokázal.
Po sekci úspěchů uveďte svou historii zaměstnání a relevantní zkušenosti. Poté přidejte jakékoli relevantní vzdělání. Někteří lidé se snaží zdůraznit své vysokoškolské vzdělání. To se může hodit na akademické půdě, ale pokud se pustíte do něčího byznysu, je nejlepší nejprve uvést své pracovní zkušenosti a diplomy, tituly a certifikáty nechat na později pro dramatický závěr.
Některé životopisy mají sekci dovedností. Můžete to přeskočit a nic nespecifikovat. Pokud má váš životopis ten správný začátek, HR manažer už pochopí, že máte schopnosti. Pokud jste ho o tom nepřesvědčili do konce svého životopisu, jednoduše vám nebude věřit. Pokud tedy máte zkušenosti s určitým typem softwaru, zařaďte jej do sekce Zkušenosti. A pokud je dovednost požadavkem práce, zahrňte ji hned do první sekce.
Inteligentní selektivita
Je lákavé uvést všechny pracovní pozice, dovednosti nebo tituly, které máte. Neměli byste to však dělat. Životopis by neměl být všezahrnující. Musíte jen přesvědčit manažera, že se na danou pozici hodíte. Totéž platí pro dobrovolnou práci jako dobrovolnictví. Zahrňte informace o tom do zkušenosti - spolu s jednoduchými pozicemi. Ale jen pokud je to vhodné.
Co na tom, že jste výborným ošetřovatelem králíků a aktivním členem hnutí na ochranu křečků? HR manažer může být docela tolerantní k věcem, které se netýkají práce, ale musíte si hlídat opatření. Pokud připravujete životopis pro práci v neformálnější společnosti, která zdůrazňuje důležitost rovnováhy mezi pracovním a soukromým životem, můžete zahrnout krátkou část o vašich zálibách a zájmech. Tato praxe nebude fungovat pro formálnější místo.
Úspěchy, ne zodpovědnost
Základní pravidlo je, že 95 % toho, o čem píšete, by měly být úspěchy. „Řídil jsem tým 10 lidí“ moc neříká. Musíme kopat hlouběji. Zvýšila se po vaší práci poptávka po produktech firmy? Jsou zaměstnanci schopni lépe zvládat své povinnosti? Ukažte svůj styl řízení. Uveďte hmatatelné, konkrétní příklady. Pokud dokážete poskytnout jasná procenta nebo částky, získáte větší důvěru. Samozřejmě není potřeba vše hodnotit v číslech. Jinak bude váš životopis vypadat jako účetní zpráva.
Čitelnost
Nedělejte písmo příliš malé a snažte se, aby se všechny informace vešly na jednu stránku. Optimálně - střední čitelná velikost a resumé 2-3 strany. Není to limit, ale je to lepší - ne více než tři stránky. Jedna nebude stačit, nebude to dělat patřičný dojem. Informace můžete doplnit relevantními odkazy na vaši práci. Je však potřeba personalistu motivovat, aby se jimi řídil. Neuvádějte pouze URL, ale stručně na jednom řádku nám sdělte, co je na dané adrese důležité.
Pokud jde o písma, držte se těch nejběžnějších. Jednoduchost je jasná, čistá a elegantní. Také nepište „text listu“. Odstavte odstavce a oddíly, přidejte odrážky a zvýrazněte důležité body, aby náborový manažer chtěl pokračovat ve čtení. Čím snadněji se to čte, tím lépe.
Pohled zvenčí
Je těžké být objektivní ohledně svých vlastních zkušeností a úspěchů. Mnoho lidí je zveličuje nebo minimalizuje, nebo prostě neumí najít ta správná slova. Požádejte o pomoc svého přítele, kolegu nebo příbuzného. Můžete požádat o zhodnocení životopisu jako celku i konkrétních oblastí, ve kterých pochybujete. Nechte svého přítele nebo kolegu, aby vám pomohl odpovědět na otázky:
- "Opravdu moje zkušenost odpovídá této pozici?"
- "Podceňuji své úspěchy?"
- "Přeháním?"
Mimochodem, je důležité si uvědomit, že váš asistent musí říkat pravdu, pravdu a jen pravdu. Hodnocení musí být objektivní. To je náš cíl. Požádejte ho proto, aby byl předem kritický. A ještě jedna věc: bylo by také dobré někoho požádat, aby zkontroloval váš životopis z hlediska logiky, gramatiky, pravopisu a interpunkce.
Pro každý cíl existuje prostředek
Nemyslete si, že můžete mít jen jeden životopis. Pro každé jednotlivé volné místo stojí za to vytvořit si vlastní možnost - pro ni nejvhodnější a nejziskovější. Můžete však vytvořit jakýsi základ nebo „hlavní shrnutí“, které přesvědčivě předá ty nejdůležitější informace. Pro každou konkrétní pozici změňte podrobnosti a zvýrazněte různé body. Něco lze ubrat, něco naopak přidat. Připomeňme, že je potřeba zdůraznit právě ty body a vlastnosti, které jsou pro tuto pozici důležité. Všechny vaše životopisy se nemusí radikálně lišit, ale i tak byste měli každý upravit tak, aby vyhovoval vaší konkrétní situaci.
Efektivní profily na sociálních sítích a služby hledání zaměstnání
Mnoho společností kontroluje vaše stránky na sociálních sítích. Jejich prostřednictvím je možné najít úspěšnou práci. Můžete toho využít a pomocí svých profilů si vytvořit image profesionála a také vyzdvihnout ty kvality a úspěchy, které jsou vyžadovány na pozici, o kterou se ucházíte. Vyberte vhodnou fotografii a vyplňte informace o své kariéře a vzdělání.
Přihlaste se k odběru příslušných odborných komunit. Profesionálům doporučujeme také registraci na sociálních sítích. Například jako LinkedIn. V naší zemi není tato služba příliš populární, ale na internetu je mnoho analogů v ruském jazyce.
Vytvořte si profil na vybraných stránkách a vyplňte jej podle typu životopisu. Ukažte svou profesionalitu tím, že na stránce vyplníte relevantní informace. Neopakujte však přesně to, co je ve vašem životopisu. V opačném případě to bude vypadat, jako byste se nesnažili a vlastně vás práce vůbec nezajímala. Ukažte svou osobnost.
Základní principy
- Začněte stručným popisem toho, kdo jste a proč se pro tuto práci hodíte.
- Zvýrazněte důležité úspěchy.
- Upravte svůj životopis pro konkrétní pozici tak, aby splňovala konkrétní požadavky.
- Používejte klišé (buďte konkrétnější a snažte se vyhnout ustáleným frázím, které jsou každému známé).
- Použijte malé, těžko čitelné písmo a snažte se celý text vejít na jeden list papíru.
- Odmítněte sociální sítě jako kariérní nástroj a také si nevytvářejte profily ve službách pro profesionály.
Případová studie č. 1: Přizpůsobte svůj životopis
Když Roman hledal práci, začal tím, že pro sebe popsal ideální volné místo. "Ptal jsem se sám sebe, jaký druh role a odpovědnosti chci." Nastínil klíčové body a poté napsal shrnutí, aby je odpovídalo.
Jako vysoký manažer pochyboval, že najde práci prostřednictvím inzerátů. Poté bylo rozhodnuto využít internet a sociální sítě. Roman upravil své účty a vytvořil jednostránkovou verzi svého životopisu, kterou poslal odpovídajícím zaměstnavatelům. Ve svém životopisu uvedl pět významných úspěchů, seznam společností, pro které dříve pracoval, i dříve zastávané pozice a jeden řádek o svém vzdělání. Na konec byla přidána krátká část popisující typy zaměstnání, které Roman hledal.
Napsal také druhý životopis – delší a tradičnější. Bylo to nutné, když se Roman oficiálně ucházel o místo. Během svého měsíčního hledání rozeslal Roman více než 50 životopisů a setkal se s více než 100 zástupci firem. O pár měsíců později dostal práci velmi podobnou té, o které snil.
Případová studie č. 2: Vidět s novýma očima
Před pár měsíci si Anna uvědomila, že chce změnu: „Moje současná pozice a obor, ve kterém pracuji, není to, co bych chtěla dělat a čemu bych chtěla věnovat svůj čas.“ Začala procházet a studovat nabídky a popisy pracovních míst a organizací, které ji zaujaly.
Anna si proto vybrala několik nabídek, které jí vyhovovaly (volná místa pro copywritera, redaktora a obchodníka) a začala psát životopis. „Nejdřív jsem se snažil napsat životopis sám, ale po jeho přečtení jsem si brzy uvědomil, že je nevýrazný a příliš se neliší od všech mých předchozích.
Navíc neobsahoval nic užitečného speciálně pro toto volné místo,“ říká Anna. Pak padlo rozhodnutí požádat o pomoc budoucího potenciálního kolegu, aby se na vše podíval objektivněji a svěžejšíma očima. Spolupráce s někým dalším jí pomohla pochopit, jak by měl životopis souviset s nabídkou pracovního místa.
Olga začala s jedním životopisem – základním, a ten pak přizpůsobila každé z vybraných pozic. Abych to popsal obrazně a stručně, vlastníte stejnou surovinu (pozice, úspěchy, dovednosti a výsledky, kterých jste v průběhu času dosáhli). U každého životopisu je potřeba vybrat suroviny, ze kterých vytvoříte obrázek, který nejlépe odpovídá požadavkům na volné pracovní místo a hodí se do společnosti, která jej zveřejnila. Ve svém životopisu můžete dokonce použít stejné informace, ale formulovat je jinak a jinými slovy a prezentovat je „v různých omáčkách“.
« Všestranný spisovatel a editor, který má rád dialog se čtenářem a ví, jak přizpůsobit text potřebám cílového publika«.
Když se ucházela o marketingovou pozici, vylepšila ji, aby zdůraznila svou schopnost získávat klienty a prokázat:
« Specialista na interakci se zákazníky, který ví, jak identifikovat potřeby cílového publika a prezentovat značku a její produkty ziskovým způsobem«.
Poté, než přešla k výčtu svých minulých zaměstnání, Anna zdůraznila své minulé úspěchy související s vybranými zaměstnáními. Například ve svém životopisu jako spisovatelka a redaktorka zahrnula následující:
Na základě údajů o zákaznících a statistik e-mailových newsletterů jsme napsali novou sérii e-mailů, aby studentům poskytli cílenější informace o službách společnosti. V důsledku toho se konverze zvýšily o 20 % ve srovnání s předchozími e-maily.
Po analýze svého životopisu jej Anna znovu upravila, aby byly informace ještě přesnější. To z její strany vyžadovalo čas a určité úsilí a při jedné příležitosti musela znovu vyhledat pomoc zvenčí. Odvedená práce se však vyplatila. O několik týdnů později byla Anna přijata na plný úvazek jako marketingová specialistka ve známé stavební firmě.
Zdravím všechny, kteří si chtějí najít práci!
Jste obeznámeni se situací? Pošlete svůj životopis všem, ale nikdy se nedostanete na pohovor. Prý vám zavolají zpět, nebo už někoho najali. Pokud je to jen o vás, pak jste sem úspěšně přišli. Dnes vám řeknu, jak napsat životopis, abyste získali dobrou práci, odhalím tajemství personalistů, kteří mi na hh.ru nejednou pomohli, dám vám k vyplnění připravenou šablonu a online služby. Postupujte podle pokynů a na konci budete mít působivý profil.
Životopis (z francouzského životopisu „shrnutí“) je stručný popis vás jako zaměstnance. Označuje vaše pracovní zkušenosti, dovednosti a osobní kvality, které se používají při rozhodování o tom, jak jste pro danou pozici vhodní. Vaše zaměstnání závisí na úhlednosti, správném vyplnění a prezentaci informací. Každá země má své vlastní požadavky na životopis.
Curriculum Vitae (v překladu z latiny „běh života“) nebo zkráceně CV je v zahraničí populární. Díval jsem se na americké vzorky. Liší se pouze názvy a formátováním, ale náplň je stejná. Pokud jste tedy na volné noze a plat v RuNetu vám nestačí, naučte se anglicky a jděte do toho a pracujte za dolary.
V závislosti na účelu zaměstnání a pozici existuje 5 typů životopisů:
- Univerzální. Minimálně 10 bloků a každý detailně vyplněný. Doporučuji těm, kteří mají bohaté pracovní zkušenosti a prestižní vzdělání.
- Funkční. Vhodné pro studenty, bývalé ženy v domácnosti a dlouhodobě nezaměstnané. Důraz je kladen na znalosti, schopnosti a zásluhy.
- Chronologický. Úspěchy a pracovní zkušenosti jsou seřazeny podle časové posloupnosti.
- Cílová. Úkolem je získat určité volné místo. Uvedené dovednosti a vzdělání jsou specifické pro požadovanou pozici. Hlavní předností je stručnost a profil.
- Akademický. Napsali učitelé a profesoři. Zhruba 60 % dokumentu tvoří popis ocenění, vědecké práce a publikace, poznatky.
Kombinujte několik typů. Ještě lépe vypadá například univerzálně-chronologický životopis.
Pro ty, kteří neradi sepisují dokumenty a chtějí pracovat pro velké společnosti, jako je Google, doporučuji nahrát video životopis. Zde můžete být kreativní.
Proč každý potřebuje dobrý životopis
Představte si sebe na místě zaměstnavatele. Jste vlastníkem malé firmy. Za své peníze – plat vašeho zaměstnance – chcete získat maximální hodnotu. E-mailem bylo zasláno 35 životopisů. Všichni vypadají jako milí kluci, ale musíte si vybrat jednoho.
Začnete hledat chyby v profilech: některé jsou si příliš podobné, jiné nemají dostatek informací. A pak najdete pecku – formát a obchodní styl komunikace jsou respektovány. Stále tu osobu neznáte, ale dokument hovoří o dochvilnosti, přesnosti a přesnosti, i když se o tom nemluví. Pozvete ho do společnosti a on úspěšně projde pohovorem.
Závěr. Tento žadatel není o nic lepší ani horší než kdokoli jiný, jen se soustředil na své zásluhy a jeho správným vyplněním strávil 40 minut.
14 základních principů úspěšného životopisu
Pravidlo 1. Zaměstnavatelé nenávidí otřepaná slova jako „komunikační dovednosti“ a „odolnost vůči stresu“. Tato slova pro ně nic neznamenají. Jiná věc je, když vysvětlíte, za jakých podmínek se tato kvalita projevuje.
Pravidlo 2. Jak to správně naformátovat. Použijte písmo Times New Roman nebo Arial. Nastavte velikosti:
- titul – 20,
- podtitul – 14,
- hlavní text – 12.
Nahoře a vpravo – odsazení 2 cm, levá strana – 2,5 cm řádkování – jednoduché. Nepoužívejte tabulky – jsou minulostí.
Pravidlo 4. Krátké věty. Odstavce do 5 řádků. Žádné složité termíny. Používejte seznamy s odrážkami a číslované seznamy. Oslovujte pouze „vy“, aniž byste se stali osobními. Doporučuji vám přečíst si knihu Nory Gal „Živé a mrtvé slovo“.
Pravidlo 5. Před odesláním nebo tiskem.
Pravidlo 6. Dokument uložte pouze ve formátu docx. Jiné formáty jsou buď považovány za zastaralé, nebo se může změnit rozvržení. Pro kreativní životopis s infografikou je přijatelné pdf. Populární je i v zahraničí.
Pravidlo 7. Nepoužívejte slova „měl by“, „musí“, „ne“.
Pravidlo 8. Nepište rukou. Rukopis každého je jiný. Není pravda, že si to zaměstnavatel vyloží správně nebo něčemu rozumí. Pokud doma tiskárnu nemáte, zeptejte se kamaráda nebo zajděte do copycentra.
Pravidlo 9. Omezte se na 2 stránky. Uložte si podrobnosti pro motivační dopis a rozhovor.
Pravidlo 10. Tiskněte na silný papír kvalitním inkoustem, abyste zabránili rozmazání textu.
Pravidlo 11. Do kolonky pracovní zkušenosti a cíle napište název prodejní pozice. Místo marketingového manažera pro konkrétní produkt je lepší říkat si brand manažer.
Pravidlo 12. Není třeba uvádět očekávanou výši platu. Vaše přání se nemusí shodovat s možnostmi společnosti.
Pravidlo 13. Postupujte podle standardního plánu. Nepřidávejte bloky od sebe. Můžete to navrhnout kreativně, ale obsah musí zůstat stejný.
Pravidlo 14. Buď upřímný. Na pohovoru vás určitě vyzkouší. Selhání je nevyhnutelné. Pokud neumíte Excel, tak nepište, že děláte tabulky jako profesionál.
Vyplnění perfektního životopisu v 11 krocích
Nezapomeňte zkontrolovat gramotnost a znovu si přečíst dopis nahlas, abyste odstranili řečové chyby.
Případy, kdy byla kreativita v životopise přínosná
Originální životopis vám pomůže získat práci, když je napsán v kontextu společnosti a pozice.
Sabrina Sacozzio snila o práci pro televizní a rozhlasovou síť CBC Radio 3 Dívka navrhla svůj životopis jako stránku sociální sítě. Když to generál viděl, řekl: „Není to nádherné? Vzala známý formát, stránku na Facebooku, a předělala ji.“
Pratt nemohl najmout Sabrinu, protože pozice již byla obsazena. Na svém blogu ale zveřejnil shrnutí.
Sabrinin příklad následoval ruský manažer SMM Renat Yanbekov. Velkým digitálním agenturám poslal životopis v podobě profilu Odnoklassniki, díky kterému našel práci.
Francis je povoláním designér. Udělal jsem shrnutí v podobě siluety hlavy a rozdělil bloky na dvě hemisféry mozku. Levý, zodpovědný za logiku a výpočty, označuje: úspěchy, vzdělání, dovednosti. V právu, díky kterému fantazírujeme a tvoříme, jsou zájmy a odměny. A centrem mozku jsou osobní informace.
S kreativními životopisy můžete vydělat slušné peníze. Na amerických stránkách stojí jedna šablona od 1 000 rublů.
Rick Mundon navrhl životopis pro přítele. Poté mu lidé tak často psali, aby udělal něco podobného, že vytvořil web orangeresume.com. Každý si tam může objednat unikátní profil.
Rick věří, že kreativita je potřeba všude. Jen je potřeba to přizpůsobit pozici, o kterou se ucházíte.
Moskevská návrhářka Anastasia Smolina přistoupila k vytvoření životopisu v duchu své profese. Vzala jsem si bílé šaty a napsala o sobě všechny informace. Nechala se tak unést, že si také trochu nakreslila ruce.
3 služby pro vytvoření jedinečného životopisu
V zahraničí je již běžnou praxí rozesílat neobvyklé životopisy. Prozatím se této výsady těší pouze designéři, novináři a programátoři. Vše plyne a mění se, možná se originální přihláška stane vaší vstupenkou k vaší vysněné práci.
Pomocí těchto služeb můžete rychle a snadno vytvořit životopis:
- Canva. Vyberte si z 15 bezplatných šablon s pěknými vzory. Vše, co musíte udělat, je vložit svou fotografii a napsat o sobě. Používat mohou pouze registrovaní uživatelé. Ukládání je možné ve formátech PDF, PNG nebo JPG.
- Souhrn. Jednoduchý životopis, na který jsou zaměstnavatelé zvyklí vídat, zvládnete za 5 minut. Zaregistrujte se, vyplňte vyplněný formulář a uložte.
- Zety. Služba je v angličtině a je více přizpůsobena Americe. Pokud se ale chystáte na zahraniční burzy na volné noze nebo do firmy, tak jsou stránky ideální.
Takový atraktivní a stručný dotazník lze udělat v Canvě.
Závěr
Gratulujeme! Nyní si můžete udělat dobrý životopis. Držte se obchodního stylu a struktury a budete úspěšní. Pomohu v dalším článku. Sledujte aktualizace blogu a přihlaste se.
Podařilo se vám vytvořit životopis? Pište do komentářů.
Brzy se uvidíme!
Váš životopis je vaším osobním úvodem, který zanechá první, ale nejtrvalejší dojem. Než ji tedy napíšete, promyslete si, kam ji posíláte, kdo ji obdrží, jak se bude číst a do jaké složky bude vložen. Pamatujte, že úkolem HR manažera není vybírat vhodné životopisy, ale odmítat nevhodné.
Podívejme se nejprve na hlavní body životopisu, poté na body, které lze podle potřeby použít a nakonec na závěr najdete několik obecných tipů pro psaní životopisu. První tip je, že životopis je nutné sestavit na počítači, nejlépe v MS Word.
Pět hlavních bodů životopisu:
Příjmení, jméno a patronymie
Slovo "resume" se obvykle nepíše. Je lepší psát velkými písmeny (18-20 fontů), uprostřed, nahoře, vaše příjmení, jméno a patronymie. Takový název vám pomůže rychle najít svůj životopis ve stohu stovek podobných papírů. Je lepší nepsat slova „Příjmení“, „Jméno“ a „Patronymické jméno“.
Kontaktní informace
Zde je nutné uvést co nejúplnější a nejdůkladnější informace, které Vám umožní rychle a efektivně Vás kontaktovat, pokud mají o Vaši kandidaturu zájem a chtějí Vás pozvat na pohovor. Při uvádění svého telefonního čísla (čísla) si nezapomeňte udělat příslušné poznámky, například „práce“, „domů“, „mobil“ atd., a také čas, kdy vám lze zavolat. Pamatujte: čím rychleji vás zaměstnanec HR kontaktuje, tím větší je vaše šance porazit vaši konkurenci při získání konkrétního zaměstnání.
cílová
Zaměstnavatel zpravidla přijímá nábor na několik volných pracovních míst, proto nezapomeňte uvést další nadpis „Účel“. Zde byste měli napsat, o jaké volné místo, práci nebo oblast činnosti se ucházíte. V odstavci „cíl“ můžete také uvést svá přání a požadavky na vaše budoucí působiště.
Vzdělání
Vytvořte nadpis „Vzdělávání“ a uveďte vzdělávací instituci, školy, kurzy, instituty atd. které jste již dokončili nebo ve studiu stále pokračujete:
· Použijte buď obrácené chronologické pořadí, tzn. uveďte nejprve své poslední místo studia, případně zásadu významnosti, tzn. Nejprve uveďte místo studia, které je pro práci, kterou hledáte, nejdůležitější.
· Pro každé místo studia uveďte: dobu studia s přesným (měsíc, rok) uvedením data zahájení a ukončení studia; místo studia (pokud název vzdělávací instituce neuvádí její umístění, uveďte město, zemi) a nakonec uveďte kvalifikaci, kterou jste získali po ukončení studia, tzn. uveďte titul (vysvědčení, diplom, osvědčení atd. v oboru).
· Uveďte pouze ta místa studia, která jsou důležitá pro danou práci, kterou hledáte.
Zkušenosti
Toto je nejdůležitější blok životopisu, který popisuje pracovní zkušenosti (pokud existují), včetně praxe. Vytvořte nadpis „Pracovní zkušenosti“ a uveďte svá bývalá pracoviště:
· Použijte buď obrácené chronologické pořadí, tzn. nejprve uveďte své poslední pracoviště;
· Pro každé místo zaměstnání uveďte následující informace: název společnosti; rozsah činnosti společnosti; doba zaměstnání s přesným (měsíc, rok) uvedením data zahájení a ukončení práce; pracovní pozice; odpovědnosti (uveďte své povinnosti ve třech až čtyřech větách); profesionální dovednosti a úspěchy.
· Uveďte pouze ta pracovní místa, která jsou relevantní pro práci, kterou hledáte.
· Nenechávejte mezery v termínech rušných období.
Zde končí povinné údaje, bez kterých váš životopis pravděpodobně nebude využit k zamýšlenému účelu, a začíná část, sice ne povinná, ale neméně důležitá. Máte příležitost poskytnout o sobě další informace, ale nezapomeňte, že musíte poskytnout pouze to, co přímo souvisí s vaším „cílem“.
dodatečné informace
Například umíte pracovat na počítači, ovládáte cizí jazyk, mluvíte na stroji, máte řidičský průkaz. Pokud vám některá z těchto dovedností pomůže vyrovnat se s vašimi budoucími povinnostmi, označte je vytvořením vhodných nadpisů, například „počítačové znalosti“, „cizí jazyky“ atd. Specialistům, např. programátorům, se doporučuje poskytnout podrobnější informace (programovací jazyky, operační systémy, databáze, programování na internetu). V sekci „cizí jazyky“ je vhodné uvést nejen úroveň své jazykové znalosti, ale také kde a jak dlouho jste jazyk studovali. V závislosti na „cíli“ může být vhodné uvést „ocenění“, „publikace“, „účast na konferencích“ atd.
Osobní data
Informace jako „pohlaví“, „věk“, „zdraví“, „koníčky“, „rodinný stav“, „občanství“, „náboženství“, „postoj k vojenské službě“ atd. jsou čistě osobní a je na vás, zda je napíšete nebo ne.
Doporučení
Pokud máte dohodu s lidmi, kteří vám mohou poskytnout doporučující dopisy, pak v závěru můžete tyto osoby, obvykle dva, uvést, jak je kontaktovat. Doporučení Vám může poskytnout vedoucí oddělení a zaměstnanci Ředitelství pro cílené vzdělávání.
Při psaní životopisu mějte na paměti následující zásady:
Strukturalita
Všechny informace v životopisu musí být uvedeny v určitém pořadí.
Selektivita
Při přemýšlení o svém životopisu si v první řadě určete jeho účel, tedy rozhodněte se, jakou práci chcete získat. Analyzujte své profesní zkušenosti a vyberte si z nich jen to, co přesně odpovídá vašemu cíli. Selektivní přístup ochrání váš životopis před zbytečnými informacemi.
Objektivnost
Buďte realističtí a objektivní, když popisujete své zkušenosti a dovednosti. Musíte být připraveni zdůvodnit vše, co ve svém životopise uvedete.
Stručnost
Objem životopisu by neměl přesáhnout jednu stránku, proto musí být informace prezentovány stručně se zaměřením na nejdůležitější a nejvýznamnější body pro zaměstnavatele.
Specifičnost
Při volbě formulace je nutné být maximálně konkrétní.
Aktivita
Nebuďte upovídaní a vyhněte se pasivním formám. Zdůrazněte dosažené výsledky pomocí akčních sloves.
Pozitivita
Dávejte přednost pozitivním informacím před negativními.
Zaměřte se na své úspěchy.
Snažte se nepoužívat zájmeno „já“.
Co nepsat do životopisu
Nadpis: „Resume“, „CV“ atd. (z typu dokumentu je jasné, o čem mluvíme);
Vaše fyzické vlastnosti a popis zdravotního stavu;
Vaše slabosti;
Důvody, proč jste opustili svou práci;
Neměli byste přikládat svou fotografii.
Když už je životopis napsaný
Ujistěte se, že používáte slovesa v přítomném čase, když popisujete své současné zaměstnání, a slovesa v minulém čase, když popisujete své předchozí zaměstnání.
Zkontrolujte, zda nejsou příliš dlouhé fráze, složitá nebo nejasná slova.
Jasně zvýrazněte potřebné nadpisy.
Ujistěte se, že váš životopis je ve stejném stylu.
Vyberte si formát, který je dobře čitelný: velké okraje, písmo, které není malé, ale ne příliš velké, dostatečné mezery mezi řádky atd.
V poslední době musím často pomáhat s psaním životopisu. Jakási obecná touha změnit vše, co je možné: život, práci, bydliště. Nejdostupnější věcí je změnit práci za lepší. První krok, abych tak řekl.
Abyste se etablovali jako specialista, zpravidla potřebujete přesvědčivý a dobře napsaný životopis. A kdo řekl, že psaní životopisu není copywriting? Skvělý!
Možná nejdůležitější prodejní text pro váš vlastní prospěch. Jedinečný text, který vám pomůže prodat vaše dovednosti, vaše profesní kvality za nejvyšší možnou cenu.
Váš životopis by měl být dobře napsaný dokument, který v každém řádku a odstavci prokazuje vaši důvěryhodnost a profesionalitu. Na dlouhý životopis není místo. Nikoho nezajímá, kolikrát jste byli ženatý nebo jaké zkoušky jste museli vytrpět.
- Měl by obsahovat stručné sdělení informací, které vás mezi davem uchazečů vyzdvihnou v příznivém světle jako třídního specialistu, profesionála.
- Okamžiky profesního růstu a úspěchy, díky nimž se vám personalisté a zaměstnavatel budou věnovat osobně: takový cenný a nezbytný specialista pro společnost.
Příklad profesního životopisu
Jak napsat dobrý životopis
- Název nebo záhlaví.
- Účel psaní životopisu.
- Vzdělání.
- Pracovní zkušenosti a pozice, o kterou se ucházíte.
- Požadovaná platba.
- Dodatečné informace.
Nyní podrobněji ke každému bodu.
V "Nadpis" uveďte své údaje:
- Příjmení, jméno, patronymie – toto je povinné
- Uveďte rok narození, pokud si myslíte, že vám tato informace přidá body. Cena je pro osoby ve věku 30-35 let. Šance jsou výrazně nižší u 45letých a 19letých. Ale své šití nemůžete schovat do tašky. Uvedete roky studia. Zde je tedy na vás, abyste se rozhodli, zda budete svůj věk inzerovat od prvních řádků nebo ne.
- Rodinný stav také není nutný, ale žádoucí.
- Adresa, telefon, email, Skype. Všechny ty kontakty, které považujete za nezbytné. Toto je povinná položka.
Poznámka
Pokud existuje více telefonních čísel, uveďte nejprve telefonní číslo, na kterém jste kdykoli k zastižení.
Potenciální zaměstnavatel vás, uchazečů, má hodně. Pokud se nedostanete napoprvé, zvažte, že vlak odjel a kýžené volné místo také.
V kapitole "Cílová", jasně uveďte pozici, o kterou se ucházíte.
Pozornost
Životopis se zpravidla sepisuje na základě volného pracovního místa, které zaměstnavatel aktuálně požaduje. V jednom dokumentu byste neměli uvádět několik pozic najednou.
- Pro každou reklamu vytvořte samostatný životopis.
- Jedna pracovní nabídka – jeden životopis.
Ve sloupci "Vzdělání" začněte s profesí a diplomem, které vám dávají základ, abyste se mohli ucházet o tuto pozici.
Uveďte prosím svou vzdělávací instituci, kvalifikaci a průměrné skóre.
Pokud jste ve své profesi navštěvovali kurzy pro pokročilé nebo absolvovali stáž v prestižním podniku, určitě o tom napište.
Vyznamenání? Nezapomeňte na tuto skutečnost upozornit. Akademický titul? Absolutně úžasný.
Na poznámku
Neváhejte mluvit o všech svých úspěších v oblasti činnosti, o kterou se hlásíte.
Pokud vzdělání neodpovídá pozici nebo profesi, musí být uveden název vzdělávací instituce, roky studia, diplom nebo doklad o vzdělání.
Kromě toho napište o své úrovni počítačových a internetových dovedností.
Uveďte programy, se kterými pracujete a ovládáte je plynule.
Nezapomeňte uvést svou úroveň jazykových znalostí. Pokud samozřejmě takové znalosti existují, zvažte, že body navíc máte v kapse.
Můžete uvést, zda máte řidičské oprávnění nebo zda vlastníte auto samotné.
Z nějakého důvodu tato otázka zaměstnavatele v ústním rozhovoru při ucházení se o zaměstnání zaznívá velmi často, a to i v případě, že uchazeč přišel být přijat jako školník nebo prodavač.
Počet “Pracovní zkušenosti a požadovaná pozice” Toto je nejdůležitější část vašeho životopisu.
- Začněte od svého posledního zaměstnání. V jaké organizaci, jak dlouho, v jakých termínech jste pracovali. Ještě tam pracuješ?
- Uveďte své úspěchy, úspěchy, pokročilá školení, vše, co může potvrdit vaši způsobilost a sloužit ve váš prospěch.
- Nevypisujte údaje o pracovních záznamech, nepište o skutečných pracovních zkušenostech, používejte termíny, neuvádějte ty charakterové rysy, které vám pomohou dosáhnout úspěchu na pozici, o kterou se ucházíte.
Zaměstnavatel vás musí vnímat jako člověka, který má veškerý potřebný komplex znalostí, dovedností a charakterových vlastností.
Školení a kurzy, které nejsou relevantní, by však neměly být uvedeny. Je nepravděpodobné, že pro budoucího šéfa bude užitečné vědět, že jste absolvovali kurz origami, pokud zvažuje vaši kandidaturu na ekonoma nebo HR manažera.
Otázka požadovanou platbu- ten nejlechtivější v životopise.
Na poznámku
Pokud znáte svou hodnotu jako specialista a nejste připraveni pracovat za méně, než si sami vážíte, klidně to napište.
Pokud se ucházíte o stejnou pozici, na které jste dříve pracovali na jiném místě, a víte, jak moc se takové volné místo platí, napište výši předpokládané mzdy. Upozorňujeme však, že vaše platové plány a plány vašeho zaměstnavatele nemusí být stejné.
Pokud znáte svou spodní hranici výdělku, pak napište, že očekáváte výplatu alespoň určité částky.
Tuto položku můžete zcela vynechat a reagovat na inzeráty, které uvádějí plat za volné místo.
Další příklad: 
Jak se vyhnout nepříjemným chybám
- V první řadě musí být životopis napsán správně, bez chyb a neohrabaných frází. Zkontrolujte, co jste napsali, a ujistěte se, že všechny termíny, názvy programů a zkratky vzdělávacích institucí jsou napsány správně a neobsahují nepříjemné překlepy, chyby nebo nepřesnosti.
- Negramotně napsaný životopis působí nepříznivým dojmem. Hned po přečtení z toho „bolí“ oko a k rozhovoru to vůbec nemusí vést. A to i v případě, že by vámi poskytnuté údaje dokonale vyhovovaly vašim potenciálním nadřízeným.
- Je lepší umístit svůj životopis na jeden list papíru. Horší je, když jsou to dvě stránky a stoh několika stránek je úplně k ničemu.
Představte si personalistu nebo zaměstnavatele, který je nucen číst mnohastránkové opusy každého žadatele-spisovatele. Obvykle se pečlivě sleduje pouze začátek. - Tato jediná stránka musí být naformátována tak, aby byla čitelná. Příliš malá i velká písma jsou nepřijatelná. Ideálně 12 bodů.
- Text by neměl být umístěn přes sebe. Rozdělte jej do odstavců po 2–3 větách.
Vložte svou duši do životopisu, „nesušte“ text papírováním. Ale ani to nepřehánějte. Vyberte si zlatou střední cestu mezi prohlášením o faktech a seznamem dovedností, vložte zvýraznění jedinečnosti.
Zaměstnavatel by vás měl vnímat jako specialistu i člověka zaměřeného na kariérní růst. Specialista, ze kterého bude firma těžit ze spolupráce a člověk, se kterým se bude pohodlně pracovat.
Velmi důležité
Napsat kompetentní a přesvědčivý životopis není úkol na pět minut. Věnujte tomu jednou čas, vytvořte šablonu, základ a upravte to podle potřeby.
Bylo by hezké, kdyby dokument obsahoval vaši fotografii: malou, ale kvalitní. To přidá výhody kladnému rozhodnutí a váš životopis se neztratí v hromadě anonymních a suše oficiálních podání konkurentů.
Nyní víte, jak si sami napsat dobrý životopis. Nespoléhejte na online služby psaní životopisů. Jedinečné texty vždy vyčnívají z těch šablonových a vy budete mít šanci upoutat pozornost zaměstnavatele.
Životopis je prvním krokem k nalezení prestižní a slušně placené práce, který by vás měl dovést k pohovoru. Udělejte to kompetentní a přesvědčivé.
Proč někteří lidé posílají své životopisy desítkám společností a nedostanou žádnou odpověď, zatímco jiní pošlou své životopisy třem společnostem a dostanou tři pozvánky na pohovor?
Můžete hádat nebo se spolehnout na štěstí, ale jasná je jen jedna věc: dobrá příprava přináší dobré výsledky. Z tohoto důvodu je lepší se zamyslet a jednou napsat skvělý životopis. Dá vám práci, kterou potřebujete, chytrého lídra, kariérní příležitosti a vše, o čem sníte.
V tomto článku najdete tipy, jak správně napsat životopis pro účetního, manažera, právníka, inženýra, ředitele, manažera, ekonoma či jakéhokoli jiného specialistu. Všechna uvedená doporučení jsou základní povahy a nezávisí na profesi.
Čtyři aspekty správného psaní životopisu
1. Gramotnost
Absence chyb, překlepů a slangu mládeže je nezbytným a možná nejdůležitějším aspektem psaní životopisu. Nejdůležitější proto, že pokud je v dokumentu hodně chyb, mohou ho jednoduše zahodit, aniž by věnovali pozornost všemu ostatnímu.
Chcete-li správně napsat životopis pro práci, musíte jej napsat kompetentně.
2. Vyhovění volnému místu
Označováním nepotřebných věcí mate zaměstnavatele a vyvoláváte zbytečné otázky.
Poté, co si lidé objednají službu sepsání „prodejního“ životopisu, pečlivě prodiskutuji jejich přání ohledně této práce. Poptávám volná místa, která se lidem líbí, sleduji, jak zaměstnavatelé požadovaného kandidáta popisují, a prohlížím si podobná volná místa. To vše umožňuje vidět situaci z obou stran (očima uchazeče i zaměstnavatele). Výsledkem všech těchto akcí je, že se životopis „přiblíží“ zaměstnavateli a hledání práce se zjednoduší a zrychlí.
Příklady správného a nesprávného psaní životopisu
- Pokud se chystáte pracovat jako účetní, není třeba zmiňovat absolvování kurzů tvorby webových stránek nebo interiérového designu.
- Pokud se stanete kuchařem, nemusíte uvádět kurzy účetnictví, které jste absolvovali.
- Pokud se chystáte pracovat jako programátor, neměli byste psát o prodejních dovednostech.
Pokud máte pochybnosti o psaní nebo nepsání o nějaké zkušenosti nebo dovednosti, napište. Je lepší odpovídat na otázky zaměstnavatele během pohovoru, než zůstat bez pozvání na pohovor.
3. Přiměřená délka životopisu
Půl stránky je málo, tři stránky jsou hodně, 1-2 stránky jsou optimální. Samozřejmě je vhodné ponechat to na jednu stránku, ale ne vždy to jde udělat bezbolestně. Někdy, aby bylo možné napsat životopis správně, je lepší popsat své zkušenosti a úspěchy obsáhleji a vytvořit dvoustránkový životopis, než šetřit slovy a snažit se popsat svou profesionalitu několika bezvýznamnými frázemi.
- optimalizovat využití prostoru (například tabulka umožňuje napsat něco do 3 sloupců a použít pro to pouze jeden řádek)
- zmenšit písmo (na adekvátní velikost)
- vytvořit optimální okraje a zápatí dokumentu
Jednoduché kroky, jako jsou tyto, mohou změnit dvoustránkový životopis na jednostránkový.
Prohlížím si spoustu životopisů a vidím, že upovídanost je jednou z nejčastějších chyb. Jednou jsem narazil na celostránkový popis práce (asi 27 uvedených povinností)!
4. Jasná a jednoduchá struktura
To je asi to nejdůležitější, co je potřeba vytvořit. Správné napsání životopisu pro práci zahrnuje správné strukturování informací o sobě a vašich profesních zkušenostech.
Neexistuje jediný formulář pro prezentaci informací o sobě, ale existují populární. Přijatelným způsobem je používat je, spíše než vymýšlet něco nového.
Dvě běžně používané struktury životopisu
Abyste lépe pochopili, jak správně sestavit životopis, musíte zvážit každou z těchto částí samostatně.
Celé jméno, kontaktní údaje, osobní údaje
Z požadovaných údajů:
- Příjmení
- E-mailem
- Telefon
- Město bydliště
Zbývající údaje jsou nepovinné. Někdy můžete v životopisu najít zbytečné podrobnosti:
- Přesná adresa s PSČ (zde se můžete omezit na město);
- Datum narození (může být omezeno věkem);
- Dvě kontaktní telefonní čísla (pokud je to nezbytně nutné, pak samozřejmě uveďte, ale je lepší, když existuje jedno telefonní číslo);
- Rodinný stav: (ne)ženatý / (ne)ženatý. Tyto detaily lze snadno vynechat.
Pokud máte děti, můžete o tom buď napsat, nebo mlčet. Je těžké dát správnou radu předem, protože... Jsou situace, kdy tyto informace do životopisu psát nemusíte.
Cíl a požadovaná úroveň platu
Tyto informace poskytujete, jak chcete. Můžete ho vynechat, protože o něm můžete na schůzce podrobně mluvit a svůj cíl stručně popsat v motivačním dopise. Co se týče požadovaného platu, bude velmi záležet na zodpovědnosti, kterou na sebe vezmete. Na pohovoru se tedy dá probrat i plat.
Zkušenosti
Doporučuje se uvést posledních 5-9 let praxe. Aby bylo možné správně napsat životopis pro práci, musí být odborná praxe uvedena chronologicky, počínaje posledním místem výkonu práce. V souladu s tím je třeba podrobněji popsat funkce vykonávané na posledním pracovišti.
Vzdělání
Pokud pracujete delší dobu, pak se doporučuje stručně uvést informace o vašem vzdělání. Pokud jste absolvent nebo student, je lepší popsat vše podrobněji - úspěšnou práci v kurzu, diplom, praktický výcvik atd.
Lze uvést i kurzy, školení, semináře a další vzdělávací akce. Pamatujte, že musí být relevantní k volnému místu.
Profesionální zkušenosti
V této části jsou uvedeny všechny dovednosti a schopnosti, které odpovídají volnému místu, pro které se životopis sestavuje.
Jediným doporučením je neuvádět triviální věci: zodpovědnost, schopnost učení, obětavost, vůdčí schopnosti, vysoký výkon, odolnost vůči stresu, touha po kariérním růstu. Mnoho lidí to píše a ani nepřemýšlí o významu těchto frází. Nebuďte jako „všichni ostatní“, naučte se vyčnívat z davu.
To je moderní problém. Ve své kariéře kariérního poradenství jsem nikdy neviděl životopis bez těchto vlastností! Všichni stážisté jsou zodpovědní, cílevědomí a pracují na výsledcích. KAŽDÝ je dokonalý. Obecně platí, že všechna tato supermanství by měla být z životopisu odstraněna.
dodatečné informace
V této sekci můžete uvést vše, co nebylo zahrnuto v předchozích částech, ale to může být pro dané volné místo důležité. Zde můžete uvést své osobní kvality, své osobní úspěchy, své koníčky a další podrobnosti, které jsou pro zaměstnavatele zajímavé.
Zároveň je důležité ještě jednou připomenout, že musíte vyplnit sekce v souladu s vámi požadovanou pozicí a ne vytvářet standardní životopis pro všechny příležitosti.
Ukázka – jak správně napsat životopis
Finální verze může vypadat takto: 
Jasný význam použitých frází a slov
V životopisech často najdete fráze jako „řízení obchodních procesů“, „strategické plánování“, „řešení obchodních problémů“ a další. Doporučuji je přeformulovat do jednodušších a srozumitelnějších frází. To zjednoduší čitelnost dokumentu a výrazně usnadní práci HR manažerovi a manažerovi, který se s vaší kandidaturou seznámí. Ve výsledku vyhrajete.
Načítání...